待得住 干得好 流得動

　　近年來，贊皇縣不斷創(chuàng)新工作方式方法，建立健全大學生村官管理機制，努力構建制度落實常態(tài)化、培訓常態(tài)化和服務常態(tài)化，確保大學生村官待得住、干得好、流得動。

　　為防止制度的走樣、變通和打折影響大學生村官的創(chuàng)業(yè)、守業(yè)，贊皇縣嚴格落實大學生村官相關制度。首先是建立直接聯系幫扶大學生村官制度，從縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村“兩委”干部中各明確一人擔任大學生村官指導員，定期交流談心，傳授工作方法。其次是建立大學生村官工資與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工資同步增長機制，2014年比照本縣公務員工資調整標準，同步提高了大學生村官工資待遇。第三是嚴格落實崗位責任制、目標管理、考核獎勵等各項管理制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責日常管理和監(jiān)督，縣委組織部每月進行一次履職查訪。

　　組織大學生村官到黨的群眾路線教育實踐活動、農村面貌改造提升行動等縣集中性活動辦公室實踐鍛煉，到信訪處置或扶貧行動等一線跟班學習，確定結對指導人，利用多崗位鍛煉，提高他們的綜合素質和處理復雜問題的能力�？h領導每季度與大學生村官面對面座談交流，談工作，說體會，話打算，聽建議，圍繞縣委縣政府的重點工作、中心工作進行研討，“大學生村官季季談”為大學生村官相互學習提供了平臺。堅持集中培訓和個別指導相結合,對大學生村官進行涉農政策、法律法規(guī)和崗位技能的定期培訓，還組織大學生村官圍繞農村工作、生活撰寫理論研討文章50余篇。

　　為建立健全大學生村官有序流動機制，贊皇縣積極為符合條件的大學生村官參加機關事業(yè)單位考試提供便利條件，為任期2屆、并擔任副職以上職務一屆或三年的大學生村官解決事業(yè)編制。在村“兩委”換屆中，引導群眾工作經驗豐富、工作協調能力強的大學生村官參加村“兩委”換屆選舉，目前全縣共有5名大學生村官進入了村兩委班子，擔任村黨組織副書記，其中1名還擔任村黨支部書記。