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企業(yè)文化培訓(xùn)的演講稿（通用11篇）
引導(dǎo)語(yǔ)：學(xué)會(huì)理財(cái)、分析理財(cái)?shù)闹匾浴ｅX(qián)財(cái)混亂，結(jié)果如何。親兄弟明算帳�；ㄥX(qián)有時(shí)思無(wú)時(shí)，每一分錢(qián)花在刀刃上。下面是小編為你帶來(lái)的企業(yè)文化培訓(xùn)的演講稿，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)文化培訓(xùn)的演講稿 1
開(kāi)場(chǎng)準(zhǔn)備：
首先，問(wèn)候一下在坐的哈哈哈的各位兄弟姐妹、后廚的叔叔阿姨們，大家下午好!非常榮幸，也非常高興今天能和xx店的各位朋友在這里交流和分享。首先，也是做一下簡(jiǎn)單的自我介紹，我叫郭川印，山川的川，足印的印，名字也凝結(jié)著父母對(duì)我的殷殷期望，山川留足印，讀萬(wàn)卷書(shū)、行萬(wàn)里路，相信大家一定能記住我的名字�，F(xiàn)任職于大連哈哈哈餐飲管理有限公司人力資源培訓(xùn)部。本科畢業(yè)于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，今天一來(lái)到這里見(jiàn)到大家，中間的好多人確實(shí)是第一次見(jiàn)，但卻有一種似曾相識(shí)的感覺(jué)，剛才我也一直在思考，到底在哪里見(jiàn)過(guò)大家呢?現(xiàn)在我終于想到了，一定是五百年大明湖畔的那次回眸換來(lái)了我們此時(shí)的相聚，怪不得感到這么親切，實(shí)在太有緣分了!
切入正題：
特別高興能夠來(lái)到哈哈哈這個(gè)大家庭，當(dāng)然它的很多地方深深的吸引了我，廣闊的平臺(tái)、良好的發(fā)展前景、優(yōu)越的學(xué)習(xí)平臺(tái)等等都是特別有吸引力的，相信在座的每一位也都可以感受到哈哈哈的勃勃生機(jī)和巨大機(jī)會(huì)。從06年8月26日到現(xiàn)在，經(jīng)過(guò)六年發(fā)展的哈哈哈，已經(jīng)不再是當(dāng)年那一頁(yè)小舟了。前一段時(shí)間，相信大家都為一件事情特別自豪，就在遼寧，在大連，我們的第一艘航母“遼寧號(hào)”正式服役了，現(xiàn)在的哈哈哈，也真正是一艘巨型航母了，這點(diǎn)我說(shuō)的毫不夸張。遼寧號(hào)滿(mǎn)員2500人，我們哈哈哈呢?大家知不知道現(xiàn)在的人數(shù)?現(xiàn)在我們的企業(yè)已經(jīng)有將近9000人的規(guī)模，真正是一艘巨輪，大家都知道，巨輪在海上航行，最關(guān)鍵的是有方向，有燈塔的指引，我們不得不思考，對(duì)于哈哈哈來(lái)說(shuō)，這座燈塔是什么呢?是信仰，是我們的企業(yè)文化，是無(wú)數(shù)哈哈哈人身存一身正氣，為了事業(yè)兩袖清風(fēng)，本著三心四德，嚴(yán)格按照五大原則的要求做人做事，對(duì)企業(yè)萬(wàn)分忠誠(chéng)。今天我也想借著這個(gè)平臺(tái)，和在坐的每一位哈哈哈的兄弟姐妹一起學(xué)習(xí)和分享我們企業(yè)的“一二三四五”。
說(shuō)到一身正氣，在坐的朋友們就該有這樣的想法了：啊，我一個(gè)小小的服務(wù)員、傳菜員咋還能涉及到一身正氣呢?那不是像小董那樣的偉大人物(自己擴(kuò)充)才有的品格嗎?錯(cuò)!大家覺(jué)得“一身正氣”四個(gè)字中的核心是哪個(gè)字?是不是正?沒(méi)錯(cuò)!正的反義詞是什么?歪吧。我們做這樣一個(gè)小實(shí)驗(yàn)，假如第一次我們站一排，每個(gè)人都緊緊地挨著，你一個(gè)小扭腰，咵，歪了。旁邊的人會(huì)怎么樣?會(huì)被你擠的站不穩(wěn)，會(huì)不高興，對(duì)不對(duì)?第二次，還是同樣的場(chǎng)景，我們站一排，你又是歪歪扭扭的，旁邊的人還被你擠，會(huì)更不高興，對(duì)吧?你等著吧，下次站排的時(shí)候，要是有人還想往你旁邊站，那估計(jì)就是你倆都歪，而且方向不同，對(duì)上眼了，其他人肯定是避而遠(yuǎn)之，不想與你為伍。我們每個(gè)人，當(dāng)然是正常人哈，你都是生活在一個(gè)群體中，是社會(huì)人，像我們?cè)谧母魑灰粯�，你做人不正，做事不正，七倒八歪，別人肯定會(huì)敬而遠(yuǎn)之，不要以為就自己聰明，最近有一句話(huà)挺流行：這個(gè)世界聰明人太多，傻子明顯不夠用了。。。從點(diǎn)滴小事做起，站的正，行的直，當(dāng)你真正做一個(gè)正直的人時(shí)，你也就是一個(gè)有德行的人，也就與我們企業(yè)的“德”文化不謀而合。
接下來(lái)就是我們的兩袖清風(fēng)，顧名思義，兩個(gè)袖管中除了空氣啥都沒(méi)了，說(shuō)明你很廉潔。在坐的每一位，我們有些時(shí)候也會(huì)在工作中遇到一些這樣那樣的'誘惑。在這里和大家分享一個(gè)案例，前幾天在星海辦公室，孫玉偉孫總為區(qū)域經(jīng)理和店長(zhǎng)做了一堂培訓(xùn)，他講了這樣一個(gè)案例，2006年8月26日，山東路第一家哈哈哈開(kāi)業(yè)，包括后來(lái)的幾家，因?yàn)槎际莿傞_(kāi)業(yè)，所以規(guī)章制度什么的都不健全，那會(huì)點(diǎn)菜都沒(méi)有點(diǎn)菜機(jī)，就是拿紙和筆記下來(lái)，完了上菜，結(jié)果出了這么一個(gè)事，就是一個(gè)吧員啊，利用管理上的漏洞，她每天把幾個(gè)菜單抽出來(lái)然后拿出相應(yīng)的錢(qián)來(lái)，就這樣，最后被發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，她承認(rèn)了好像是一共挪了5000來(lái)塊錢(qián)。我們可以想象這樣一個(gè)人，無(wú)論走到哪里，你們大家覺(jué)得她會(huì)有前途嗎?這就考驗(yàn)我們每一個(gè)人在遇到一些誘惑時(shí)能否守得住自己的道德底線(xiàn)，永遠(yuǎn)記住，不一定非要在大是大非面前才能看出你的品質(zhì)，小事情同樣反映你的本質(zhì)，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，你的德行決定你的道路能走多遠(yuǎn)。
哈哈哈對(duì)于“德”字的理解頗為深淵，不僅體現(xiàn)在管理中，也體現(xiàn)在服務(wù)中。企業(yè)要求每一位哈哈哈人都將以“德”字為本，“德”行于一身。對(duì)內(nèi)，企業(yè)需要我們生活的舒心，家里人放心，工作的開(kāi)心。對(duì)外，企業(yè)希望通過(guò)每一個(gè)哈哈哈人能將“三心”傳遞給我們的顧客。(可以加互動(dòng)，提問(wèn)三心的內(nèi)容)讓每一位顧客都能體會(huì)到在哈哈哈用餐的“舒心的環(huán)境”“放心的質(zhì)量”“開(kāi)心的服務(wù)”，真正的感受到哈哈哈“德”
文化的內(nèi)涵。
三心。第一心就是舒心的環(huán)境，營(yíng)造舒心的環(huán)境是企業(yè)生存的基本條件，現(xiàn)在各家酒店的競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，顧客對(duì)酒店的要求也越來(lái)越高。沒(méi)有人愿意去那些燈光昏暗、桌子油膩、衛(wèi)生極差的飯店去吃飯。所以為顧客營(yíng)造一個(gè)舒心的就餐環(huán)境是我們企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路�，F(xiàn)代人吃飯不再是簡(jiǎn)單的填飽肚子了，更多的是一種放松和享受。哈哈哈定位的還是中低收入人群，我們舒心的環(huán)境除了硬件的裝修、布置、燈光等公司統(tǒng)一的設(shè)計(jì)之外，還要我們?cè)谧母魑辉诜⻊?wù)過(guò)程中的軟環(huán)境讓客人感到舒心。和大家分享一個(gè)案例，我是在數(shù)碼路店實(shí)習(xí)的，那塊客流量還是很大的，晚上的翻臺(tái)也比較頻繁，客人走后馬上就會(huì)有等的客人到未撤臺(tái)的桌子旁邊等著，這時(shí)桌上還很臟，地面很多時(shí)候也都是雜物，這時(shí)你抬頭就會(huì)看到客人的眉目緊鎖，在這個(gè)時(shí)候，我就趕緊拿餐盤(pán)先把桌上的雜物收拾了，嘩嘩嘩噴一些完美的混合液，你會(huì)發(fā)現(xiàn)客人的眉目松開(kāi)一些了;然后拿過(guò)笤箸，立馬把地下的雜物一掃，凳子一放，客人眉目完全松開(kāi);啪啪啪直接拿那完美消毒液把桌一擦，和客人說(shuō)：“拿消毒液給您擦一下桌子就特別干凈了，而且很衛(wèi)生”你會(huì)發(fā)現(xiàn)，客人眉目上揚(yáng)了，完了你就點(diǎn)吧，什么眼肉、果汁盡情點(diǎn)，效果一定會(huì)更好，就算他不要，他拒絕都會(huì)很委婉。不是說(shuō)你噴兩下完美消毒液桌子就真的干凈成什么了，關(guān)鍵是你讓他感覺(jué)很舒心，你在乎他的感受，這又能和我們的服務(wù)流程11步緊緊相連，當(dāng)然在這塊，我們不詳細(xì)介紹服務(wù)流程11步的相關(guān)內(nèi)容了，給大家一個(gè)建議，大家空閑時(shí)間可以由服務(wù)組長(zhǎng)帶領(lǐng)大家進(jìn)行演練，通過(guò)實(shí)際演練規(guī)范我們的服務(wù)。
我們每個(gè)人出去就餐時(shí)，除了店面的環(huán)境如何，是否舒心之外，最關(guān)心的是什么?是我們食用東西的質(zhì)量，質(zhì)量是企業(yè)生存的根本，只有保證了菜品的質(zhì)量，才能夠牢牢的抓住每一位顧客。很多酒店發(fā)展到一定程度后，就會(huì)為了控制成本而偷工減料，也因此形成了一個(gè)惡性循環(huán)。除了我們?cè)系馁|(zhì)量，還包括我們的出品質(zhì)量，這又與我們的出品文化緊密聯(lián)系起來(lái)了�，F(xiàn)在我們的顧客維權(quán)和安全意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，也確實(shí)是現(xiàn)在食品安全問(wèn)題讓人們惶惶不安，不知道該吃什么好，這就要求我們更關(guān)注這一塊的內(nèi)容，如果客人有需要問(wèn)及我們的產(chǎn)品，我們一定要能夠準(zhǔn)確的說(shuō)出我們產(chǎn)品的產(chǎn)地和質(zhì)量情況。例如：哈哈哈原材料將從正規(guī)廠(chǎng)家、商家進(jìn)貨。主原料羊肉來(lái)自?xún)?nèi)蒙錫林郭勒、呼倫貝爾大草原，水發(fā)貨不加任何添加劑和染色劑，用優(yōu)質(zhì)清潔劑統(tǒng)一清洗，保證沒(méi)有任何污染等等這些內(nèi)容。我聽(tīng)過(guò)一個(gè)笑話(huà)，一個(gè)人走進(jìn)早餐店，怒氣沖沖地對(duì)營(yíng)業(yè)員說(shuō)：“我剛買(mǎi)了你們的面包，一口咬下去，掉出兩顆牙來(lái)!”營(yíng)業(yè)員：“您吃的時(shí)候是是不是用力太猛?”“那兩顆不是我的牙!”(加自己的一次吃飯經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)一個(gè)橡皮筋和一個(gè)鋼絲球繩)
每次我給我們培訓(xùn)部的劉老師打電話(huà)，電話(huà)的那一端就有一個(gè)甜美的聲音響起：“品嘗美味火鍋，分享快樂(lè)生活;走進(jìn)哈哈哈，微笑帶回家”，感覺(jué)特別親切。讓每位顧客開(kāi)心快樂(lè)是我們的終極目標(biāo)，為使顧客體味到朋友般的真情，我們將為其提供細(xì)致入微的服務(wù)。說(shuō)到細(xì)致的服務(wù)，不得不與大家分享一段我店面實(shí)習(xí)時(shí)的一段小插曲，(老外的案例)
快樂(lè)是一種狀態(tài)、一種人生心理體驗(yàn)和期望。在數(shù)碼路實(shí)習(xí)的時(shí)候，我和很多與在坐的朋友們年紀(jì)相仿的員工深入的聊過(guò)，我問(wèn)他們：“你們每天過(guò)的開(kāi)心嗎?以后有什么長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算嗎?”很多人都是說(shuō)現(xiàn)在就是過(guò)一天算一天，沒(méi)別的想法，你們很多人都是十七八歲，對(duì)于未來(lái)的人生肯定缺乏一個(gè)良好的規(guī)劃，但是每一個(gè)人都會(huì)有不同人生階段的人生需求�，F(xiàn)在你們需要的就是生存，一人吃飽全家不餓，但是五年以后呢?十年以后呢?你需要在這個(gè)社會(huì)中立足，需要得到別人的尊重，需要不虛此生，這其實(shí)是一個(gè)著名管理學(xué)家馬斯洛的“需求層次論”。但是大家不要想得那么高深，相信剛才我說(shuō)的那些需要大家都能明白，我們現(xiàn)在是最美的年華，還有多少個(gè)十七八歲等著我們重來(lái)，我們需要深思，需要把握當(dāng)下，緊緊跟隨著哈哈哈的腳步，還是那句話(huà)，簡(jiǎn)單、聽(tīng)話(huà)、照著做，哈哈哈成就了多少人，使多少窮小子有房有車(chē)，我們的企業(yè)還在發(fā)展，只要努力，面包會(huì)有的，牛奶會(huì)有的，一切都會(huì)有的!
