陜西麟游縣財政局每年預(yù)算3萬至5萬元，作為大學(xué)生村官“年終獎”，根據(jù)大學(xué)生村官年度考核等次，實行獎優(yōu)罰劣。年度考核為優(yōu)秀等次的獎勵1200元，稱職等次的獎勵1000元，基本稱職的不獎不罰，考核為不稱職的，由鎮(zhèn)黨委對其進(jìn)行誡勉談話，要求限期整改。

　　同時，在年度考核中，采取“自查總結(jié)、述職測評、個別談話、走訪了解”四步工作法，對大學(xué)生村官進(jìn)行真考實核，客觀全面地了解和反映其工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)，并按比例確定考核等次。