近期，無(wú)為縣紅廟鎮(zhèn)針對(duì)第七批新任大學(xué)生村官心理還未完全適應(yīng)、工作尚不完全熟悉的狀況，建立了紅廟鎮(zhèn)新老村官的幫帶機(jī)制，讓新老大學(xué)生村官牽手接力，以老帶新、新老攜手、共同提高，幫助新任大學(xué)生村官盡快進(jìn)入角色，著力培育新農(nóng)村建設(shè)的帶頭兵。

　　結(jié)對(duì)子，樹信念，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。組織鎮(zhèn)上第五、六批“老村官”與第七批“新村官”結(jié)成幫扶對(duì)子，進(jìn)行新老搭配，觀成績(jī)，談感悟，聊心得，解問(wèn)題，大大拉近了心理的距離，幫助“新村官”走出迷茫困惑，樹立扎根基層、奉獻(xiàn)農(nóng)村的理想信念。

　　訪民情，查民意，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。由“老村官”陪同“新村官”深入所在村開展調(diào)研工作，入戶走訪，寫好民情日記，促其盡快熟悉村情民意，加深群眾印象、打好群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，幫助新村官明確角色定位，讓他們以飽滿的工作熱情與干事激情，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

　　理思路，定規(guī)劃，贏取群眾支持。 引導(dǎo)“老村官”切實(shí)幫助“新村官”了解和掌握當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題。找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，幫助“新村官”理清工作思路，拓寬發(fā)展視野，廣泛聽取老黨員老干部和群眾的意見和建議，贏得他們的信任與支持。

　　解雜癥，熟業(yè)務(wù)，快速進(jìn)入狀態(tài)。“老村官”在村級(jí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理方面有經(jīng)驗(yàn)，圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)、為民服務(wù)代辦點(diǎn)以及民生等工作積極帶領(lǐng)指導(dǎo)“新村官”開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，幫助他們解決在工作中遇到的各種雜癥，讓“新村官”盡快熟悉村級(jí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，快速進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　扶創(chuàng)業(yè)，共資源，共同促進(jìn)成功。受紅廟鎮(zhèn)“老村官”創(chuàng)辦“村官林”龍腦養(yǎng)生創(chuàng)業(yè)示范基地等所取得的成績(jī)和成果影響，紅廟鎮(zhèn)“新村官”也開始了嘗試創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富的愿望。在“老村官”的幫扶下，由紅廟鎮(zhèn)第七批村官許文靜牽頭的“蕪湖綠健秋葵種植加工創(chuàng)業(yè)示范基地”項(xiàng)目經(jīng)過(guò)前期項(xiàng)目論證、市場(chǎng)形勢(shì)分析、創(chuàng)業(yè)成本計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范等流程最終落戶于紅廟鎮(zhèn)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)示范園，“老村官”結(jié)合自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，帶領(lǐng)“新村官”實(shí)地參觀考察、請(qǐng)教相關(guān)專家，與“新村官”資源共享，共同促進(jìn)創(chuàng)業(yè)成功。