近年來，新疆喀什葉城縣把心理輔導(dǎo)作為大學(xué)生村官培養(yǎng)工作的首要任務(wù)來抓，聘請百余名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為大學(xué)生村官心靈導(dǎo)師，確保大學(xué)生村官身心健康。

　　建立縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生村官定期談心談話和心理輔導(dǎo)制度，幫助大學(xué)生村官破除“迷茫期”和“適應(yīng)期”障礙。常態(tài)化開展組工干部重大節(jié)假日慰問大學(xué)生村官活動，加強(qiáng)大學(xué)生村官職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，引導(dǎo)他們形成合理的心理預(yù)期和擇業(yè)觀念，結(jié)合自身實(shí)際選擇發(fā)展方向。強(qiáng)化政策統(tǒng)籌，把大學(xué)生村官培養(yǎng)使用納入全縣干部隊(duì)伍建設(shè)、后備干部培養(yǎng)、人才發(fā)展總體規(guī)劃。對優(yōu)秀大學(xué)生村官實(shí)行三優(yōu)先，即優(yōu)先發(fā)展入黨、優(yōu)先評先樹優(yōu)、優(yōu)先推薦后備干部，增強(qiáng)其自豪感。為所有在任大學(xué)生村官免費(fèi)訂閱《大學(xué)生村官報》，開闊其思路眼界。支持大學(xué)生村官參加各種形式的在職學(xué)習(xí)和職業(yè)資格考試，提升自身綜合素質(zhì)。鼓勵各類企事業(yè)、社區(qū)、社會組織優(yōu)先招聘大學(xué)生村官。

　　目前，有14名大學(xué)生村官當(dāng)選村“兩委”干部，112人列為村級后備干部，24人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，2人考錄為選調(diào)生，38人考錄為企事業(yè)單位工作人員。