針對歷年來中省市大學(xué)生村官補貼難以及時到位、村官“工資”青黃不接等問題，寶雞市麟游縣建立財政預(yù)借、專戶發(fā)放和任職待遇保障三項機制，確保大學(xué)生村官工作生活補貼按月足額發(fā)放。

　　建立財政預(yù)借機制

　　從去年7月份開始，縣委組織部積極與縣財政局溝通，采取提前足額預(yù)借、上級指標到后核減的辦法，一次性將半年或一年大學(xué)生村官工作生活補貼預(yù)借到縣委基層辦賬戶上，由縣委基層辦按月及時發(fā)放。

　　建立專戶發(fā)放機制

　　在縣委基層辦設(shè)立大學(xué)生村官工作生活補貼專戶，由縣委基層辦根據(jù)大學(xué)生村官到崗情況，每月20日前直接將大學(xué)生村官工作生活補貼及時撥付到個人賬戶，克服了以往逐級轉(zhuǎn)賬程序多、領(lǐng)取補貼不及時等弊端，受到村官一致好評。

　　建立任職待遇保障機制

　　經(jīng)縣委常委會研究決定，從2014年起，全縣8名擔任村黨支部副書記的村官在享受大學(xué)生村官補貼的同時，享受同級村干部補貼待遇，為大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)農(nóng)村奠定了基礎(chǔ)。

　　目前，全縣35名在崗大學(xué)生村官在國慶節(jié)前全部領(lǐng)到9月份“工資”，6名新到任村官每人還領(lǐng)到2000元的一次性安置費。