隨著一個(gè)個(gè)商圈不斷出現(xiàn)，紹興服務(wù)行業(yè)人才短缺卻成了這些商圈成長(zhǎng)過(guò)程中揮之不去的煩惱。昨天上午，柯橋萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)內(nèi)71家商家在紹興縣人力資源市場(chǎng)聯(lián)合拋出了5000個(gè)崗位�？杀M管主辦方誠(chéng)意可嘉，但無(wú)奈求職者寥寥無(wú)幾，第一天的招聘效果不盡理想。
兩個(gè)商圈，連續(xù)兩個(gè)專場(chǎng)
記者了解到，昨天的柯橋“萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)專場(chǎng)招聘”由柯橋萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)和紹興縣勞動(dòng)保障局聯(lián)合舉辦，為期兩天。招聘單位為萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)所有入駐企業(yè)，招聘對(duì)象均為服務(wù)行業(yè)工作人員。萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)一位工作人員告訴記者，共有71家入駐萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的商家參與此次招聘會(huì)，總計(jì)招聘5000人左右。
而10月13日，位于紹興市區(qū)的世茂廣場(chǎng)也舉行了一場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，和萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的專場(chǎng)招聘會(huì)一樣，那場(chǎng)招聘會(huì)也是市勞動(dòng)部門送崗位到街道的首次嘗試，以緩解商貿(mào)服務(wù)業(yè)招工之難。
紹興縣就業(yè)管理服務(wù)處有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，沒(méi)有優(yōu)秀的員工，就談不上優(yōu)秀的服務(wù)，也就會(huì)影響“商圈”的服務(wù)和輻射能力，可現(xiàn)在企業(yè)人都招不齊，更不用說(shuō)優(yōu)秀了。勞動(dòng)部門為“商圈”舉行專場(chǎng)招聘會(huì)，目的也是為了緩解商貿(mào)企業(yè)招工難，以提高各商圈的服務(wù)能力，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支撐。
有保姆洗衣，求職者仍不多
記者昨天在招聘現(xiàn)場(chǎng)了解到，雖然萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)招聘隊(duì)伍龐大，但應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾，讓入駐商家感受到了嚴(yán)峻的用工壓力。“難道柯橋求職者真的那么少？”這成為了現(xiàn)場(chǎng)人事負(fù)責(zé)人問(wèn)得最多的問(wèn)題，他們寄希望于今天（周末），來(lái)應(yīng)聘的人會(huì)有所增加。
德莊火鍋本次計(jì)劃招聘30名員工左右，可是昨天一天只有7人填寫(xiě)了應(yīng)聘意向表。“據(jù)附近的企業(yè)反映，7個(gè)人有求職意向，已經(jīng)是全場(chǎng)最好的成績(jī)了。”該火鍋店一位負(fù)責(zé)人告訴記者，公司將為員工提供滿意的住宿條件，每個(gè)宿舍都安裝了空調(diào)、電視，甚至還會(huì)雇傭?qū)ｉT的保姆為員工洗衣服，可是招工的效果依舊不明顯。原因還是求職者太少了。
與“七匹狼”服裝店相比，德莊的招聘成績(jī)其實(shí)已算不錯(cuò)。據(jù)“七匹狼”服裝店一位負(fù)責(zé)人介紹，一天下來(lái)只有一名應(yīng)聘者填寫(xiě)了求職意向表。該負(fù)責(zé)人擔(dān)心，等新店開(kāi)張的時(shí)候，導(dǎo)購(gòu)員找不到或者素質(zhì)不高將成為影響業(yè)績(jī)的一條短腿。
員工短缺或拖商圈“后腿”
據(jù)介紹，柯橋萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)將于12月底開(kāi)業(yè)，目前商場(chǎng)內(nèi)企業(yè)正在陸續(xù)為開(kāi)業(yè)開(kāi)展前期工作，但昨天的招聘結(jié)果讓許多入駐企業(yè)憂心忡忡。而市區(qū)世茂廣場(chǎng)自5月1日開(kāi)業(yè)以來(lái)，服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員也一直存在缺口。兩大新開(kāi)商場(chǎng)相繼為招工難所困惑，足見(jiàn)紹興商貿(mào)業(yè)對(duì)員工的“口渴”程度。
有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，紹興地區(qū)商貿(mào)服務(wù)業(yè)不斷發(fā)展，加劇了服務(wù)類人才的緊缺程度。與其他行業(yè)的工作相比，服務(wù)類工作勞動(dòng)強(qiáng)度大，工資水平太低，許多人都不愿意從事這一行業(yè)。尤其是本地人大多回避，這一行業(yè)一直存在人員流動(dòng)性大的現(xiàn)象，更加劇了招工難。
服務(wù)人員儲(chǔ)備不足，帶來(lái)的不利后果也很嚴(yán)重。德莊火鍋店的負(fù)責(zé)人告訴記者，一個(gè)服務(wù)員看三張桌子與看八張桌子，服務(wù)效果肯定是不一樣的。他認(rèn)為，如果人手不足，服務(wù)水平低下，必定會(huì)拖“商圈”健康成長(zhǎng)的“后腿”。
不過(guò)，柯橋萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，這次廣場(chǎng)在柯橋舉行專場(chǎng)招聘會(huì)，也是廣場(chǎng)為服務(wù)入駐企業(yè)探索性的嘗試。針對(duì)柯橋服務(wù)行業(yè)員工難招的問(wèn)題，廣場(chǎng)還將通過(guò)其他辦法來(lái)解決這一難題。如去市區(qū)舉行招聘會(huì)、組織企業(yè)到外地招聘等，以緩解用工難問(wèn)題。