1月10日《寧夏日報》報道：近年來，寧夏石嘴山市建立健全一系列培養(yǎng)、管理、考核機制，有效激活大學(xué)生村官工作的積極性。

　　該市采取“請進(jìn)來教學(xué)、走出去考察、埋下身實踐、結(jié)對子幫帶、搭平臺互促”5項措施，加強大學(xué)生村官教育培養(yǎng)。 在去年村兩委換屆中，28名大學(xué)生村官進(jìn)入村兩委班子，2名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，暢通大學(xué)生村官出口，先后有29名大學(xué)生村官考取公務(wù)員和事業(yè)單位工作崗位，16名優(yōu)秀大學(xué)生村官到農(nóng)商行、郵政儲蓄銀行等企業(yè)面試應(yīng)聘。