技術總監(jiān)

技術總監(jiān)一般負責一個企業(yè)的技術管理體系的建設和維護，制定技術標準和相關流程，能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現(xiàn)公司的技術管理和支撐目標，為公司創(chuàng)造價值！

技術總監(jiān)崗位職責

1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；
2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則；
3、組織不合格品的審理工作；
4、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；
5、組織建立并實施質(zhì)量體系；
6、公司標準化、計量管理工作；
7、定期進行技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施；
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購；
9、技術 系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

技術總監(jiān)崗位要求

1、計算機、信息相關專業(yè)；
2、強烈的責任心和良好的挫折承受能力；
3、較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；
4、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
5、具備對工作流程的塑造和改造的能力。

技術總監(jiān)發(fā)展方向

技術總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負責技術的最高負責人，類似總工程師。技術總監(jiān)需要有多年的'行業(yè)內(nèi)技術開發(fā)工作經(jīng)驗，精通行業(yè)相關技術及了解同行技術發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。其一般是由技術部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術優(yōu)勢、積累的人脈關系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。