從云南省聯(lián)社舉行的“2014云南農(nóng)信社員工招聘情況通報(bào)會(huì)”上獲悉，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，今年該社將面向校園及大學(xué)生村官公開招聘660人。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，云南省農(nóng)信社秉承“誠(chéng)信服務(wù)、合作共贏”的服務(wù)理念，立足城鄉(xiāng)，服務(wù)“三農(nóng)”，充分發(fā)揮了農(nóng)村金融主力軍的作用。今年4月，該社成為云南首家存款突破5000億元大關(guān)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，用堅(jiān)韌樸實(shí)的“三農(nóng)”情懷和踏實(shí)奮進(jìn)的實(shí)干精神描繪了“草根金融終成一哥”的新宏圖。隨著云南農(nóng)信社事業(yè)的快速發(fā)展，“一心一意選優(yōu)才，千方百計(jì)促良效”成為該社的人才興社戰(zhàn)略。

　　“努力創(chuàng)造工作機(jī)會(huì)，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力是云南農(nóng)信社義不容辭的社會(huì)責(zé)任。”云南省聯(lián)社新聞發(fā)言人曲韻表示，此次員工招錄工作報(bào)考人員眾多、社會(huì)影響面較大。

　　曲韻介紹，此次農(nóng)信社第一批、第二批招聘工作均按照“讓招聘在陽(yáng)光下進(jìn)行”的要求，秉承“公開公平、陽(yáng)光透明，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序”的原則，通過(guò)與云南人才市場(chǎng)密切合作展開招聘工作。相比以往采用的統(tǒng)一筆試及面試的形式有了較大的突破和創(chuàng)新，本次招考增加了初次面試環(huán)節(jié)。同時(shí)，為確保面試工作的公平、公開和嚴(yán)肅性，防止暗箱操作，省聯(lián)社實(shí)施了臨時(shí)組成面試考官組、考官封閉式管理、隨機(jī)抽取考題、評(píng)分透明公開和面試全程錄像等措施，使整個(gè)面試工作分工精細(xì)合理，組織流程嚴(yán)密周全，監(jiān)督管理規(guī)范有效。

　　據(jù)了解，云南農(nóng)信社第一批校園招聘共903人參加初步面試，190人參加了最終面試，按照最終得分排名，錄取80人。第二批校園及大學(xué)生村官招考初次面試參加人數(shù)7998人，根據(jù)排名選出了2281名優(yōu)秀的考試參加筆試。截至8月15日，第一批校園招聘最終面試和第二批校園及大學(xué)生村官招聘初次面試工作已告結(jié)束。

　　由于云南魯?shù)?·03地震導(dǎo)致災(zāi)區(qū)的17名大學(xué)生村官因救災(zāi)無(wú)法按時(shí)參加考試，云南省聯(lián)社還特意將這批村官的初次面試時(shí)間延后，以便讓他們安心地參與抗震救災(zāi)。此外，云南省聯(lián)社還對(duì)邊疆民族地區(qū)本地生源、少數(shù)民族崗位的考生，給予適當(dāng)加分的政策照顧。