2025年安徽產(chǎn)假國家規(guī)定

　　對于假期獎勵，條例作了調(diào)整，取消晚婚假期，延長產(chǎn)假60天。那么，下面是由小編為大家分享2025年安徽產(chǎn)假國家規(guī)定，歡迎大家閱讀瀏覽。

　　一、基礎(chǔ)產(chǎn)假：158天

　　構(gòu)成

　　國家法定產(chǎn)假：98天（依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》）。

　　安徽省延長產(chǎn)假：60天（依據(jù)《安徽省人口與計劃生育條例》）。

　　總計：98天 + 60天 =158天。

　　起算時間

　　產(chǎn)假可從產(chǎn)前15天開始享受，原則上需連續(xù)使用，不可分段。

　　假期性質(zhì)

　　產(chǎn)假包含休息日，但不包含國家法定休假日（如春節(jié)、國慶等）。若產(chǎn)假期間遇法定節(jié)假日，假期不額外順延。

　　二、特殊情形產(chǎn)假延長

　　難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)

　　符合《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》中難產(chǎn)或?qū)嵤┢蕦m產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天。

　　總計：158天 + 15天 =173天。

　　多胞胎生育

　　每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　例如：生育雙胞胎，產(chǎn)假為158天 + 15天 =173天；生育三胞胎，產(chǎn)假為158天 + 30天 =188天。

　　三、產(chǎn)假期間待遇

　　工資福利

　　產(chǎn)假期間，女職工享受在職在崗的工資、獎金、福利待遇，用人單位不得降低待遇。

　　生育津貼

　　順產(chǎn)：按158天發(fā)放生育津貼。

　　剖腹產(chǎn)/多胞胎：按173天發(fā)放生育津貼。

　　津貼標準：按職工所在單位上年度月平均工資計算。

　　四、其他相關(guān)假期

　　男方護理假

　　男方享受10天護理假；若夫妻異地生活，護理假延長至20天。

　　流產(chǎn)假

　　懷孕未滿4個月流產(chǎn)：享受15天產(chǎn)假。

　　懷孕滿4個月流產(chǎn)：享受42天產(chǎn)假。

　　五、政策依據(jù)

　　《女職工勞動保護特別規(guī)定》

　　明確國家基礎(chǔ)產(chǎn)假為98天，難產(chǎn)或多胞胎生育增加產(chǎn)假。

　　《安徽省人口與計劃生育條例》

　　規(guī)定安徽省延長產(chǎn)假60天，形成158天的普遍下限。

　　《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》

　　細化難產(chǎn)、多胞胎等情形的產(chǎn)假增加規(guī)則。

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