在促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定社會(huì)的目標(biāo)下提出“先就業(yè)、再擇業(yè)”的口號(hào)，其實(shí)很早就受到了媒體、機(jī)構(gòu)的質(zhì)疑，許多沒(méi)有擇業(yè)條件和擇業(yè)資本的畢業(yè)生迷信“先就業(yè)”，結(jié)果陷入“就業(yè)、就業(yè)、再就業(yè)……”的陷阱，屢次的碰壁后還產(chǎn)生恐慌，更無(wú)法到達(dá)“擇業(yè)”的彼岸。
再擇業(yè)的找工作態(tài)度，被稱為“騎馬找馬”，最大的惡果是損害了整個(gè)畢業(yè)生群體的聲譽(yù)，很多企業(yè)的崗位一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，實(shí)在經(jīng)不起折騰。這也就是很多單位提出不招畢業(yè)生的主要原因之一。如果你是一個(gè)企業(yè)主，接受一個(gè)隨時(shí)準(zhǔn)備再就業(yè)的畢業(yè)生？
很多職場(chǎng)新人不能理解，為什么職業(yè)規(guī)劃不是計(jì)劃出來(lái)的，而是在扎實(shí)的工作崗位中逐步確立的。擇業(yè)，最理想是自己喜歡、符合專業(yè)、相對(duì)輕松、薪資豐厚的。但工作需要用人雙方兩相情愿，應(yīng)當(dāng)關(guān)注到現(xiàn)在社會(huì)上多數(shù)的人并不會(huì)喜歡現(xiàn)在所從事的工作，是用責(zé)任感推動(dòng)著自己做好手頭的工作并不斷延續(xù)。
沒(méi)有謹(jǐn)慎對(duì)待第一份工作，比如薪資、勞動(dòng)強(qiáng)度、專業(yè)發(fā)揮等達(dá)不到自己預(yù)期目標(biāo)還要將就，遲早要走，那為什么要浪費(fèi)時(shí)間進(jìn)去。持有再擇業(yè)心態(tài)的新人，往往在工作崗位上三心二意，無(wú)法打下厚實(shí)的事業(yè)基礎(chǔ)，更得不到用人單位的重視，好的工作時(shí)機(jī)會(huì)在挑三揀四中錯(cuò)過(guò)。
放棄“先就業(yè)、再擇業(yè)”的口號(hào)，認(rèn)真對(duì)待自己的第一次就業(yè)，才是職業(yè)生涯的良好開(kāi)端。選擇初次職業(yè)時(shí)就結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)，考慮以后的發(fā)展空間，方向性一定要明確；愿意從底層做起，愿意干苦一點(diǎn)、累一點(diǎn)的工作。
企業(yè)不缺人，缺人才，工作不專注的肯定不是人才。