開展以工作過程為導向的課程開發(fā)和教學改革論文
教育部《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動計劃(2010-2012年)》中提出:加強校企合作,創(chuàng)新多樣化的校企一體辦學模式,改革技能型人才培養(yǎng)模式,普遍實行工學結合,扎實穩(wěn)妥地開展學生頂崗實習、工學交替和訂單培養(yǎng),學校和企業(yè)共同培養(yǎng)技能型人才。目前電力機車運用與檢修專業(yè)人才培養(yǎng)方案是按照學科體系進行構建的,現(xiàn)有的教材也是按照這個理論體系編寫,出現(xiàn)了理論與實踐技能相互脫節(jié)的現(xiàn)象。為進一步深化教育教學改革,推進教育創(chuàng)新,立足于學校教學改革和專業(yè)建設的實際,圍繞以工作過程為導向的教學改革和專業(yè)建設,進行電力機車運用與檢修專業(yè)人才培養(yǎng)方案改革。根據(jù)用人需求和學生發(fā)展需要,瞄準就業(yè)崗位,兼顧晉升崗位,分析崗位和職業(yè)活動,歸納出職業(yè)能力和典型工作任務,從教學規(guī)律出發(fā),開發(fā)專業(yè)核心課程,專業(yè)平臺類課程,與文化平臺課程一起構建專業(yè)人才培養(yǎng)方案,實現(xiàn)知識、崗位、能力的有機融合。

一、以工作過程為導向的課程開發(fā)和教學改革
工作過程是指完整的工作進程,即工作任務是怎樣被完成的。以工作過程為導向的課程是依據(jù)并圍繞職業(yè)活動中工作過程建立起來的課程體系。因此可以說,為了進行以工作過程為導向的課程開發(fā)必須系統(tǒng)地分析工作過程;而為了系統(tǒng)地分析工作過程,就必須全面地理解工作過程的要素,即工作對象、工作工具、工作方法以及社會、企業(yè)、顧客、受教育者、法律或職業(yè)標準對工作所提出的要求等。通過分析上述要素,破譯出隱含在實際的職業(yè)工作中的工作過程知識。
。ㄒ唬⿲嵤┬F蠛献、訂單培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式。我校一直與北京鐵路局、神華集團等企業(yè)有深度合作,根據(jù) “基于校企合作、訂單培養(yǎng)的四階段能力遞進式”人才培養(yǎng)模式改革思路,推進專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革和專業(yè)課程體系改革,建立了以就業(yè)為導向、以訂單教育為紐帶、以工學交替為途徑的專業(yè)人才培養(yǎng)模式。
以訂單教育為紐帶,密切校企合作,全面促進專業(yè)建設、課程改革和實訓基地建設。通過校企合作,無縫對接用人需求開發(fā)專業(yè)課程資源,落實企業(yè)實習,共建職業(yè)能力發(fā)展平臺,整體提升學生綜合素質(zhì)、專業(yè)能力,培養(yǎng)綜合素質(zhì)高的專業(yè)技能型人才。
結合職業(yè)資格認證制度,學生在畢業(yè)前必須取得電力機車學習司機證、電力機車電工證2個職業(yè)資格證書。
。ǘ┮罁(jù)崗位要求,構建課程體系。建立以崗位要求為標準的課程體系,其指導思想就是更加注重以崗位能力為本位開發(fā)課程體系,使構建的課程體系所實施的技能更加接近企業(yè)的崗位標準,接近用人單位的標準。
按照相應職業(yè)崗位(群)的能力要求,電力機車運用與檢修課程體系應采用專業(yè)核心課程加專業(yè)(技能)方向課程的課程結構。課程內(nèi)容要緊密聯(lián)系電力機車運用與檢修的工作實際,突出應用性和實踐性,并注意與相關職業(yè)資格考核要求相結合。專業(yè)技能課程教學應根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容和學生的學習特點,采取靈活多樣的教學方法。部分基礎性強、規(guī)范性要求高、覆蓋專業(yè)面廣的專業(yè)核心課程的教學大綱由國家統(tǒng)一制定。
實訓實習應強化學生實踐能力和職業(yè)技能,提高綜合職業(yè)能力。實訓包含校內(nèi)實訓、校外實訓和頂崗實習等實訓實習形式。實訓實習應明確校內(nèi)實訓實習室和校外實訓實習基地及其必備設備等實訓實習環(huán)境要求,保證學生頂崗實習的崗位與其所學專業(yè)面向的崗位群基本一致。
二、健全培養(yǎng)模式,培養(yǎng)高素質(zhì)人才建立
健全長效機制,完善管理制度和考核辦法,保證校企合作、工學交替的質(zhì)量與長期保障,滿足在鐵路技術裝備快速發(fā)展的形勢下對電力機車運用與檢修技能人才的迫切需求,提高學生的實際動手能力。校內(nèi)實習實訓要與校外頂崗實習有機銜接與融通,通過校內(nèi)全功能、仿真培訓系統(tǒng)訓練、企業(yè)真實職業(yè)環(huán)境頂崗實習,使學生在全真的職業(yè)情境中熟悉相關崗位的操作流程和技能,完成上崗前的多形式系統(tǒng)訓練和崗位達標考試,最終形成“零距離”就業(yè)的綜合能力。
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