如果時(shí)間允許加一個(gè)游戲：小蜜蜂
“德”字一直是哈哈哈發(fā)展和壯大的精神主線(xiàn)，通過(guò)“四德原則”加深企業(yè)內(nèi)部的管理與人才的培養(yǎng)，以德進(jìn)人，以德留人，以德育人，以德待人。
以德進(jìn)人：哈哈哈在人員招聘時(shí)，最看重的不是員工的外貌、學(xué)歷，而是把品德放在第一位，我們所
講的品德其中包括：善良、正直、寬容、樂(lè)于助人等等，同時(shí)哈哈哈也是把德放在第一位。從領(lǐng)導(dǎo)到基層大家都在遵守著公司“以人為本，以德為先”的管理理念。(現(xiàn)有店長(zhǎng)，年齡都很年輕，我們選拔是首先看的就是他的德行如何，只要是德行好，就可以加以培養(yǎng)，讓他有更好的發(fā)展平臺(tái)。)
以德待人：餐飲業(yè)的人員流動(dòng)性比較大，這不同程度的增加了勞動(dòng)與教育的強(qiáng)度。在處理問(wèn)題時(shí)，應(yīng)在原則的基礎(chǔ)上給人以好的感受，讓員工體會(huì)團(tuán)隊(duì)的溫暖，就如父母給予子女的。如造成矛盾，自己的威信就會(huì)下降，終致自己的失敗。同樣的事，運(yùn)用不同的方法，會(huì)得到不同的結(jié)果。待好人，就會(huì)形成資源，這與營(yíng)業(yè)額，店面數(shù)量的倍增是同理的。(對(duì)待新員工要讓他勞逸結(jié)合的案例)
以德育人：多引導(dǎo)員工分享感受，多幫員工做自己的人生規(guī)劃，多寫(xiě)日記，多總結(jié)，慢慢的就會(huì)知道自己想要什么，有自己的人生規(guī)劃了。通過(guò)我們對(duì)員工的德育教育，從而讓每一位在哈哈哈的員工都能有美好的未來(lái)。(在店面實(shí)習(xí)過(guò)程中的店長(zhǎng)、店助的每日計(jì)劃和總結(jié)的感受)(有德有才破格重用;有德無(wú)才培養(yǎng)使用;有才無(wú)德限制使用;無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用)
以德留人：一方面從企業(yè)的角度講，哈哈哈將以?xún)?yōu)秀的企業(yè)文化，人性化的管理為每一位員工提供最適合發(fā)展的工作環(huán)境。另一方面只要你是品德高尚的人就一定可以跟隨著哈哈哈發(fā)展的腳步一步一步向前走。我們把這四德做好了，就會(huì)減少人員的流失，有了目標(biāo)，有了方向，在哈哈哈實(shí)現(xiàn)每一位員工的人生夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。(店面的案例，面對(duì)其他企業(yè)誘惑時(shí)很多員工依然選擇哈哈哈)
企業(yè)文化培訓(xùn)的演講稿 2
各位本公司同事：
你們好!
我們公司主要向客戶(hù)提供各類(lèi)非標(biāo)準(zhǔn)、特殊、專(zhuān)用計(jì)量檢測(cè)工具，檢測(cè)工程承接，專(zhuān)用檢測(cè)設(shè)備設(shè)計(jì)和制造服務(wù)的內(nèi)容。所謂非標(biāo)準(zhǔn)、特殊、專(zhuān)用、計(jì)量檢測(cè)工具，并不是天馬行空的設(shè)計(jì)和制作，是需要依據(jù)相關(guān)國(guó)家計(jì)量檢測(cè)工具規(guī)范來(lái)進(jìn)行的，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，是符合國(guó)家或
行業(yè)需求及設(shè)計(jì)規(guī)范，參考“標(biāo)準(zhǔn)”而又高于“標(biāo)準(zhǔn)的”定向型研發(fā)制造工作。此類(lèi)工作甚至可理解為是一種跨越現(xiàn)有技術(shù)等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)造型科研設(shè)計(jì)和制造為一體的創(chuàng)意工作。
應(yīng)用領(lǐng)域：
航空航天工業(yè)，軍工，鐵路建設(shè)和鐵路裝備制造，船舶制造，及一切裝備制造和各類(lèi)機(jī)械制造。
在實(shí)際工作中，根據(jù)客戶(hù)實(shí)際需求，設(shè)計(jì)和制造專(zhuān)用和特殊計(jì)量檢測(cè)工具和設(shè)備，
可以說(shuō)每一單業(yè)務(wù)均是量身定做的科研設(shè)計(jì)，此類(lèi)業(yè)務(wù)不像賣(mài)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，很類(lèi)似或其實(shí)就是一種科研項(xiàng)目和定向開(kāi)發(fā)制造工程的承接。
搞計(jì)量檢測(cè)工具的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)、制造工作是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ�，我上面說(shuō)的還僅僅是一般接觸式計(jì)量的工作流程，要是我們?yōu)楦咚勹F路測(cè)繪或計(jì)量檢測(cè)，或?yàn)楹娇蘸教旃I(yè)設(shè)計(jì)和制造那些大型的檢測(cè)設(shè)備和做工程的時(shí)候，復(fù)雜程度就不是一般的高(比如我們我們所說(shuō)的大型非接觸檢測(cè)設(shè)備和檢測(cè)工程，一般會(huì)以精密機(jī)械為底襯，復(fù)合現(xiàn)代光學(xué)技術(shù)，聲學(xué)技術(shù)，成像技術(shù)，數(shù)據(jù)分析及通訊技術(shù)，自動(dòng)化及控制工程，材料學(xué)，電子，專(zhuān)用計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)，測(cè)量測(cè)繪學(xué)及衛(wèi)星遙感定位技術(shù)等等復(fù)雜技術(shù)的有機(jī)結(jié)合)。
大家知道的現(xiàn)在高速運(yùn)行的武廣高速鐵路，業(yè)界外的人很難知道，這樣的高速鐵路工程對(duì)質(zhì)量到達(dá)了一個(gè)什么樣的苛刻質(zhì)量鑒定和監(jiān)督水品!我本人是參與了鐵軌鋪設(shè)以后對(duì)高鐵鋼軌水平度的檢測(cè)工作。
中國(guó)高鐵目前施工水品已經(jīng)是世界最高水品了，僅僅一個(gè)數(shù)據(jù)就能說(shuō)明問(wèn)題：我們按中國(guó)高鐵建設(shè)和鐵道部科技最高指揮部門(mén)要求，對(duì)鋪設(shè)好的高鐵鋼軌進(jìn)行水平度的檢測(cè)，給出的具體要求是：在高鐵任意一段截取十公里，從測(cè)量遠(yuǎn)點(diǎn)到測(cè)量檢測(cè)截止點(diǎn)，整個(gè)十公里的里程，鐵道建設(shè)部門(mén)鋪設(shè)的鋼軌兩條軌道整體水平誤差不得與設(shè)計(jì)圖紙有5mm的誤差!!!(這就是我們國(guó)家現(xiàn)在的施工水平，世界頂尖級(jí)的水平)。
我們公司的工作內(nèi)容之一就是要對(duì)這么高要求的中國(guó)高鐵進(jìn)行設(shè)計(jì)和制作專(zhuān)用的高級(jí)檢測(cè)工具，大家可想其中的技術(shù)難度。
由此我在想，計(jì)量檢測(cè)是一門(mén)高深無(wú)止盡的學(xué)問(wèn)，同時(shí)也是每一時(shí)每一刻與我們?nèi)粘５纳a(chǎn)和生活精密相連的大行業(yè)，若是有心，舉目望去就能發(fā)現(xiàn)“計(jì)量檢測(cè)”的影子;當(dāng)一個(gè)行業(yè)或一個(gè)產(chǎn)品或多種產(chǎn)品具備了一種工具均能很好計(jì)量的普世商業(yè)需求后，就會(huì)有業(yè)素質(zhì)的一種途徑和手段。北河供電營(yíng)業(yè)所根據(jù)局創(chuàng)一流的工作精神，制定了適應(yīng)市場(chǎng)、適合于開(kāi)展工作的管理方式。
堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，為創(chuàng)一流營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全生產(chǎn)是電力企業(yè)取得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的`基礎(chǔ)，也是創(chuàng)一流的基本條件。通過(guò)日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓(xùn)，安全警句的張貼，規(guī)范安全管理，強(qiáng)化責(zé)任制的落實(shí)，堅(jiān)持“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的原則。外線(xiàn)維護(hù)、營(yíng)業(yè)、抄表，各種崗位的職員無(wú)論是那種性質(zhì)的用工，都簽訂安全責(zé)任制，嚴(yán)格考核，要求各崗位的職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痹大意、僥幸的思想根源。
以市場(chǎng)為導(dǎo)向，更新觀(guān)念，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立誠(chéng)信思想，嚴(yán)格履行各項(xiàng)服務(wù)承諾。既然向社會(huì)公布了服務(wù)承諾，就應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，一諾千金，將承諾實(shí)實(shí)在在的落實(shí)到工作中，這是創(chuàng)一流的基本要求。具體體現(xiàn)在定期或不定期走訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)了解掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，提高供電可靠性，保證客戶(hù)不間斷用電，上門(mén)征求客戶(hù)的意見(jiàn)，找出自己的不足，提高自身的素質(zhì)。為客戶(hù)報(bào)修、報(bào)裝接電提供限時(shí)服務(wù)。創(chuàng)一流供電企業(yè)的最終目標(biāo)是為了更好的服務(wù)于客戶(hù)。xx供電營(yíng)業(yè)所要求在實(shí)際工作中真心實(shí)意的為客戶(hù)提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，盡可能的讓客戶(hù)花錢(qián)花的順心，用電用的舒心。20xx年10月的一天夜間的2：30分，xxxxx二分廠(chǎng)一福建承包商，打電話(huà)到所領(lǐng)導(dǎo)家中，急切要求去處理用電難題，于是所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)技術(shù)人員在20分鐘內(nèi)趕到該廠(chǎng)，立即對(duì)故障點(diǎn)進(jìn)行排查、分析，在半個(gè)小時(shí)內(nèi)查出問(wèn)題并立即進(jìn)行了處理，使該廠(chǎng)恢復(fù)了生產(chǎn)，挽回了該廠(chǎng)5萬(wàn)多元的停電損失。事后該廠(chǎng)老板懷著感激之情、敬佩之心，給供電所送來(lái)了一面“電力及時(shí)雨”的錦旗，并說(shuō)：“我們外地人在外做點(diǎn)事很不容易，現(xiàn)在看到電力部門(mén)這么好的服務(wù)態(tài)度及這么高的業(yè)務(wù)水平，給我們帶來(lái)了很大方便，我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠(chǎng)了”。供電所還成立了以所長(zhǎng)為組長(zhǎng)的特別專(zhuān)班，一旦有報(bào)修和報(bào)裝任務(wù)，立刻趕到現(xiàn)場(chǎng)，在最短時(shí)間內(nèi)完成工作，讓客戶(hù)都認(rèn)識(shí)谷城電力的辦事效率和良好的企業(yè)形象。
近年來(lái)，我所從各方面要求職工立足本職工作，搞好崗位責(zé)任制，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)投訴電話(huà)，以一流電網(wǎng)、一流效益、一流管理、一流隊(duì)伍、一流服務(wù)為目標(biāo)，以更安全、更文明、更經(jīng)濟(jì)、更高效、更具有競(jìng)爭(zhēng)力為宗旨，立足本職工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流供電企業(yè)。
企業(yè)文化培訓(xùn)的演講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁
大家下午好！
今天我來(lái)到這里，主要是抱著學(xué)習(xí)、交流的目的。跟大家一起討論下企業(yè)的員工培訓(xùn)問(wèn)題。
我們都清楚，在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響下，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日新月異，我們的企業(yè)面臨著國(guó)內(nèi)外的方方面面的競(jìng)爭(zhēng)。那么如何才能讓我們企業(yè)的在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不��？如何從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，如何建立自己的優(yōu)勢(shì)，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這些都需要對(duì)不斷更新的知識(shí)、技術(shù)的應(yīng)用。而對(duì)這些知識(shí)、技術(shù)掌握和應(yīng)用的關(guān)鍵是需要一支好的高素質(zhì)隊(duì)伍，這支隊(duì)伍如何建設(shè)好就是我今天想講的主要內(nèi)容——企業(yè)的員工培訓(xùn)。它是指企業(yè)員工根據(jù)企業(yè)的需要而進(jìn)行的有側(cè)重，有針對(duì)性的的一種繼續(xù)教育。
