近年來，城固縣通過結(jié)對幫扶、嚴格管理、教育培訓等舉措，不斷加大對大學生村官的培養(yǎng)鍛煉，走出了一條切實可行、富有成效的大學生村官成長成才之路。

　　結(jié)對幫帶，提升能力。實行鎮(zhèn)領(lǐng)導、村干部、組工干部與大學生村官“3+1”結(jié)對幫帶，鎮(zhèn)村干部、縣委組織部干部與大學生村官積極開展談心談話，在工作方法、矛盾調(diào)處、心理疏導等方面給予指導，并積極幫助解決工作、生活中存在的困難和問題，使他們盡快轉(zhuǎn)變角色，適應崗位。目前，全縣96名鎮(zhèn)村干部和23名組工干部與大學生村官結(jié)成幫扶對子73個，開展談心談話86人次，幫助解決工作生活中的實際困難70多件，讓大學生在基層待得住、干得好、流的動。

　　嚴格管理，強化鍛煉。將大學生村官工作列入各鎮(zhèn)基層黨建年度考核和鎮(zhèn)黨委書記專項述職內(nèi)容，明確鎮(zhèn)黨委書記為“第一責任人”，任職村黨支部(總支)書記為“直接責任人”，強化責任落實。實行月考勤年考核制度，考勤考核結(jié)果作為生活補貼發(fā)放、考試考察錄用的重要依據(jù)。要求大學生村官在村任職，不只是坐在辦公室做好軟件資料，更重要的是要融入基層，融入群眾。規(guī)定每位村官每周入戶走訪不低于3天，并實行多崗鍛煉，讓大學生村官積極參與信訪、治安、城鎮(zhèn)建設、計劃生育等急難險重工作。嚴格管理和一線鍛煉，確保大學生村官人在崗、心在村、工作在狀態(tài)。

　　教育培訓 促進成長。按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，有計劃、有針對性地組織大學生村官參加各種教育培訓。將大學生村官納入基層干部培訓計劃，落實專項培訓經(jīng)費，確保每人每年參加培訓時間累計不少于7天。今年，全縣累計舉辦農(nóng)村政策法規(guī)、工作方法、農(nóng)業(yè)“雙證”、實用技術(shù)等特色培訓18期567人次，選派14名大學生村官參加了中省市較高層次培訓，有力地提升了全縣大學生村官服務農(nóng)村發(fā)展、促進農(nóng)民增收、推動農(nóng)村工作的素質(zhì)和能力。