選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是黨中央做出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。如何實(shí)現(xiàn)大學(xué)生“村官”既“下得去”又“流得動(dòng)”的良性循環(huán)是社會(huì)各界普遍關(guān)心的問題。溫嶺聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行站在培養(yǎng)選拔金融支農(nóng)人才、全面提升農(nóng)村金融服務(wù)水平的戰(zhàn)略高度，積極選用任期屆滿的大學(xué)生“村官”。

　　“這已經(jīng)是我們面試的第三批大學(xué)生村官了。”10月23日，溫嶺聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行和其他十幾個(gè)單位在市人才交流中心招聘面試新一批在農(nóng)村工作了6年，將于今年11月服務(wù)期滿的大學(xué)生村官。

　　“這20多位大學(xué)生服務(wù)期滿后就將面臨再就業(yè)，我們這次針對(duì)他們推出的主要是客戶經(jīng)理的崗位。”溫嶺聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“因?yàn)槲覀兊氖袌?chǎng)主要是‘三農(nóng)’和小微企業(yè)，這些大學(xué)生在農(nóng)村工作了那么多年，對(duì)‘三農(nóng)’需要什么很了解，有利于我們更好地服務(wù)‘三農(nóng)’客戶，這也是一個(gè)能發(fā)揮他們特長(zhǎng)的崗位。”