近年來，裕安區(qū)青山鄉(xiāng)積極探索大學生村官培養(yǎng)、管理、使用的有效途徑，通過育好苗、給平臺、壓擔子、重成才四大措施，為大學生村官搭建成長舞臺，提供發(fā)展空間。

　　育好苗。該鄉(xiāng)制定了一套詳細的培養(yǎng)計劃，以幫助大學生村官盡快完成身份轉變，盡早適應基層工作生活環(huán)境。在“村官”新入職的半年里，安排一名班子成員、一名機關中層干部、一名村黨支書記對其進行“三帶一”的培養(yǎng)，帶領“村官”到村熟悉情況，了解民意村情，傳授基層工作經驗，幫助他們及時熟悉工作環(huán)境盡早進入工作狀態(tài)。

　　給平臺。為發(fā)揮大學村官的知識優(yōu)勢、觀念優(yōu)勢，該鄉(xiāng)給大學生村官設定“雙崗雙責”，即村“兩委”助理崗和鄉(xiāng)直機關掛職崗，把服務新農村建設作為他們工作的重中之重，同時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中對他們進行輪崗訓練，為大學生村官提供更加廣闊的實踐和鍛煉的平臺，使他們盡快成長成熟起來，成為基層工作的“多面能手”。

　　壓擔子。該鄉(xiāng)要求大學生村官積極學習農村農業(yè)相關知識，深入村組，走家串戶，了解民情社意，及時為村民解決力所能及的問題。同時，做好基層情況的調研員、村民致富的指路人，努力把自身所學的知識運用到改善農村生活和提高農民收入上來，不斷給“村官”壓擔子，努力提升他們解決復雜問題、服務基層百姓的能力，讓他們在“三農”工作中建功立業(yè)，實現自身價值。

　　重成才。該鄉(xiāng)把大學生村官納入后備干部管理，在村工作一定年限的優(yōu)秀大學生“村官”，可享受“三個優(yōu)先”(發(fā)展黨員優(yōu)先、考錄任用優(yōu)先、獎勵榮譽優(yōu)先)。鼓勵他們在干好基層工作的同時，利用休息時間認真學習，參加公務員考錄。