亳州市譙城區(qū)高度重視農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，緊緊圍繞選任民主化、待遇工薪化、教育經(jīng)�；凸芾硪�(guī)范化目標(biāo)，著力建立健全激勵(lì)保障機(jī)制，不斷強(qiáng)化工作舉措，激發(fā)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍活力，為各項(xiàng)工作開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和人才保障，下面yjbys小編就為大家?guī)?lái)亳州市村官的最新資訊，供大家參考。
選任民主化。建立健全村干部考察、選拔和考核制度，落實(shí)黨員、群眾對(duì)村級(jí)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高選拔任用村干部工作的民主化程度。一是在全區(qū)村級(jí)組織換屆時(shí)，及時(shí)動(dòng)員，精心培訓(xùn)，嚴(yán)把程序，嚴(yán)肅紀(jì)律。按照“公推直選”方式，強(qiáng)化了全民參與和人大代表、黨代表的監(jiān)督，調(diào)動(dòng)了黨員參政議政的積極性，增強(qiáng)了村民的責(zé)任感和主人翁意識(shí)。
2015年，選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)“兩委”干部258人，新進(jìn)82人，新任書(shū)記8人、主任9人，書(shū)記、主任“一肩挑”9人。班子平均年齡41.50歲，比上屆降低1.50歲，35歲以下79人，占30.62%，大專以上文化程度91人，占35.27%。二是下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》，采取“四薦兩評(píng)一考”工作法，規(guī)范村級(jí)后備干部選拔工作。“四推”即是個(gè)人自我推薦、黨員群眾聯(lián)名推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦;“兩評(píng)”即是黨員代表和村民代表對(duì)后備干部進(jìn)行民主評(píng)議;“一考”即是鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)后備干部進(jìn)行組織考察。全區(qū)共確定1152名村級(jí)后備干部，為村級(jí)干部選拔提供了源頭活水。三是擇優(yōu)選拔村黨組織書(shū)記，抓好村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)部分村干部屆中出現(xiàn)問(wèn)題受到處理或者其他原因造成村級(jí)干部缺位的情況，組織部門及時(shí)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格按照干部選拔任用程序，配齊配強(qiáng)村級(jí)班子。
待遇工薪化。一是按照不低于農(nóng)村常住居民人均可支配收入2倍標(biāo)準(zhǔn)，確定在職村(社區(qū))干部報(bào)酬。
目前，村“兩委”正職月報(bào)酬為2350元，其他干部月報(bào)酬為1700元;社區(qū)“兩委”正職月報(bào)酬為2750元，社區(qū)“兩委”副職為2200元。
二是選拔28名優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記享受鄉(xiāng)科級(jí)副職經(jīng)濟(jì)待遇，提高優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記工資待遇。
三是完善村(社區(qū))干部醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)助制度，為村(社區(qū))干部購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)為200元/人/年。積極探索為村(社區(qū))干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。四是加強(qiáng)村民小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，村民小組長(zhǎng)報(bào)酬按照村民小組人口人均2元的標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)財(cái)政承擔(dān)，每半年打卡發(fā)放一次。五是落實(shí)離職村干部生活補(bǔ)貼，解決村干部離職后顧之憂。在省級(jí)離職村干部生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，區(qū)財(cái)政每年列支600多萬(wàn)元，對(duì)任職3年以上正常離職的村干部發(fā)放生活補(bǔ)貼。
離職(在職)村干部出現(xiàn)亡故的，給予其配偶(配偶不在的，給予其子女)一定的撫恤金(一次性發(fā)放12個(gè)月離職生活補(bǔ)貼)。通過(guò)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，村干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)到全區(qū)工薪階層水平。
教育經(jīng)�；�。
堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)，建立村干部教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，更好促進(jìn)村干部能力素質(zhì)提升。一是對(duì)在職“兩委”干部，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟地進(jìn)行全體集中輪訓(xùn)。2015年，對(duì)全區(qū)2000多名村(社區(qū))干部進(jìn)行半軍事化封閉式集中培訓(xùn)，市政府副市長(zhǎng)、區(qū)委書(shū)記赫璞峰作專題黨課報(bào)告，培訓(xùn)參與人數(shù)之多、規(guī)模之大在我區(qū)尚屬首次�！栋不招畔ⅰ房l(fā)這一做法。二是通過(guò)組織外出學(xué)習(xí)等形式，搭建村級(jí)黨組織書(shū)記學(xué)習(xí)、交流的工作平臺(tái)。選派11名優(yōu)秀村書(shū)記到蕪湖異地掛職。組織村黨組織書(shū)記、大學(xué)生村官等50名赴碭山培訓(xùn)。分兩期對(duì)258名新一屆社區(qū)“兩委”干部進(jìn)行培訓(xùn)。三是完善村級(jí)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理體系，建立管理員信息庫(kù)，確保有人管理，責(zé)任到人。建立學(xué)習(xí)記錄臺(tái)賬，確保有人學(xué)習(xí)，學(xué)有成效。
管理規(guī)范化。
一是出臺(tái)《亳州市譙城區(qū)村級(jí)干部管理辦法》，編印《村干部工作手冊(cè)》，對(duì)村干部實(shí)行編制化管理，區(qū)委組織部“下管一級(jí)”，完善村干部調(diào)整“兩審一備”機(jī)制，即村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任調(diào)整要報(bào)區(qū)委組織部審批、其他干部調(diào)整要報(bào)區(qū)委組織部備案。二是創(chuàng)新實(shí)施“網(wǎng)上黨組織”和數(shù)字化陣地，對(duì)村干部值班實(shí)行靈活性督查，此做法被評(píng)為“第三屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。區(qū)農(nóng)組辦利用數(shù)字化陣地，每月不定期對(duì)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)干部值班情況進(jìn)行督查。
2015年11月30日上午9點(diǎn)30分至11點(diǎn)30分，區(qū)農(nóng)組辦對(duì)全區(qū)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的村干部值班情況進(jìn)行督查，有29個(gè)村服務(wù)大廳內(nèi)無(wú)人值班全區(qū)通報(bào)批評(píng)，58名村“兩委”干部被扣除當(dāng)月績(jī)效工資。全區(qū)各村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)基本形成了“白天有人辦事，晚上有人駐守”的良好工作局面，受到了廣大群眾的好評(píng)。三是建立黨建工作月督查、季調(diào)度機(jī)制。
區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位成立聯(lián)合督查組，采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、召開(kāi)座談會(huì)等形式對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))基層黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查。四是創(chuàng)新建立村干部工作日志制度。要求全區(qū)村(社區(qū))“兩委”干部對(duì)每天工作內(nèi)容一天一記，切實(shí)將村干部管理精確到每一天。區(qū)農(nóng)組辦每月抽查村干部工作日志記錄情況，作為村干部工資績(jī)效考評(píng)的一項(xiàng)參考依據(jù)。五是健全村干部績(jī)效考核制度。每季度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)對(duì)所轄村(社區(qū))綜合考評(píng)一次，將所轄村(社區(qū))分成三類。
其中，一類村(社區(qū))不得超過(guò)總數(shù)的30%，二類村(社區(qū))占總數(shù)的50%左右，三類村(社區(qū))不得低于總數(shù)的20%。一類村(社區(qū))的“兩委”正職干部績(jī)效報(bào)酬為績(jī)效報(bào)酬基數(shù)×150%，其他干部績(jī)效報(bào)酬為績(jī)效報(bào)酬基數(shù)×120%;二類村(社區(qū))的“兩委”干部績(jī)效報(bào)酬為績(jī)效報(bào)酬基數(shù)×100%;三類村(社區(qū))的“兩委”正職干部不得享受績(jī)效報(bào)酬，其他干部績(jī)效報(bào)酬為績(jī)效報(bào)酬基數(shù)×50%，其中綜合考評(píng)排在末位的村(社區(qū))，其“兩委”全體干部不得享受績(jī)效報(bào)酬，進(jìn)一步激勵(lì)村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)激情。