為切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村官管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官的工作積極性,青山區(qū)結(jié)合實(shí)際制定了《大學(xué)生村官工資發(fā)放辦法》，實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生村官工資動(dòng)態(tài)管理，從而打破“干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的局面。大學(xué)生村官工資由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資構(gòu)成，基礎(chǔ)工資為市財(cái)政承擔(dān)的工資部分，績(jī)效工資為區(qū)財(cái)政承擔(dān)的工資部分。

　　其中，基礎(chǔ)工資部分由區(qū)委組織部根據(jù)日�？记谇闆r發(fā)放;績(jī)效工資中的本職工作、日�？记诓糠职凑彰考径裙ぷ魍瓿汕闆r和請(qǐng)銷(xiāo)假情況由區(qū)委組織部每季度發(fā)放;年度考核部分根據(jù)年終考核結(jié)果評(píng)定等次，由區(qū)委組織部于每年12月下旬發(fā)放。截止目前,我區(qū)已對(duì)20名村官進(jìn)行了年度綜合考核，通過(guò)個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)，評(píng)選出了 4名優(yōu)秀村官并給予表彰，同時(shí)為近兩年工作表現(xiàn)優(yōu)秀的3名村官辦理了享受區(qū)屬事業(yè)單位待遇手續(xù)，另外,還有5名村官在日�？记谇闆r中被扣除了共計(jì)440元工資。