那么我們接下來(lái)看，為什么我們需要進(jìn)行員培訓(xùn)。
一、從企業(yè)生產(chǎn)管理上看，企業(yè)需要加強(qiáng)員工培訓(xùn)
隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)所面臨的生產(chǎn)環(huán)境更具多變性，一方面，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，要求企業(yè)不斷加大投入，研發(fā)新技術(shù)、新設(shè)備，應(yīng)用新的管理理念，同時(shí)也要求企業(yè)的員工能夠應(yīng)用這些新技術(shù)、新設(shè)備，生產(chǎn)出新產(chǎn)品，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，否則就會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所追趕或超越，而這些依靠員工在校所學(xué)的知識(shí)是不夠的，只有加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，才能保證員工的知識(shí)與技術(shù)水平時(shí)刻跟上時(shí)代的步伐。
二、從調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性角度看，企業(yè)需要加強(qiáng)員工培訓(xùn)
企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，除了企業(yè)以招聘形式引進(jìn)所需的各式人才
外，立足企業(yè)現(xiàn)有人力資源，加大開(kāi)發(fā)也同等重要。一個(gè)好的企業(yè)應(yīng)該能夠成功的調(diào)動(dòng)各級(jí)員工的積極性，讓他們?yōu)槠髽I(yè)獻(xiàn)技獻(xiàn)策，創(chuàng)造價(jià)值。每一個(gè)員工都有自己的需要點(diǎn)，在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要滿(mǎn)足以后會(huì)繼續(xù)追求自我實(shí)現(xiàn)的需要，希望通過(guò)自己的努力，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中自身也能夠達(dá)到預(yù)設(shè)的目標(biāo)，得到不斷發(fā)展。這種滿(mǎn)足不是物質(zhì)薪酬的有限刺激能夠解決的。 所以企業(yè)的員工培訓(xùn)工作不僅是企業(yè)發(fā)展的需求、時(shí)代的需要。也是企業(yè)留住人才、激勵(lì)員工的有效途徑之一。
三、我們企業(yè)員工培訓(xùn)上存在的問(wèn)題
根據(jù)國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)分析表明：培訓(xùn)投入的回報(bào)率為3000%，遠(yuǎn)大于固定資產(chǎn)投資和其他投入的回報(bào)率。所以大量的外資企業(yè)不惜花費(fèi)重金進(jìn)行培訓(xùn)，甚至建立自己的企業(yè)大學(xué)，相比之下，我們的企業(yè)在培訓(xùn)方面的投資就顯得微乎其微。 我們的'企業(yè)也重視培訓(xùn)，期望通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)來(lái)提高企業(yè)效益和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。但結(jié)果并不理想，與預(yù)期存在著相當(dāng)大的差距。經(jīng)過(guò)我個(gè)人分析和在實(shí)際工作中的體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)培訓(xùn)失敗或達(dá)不到預(yù)期的原因主要有以下幾個(gè)方面：
1. 企業(yè)決策者的培訓(xùn)意識(shí)不夠
雖然企業(yè)培訓(xùn)的投資回報(bào)率高，但同時(shí)也有回報(bào)周期較長(zhǎng)，且難以量化特點(diǎn)，這在一定程度上決定了領(lǐng)導(dǎo)的決策具有短期性?xún)A向，對(duì)培訓(xùn)給企業(yè)到來(lái)的意義和作用認(rèn)識(shí)不夠，同時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的培訓(xùn)需求比較模糊，而我們企業(yè)人員流動(dòng)性又相對(duì)較高，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工培訓(xùn)后流失給企業(yè)帶來(lái)的機(jī)會(huì)成本和風(fēng)險(xiǎn)的敏感度較高，因此也就造成了在培訓(xùn)方面持消極態(tài)度。
2. 員工對(duì)培訓(xùn)的不認(rèn)同
實(shí)際工作中，由于企業(yè)里沒(méi)有成型的學(xué)習(xí)氛圍，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置與員工期望不一致，員工自身素質(zhì)等多方面的原因，導(dǎo)致很多員工認(rèn)為自己不需要學(xué)習(xí)，或不想學(xué)習(xí)。有不少員工在參加培訓(xùn)時(shí)都只是當(dāng)做一種形式或?yàn)榱送瓿深I(lǐng)導(dǎo)交代的，培訓(xùn)成了“雞肋”。更有甚者認(rèn)為公司組織的培訓(xùn)完全是多余的，是在浪費(fèi)自己的時(shí)間而抱怨。
3. 缺乏培訓(xùn)評(píng)估，沒(méi)有具體的培訓(xùn)考核和激勵(lì)體系
由于缺乏評(píng)估體系，培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化難以實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也直接影響到后面的培訓(xùn)需求的確定，無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的持續(xù)性發(fā)展。
四、如何做好企業(yè)培訓(xùn)工作
針對(duì)目前企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題， 企業(yè)要想真正利用企業(yè)員工培訓(xùn)這個(gè)工具去提升企業(yè)的效益，必須構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、合理，運(yùn)作流暢的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制。并從以下幾個(gè)方面考慮：
1. 作好企業(yè)培訓(xùn)必須轉(zhuǎn)變觀(guān)念
“性格決定命運(yùn)，思路決定出路”。不同的思維方式，會(huì)產(chǎn)生不同的行為，導(dǎo)致不同的結(jié)果。要想做好員工培訓(xùn)工作，首先從企業(yè)管理者角度必須對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的意義予以重新認(rèn)識(shí)，重新定位培訓(xùn)在企業(yè)生產(chǎn)中的地位，把企業(yè)培訓(xùn)看成是關(guān)系企業(yè)未來(lái)生死存亡的大事情。企業(yè)管理者要有人才的憂(yōu)患意識(shí)，要明白今天的培訓(xùn)決定著明天的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、信譽(yù)度和員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力保證。
對(duì)比外國(guó)，日本的經(jīng)濟(jì)界名人—松下幸之助就曾經(jīng)驕傲地說(shuō)：“松下首先是培養(yǎng)人的地方”。而我國(guó)一方面由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)性并不激烈，另一方面教育培訓(xùn)效益有一定的滯后性，使企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)不到培訓(xùn)的
重要性，覺(jué)得培訓(xùn)工作是國(guó)家的事情與企業(yè)無(wú)關(guān)，企業(yè)自身資金已經(jīng)非常有限，如果還要拿出大量資金用于開(kāi)展員工培訓(xùn)，不劃算。同時(shí)，由于沒(méi)有完善的保證機(jī)制，一部分企業(yè)員工在沒(méi)有參加培訓(xùn)前勤勉工作，培訓(xùn)之后則忙于跳槽，使企業(yè)蒙受較大的損失，使送培單位的管理者寒心。
所以，要想作好培訓(xùn)工作，必須轉(zhuǎn)變這種觀(guān)念。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)員工培訓(xùn)是企業(yè)的需要，對(duì)于一些管理機(jī)制的問(wèn)題，則可以通過(guò)一些其他措施得以有效克服。
2. 作好企業(yè)培訓(xùn)，必須選擇受訓(xùn)員工
眾所周知，燒制陶胚，如果胚才不佳，再怎么煅制，也不會(huì)出精品。企業(yè)在送培員工時(shí)，除了考慮崗位需要，也應(yīng)考慮員工自身特點(diǎn)，因勢(shì)利導(dǎo)，把崗位需要和員工需求結(jié)合起來(lái)，作到在受訓(xùn)員工選擇中注重資質(zhì)、注重潛質(zhì)，開(kāi)發(fā)稟賦，挖掘潛能。
3. 完善培訓(xùn)評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制
培訓(xùn)評(píng)估是一個(gè)完整的培訓(xùn)流程的最后環(huán)節(jié)，既是對(duì)整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施成效的評(píng)價(jià)與總結(jié)，同時(shí)評(píng)估結(jié)果又是以后培訓(xùn)活動(dòng)的重要輸入，為下一個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)確定培訓(xùn)需求提供了重要信息。培訓(xùn)評(píng)估同時(shí)也是培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的跟蹤回顧和促進(jìn)方式。在我們公司的企業(yè)培訓(xùn)中，直接影響到培訓(xùn)效果的關(guān)鍵問(wèn)題在于沒(méi)有培訓(xùn)評(píng)估考核和激勵(lì)機(jī)制，這也是我們公司員工培訓(xùn)的重要問(wèn)題。培訓(xùn)評(píng)估方式和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)合理制定，但需要特別注意的是不能僅僅停留于書(shū)面化的形式。培訓(xùn)評(píng)估需要貫穿培訓(xùn)過(guò)程始終，并做到過(guò)程評(píng)估與結(jié)果評(píng)估相結(jié)合。形式上可以多樣化，比如雙向交流、培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告會(huì)、針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容組織競(jìng)賽活動(dòng)等。
評(píng)估的同時(shí)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行合理的激勵(lì)也是很有必要的。對(duì)涉及職工切身利益的培訓(xùn)目標(biāo)的激勵(lì)。這里指的目標(biāo)主要是技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定、員工崗位和行政職務(wù)聘任及工資收入等外部的與個(gè)人利益直接有關(guān)的項(xiàng)目。企業(yè)通過(guò)制定參加培訓(xùn)和培訓(xùn)合格后的待遇規(guī)定、規(guī)范各種繼續(xù)教育制度、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)注冊(cè)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度等，鼓勵(lì)職工為爭(zhēng)取各種切身利益而學(xué)習(xí)。
涉及職工個(gè)人自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的培訓(xùn)目標(biāo)的激勵(lì)。這種目標(biāo)的設(shè)置必須依托企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部的文化背景，在深入了解員工隊(duì)伍思想狀況的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)職工個(gè)人奮斗目標(biāo)的取向，只有這樣，才能有效實(shí)施激勵(lì)。這種目標(biāo)往往是職工的個(gè)人理想，所以能夠較強(qiáng)激發(fā)個(gè)人的內(nèi)在動(dòng)力。比如：通過(guò)學(xué)習(xí)后掌握某種技能，具備完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)的能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的滿(mǎn)足；通過(guò)培訓(xùn)具備某種素質(zhì)，得到企業(yè)和社會(huì)的認(rèn)可，或者得到物質(zhì)和精神的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，獲取心理的滿(mǎn)足。
