從應縣組織部大學生村官管理辦公室獲悉，因長期脫崗，應縣8名大學生村官在聘期內(nèi)被先后解聘。

　　據(jù)悉，自2006年以來，應縣共選聘大學生村官300名。為讓優(yōu)秀大學生村官在農(nóng)村有更廣闊的舞臺，應縣對服務期滿、經(jīng)考核合格且本人自愿留村工作的大學生村官，統(tǒng)一組織續(xù)聘。目前，該縣有169名在崗服務期滿的大學生村官已全部續(xù)聘。

　　“縣委、縣政府對大學生村官自主創(chuàng)業(yè)非常支持。”應縣組織部大學生村官管理辦公室負責人介紹，8年時間，該縣先后通過建立大學生村官創(chuàng)業(yè)實訓基地、舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓輔導，提供相應額度的無息貸款等扶持機制，支持引導大學生村官自謀出路或者自主創(chuàng)業(yè)，截至目前，該縣利用大學生村官創(chuàng)業(yè)基金和信用社貼息貸款支持大學生村官創(chuàng)業(yè)就投入了90萬元，建成大學生村官創(chuàng)業(yè)實訓基地3個，全縣大學生村官領(lǐng)辦、合辦合作社12個，參與創(chuàng)業(yè)人數(shù)40多人，通過大學生村官創(chuàng)業(yè)為農(nóng)民提供就業(yè)崗位900個，帶動2500名農(nóng)民增收致富。

　　“但這8名被解聘的大學生村官占著村官的編制，卻到其他社會單位兼職打臨工，不僅如此，有的甚至長期不到崗，不履行本職工作。”應縣組織部大學生村官管理辦公室負責人說。他介紹到，根據(jù)《應縣大學生村官規(guī)范化管理辦法》《應縣大學生村官淘汰暫行辦法》《十嚴禁和五不準》等管理制度，他們做出了解聘決定，他表示，對于類似這樣長期脫崗、占編制卻又不上崗的村官，一經(jīng)查實，應縣組織部門將一律解聘，絕不姑息遷就。