審計畢業(yè)論文答辯常見問題

　　審計畢業(yè)論文答辯常見問題有哪些，應該如何作答呢?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關于審計畢業(yè)論文答辯常見問題，歡迎大家閱讀!

　　問：1、你的畢業(yè)論文采用了哪些與本專業(yè)相關的研究方法?

　　答：本文對近五年企業(yè)內部審計相關研究文獻進行綜述，再將我國當前企業(yè)內部審計與國外內部審計進行比較分析，找出我國內部審計存在的問題，最終提出有針對的建議。具體過程中使用了檔案研究法和比較研究法。

　　問：2、論文中的核心概念是什么?用你自己的話高度概括?

　　答：我國企業(yè)內部審計獨立性存在不足，具有一定的審計風險，容易造成審計失敗，所以我們應該進一步加強企業(yè)審計部門獨立性，形成一套成熟的監(jiān)管體系，從而提升企業(yè)內部審計質量。

　　問：3、你選題的緣由是什么?研究具有何種現(xiàn)實指導意義?

　　答：在市場經(jīng)濟的條件下，中國大中型企業(yè)成為我國經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，因此，提高自身競爭力以適應不斷變化的國際環(huán)境成為企業(yè)的艱巨任務，而企業(yè)的內部審計水平對于企業(yè)的競爭力有重要作用。因此，大中型企業(yè)必須要進一步提高其內部審計水平。

　　問：4、論文中的核心概念怎樣在你的文中體現(xiàn)?

　　答：本文對企業(yè)內部審計的`5種模式(董事會領導模式、監(jiān)事會領導模式、總經(jīng)理領導模式、財務部領導模式和審計委員會領導模式)進行比較分析，并結合國外內部審計經(jīng)驗，提出增強企業(yè)內部審計獨立性，優(yōu)化審計流程，提升審計人員職業(yè)素養(yǎng)等建議。

　　問：5、從反面的角度去思考：如果不按照你說的那樣去做?結果又會怎樣?

　　答：隨著市場競爭的越演越烈，在外部的重壓下，企業(yè)要生存發(fā)展必須強化內部管理，內部審計就顯得刻不容緩，通過內部審計的實施，企業(yè)競爭力將大大加強，企業(yè)的消亡往往是從內部開始的，所以如果不加強企業(yè)內部審計，企業(yè)將無法實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　問：6、論文的理論基礎與主體框架存在何種關聯(lián)?最主要的理論基礎是什么?

　　本文主要的理論基礎是內部審計獨立性，內部審計如果不夠獨立，受制于其他部門或者個人，必然無法嚴格按照規(guī)章制度進行執(zhí)行，這就存在內部審計風險，長積月累就會導致審計失敗，審計失敗的后果則是企業(yè)面臨倒閉，所以保持企業(yè)內部審計獨立性，是我們實施企業(yè)內部審計的重中之重。

　　問：7、內部審計和外部審計獨立性的區(qū)別是什么?

　　答：外部審計的獨立性要高于內部審計的獨立性。內部審計的獨立性包含兩方面，一方面是指內審人員履職時免受威脅，另外一方面指審計組織機構的獨立，即與董事會的匯報關系的獨立。相比外部審計常用的《獨立審計準則》，因兩者的目標不同和服務對象不同，導致兩者獨立性不相同。外部審計可以完全獨立于企業(yè)之外，是真正的第三方;而內部審計只是一個屬于企業(yè)的獨立的審計機構，在實際工作中很難保證獨立性。

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