總之，員工培訓(xùn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一件大事，決定企業(yè)明天的市場(chǎng)份額。因此，企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn)，切實(shí)作好每一年，每一期的員工培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)不斷培訓(xùn)，加強(qiáng)員工素質(zhì)，依靠這支高素質(zhì)的企業(yè)隊(duì)伍搏擊商海。
企業(yè)文化培訓(xùn)的演講稿 4
各位本公司同事：
你們好！
我們公司主要向客戶(hù)提供各類(lèi)非標(biāo)準(zhǔn)、特殊、專(zhuān)用計(jì)量檢測(cè)工具，檢測(cè)工程承接，專(zhuān)用檢測(cè)設(shè)備設(shè)計(jì)和制造服務(wù)的內(nèi)容。 所謂非標(biāo)準(zhǔn)、特殊、專(zhuān)用、計(jì)量檢測(cè)工具，并不是天馬行空的設(shè)計(jì)和制作，是需要依據(jù)相關(guān)國(guó)家計(jì)量檢測(cè)工具規(guī)范來(lái)進(jìn)行的，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，是符合國(guó)家或
行業(yè)需求及設(shè)計(jì)規(guī)范，參考“標(biāo)準(zhǔn)”而又高于“標(biāo)準(zhǔn)的”定向型研發(fā)制造工作。此類(lèi)工作甚至可理解為是一種跨越現(xiàn)有技術(shù)等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)造型科研設(shè)計(jì)和制造為一體的創(chuàng)意工作。
應(yīng)用領(lǐng)域：
航空航天工業(yè)，軍工，鐵路建設(shè)和鐵路裝備制造，船舶制造，及一切裝備制造和各類(lèi)機(jī)械制造。
在實(shí)際工作中，根據(jù)客戶(hù)實(shí)際需求，設(shè)計(jì)和制造專(zhuān)用和特殊計(jì)量檢測(cè)工具和設(shè)備， 可以說(shuō)每一單業(yè)務(wù)均是量身定做的科研設(shè)計(jì)，此類(lèi)業(yè)務(wù)不像賣(mài)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，很類(lèi)似或其實(shí)就是一種科研項(xiàng)目和定向開(kāi)發(fā)制造工程的承接。
搞計(jì)量檢測(cè)工具的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)、制造工作是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎疑厦嬲f(shuō)的還僅僅是一般接觸式計(jì)量的工作流程，要是我們?yōu)楦咚勹F路測(cè)繪或計(jì)量檢測(cè)，或?yàn)楹娇蘸教旃I(yè)設(shè)計(jì)和制造那些大型的檢測(cè)設(shè)備和做工程的時(shí)候，復(fù)雜程度就不是一般的'高（比如我們我們所說(shuō)的大型非接觸檢測(cè)設(shè)備和檢測(cè)工程，一般會(huì)以精密機(jī)械為底襯，復(fù)合現(xiàn)代光學(xué)技術(shù)，聲學(xué)技術(shù)，成像技術(shù)，數(shù)據(jù)分析及通訊技術(shù)，自動(dòng)化及控制工程，材料學(xué)，電子，專(zhuān)用計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)，測(cè)量測(cè)繪學(xué)及衛(wèi)星遙感定位技術(shù)等等復(fù)雜技術(shù)的有機(jī)結(jié)合）。
大家知道的現(xiàn)在高速運(yùn)行的武廣高速鐵路，業(yè)界外的人很難知道，這樣的高速鐵路工程對(duì)質(zhì)量到達(dá)了一個(gè)什么樣的苛刻質(zhì)量鑒定和監(jiān)督水品！我本人是參與了鐵軌鋪設(shè)以后對(duì)高鐵鋼軌水平度的檢測(cè)工作。
中國(guó)高鐵目前施工水品已經(jīng)是世界最高水品了，僅僅一個(gè)數(shù)據(jù)就能說(shuō)明問(wèn)題：我們按中國(guó)高鐵建設(shè)和鐵道部科技最高指揮部門(mén)要求，對(duì)鋪設(shè)好的高鐵鋼軌進(jìn)行水平度的檢測(cè)，給出的具體要求是：在高鐵任意一段截取十公里，從測(cè)量遠(yuǎn)點(diǎn)到測(cè)量檢測(cè)截止點(diǎn)，整個(gè)十公里的里程，鐵道建設(shè)部門(mén)鋪設(shè)的鋼軌兩條軌道整體水平誤差不得與設(shè)計(jì)圖紙有5mm的誤差�。。。ㄟ@就是我們國(guó)家現(xiàn)在的施工水平，世界頂尖級(jí)的水平）。
我們公司的工作內(nèi)容之一就是要對(duì)這么高要求的中國(guó)高鐵進(jìn)行設(shè)計(jì)和制作專(zhuān)用的高級(jí)檢測(cè)工具，大家可想其中的技術(shù)難度。
由此我在想，計(jì)量檢測(cè)是一門(mén)高深無(wú)止盡的學(xué)問(wèn)，同時(shí)也是每一時(shí)每一刻與我們?nèi)粘５纳a(chǎn)和生活精密相連的大行業(yè)，若是有心，舉目望去就能發(fā)現(xiàn)“計(jì)量檢測(cè)”的影子；當(dāng)一個(gè)行業(yè)或一個(gè)產(chǎn)品或多種產(chǎn)品具備了一種工具均能很好計(jì)量的普世商業(yè)需求后，就會(huì)有科技工作者制定相應(yīng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)設(shè)計(jì)和制造相對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量檢測(cè)工具；當(dāng)新設(shè)備和新產(chǎn)品研發(fā)或標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量檢測(cè)工具不能勝任計(jì)量檢測(cè)工作的時(shí)候，就必須研發(fā)和制造相對(duì)應(yīng)的高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)用計(jì)量檢測(cè)工具或設(shè)備，大型工程重點(diǎn)工程更加需要多種復(fù)合檢測(cè)手段去檢驗(yàn)和檢測(cè)其本身質(zhì)量及合理性，因?yàn)榇朔N原因造就了科技眾多的業(yè)務(wù)，我們時(shí)常為一些現(xiàn)代高科技企業(yè)做量身打造的時(shí)候，同時(shí)又會(huì)有國(guó)家重點(diǎn)工程眷顧我們的科研設(shè)計(jì)加高級(jí)技工人才！
總之，和諧號(hào)火車(chē)頭核心零部件，再到國(guó)家大飛機(jī)工程沒(méi)有任何一樣零件和部件不需要檢測(cè)，同時(shí)眾多輕工和民用工業(yè)產(chǎn)品只要他需要產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量的穩(wěn)定，就一定需要對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行精準(zhǔn)的計(jì)量和檢測(cè)，所以我們幽默的說(shuō)“從啤酒瓶蓋子，到航天航空工業(yè)都有人要干的工作！”人豪邁的廣告語(yǔ)：“因?yàn)橹袊?guó)制造，我們型影不離！”就是在此種豪情和成績(jī)下自然孕育而生。
專(zhuān)用、特殊、非標(biāo)準(zhǔn)及各種專(zhuān)項(xiàng)檢測(cè)工程是永不失業(yè)的行業(yè)，只要有制造，只要有裝配，只要工業(yè)不停歇，人及其盟友則可以永遠(yuǎn)與之形影不離！
我們今天的“非標(biāo)準(zhǔn)”就是今后國(guó)家或世界的“新標(biāo)準(zhǔn)”！
我們團(tuán)隊(duì)所有的人都應(yīng)該為這樣有意義而又尊嚴(yán)的工作感到無(wú)限榮光！。
企業(yè)文化培訓(xùn)的演講稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位學(xué)員們：
大家上午好！
很榮幸能作為學(xué)員代表在此發(fā)言。
今天，我們懷著一顆無(wú)比喜悅而激動(dòng)的心情參加技能培訓(xùn)班的開(kāi)班典禮，首先，我代表全體學(xué)員向給予我們這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的公司領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，向到來(lái)的全體老師表示熱烈歡迎。
我們大家知道，20xx年是我們公司發(fā)展史上最為關(guān)鍵的一年，公司面臨著擴(kuò)能擴(kuò)產(chǎn)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，細(xì)化管理的嚴(yán)峻形勢(shì)，面臨著資金緊張的困境，面臨著上市的巨大壓力，在這種情況下，公司毅然決定辦技能培訓(xùn)班，并且學(xué)員的學(xué)費(fèi)全部由公司支付，這一點(diǎn)充分體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念，充分顯示了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們員工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，也充分彰顯了這種“公司與員工同步發(fā)展”的企業(yè)文化。
這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)于我們每個(gè)學(xué)員來(lái)說(shuō)，是公司給予我們最寶貴的禮物，就像是雪中送炭，又像是久旱逢甘霖。能成為技能培訓(xùn)班的一員，我感到無(wú)比的激動(dòng)和自豪，請(qǐng)?jiān)试S我再次向公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心表示最崇高的敬意和感謝。
我們一定會(huì)倍加珍惜這次學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，我們一定會(huì)帶著公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望與重托，以飽滿(mǎn)的熱情，高度認(rèn)真的態(tài)度去參加技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，上課要認(rèn)真聽(tīng)講，勤于思考，不恥下問(wèn)，課下要認(rèn)真實(shí)踐，互幫互助，虛心求教，把老師傳授的知識(shí)做到靈活運(yùn)用，舉一反三，真正做到學(xué)有所獲，學(xué)有所用，用有所果，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望與重托，不辜負(fù)老師的辛勤培育。
通過(guò)這次技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們不僅要學(xué)習(xí)化工專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要提高自己的思想認(rèn)識(shí)，要認(rèn)識(shí)到“公司發(fā)展我發(fā)展，公司壯大我壯大”
這個(gè)硬道理，用所學(xué)的知識(shí)武裝自己的頭腦，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)公司對(duì)我們的饋贈(zèng)，我們要把所學(xué)的一點(diǎn)一滴的知識(shí)與公司的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，更好的為公司的發(fā)展服務(wù)，讓科技知識(shí)通過(guò)我們的智慧來(lái)推動(dòng)公司的發(fā)展，我想，公司有我們這樣一批求知欲強(qiáng)，敢于創(chuàng)新，不斷提高的員工，公司的將來(lái)肯定能像彩虹一樣描繪出五彩斑斕的`宏偉藍(lán)圖。
我們要把這次學(xué)習(xí)作為人生道路上一個(gè)新的起點(diǎn)，以這次技能培訓(xùn)為契機(jī)，把握好自己的發(fā)展方向，珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，忠于我們的事業(yè)，忠于我們的公司，為了公司更大發(fā)展，也為了我們每個(gè)人都有一個(gè)美好的將來(lái)，讓我們用一言一行來(lái)證明我們的決心，拿我們優(yōu)異的成績(jī)向公司交上一份滿(mǎn)意的答卷。
謝謝大家！
企業(yè)文化培訓(xùn)的演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位學(xué)員們：
大家早上好!
