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太原小店國(guó)稅踐行“三嚴(yán)三實(shí)”堅(jiān)持“敢于擔(dān)當(dāng)”

發(fā)布時(shí)間:2017-12-01 編輯:家韜

  “三嚴(yán)三實(shí)”是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部修身律己、從政為官的新標(biāo)尺、新要求,小店國(guó)稅局踐行“三嚴(yán)三實(shí)”貴在“敢于擔(dān)當(dāng)”。

  一要增強(qiáng)“敢于擔(dān)當(dāng)”政治自覺。必須強(qiáng)化理論武裝,堅(jiān)定理想信念,保持政治定力,以高度的政治自覺擔(dān)當(dāng)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命。必須維護(hù)黨中央權(quán)威,在任何時(shí)候任何情況下都要在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;必須遵循組織程序,重大問題該請(qǐng)示的請(qǐng)示,該匯報(bào)的匯報(bào),不超越權(quán)限辦事;服從組織決定,決不搞非組織活動(dòng),不得違背組織決定;管好親屬和身邊工作人員,不默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

  二要增強(qiáng)“敢于擔(dān)當(dāng)”思想自覺。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立和堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,用黨的理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,分清是非好壞,保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。

  三要增強(qiáng)“敢于擔(dān)當(dāng)”行動(dòng)自覺。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神,要始終把國(guó)稅工作置于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中謀劃,積極建言獻(xiàn)策,為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供可靠財(cái)力保障。

  同時(shí)要爭(zhēng)做“敢于擔(dān)當(dāng)”表率。首先在大是大非面前爭(zhēng)做“敢于擔(dān)當(dāng)”的表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在大是大非問題上,要頭腦清醒,旗幟鮮明,要始終牢記共產(chǎn)黨員身份,時(shí)刻講黨性、講規(guī)矩。面對(duì)越來越多的新情況、新難題,也要承擔(dān)越來越多的風(fēng)險(xiǎn)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部有破釜沉舟的勇氣和決心,要有擔(dān)當(dāng)與攻堅(jiān)的責(zé)任感和高風(fēng)亮節(jié)。

  其次在矛盾問題面前爭(zhēng)做“敢于擔(dān)當(dāng)”的表率。當(dāng)前,面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行、組織收入難;簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變;稅務(wù)行政審批制度改革等新情況、新問題,各類矛盾問題層出不窮、相互交織、錯(cuò)綜復(fù)雜。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于直面問題,敢于直面矛盾,創(chuàng)新管理理念和管理方式方法認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題,敢于到困難大的地方破解難題,敢于到怨氣多的地方化解矛盾,敢于到工作推不開的部門打開局面。

  最后在清正廉潔面前爭(zhēng)做“敢于擔(dān)當(dāng)”的表率。要在頭腦中亮明紅線,杜絕濫用稅收裁量權(quán)、執(zhí)法不公,人情稅、關(guān)系稅,吃拿卡要,以稅謀私、搞權(quán)錢交易等不良風(fēng)氣,用制度的鐵籠管住權(quán)力的任性,真正讓八項(xiàng)規(guī)定和國(guó)家稅務(wù)總局的“三個(gè)三”工作要求落到實(shí)處。要勤量尺子不逾矩。作為一名稅務(wù)工作者,由于工作的特殊性,與納稅人打交道,常常會(huì)遇到來自方方面面的誘惑,必須要在自律上下功夫,要心存敬畏、慎獨(dú)慎微,要常常用“三嚴(yán)三實(shí)”的尺子量一量自己的行為,切實(shí)規(guī)范自己的工作圈、生活圈和朋友圈,杜絕鋪張浪費(fèi)、貪圖享受的歪風(fēng)邪氣,養(yǎng)成“壁立千仞無欲則剛”的品格。

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