為進一步規(guī)范大學(xué)生村官考核評價工作，加強大學(xué)生村官隊伍管理，大姚縣認真研究制定了大學(xué)生村官考核實施細則。

　　考核細則緊緊圍繞德、能、勤、績、廉等方面情況，從紀律作風(fēng)、工作實績和民主評議情況等3個方面的內(nèi)容對大學(xué)生村官進行量化打分。從日常考核、年度考核、聘期考核等方面認真規(guī)范了大學(xué)生村官考核程序，考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。同時考核結(jié)果與大學(xué)生村官工作生活待遇、續(xù)聘解聘、獎勵懲戒、定向考錄、考研加分等密切掛鉤。連續(xù)2年考核為優(yōu)秀的大學(xué)生村官，單設(shè)名額，參加從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員的定向考試，吸收部分人員進入公務(wù)員隊伍。年度考核為優(yōu)秀等次的，享受大學(xué)生村官績效考核獎勵資金的150%，稱職的享受績效考核獎勵資金的100%，基本稱職的和不稱職的不享受獎勵資金。聘期內(nèi)年度考核有1年為基本稱職的，聘期滿后不得再續(xù)聘;年度考核為不稱職或連續(xù)2年年度考核為基本稱職的，給予解聘。聘期內(nèi)解聘的大學(xué)生村官不得享受大學(xué)生村官相關(guān)政策待遇。