海納百川，匯聚英才!
在這個(gè)萬(wàn)物復(fù)蘇的初春季節(jié)，我們寶縵公司又增添了新的活力，注入了新的血液，歡迎在座的各位加入寶縵這個(gè)溫暖的大家庭，與我們一起發(fā)展我們共同的事業(yè)，也真誠(chéng)的祝賀你們正式成為寶縵人。
感謝你們對(duì)寶縵公司的信任，你們的加入是我們的新財(cái)富，新力量，也預(yù)示著新的希望。
寶縵家紡是一個(gè)充滿(mǎn)活力、富有生機(jī)的學(xué)習(xí)型企業(yè)，你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn)性的工作。希望大家以良好的工作狀態(tài)和真誠(chéng)的合作精神加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，公司也將為所有寶縵人營(yíng)造和諧、快樂(lè)，同時(shí)又具有競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，同時(shí)還為你們提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和展示的舞臺(tái)，相信公司強(qiáng)有力的后盾將成為你們努力奮斗走向成功的動(dòng)力!
各位伙伴，各位寶縵人，希望你們盡快融入到寶縵的團(tuán)隊(duì)中，融入到寶縵的文化中!只有融入到了我們的文化中，才能更出色的完成各種工作，體現(xiàn)自己的價(jià)值。所以不管你以前曾有過(guò)多高的學(xué)歷、多大的成績(jī)……也不管你曾否有過(guò)挫折……這些都屬于過(guò)去，請(qǐng)你從現(xiàn)在開(kāi)始，就要更好的學(xué)習(xí)認(rèn)同寶縵的文化，更細(xì)、更精、更準(zhǔn)的完成各項(xiàng)工作，讓個(gè)人的潛力發(fā)揮得淋漓盡致。
作為一家重視企業(yè)文化的公司，我們必須要有自己的愿景，使命與價(jià)值觀(guān)。對(duì)于寶縵來(lái)說(shuō)，發(fā)展企業(yè)文化是公司靈魂，只要我們大家有同一個(gè)目標(biāo)，同一種文化，我們才能走在一起，并且能夠走得更好更遠(yuǎn)。一旦加入了寶縵，成為寶縵的.一員。公司就有責(zé)任為大家創(chuàng)造一個(gè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。而所有的寶縵人都要有共同為寶縵人創(chuàng)造價(jià)值的意識(shí);我們是一路同行的伙伴，唯有相互間尊重、包容、共享，才能精誠(chéng)團(tuán)結(jié);唯有合心、合智、合力，才有共建美好的事業(yè)。
寶縵的伙伴們，各位現(xiàn)在的和將來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)們，公司期待你們的智慧和才能都能夠在寶縵公司得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機(jī)遇，體現(xiàn)你們的價(jià)值。再次歡迎你們的加入!
同時(shí)，由衷的希望所有寶縵人可以互相信任、互相理解、互相團(tuán)結(jié)，希望我們每一位寶縵人都可以用心靈來(lái)溝通，用微笑來(lái)面對(duì)，用長(zhǎng)遠(yuǎn)而發(fā)展的目光投入我們的工作與事業(yè)，共創(chuàng)美好未來(lái)!
謝謝大家!
企業(yè)文化培訓(xùn)的演講稿 7
尊敬的熊副總裁，各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同學(xué)們；
大家好！
盛夏六月，時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我們第十屆培訓(xùn)班也即將畢業(yè)，首先，我很榮幸代表在座每一位學(xué)員向熊副總裁，人力行政中心各位領(lǐng)導(dǎo)為我們的進(jìn)步提供一個(gè)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)平臺(tái)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)表示最誠(chéng)摯的謝意，向榮譽(yù)班主任林滎經(jīng)理，向給我們傳道授業(yè)的各位老師，向精心組織，辛勤籌備培訓(xùn)工作的喻青輔導(dǎo)員說(shuō)一聲，你們辛苦了。我們成長(zhǎng)的路上，有你們的攙扶，我們走的更穩(wěn)更快。
我不想說(shuō)快樂(lè)的時(shí)間總是那么的短暫，因?yàn)檫@近兩個(gè)月時(shí)間培訓(xùn)賜予我們太多太多的收獲。我們無(wú)力挽留時(shí)間前進(jìn)的腳步，但可以珍藏美好的回憶。大家是不是還記得我們開(kāi)班儀式上熊副總裁對(duì)我們的勉勵(lì)，對(duì)“好好學(xué)習(xí)，天天向上”精彩的詮釋?zhuān)庹f(shuō)返樸歸真的學(xué)習(xí)過(guò)程，讓我們知道為何而學(xué)？學(xué)為何用？和我們分享他自己小孩的故事而用睿智的語(yǔ)言激勵(lì)我們，鞭策我們，教化我們。讓我們?cè)谝黄鹱叩母h(yuǎn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃，人生的價(jià)值及工作方法，卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念，鞋業(yè)與服裝的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如何用QC手法解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，ISO體系基礎(chǔ)理念，TPM保全，安全教育，表達(dá)與溝通藝術(shù)等。一堂堂精彩卓絕的課程，這都是我們老師在工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)，不斷修正，豐富和發(fā)展折射他們經(jīng)過(guò)時(shí)間的歷練獨(dú)具匠心的工作總結(jié)。戶(hù)外拓展活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，軍事隊(duì)列。課堂上互動(dòng)性，生動(dòng)性，參與性的教學(xué)，大大縮短了我們從繁忙的日常工作融入到學(xué)習(xí)生活的心理距離，極大的調(diào)動(dòng)了大家學(xué)習(xí)的積極性，主動(dòng)性。531計(jì)劃表，課后的試卷考試，更是對(duì)我們學(xué)以致用的一個(gè)評(píng)估。每一位老師的精彩的講解，無(wú)不令我們醍醐灌頂，茅塞頓開(kāi)。讓我們這些初出茅廬的學(xué)子猶如在沙漠中求索的'人遇到了綠洲。讓我們真正的學(xué)而思，思而信，信而行，行必果。讓我們的企業(yè)愿景打造全球領(lǐng)先的服飾品牌更上一層樓，讓我們企業(yè)倡導(dǎo)年輕，時(shí)尚，陽(yáng)光的生活方式使命更加出色的完成，讓我們企業(yè)誠(chéng)信，創(chuàng)新，協(xié)同，高效的價(jià)值觀(guān)更加體現(xiàn)的淋漓盡致，讓我們企業(yè)的腳踏實(shí)地，演繹非凡的經(jīng)營(yíng)理念得以永續(xù)，傳承永久。讓我們企業(yè)的德才并舉，共同成長(zhǎng)的人才戰(zhàn)略真正得以實(shí)現(xiàn)。
再次，我們第十屆培訓(xùn)班堅(jiān)持走到今天的45位學(xué)員都擁有了一筆財(cái)富，這筆財(cái)富就是我們彼此來(lái)自不同部門(mén)的基層管理，我們?cè)谝黄鸹ハ嘟涣�，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，我們情同手足，學(xué)業(yè)的結(jié)束并不意味著別離，我們回到各自的崗位都在做同一件事情，那就是都在為鴻星爾克的卓越發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。讓我們?cè)谶@次的培訓(xùn)中悟出更多具有實(shí)效的道理，那是友誼的延續(xù)。
最后，我們第十屆培訓(xùn)班的全體學(xué)員懷著感恩的心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們?nèi)w學(xué)員的關(guān)心和呵護(hù)， 你們的諄諄教誨我們銘刻于心，感謝各位老師無(wú)私的講授，你們精彩的講解對(duì)我們而言是一次思想的洗禮。感謝榮譽(yù)班主任林榮經(jīng)理，我們不會(huì)辜負(fù)您的期望。感謝喻青輔導(dǎo)員對(duì)我們的幫助，有你我們的學(xué)習(xí)更輕松。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)放心，我們第十屆儲(chǔ)組班的學(xué)員們回到各自的崗位工作后，一定不負(fù)厚望，我們將所學(xué)知識(shí)化解到工作實(shí)踐中去，為鴻星爾克的展翅高飛盡自己最大的努力。
謝謝大家！
企業(yè)文化培訓(xùn)的演講稿 8
各位企業(yè)老總，同志們：
時(shí)間過(guò)得很快，轉(zhuǎn)眼上半年已經(jīng)過(guò)去。為了積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜多變的宏觀(guān)形勢(shì)，確保年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)，為“十二五”發(fā)展開(kāi)好局、起好步，近段時(shí)間市委、市政府安排了一系列調(diào)研和會(huì)議，主要是總結(jié)上半年工作，分析當(dāng)前發(fā)展中面臨的新形勢(shì)、新問(wèn)題，研究下半年工作舉措。今天，我們把全市30家重點(diǎn)企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、優(yōu)勢(shì)成長(zhǎng)型中小企業(yè)召集起來(lái)，召開(kāi)一個(gè)座談會(huì)，主要是了解一下大家的發(fā)展?fàn)顩r，聽(tīng)一聽(tīng)大家對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的見(jiàn)解，同時(shí)也給大家鼓一鼓勁。下一步，市委打算召開(kāi)一個(gè)專(zhuān)題工作會(huì)議，聽(tīng)聽(tīng)各線(xiàn)上半年的工作情況和下半年的工作舉措。再接下去，要召開(kāi)一次全委會(huì)，對(duì)如何轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，如何創(chuàng)新社會(huì)管理，如何抓好下半年工作進(jìn)行研究部署。
剛才，我們一起參觀(guān)了xx和xx兩家企業(yè)。這兩家企業(yè)雖然規(guī)模不是特別大，卻是我們發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的兩個(gè)非常典型的代表，可看性、可學(xué)性都非常強(qiáng)。xx這幾年的發(fā)展非�？�，特別是從湯浦搬到開(kāi)發(fā)區(qū)后，很好地?fù)屪チ藝?guó)家鼓勵(lì)發(fā)展光伏產(chǎn)業(yè)的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)了爆發(fā)式增長(zhǎng)，去年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售4個(gè)億，利潤(rùn)1.3億元，上繳稅收5000多萬(wàn)，一下子躍居全市前10強(qiáng)，今年有望銷(xiāo)售超8億元，比去年翻一番，前段時(shí)間企業(yè)已成功報(bào)會(huì)，一旦上市成功，企業(yè)將實(shí)施LED的藍(lán)寶石項(xiàng)目，前景不可限量。xx這幾年一直致力于技術(shù)改造、科技創(chuàng)新，整個(gè)設(shè)備可以說(shuō)是推倒重來(lái)，自動(dòng)化程度大大提高，操作員工大大減少，廠(chǎng)區(qū)環(huán)境非常優(yōu)美，發(fā)展勢(shì)頭也非常強(qiáng)勁，我們的化工企業(yè)能做到這一步，非常不容易，可以說(shuō)是xx傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升的典范。我想大家跟我一樣，看了之后肯定會(huì)有很大的感觸。
