2018人力資源師考試多選題練習(xí)（含答案）
1、崗位評(píng)價(jià)與薪酬比例如下圖所示，曲線(xiàn)A 與曲線(xiàn)B 的關(guān)系為( )。
(A)A 的激勵(lì)作用小
(B)A 比B 的崗位之間薪酬差距大
(C)B 的激勵(lì)作用小
(D)A 比B 的崗位之間薪酬差距小
(E)A 與B 的激勵(lì)作用相同
2、( )是勞動(dòng)合同管理制度的主要內(nèi)容。
(A)勞動(dòng)合同管理制度修改程序
(B)勞動(dòng)合同管理制度廢止程序
(C)勞動(dòng)合同的續(xù)訂辦法
(D)應(yīng)聘人員相關(guān)材料保存辦法
(E)集體合同草案的擬定協(xié)商程序
3、勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的有效時(shí)間，它分為( )。
(A)有固定期限的勞動(dòng)合同
(B)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
(C)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同
(D)短期勞動(dòng)合同
(E)以完成一定工作為期
4、 勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)合同關(guān)系的泊滅，即勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利義務(wù)的失效。( )屬于勞動(dòng)合同的自動(dòng)合同到期的終止條件出現(xiàn)同規(guī)定的工作任務(wù)完咸然終止。
(A)定期勞
(B)勞動(dòng)者退休
(C)勞動(dòng)合同約定
(D)以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合
(E)勞動(dòng)關(guān)系主體一方消滅
5、根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇分為( )。
(A)福利待遇
(B)工傷津貼
(C)工傷醫(yī)療期待遇
(D)工傷致殘待
(E)勞動(dòng)保護(hù)待遇
6、勞動(dòng)法在勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作中起到的作用是( )
(A)平衡各地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求水平
(B)使勞動(dòng)力在使用和流動(dòng)過(guò)程中得到基本保障
(C)使勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上處于供方主體地位
(D)規(guī)范企業(yè)雇主的用工行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益
(E)為勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素在市場(chǎng)上自由流動(dòng)提供了法律條件
7、促進(jìn)就業(yè)制度包括( )內(nèi)容。
(A)國(guó)家的就業(yè)方針
(B)退役軍人再就業(yè)的促進(jìn)措施
(C)維護(hù)農(nóng)民工的正當(dāng)合法權(quán)益
(D)政府有關(guān)部門(mén)實(shí)施失業(yè)保護(hù)的措施
(E)政府有關(guān)部門(mén)提供就業(yè)服務(wù)的措施
8、關(guān)于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的敘述正確的是( )。
(A)它是通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同所形成的
(B)企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動(dòng)行政相對(duì)人
(C)某公司聘用李某為車(chē)間總顧問(wèn)，這種行為是勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體
(D)小王于2 月初與單位解除了勞動(dòng)合同，這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體
(E)職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動(dòng)行政職能時(shí)，它屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的主體
9、下列符合勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度內(nèi)容的是( )。
(A)最短工作時(shí)間
(B)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
(C)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
(D)未成年工的勞動(dòng)條件
(E)最低就業(yè)年齡
10、有助于預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的手段是( )。
(A)集體談判制度
(B)完善的勞動(dòng)立法和執(zhí)法
(C)集體合同制度
(D)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)干預(yù)
(E)職工代表大會(huì)
11、關(guān)于(勞動(dòng)法，的敘述正確的是( )。
(A)核心是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
(B)重點(diǎn)是確定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
(C)前提是保證勞資互利
(D)目的是完善勞動(dòng)力市場(chǎng)
(E)基本宗旨是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
12、對(duì)宏觀(guān)勞動(dòng)力供給的基本特征敘述正確的是( )。
(A)工資水平越高，勞動(dòng)力供給越多
(B)工資水平越低，勞動(dòng)力供給越多
(C)宏觀(guān)勞動(dòng)力供給就是產(chǎn)業(yè)，部門(mén)的勞動(dòng)力供給
(D)宏觀(guān)勞動(dòng)力供給的基本數(shù)量特征與微觀(guān)勞動(dòng)力供給的特征完全一致
(E)宏觀(guān)勞動(dòng)力供給狀況從一定意義上講決定了社會(huì)就業(yè)的基本格局
13、下列失業(yè)類(lèi)型中，主要是由于個(gè)人方面原因造成的是( )。
(A)摩擦性失業(yè)
(B)結(jié)構(gòu)性失業(yè)
(C)技術(shù)性失業(yè)
(D)技能性失業(yè)
(E)選擇性失業(yè)
14、我國(guó)就業(yè)服務(wù)體系的主要內(nèi)容包括( )。
(A)職業(yè)介紹
(B)提供就業(yè)訓(xùn)練
(C)發(fā)放失業(yè)救濟(jì)
(D)組織生產(chǎn)自救
(E)農(nóng)村進(jìn)城勞動(dòng)力就業(yè)管理
15、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)收入差距的衡量指標(biāo)主要指標(biāo)有( )。
(A)洛倫茨曲線(xiàn)
(B)基尼系數(shù)
(C)庫(kù)茲涅茨比率
(D)人口眾數(shù)組分布頻率
(E)帕累托定律
【參考答案】
1 CE 2 ABCE 3 ABE 4 ABCDE 5 ACDE
6 ABDE 7 BC 8 ABCD 9 ABC 10 ACDE
11 ABCD 12 ABE 13 ABCE 14 ACE 15 ABCDE
【人力資源師考試多選題練習(xí)含答案】相關(guān)文章：
2017注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師考試多選題練習(xí)（含答案）06-18
2017年公路監(jiān)理師考試多選題練習(xí)（含答案）07-01
2017年助理人力資源師考試多選題練習(xí)（附答案）05-27
2017年注冊(cè)巖土工程師多選題練習(xí)（含答案）07-16
2017采購(gòu)師考試多選題練習(xí)及答案07-13
2018年土地登記代理人考試多選題練習(xí)（含答案）10-24