為使大學(xué)生“村官”能夠真正走進(jìn)農(nóng)村，更快適應(yīng)農(nóng)村工作，更好地服務(wù)群眾，項城市秣陵鎮(zhèn)積極探索大學(xué)生“村官”培養(yǎng)管理新方法，幫助他們盡快適應(yīng)新環(huán)境，提高工作能力，積極引導(dǎo)他們在基層鍛煉成長。

　　結(jié)對幫扶促提高。該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部及村干部同時聯(lián)系幫帶1名大學(xué)生“村官”，及時了解他們的工作情況，傳授開展農(nóng)村工作的方法，不斷提高他們的理論水平和實際工作能力，促進(jìn)他們更快適應(yīng)基層工作。

　　交流談心促進(jìn)步。不定期舉行“談心會”，由分管領(lǐng)導(dǎo)與他們談思想、談體會、談工作，一方面為大學(xué)生“村官” 提供相互學(xué)習(xí)、共同交流的平臺，另一方面傾聽大學(xué)生“村官”的心聲，及時為他們解決疑難、引導(dǎo)方向。

　　出臺政策促創(chuàng)業(yè)。出臺政策鼓勵大學(xué)生“村官”自行創(chuàng)業(yè)，做好長遠(yuǎn)規(guī)劃，因地制宜發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，以點帶面，吸引群眾積極參與，真正當(dāng)好群眾的帶頭人。