剛才，市經(jīng)信局和人民銀行分別通報(bào)了當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟(jì)和金融的形勢(shì)，分析得比較到位，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭�。我�?0家企業(yè)代表也作了很好的發(fā)言，聽(tīng)了之后很受啟發(fā)、很受鼓舞，大家提的一些意見(jiàn)建議，請(qǐng)市府辦會(huì)后認(rèn)真輸理一下，并提交相關(guān)分管市長(zhǎng)抓緊研究處理。由于時(shí)間關(guān)系，其他與會(huì)的企業(yè)就不再一一發(fā)言了，如果大家有什么好的意見(jiàn)、建議，請(qǐng)?jiān)跁?huì)后提交給兩辦。下面，我再講四點(diǎn)意見(jiàn)：
一、要堅(jiān)定信心。信心比黃金更重要。尤其從xx目前所處的發(fā)展階段、所保持的發(fā)展態(tài)勢(shì)、所面臨的發(fā)展機(jī)遇來(lái)看，我們完全有理由更加自信一點(diǎn)，信心更足一點(diǎn)：
1、xx的整體發(fā)展態(tài)勢(shì)比較好。
雖然上半年“大環(huán)境”異常復(fù)雜，尤其是對(duì)土地、資金、房地產(chǎn)的宏觀(guān)調(diào)控力度前所未有，但我國(guó)仍處在21世紀(jì)頭20年的戰(zhàn)略機(jī)遇期、制造業(yè)仍將是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱、新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展等大勢(shì)沒(méi)有變，xx的“小氣候”則更加良好，整個(gè)發(fā)展已經(jīng)步入了黃金發(fā)展期，傳統(tǒng)比較優(yōu)勢(shì)正在進(jìn)一步放大，新的優(yōu)勢(shì)正在加速形成，城市的影響力和知名度在不斷提升，更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、高端要素正在加速向我市集聚。今年上半年，全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了在高基數(shù)上的高增長(zhǎng)，全市完成固定資產(chǎn)投資113.96億元，增長(zhǎng)51.4%，其中工業(yè)投資66.63億元，增長(zhǎng)25.1%;規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值536.17億元，增長(zhǎng)23%;財(cái)政總收入37.92億元，其中地方財(cái)政收入21.57億元，分別增長(zhǎng)27.7%和31.4%(實(shí)績(jī)特別是增幅大多數(shù)在全省前10位)。
2、xx的企業(yè)行業(yè)地位比較高。
這是xx企業(yè)的一大優(yōu)勢(shì)，也是當(dāng)時(shí)我們能夠抗擊國(guó)際金融危機(jī)的根本所在，而且經(jīng)過(guò)這幾年的科技創(chuàng)新、人才引進(jìn)、兼并重組，許多企業(yè)雖然規(guī)模不大，但行業(yè)地位都比較高，有的還擁有一定的話(huà)語(yǔ)權(quán)，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)十分明顯。比如像龍盛，收購(gòu)德國(guó)德司達(dá)后，成為全球最大的染料制造商，與閏土兩家一商量，就可以定價(jià);比如臥龍集團(tuán)，微電機(jī)已做到了國(guó)內(nèi)頂尖，馬上即將投產(chǎn)的超高壓變電項(xiàng)目更是搶占了前沿市場(chǎng);比如像晶盛機(jī)電，產(chǎn)品質(zhì)量媲美國(guó)外，價(jià)格遠(yuǎn)比他們便宜，行業(yè)地位數(shù)一數(shù)二;比如像亞克夏、東輕焊絲、春暉川崎等等企業(yè)，都有著極其重要的行業(yè)地位，發(fā)展前景由此也十分美好。
3、xx的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境比較優(yōu)。
隨著今年年底之前杭甬高鐵、紹諸高速的即將通車(chē)，以及明年年底之前嘉紹大橋的開(kāi)通，xx的交通樞紐型城市地位將進(jìn)一步確立，與滬杭甬大城市的“同城效應(yīng)”十分明顯。隨著東二區(qū)年底前基礎(chǔ)配套的完成，大平臺(tái)優(yōu)勢(shì)將更加凸現(xiàn)。隨著“三城一區(qū)域”建設(shè)的加快，城市品位和功能的提升，對(duì)高端產(chǎn)業(yè)、高端要素的承載能力也將大大增強(qiáng)。另外，我們還有著良好的生態(tài)資源、淡水資源和商務(wù)、政務(wù)環(huán)境等等。在各類(lèi)優(yōu)勢(shì)疊加之下，xx正散發(fā)出巨大的投資魅力，成為一方宜居創(chuàng)業(yè)的好地方。
二、要認(rèn)清挑戰(zhàn)。從上半年的情況來(lái)看，雖然整個(gè)發(fā)展的大勢(shì)是好的，但發(fā)展中也面臨著一些新的挑戰(zhàn)，有時(shí)覺(jué)得并不比金融危機(jī)時(shí)期輕松，對(duì)此我們要密切關(guān)注、正確判斷。
1、發(fā)展要素的難保障。
資金方面，央行貨幣政策明顯偏緊，今年以來(lái)央行已三度加息六次提準(zhǔn)，貸款利率迅速上升(其中房貸利率升至近10年來(lái)最高，突破7的歷史心理高位，達(dá)到7.05%)，存款準(zhǔn)備金率創(chuàng)歷史新高(達(dá)到21.5%)，信貸矛盾更加突出，融資成本大幅上升，尤其是中小企業(yè)融資更加困難，發(fā)展遭遇危險(xiǎn)境地(廣東、溫州已經(jīng)出臺(tái)中小企業(yè)大批倒閉的現(xiàn)象)。用地方面，中央對(duì)18億畝紅線(xiàn)的控制力度繼續(xù)加大，省里對(duì)舟山新區(qū)保障力度加大，長(zhǎng)期來(lái)看下達(dá)指標(biāo)只會(huì)減不會(huì)增，今年省里下達(dá)給我們的新增加用地指標(biāo)為1854畝，其中耕地指標(biāo)1163畝，扣除保障紹興濱海新城的400畝和違法項(xiàng)目補(bǔ)辦的99畝，實(shí)際可用耕地指標(biāo)為664畝，除了保障一些重大項(xiàng)目以及安置房、民生類(lèi)等剛性用地需求之外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本沒(méi)有用地指標(biāo)，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目要放在耕地上基本沒(méi)有可能，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成長(zhǎng)型中小企業(yè)用地根本無(wú)法保障(所以企業(yè)要發(fā)展到杭州灣園區(qū)也是必然的大勢(shì)，而且現(xiàn)在不抓住機(jī)遇，下一步就沒(méi)有機(jī)會(huì)了)。用工方面，許多企業(yè)紛紛遭遇用工荒，春節(jié)之后最為嚴(yán)重，在1.5萬(wàn)人左右，目前還有很大缺口(實(shí)際上，缺勞動(dòng)力已成為近年來(lái)的一個(gè)常規(guī)現(xiàn)象，這一方面是因?yàn)橹形鞑堪l(fā)展后，就業(yè)空間增加，勞務(wù)輸出相對(duì)減少;另一方面，隨著我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，尤其是新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，結(jié)構(gòu)性缺工也比較明顯，傳統(tǒng)的農(nóng)民工已無(wú)法適應(yīng)生產(chǎn)的需要，這需要我們深入研究，積極應(yīng)對(duì))。用電方面，今年的電源性缺電是始料不及的，從上級(jí)分配的用電量來(lái)看，據(jù)預(yù)測(cè)我市夏季最大電力供需缺口達(dá)16萬(wàn)千瓦，如遇持續(xù)高溫，季節(jié)性、階段性缺口將會(huì)更大，不但導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)能無(wú)法充分釋放，由于行業(yè)的特殊性也給安全生產(chǎn)帶來(lái)了隱患較大影響。
2、運(yùn)行成本的快增長(zhǎng)。
職工工資方面，上漲幅度比較大，上半年總額上漲了30%多，而且工資上漲也已成為必然趨勢(shì)，一方面是國(guó)家計(jì)劃五年職工工資要翻一翻，而且最低工資也要保持13%的增速;另一方面，很多外來(lái)新居民已替換成第二代農(nóng)民工，他們對(duì)工資待遇、工作環(huán)境的要求大不一樣，待遇上不去，用工就會(huì)成問(wèn)題。大宗商品、原材料價(jià)格方面，雖然近期有所回落，但整體呈現(xiàn)快速上漲趨勢(shì)，據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局披露，上半年有色金屬材料類(lèi)價(jià)格上漲17.2%、燃料動(dòng)力類(lèi)價(jià)格上漲12.0%、黑色金屬材料類(lèi)價(jià)格上漲8.9%、化工原料類(lèi)價(jià)格上漲12.5%，通脹造成的價(jià)格“剪刀差”嚴(yán)重壓縮企業(yè)盈利空間。融資成本方面，我市規(guī)上企業(yè)1x5月利息支出就達(dá)8個(gè)億，增長(zhǎng)了26.6%，一些企業(yè)從銀行貸不到款，只好走民間融資渠道，財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)更加加重。另外企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)行成本等也在上升，1x5月的成本費(fèi)用增長(zhǎng)了21.5%，虧損企業(yè)達(dá)67家，比去年多了6家。
3、節(jié)能減排的高要求。
從國(guó)家實(shí)施的新一輪節(jié)能減排計(jì)劃看，減排要求比“十一五”來(lái)得更高更嚴(yán)，減排指標(biāo)在原來(lái)COD和SO2的基礎(chǔ)上，增加了新的指標(biāo)，減排領(lǐng)域也從原來(lái)的工業(yè)污染源和生活污染源，擴(kuò)展至農(nóng)業(yè)污染源。從紹興的要求看，對(duì)我市的四項(xiàng)指標(biāo)要求，均高于全國(guó)平均減排比例，任務(wù)十分繁重。對(duì)于節(jié)能減排這項(xiàng)任務(wù)，這是一個(gè)剛性指標(biāo)，是一個(gè)倒逼機(jī)制，我們也確實(shí)看到它對(duì)我們企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的諸多影響，但在這個(gè)問(wèn)題上沒(méi)有退路，高能耗、高污染項(xiàng)目最終必將被淘汰，轉(zhuǎn)型升級(jí)才有出路。
4、外部市場(chǎng)的不穩(wěn)定。
雖然全球經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)復(fù)蘇，但總體情況仍不容樂(lè)觀(guān)，尤其是美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力，歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī)重重，中東和北非局勢(shì)持續(xù)動(dòng)蕩等等，使得傳統(tǒng)出口市場(chǎng)增長(zhǎng)乏力，也給世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇帶來(lái)不確定因素。今年上半年人民幣升值達(dá)到2.33%，而我們?cè)S多企業(yè)又沒(méi)有相應(yīng)的議價(jià)能力，使得企業(yè)利潤(rùn)不斷萎縮。另外，國(guó)際貿(mào)易壁壘、摩擦不斷，外貿(mào)總體形勢(shì)不容樂(lè)觀(guān)。所以這些，都給我們企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了諸多的困難與挑戰(zhàn)，有些并不是一時(shí)性的，需要做好長(zhǎng)期的思想準(zhǔn)備。
