日前，泌陽縣委組織部對村兩委換屆情況、班子運(yùn)行情況進(jìn)行了督查，44名大學(xué)生村干部當(dāng)選村支部副書記，1名當(dāng)選支部書記，1名當(dāng)選村主任，大學(xué)生村干部在村兩委班子中“挑起了大梁”，為泌陽縣村級組織創(chuàng)新發(fā)展注入了活力。

　　據(jù)介紹，近年來，泌陽縣高度重視大學(xué)生村干部的培養(yǎng)工作，出臺了《泌陽縣大學(xué)生村干部人才成長規(guī)劃》，每年初列入組織工作年度工作重點，建立健全教育培訓(xùn)制度、管理考核服務(wù)制度，建成了大學(xué)生村干部儲備隊伍。

　　實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道對大學(xué)生村干部集中管理制度。全面推行大學(xué)生村干部吃住在鄉(xiāng)、工作在村制度，解決大學(xué)生村干部的后顧之憂。泌陽縣委組織部多方式、多渠道對大學(xué)生村干部進(jìn)行督查考核，跟蹤服務(wù)。

　　推行大學(xué)生村級后備干部儲備制度。對大學(xué)生村干部進(jìn)行全方位培訓(xùn)教育考核，并列入村級后備干部隊伍，使他們不斷適應(yīng)新形勢、新常態(tài)下村級工作發(fā)展需要，支持大學(xué)生村干部參加村兩委換屆，參加河南省大學(xué)村干部公務(wù)員招錄。

　　目前，99名大學(xué)生村干部參加公務(wù)員招錄考試，45位黨員大學(xué)生村干部選進(jìn)了村黨部，有50多名大學(xué)生村干部被列入村級后備干部隊伍，有大學(xué)生村干部的村占到了泌陽縣村級組織的三分之一。

　　實施“創(chuàng)業(yè)帶富”活動。在大學(xué)生村干部中開展“創(chuàng)業(yè)帶富”活動，采取提供項目論證、技術(shù)指導(dǎo)和市場信息服務(wù)等辦法，積極鼓勵、引導(dǎo)和支持大學(xué)生村干部自主創(chuàng)業(yè)。

　　目前，泌陽縣大學(xué)生村干部共新上項目10個，其中20萬元以上項目5個，固定資產(chǎn)總投資200多萬元，帶動周邊群眾投資400多萬元。