首席技術官CTO

首席技術官是技術資源的行政管理者，英文為Chief Technical Officer或Chief Technology Officer，簡稱CTO。其職責是制訂有關技術的愿景和戰(zhàn)略，把握總體技術方向，監(jiān)督技術研究與發(fā)展（R&D）的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導和把關，完成所賦予的各項技術任務/項目。

首席技術官CTO崗位職責

　1、國外的CTO主要職責是設計公司的未來，其更多的工作應該是前瞻性的，也就是制定下一代產(chǎn)品的策略和進行研究工作，屬于技術戰(zhàn)略的重要執(zhí)行者。 CTO還是高級市場人員，他可以從技術角度非常有效地幫助公司推廣理念，其中包括公司對技術趨勢所持的'看法。因此，在大型用戶會議上CTO會闡述產(chǎn)品下一代的走向和功能，這也是重要的市場策略。

　　國外CTO的職能，除取決于公司規(guī)模外，還與高科技企業(yè)的發(fā)展模式相關聯(lián)。硅谷很多公司創(chuàng)始人都是技術出身，但公司做大之后并不想轉(zhuǎn)為技術團隊管理者，所以除了從外面請來專業(yè)經(jīng)理人擔任CEO外，還有可能聘請專門負責研發(fā)管理的VP，這樣創(chuàng)始人就可以把自己定為CTO角色，以便脫離管理中的瑣事，專心研究技術走向。例如，Google的創(chuàng)始人之一Sergey Brin現(xiàn)在就專門負責研究技術的走向。

　　2、國內(nèi)CTO更偏重于研發(fā)管理，CTO要負責把所有同開發(fā)相關的資源都管理起來，按時完成項目。另一方面，就是類似總工的角色，作為技術方面的權威，要對公司下一步的技術發(fā)展方向進行一些研究、探討，做出判斷并幫助CEO做出決策。

　　對于CTO的職責范圍，國內(nèi)公司還在摸索中。這個職位的職責同公司現(xiàn)階段的需求和人員配備密切相關，對于中小規(guī)模的公司，CTO的工作要求也是模糊的，目前這種情況在國內(nèi)比較多。

首席技術官CTO崗位要求

1、計算機、信息相關專業(yè)；
2、強烈的責任心和良好的挫折承受能力；
3、較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；
4、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
5、具備對工作流程的塑造和改造的能力。

首席技術官CTO發(fā)展方向

首席技術官直接對CEO負責，可以往CEO發(fā)展