三、要積極應(yīng)對(duì)。面對(duì)挑戰(zhàn)，我們不能無(wú)所適從、等待觀(guān)望，必須冷靜思考、沉著應(yīng)對(duì)，及時(shí)對(duì)企業(yè)的發(fā)展模式進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整，不斷推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。今天在座的都是全市龍頭骨干企業(yè)的企業(yè)家，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展都有自己獨(dú)特的'見(jiàn)解與經(jīng)驗(yàn)，這里談幾點(diǎn)想法，同大家共同探討。
1、要堅(jiān)持立足主業(yè)。
這是我每次跟企業(yè)家探討都要講一講的問(wèn)題。應(yīng)該講，適度的多元發(fā)展幾乎是每一個(gè)大型企業(yè)成長(zhǎng)的統(tǒng)一模式，因?yàn)檫@既是規(guī)�？焖俪砷L(zhǎng)的重要途徑，也是適度分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的需要。但在多元發(fā)展的過(guò)程中，堅(jiān)持主業(yè)應(yīng)該是第一位的，特別是對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是立企之本，是核心競(jìng)爭(zhēng)力之所在。尤其在當(dāng)前宏觀(guān)環(huán)境比較趨緊的背景下，如果再抱著投機(jī)的心理盲目投資，就會(huì)帶來(lái)很大的風(fēng)險(xiǎn)，上次國(guó)際金融危機(jī)中大家深有體會(huì)，希望大家做好風(fēng)險(xiǎn)管理，防止那些投機(jī)性的行為，特別是不要再去涉足房地產(chǎn)。
2、要加大創(chuàng)新投入。
這既是形勢(shì)倒逼，更是發(fā)展所需。象蘋(píng)果公司，以一部手機(jī)獨(dú)步天下，核心就是依托建立在用戶(hù)需求之上的持續(xù)創(chuàng)新。進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期，我們的企業(yè)必須把技改和創(chuàng)新放在突出位置，以技改來(lái)推動(dòng)裝備更新，提高自動(dòng)化水平，實(shí)現(xiàn)減員提效，推進(jìn)節(jié)能減排;以創(chuàng)新來(lái)推動(dòng)產(chǎn)品出新，提升產(chǎn)品的科技含量，提升企業(yè)的行業(yè)話(huà)語(yǔ)權(quán)，調(diào)整優(yōu)化出口市場(chǎng)，提升企業(yè)效益;以創(chuàng)新來(lái)拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，加快終端品牌產(chǎn)品建設(shè)，擴(kuò)大利潤(rùn)空間。
3、要搶灘新興產(chǎn)業(yè)。
新興產(chǎn)業(yè)是未來(lái)產(chǎn)業(yè)的重要方向，更是未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的核心所在。金融危機(jī)以來(lái)，全球各地都高度重視新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，試圖找到新的增長(zhǎng)引擎，擺脫經(jīng)濟(jì)疲弱的走勢(shì)。我們國(guó)內(nèi)從中央到地方，各級(jí)都已經(jīng)出臺(tái)了大量的鼓勵(lì)政策，我市也提出了“1331”培育計(jì)劃，應(yīng)該講扶持力度前所未有。大家一定要把握難得的發(fā)展機(jī)遇，立足各自實(shí)際，借政策東風(fēng)，推進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。當(dāng)然這里也有個(gè)項(xiàng)目選擇問(wèn)題，并不是所有的新興產(chǎn)業(yè)都可以帶來(lái)高收益，新科技、新產(chǎn)業(yè)也容易帶來(lái)高風(fēng)險(xiǎn)，我們的企業(yè)一定要深入調(diào)研，掌握市場(chǎng)信息，真正找到符合企業(yè)自身特質(zhì)的好項(xiàng)目，避免盲目跟風(fēng)。對(duì)咬準(zhǔn)的項(xiàng)目，要敢于投入、加快推進(jìn)，利用時(shí)間差，掌握主動(dòng)權(quán)。
4、要強(qiáng)化人才建設(shè)。
人才在新一輪發(fā)展中的作用是無(wú)可替代的，作為企業(yè)，重點(diǎn)是建設(shè)好兩支隊(duì)伍：一支是管理團(tuán)隊(duì)，這是每個(gè)企業(yè)必須要考慮的問(wèn)題，尤其是我們xx的第一代企業(yè)家年歲都在慢慢變大，要培養(yǎng)好接班人，真正打造百年企業(yè);另一支是技術(shù)團(tuán)隊(duì)，要以合作伙伴、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、智力入股等各種形式，面向海內(nèi)外引進(jìn)各類(lèi)領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型人才，通過(guò)人才來(lái)帶動(dòng)資本、技術(shù)、人脈的集聚。同時(shí)，要積極為人才搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，放手放膽支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
5、要注重資本創(chuàng)新。
最主要的是兩個(gè)方面：一個(gè)是要加快兼并重組、開(kāi)放合作。近年來(lái)，在我市身上發(fā)生的兼并重組成功的案例很多，象龍盛收購(gòu)德國(guó)德斯達(dá)，春暉集團(tuán)與日本川崎重工合作，云濤化工和西班牙帝瑞公司合資，舜華公司與西班牙阿克希龍，嘉利珂公司與韓國(guó)ECOPRO株式會(huì)社等等，這是一個(gè)非常不錯(cuò)的勢(shì)頭，也充分體現(xiàn)了我市產(chǎn)業(yè)高度和開(kāi)放性。對(duì)于這項(xiàng)工作，市里非常重視，也在積極研究更好的支持政策，準(zhǔn)備花更大的精力加以推動(dòng)，它不僅有利于企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張、優(yōu)勢(shì)嫁接，而且對(duì)于盤(pán)活低效資產(chǎn)、淘汰落后產(chǎn)能、加速區(qū)域經(jīng)濟(jì)的擴(kuò)張與轉(zhuǎn)型等都有極大的促進(jìn)作用。希望我們的骨干龍頭企業(yè)在這方面發(fā)揮好表率作用，加快區(qū)域化、國(guó)際化步伐;同時(shí)也希望你們眼睛向內(nèi)，加強(qiáng)對(duì)市內(nèi)劣勢(shì)低效企業(yè)的整合。另一個(gè)是要加快上市及再融資。這方面目前的機(jī)遇非常好，“十二五”時(shí)期應(yīng)該會(huì)是一個(gè)資本市場(chǎng)的大發(fā)展時(shí)期，而且我市在企業(yè)上市方面的根基也非常好。作為我們的重點(diǎn)企業(yè)一定要有這樣的意識(shí)與雄心，去推動(dòng)企業(yè)上市。企業(yè)上市絕不僅僅是一次融資或是享受一次資本的溢價(jià)，更重要的是極大地拓寬了企業(yè)的融資渠道、提升了企業(yè)的品牌影響力、增強(qiáng)了企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力。從政府層面來(lái)講，支持企業(yè)上市的態(tài)度是十分明確的，凡是企業(yè)上市項(xiàng)目，我們都“一路綠燈”。
6、要推進(jìn)集約發(fā)展。
這是今后企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所必須考慮的問(wèn)題。畢竟資源是有限的，我們xx還好有一塊圍涂，但不注重集約節(jié)約發(fā)展，馬上也會(huì)用光。所以，我們的企業(yè)一定要用好每一寸土地，盡量把存量土地先盤(pán)活，提高單位土地的產(chǎn)出效率(我們到國(guó)外去看看，他們對(duì)土地多少珍惜，利用率是多么的高，我們有些企業(yè)實(shí)在太浪費(fèi)了)。今后我們考慮你的新項(xiàng)目供地，就要看看你的存量土地有否用好;考慮給你供多少電，也要看看你的貢獻(xiàn)度大不大，這方面今年我們已經(jīng)在實(shí)施，也請(qǐng)大家不要有意見(jiàn)。
四、要優(yōu)化環(huán)境。總體來(lái)講，這幾年政企合作比較好，政府為企業(yè)全力搞服務(wù)，企業(yè)在發(fā)展壯大自己的同時(shí)也承擔(dān)了更多的社會(huì)責(zé)任，這是一種非常理想的狀態(tài)，要繼續(xù)保持。在目前的形勢(shì)下，作為政府我們的態(tài)度依然是明確的，服務(wù)還是會(huì)圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)，相關(guān)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門(mén)，要深入企業(yè)了解情況、現(xiàn)場(chǎng)解難，努力為大家創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
1、優(yōu)化資源配置。
用電方面，要科學(xué)實(shí)施好有序用電方案，對(duì)招商引資項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)要優(yōu)先保障，盡量減輕企業(yè)損失。資金方面，相關(guān)部門(mén)要集思廣益、拓寬思路，積極為銀企牽線(xiàn)搭橋，盡力解決資金緊張問(wèn)題。用地方面，優(yōu)先考慮重大項(xiàng)目、新興產(chǎn)業(yè)、高產(chǎn)出項(xiàng)目的用地;同時(shí)加快
9.4平方公里的東二區(qū)包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)集聚區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施配套，為企業(yè)打開(kāi)更大的發(fā)展空間。
2、加快政策兌現(xiàn)。
一方面，對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的有關(guān)企業(yè)幫扶解難、轉(zhuǎn)型升級(jí)、項(xiàng)目推進(jìn)、新興產(chǎn)業(yè)培育等方面的政策，要盡快落實(shí)、抓緊兌現(xiàn)。另一方面，相關(guān)部門(mén)要結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，加強(qiáng)調(diào)研，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，努力在政策優(yōu)化完善上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)政策的實(shí)效性和可操作性;同時(shí)要完善考核評(píng)價(jià)體系，以單位貢獻(xiàn)論英雄，對(duì)落后產(chǎn)能實(shí)行退出機(jī)制。
3、完善配套服務(wù)。
大力推進(jìn)城市提質(zhì)，不斷提升城市功能，加快生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)人才公寓建設(shè)等，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更強(qiáng)的支撐。大力推進(jìn)服務(wù)提速，進(jìn)一步完善難題協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)審批提速，進(jìn)一步落實(shí)全程代辦機(jī)制，為項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展作好保障。大力推進(jìn)職業(yè)教育改革，加強(qiáng)對(duì)外勞務(wù)合作，廣泛開(kāi)展各類(lèi)招聘會(huì)，實(shí)施勞動(dòng)力培訓(xùn)，緩解企業(yè)招工難問(wèn)題。
我就講這些。
企業(yè)文化培訓(xùn)的演講稿 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！很高興今天能夠在這兒向大家介紹我們烘焙學(xué)員培訓(xùn)這個(gè)活動(dòng)。
首先我們烘焙學(xué)員培訓(xùn)的宗旨可以概括為：品味+創(chuàng)意+熱情=成功。本活動(dòng)是希望通過(guò)一個(gè)學(xué)期的活動(dòng)培訓(xùn)，使同學(xué)們可以零距離接觸烘焙實(shí)驗(yàn)室，更加體驗(yàn)烘焙，喜歡烘焙，熱愛(ài)烘焙！同時(shí)大家可以在活動(dòng)中學(xué)習(xí)到烘焙的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鍛煉同學(xué)們的動(dòng)手能力和創(chuàng)造性思維，豐富大家的課余生活。
一路走來(lái)：
接下來(lái)我將簡(jiǎn)單地向大家介紹本活動(dòng)的歷史：截止這一期，本活動(dòng)已連續(xù)舉辦了8年，共計(jì)16期學(xué)員培訓(xùn)。目前的學(xué)員主要包括食品學(xué)院的本科生、研究生以及其他學(xué)院對(duì)烘焙有著濃厚興趣的同學(xué)。本屆烘焙學(xué)員培訓(xùn)主要分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：先是理論培訓(xùn)，接著是實(shí)踐培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)半個(gè)學(xué)期的理論學(xué)習(xí)，在100多名理論學(xué)習(xí)的學(xué)員中，46位理論考核成績(jī)優(yōu)異且體檢合格的學(xué)員幸運(yùn)地開(kāi)始了新一輪的實(shí)踐培訓(xùn)！整個(gè)活動(dòng)從前期報(bào)名、體檢、到后期實(shí)踐考試，環(huán)環(huán)相扣，每一步都在有條不紊的進(jìn)行著。在活動(dòng)的最后，我們將為實(shí)踐考試合格的同學(xué)頒發(fā)經(jīng)過(guò)烘焙職業(yè)認(rèn)證體系認(rèn)證的烘焙資格證書(shū)，此外，我們還將從培訓(xùn)的同學(xué)中挑選成績(jī)優(yōu)秀的同學(xué)進(jìn)行定期的深入培訓(xùn)。
前期策劃及準(zhǔn)備情況：
本活動(dòng)先是由烘焙科學(xué)俱樂(lè)部的生產(chǎn)加工部制定活動(dòng)策劃書(shū)，之后全烘焙所有人召開(kāi)全體大會(huì)進(jìn)行討論，最后與食品學(xué)院分團(tuán)委老師以及烘焙實(shí)驗(yàn)室老師進(jìn)行商討，最終制定活動(dòng)策劃方案。本活動(dòng)的相關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算則是在專(zhuān)業(yè)人士的指導(dǎo)下完成。此外我們制定了一套完整的紀(jì)律考勤和值班制度，使同學(xué)們?cè)诹己玫拇蟓h(huán)境下接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)，真正學(xué)有所長(zhǎng)，學(xué)以致用。
活動(dòng)宣傳：
本活動(dòng)的宣傳工作主要是張貼海報(bào)，制作活動(dòng)宣傳展板，網(wǎng)上宣傳和現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)。海報(bào)展板分別張貼在四大食堂宣傳欄處，網(wǎng)上宣傳則是在聽(tīng)雨上發(fā)帖來(lái)詳細(xì)介紹我們的活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)主要是對(duì)同學(xué)們的疑惑進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答。報(bào)名則是以班級(jí)為單位報(bào)名或網(wǎng)上個(gè)人報(bào)名。活動(dòng)的影響力：
據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次活動(dòng)前來(lái)報(bào)名的人數(shù)高達(dá)435人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們預(yù)招收的名額。可見(jiàn)烘焙學(xué)員培訓(xùn)一直以來(lái)都深受廣大同學(xué)的支持和喜愛(ài)。由于烘焙科學(xué)俱樂(lè)部有固定的實(shí)驗(yàn)室，因而我們的同學(xué)有更多的時(shí)間進(jìn)行固定培訓(xùn)，這也給予了我們活動(dòng)的優(yōu)越性，它將不再單純局限于理論，而更注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，更有效地提高同學(xué)們的動(dòng)手能力，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。烘焙學(xué)員培訓(xùn)使更多同學(xué)在自己的興趣愛(ài)好的基礎(chǔ)上，對(duì)烘焙專(zhuān)業(yè)知識(shí)和制作技能方面有了進(jìn)一步的了解和學(xué)習(xí)，提高了大學(xué)生在當(dāng)前金融危機(jī)情形下的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增加了他們?cè)谡夜ぷ髦械捻来a，同時(shí)也為社會(huì)輸送了大批專(zhuān)業(yè)青年人才。
關(guān)于我們培訓(xùn)的創(chuàng)新性、時(shí)代性：
每一期的培訓(xùn)，我們都會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善策劃方案，添加新項(xiàng)目，重新對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)做合理規(guī)范的預(yù)算，爭(zhēng)取在有限的時(shí)間內(nèi)能夠讓大家盡可能多的受益。一直以來(lái)，我們都在關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，關(guān)注烘焙領(lǐng)域技術(shù)開(kāi)發(fā)，努力充實(shí)我們的教學(xué)內(nèi)容和活動(dòng)模式。關(guān)于我們活動(dòng)的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
我們的.活動(dòng)無(wú)論在規(guī)模上，還是在形式上都有很大的發(fā)展空間。在規(guī)模上，我們可以從學(xué)校的圈子擴(kuò)展到社會(huì)的圈子，從社會(huì)各界廣泛招收對(duì)烘焙有著濃厚興趣的學(xué)員，讓他們?cè)谏钪泻凸ぷ髦卸寄荛_(kāi)闊一片新天地，從而使更多人受益。在形式上，除了在課堂培訓(xùn)，我們還可以參觀(guān)國(guó)內(nèi)或國(guó)際烘焙展覽會(huì)，開(kāi)拓視野，增進(jìn)與烘焙界大師傅的探討和研究，舉辦學(xué)員之間的比賽，鼓勵(lì)他們參加國(guó)內(nèi)和國(guó)際的一些大賽，在鍛煉中不斷地成長(zhǎng)。我們還可以
和一些大型烘焙公司進(jìn)行合作，為他們提供烘焙方面的人才，同時(shí)也和公司洽談為我們提供一些原料或技術(shù)人員，從而達(dá)到互利共贏(yíng)，雙恵雙收的局面。
烘焙的未來(lái)，我們的夢(mèng)想：
我們懷著同樣的夢(mèng)想，為烘焙更加輝煌的未來(lái)永不止步……
謝謝大家！
企業(yè)文化培訓(xùn)的演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:
大家上午好:
人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了xxx工程總公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了維持三天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的`知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì)。
一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌�。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司招用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為xxx工程總公司更輝煌的明天而奮斗。
企業(yè)文化培訓(xùn)的演講稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同事：
大家上午好！
今天非常榮幸能夠代表新員工培訓(xùn)班的講師在這里發(fā)言，在這里我僅代表培訓(xùn)班的所有講師，對(duì)各位新戰(zhàn)友的到來(lái)表示熱烈的歡迎！
俗話(huà)說(shuō)活到老，學(xué)到老！這不僅是現(xiàn)代社會(huì)日新月異的變化對(duì)我們的挑戰(zhàn)，也是企業(yè)面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和持續(xù)健康發(fā)展對(duì)我們提出的迫切要求，更是個(gè)人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、成就職業(yè)生涯的重要途徑。
培訓(xùn)是公司給員工的最大福利，我們有的同事可能會(huì)想，終于擺脫了漫長(zhǎng)的學(xué)生生涯，再也不用學(xué)習(xí)，沒(méi)有想到一進(jìn)公司我們又要學(xué)習(xí)。學(xué)生生涯的結(jié)束并不意味著學(xué)習(xí)的終結(jié)，只是我們學(xué)習(xí)的地點(diǎn)從教室搬到了社會(huì)。社會(huì)是人生最大的課堂，踏入社會(huì)意味著你的人生即將拉開(kāi)嶄新的序幕，也是學(xué)習(xí)的另一個(gè)起點(diǎn)。
培訓(xùn)不僅僅是一種知識(shí)的傳授，更多的是一種交流，包括人與人之間的交流，人與知識(shí)的交流。這里沒(méi)有純粹的'理論知識(shí)的傳授灌輸，更多的是一種經(jīng)驗(yàn)，思想，價(jià)值觀(guān)、靈感的碰撞。
新員工培訓(xùn)是我們實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人、社會(huì)人，從學(xué)校走進(jìn)企業(yè)的非常重要的一環(huán)，它可以幫助我們更加深刻的認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)實(shí)、公司現(xiàn)狀、企業(yè)文化、流程制度······更快融入社會(huì)這個(gè)大熔爐，適應(yīng)公司這個(gè)大家庭。
同時(shí)，新員工培訓(xùn)也是新員工展示自我的重要平臺(tái)。是金子，你可以發(fā)出光來(lái)；讓我們發(fā)現(xiàn)你；是雄鷹，你可以飛翔起來(lái)，讓我們仰視你。
一年前，和大家一樣，我也是一名走出校園的學(xué)生，坐在新員工培訓(xùn)班的課堂里面，對(duì)即將來(lái)臨的職業(yè)生涯充滿(mǎn)著期待，信心滿(mǎn)滿(mǎn)，通過(guò)過(guò)去一年在九州通工作、學(xué)習(xí)，我感覺(jué)每個(gè)人要學(xué)習(xí)和提升的東西實(shí)在太多太多，而新員工培訓(xùn)是我們學(xué)習(xí)和提升的第一課。
最后，希望我們新員工可以在接下來(lái)的幾天時(shí)光中，倒空心中的那杯水，以空杯的心態(tài)，吸取更多的知識(shí)，不斷提升自我，突破自我，學(xué)有所成，學(xué)能所用，在職業(yè)生涯的起跑線(xiàn)上跑得更遠(yuǎn)，飛得更高。也預(yù)祝所有的戰(zhàn)友在九州通的每一天快樂(lè)工作，健康生活！
謝謝大家！
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