質(zhì)檢員培訓(xùn)心得體會（精選14篇）
當(dāng)我們備受啟迪時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣有利于我們不斷提升自我。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會呢？以下是小編為大家整理的質(zhì)檢員培訓(xùn)心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
質(zhì)檢員培訓(xùn)心得體會 1
通過我們項目開展的質(zhì)檢員培訓(xùn)會，我個人也提高了業(yè)務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)我也滿懷信心去迎接挑戰(zhàn)，為我們樂自項目取得好的效益。通過學(xué)習(xí)全面的業(yè)務(wù)知識，本人也學(xué)到了很多。作為一名職工就要為我們公司和項目付出辛苦和汗水。作為一名施工員和質(zhì)檢員我要把學(xué)到的知識用在工作中去，要努力的學(xué)好我的業(yè)務(wù)知識，提高自己的水平。我負(fù)責(zé)五號井風(fēng)道及區(qū)間的施工，要把好每一個環(huán)節(jié)，看好圖紙，不能偷工減料，把好關(guān)，找監(jiān)理來和我一起監(jiān)督，在施工中要做到干每一樣活都要親自看看，親自用尺去量幾何尺寸。最重要的就是標(biāo)高一定要測量員復(fù)合核幾遍，在澆筑混凝土的時候一到要讓他施工人員振搗到位，同時也要重視安全，安全就是生命，我們的隧道都是比較深的'，工作時一定戴安全帽。每月給工人上一堂安全課，告誡工人做好安全工作，同時也要把精神文明施工放在首位，學(xué)好五比五創(chuàng)創(chuàng)形象工作、創(chuàng)和諧工程。在施工的過程中一定要把現(xiàn)場管理好，工地上的材料一定要擺放整齊，把鋼筋蓋好，木方擺放整齊，現(xiàn)場要有警示牌。
2月28日以來，我們?nèi)w自職工一個人也不缺，培訓(xùn)會中給我們講了工程口、材料口、財務(wù)口、勞資口方面的內(nèi)容，柳偉生副經(jīng)理給我們講了安全方面的內(nèi)容，鄧建偉經(jīng)理給我們講了施工員方面的內(nèi)容，都講的很辛苦，特別是柳經(jīng)理一連講了半夜沒歇一會，不明白地方給解釋，不清楚的地方給講解。
我們?nèi)w職工聽的都很認(rèn)真，在黨務(wù)方面，讓我知道了原來寫完入黨申請書還得寫思想?yún)R報！工程方面，讓管理層了解工程項目段落的分布，結(jié)構(gòu)情況，工程數(shù)量，地質(zhì)情況，為決策層確定施工組織相配置施工資源提供了論據(jù)！材料方面，總公司近幾年來材料采購主要采用了比價招標(biāo)采購法、競爭性談判法、詢價比較法。瀝青、重油、改性劑等貴重材料檢斤必須有拌和站站長、材料科人員、檢斤員在場等三人以上共同參加并簽字確認(rèn)。施工過程中的檢測的項目有砌體所的各項材料類別，規(guī)格及質(zhì)量是否合格等。
總之在這次培訓(xùn)中，聽到了很多新的詞匯，這是我們公司新的理念和新的方向，只有學(xué)懂了這些，才能把工作做好，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益！
質(zhì)檢員培訓(xùn)心得體會 2
我是一名剛畢業(yè)的學(xué)生，即將踏入社會，找了幾個星期的工作，我唯一的感觸就是中國人才太多、工作太難找，質(zhì)檢員培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)。我雖然是個大學(xué)生畢業(yè)，但并不是什么名牌的大學(xué)，比起現(xiàn)在中國大批的北大、清華、中國地質(zhì)的大學(xué)生，我壓根兒就占不上優(yōu)勢。現(xiàn)在的競爭力太大，沒有一點自身優(yōu)勢根本無法找到好的工作�，F(xiàn)在好多人都去考證，什么職業(yè)資格認(rèn)證、操作證、等級證的，再三思考下，我也去報考了湖北創(chuàng)業(yè)學(xué)校的培訓(xùn)班決定參加質(zhì)檢員的資格認(rèn)證，現(xiàn)在學(xué)質(zhì)檢員的大學(xué)生也挺多的，如果我不比他們多點什么，以后飯碗都不好混埃之前大學(xué)的時候也學(xué)過這些內(nèi)容，但是走入這里以后發(fā)現(xiàn)很多東西都是我沒有接觸過得，感覺很新鮮也很陌生，和以前校園的學(xué)習(xí)內(nèi)容相差甚遠。隨著課程的深入，我對質(zhì)檢員的了解也越來越多，越來越全面。
因為本身就學(xué)過這個專業(yè)的原因，所以我還是有一些根底，吸收起來也相對容易，一些課程都能聽懂，只是在《建筑力學(xué)》這一門上我花費的精力比較多，因為這門是以前在學(xué)校從未接觸過的，沒有基礎(chǔ)，所以我把大部分的時間都放在了這門上面。在湖北創(chuàng)業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：建筑結(jié)構(gòu)，建筑識圖，建筑施工技術(shù)，質(zhì)量事故分析，建筑工程強制性條文，建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范，砌體工程質(zhì)量驗收規(guī)范，混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范，砌體工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范，質(zhì)檢員崗位職責(zé)，如何處理好和業(yè)主，監(jiān)理的關(guān)系等，工作總結(jié)《質(zhì)檢員培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)》。雖然以前大概的在學(xué)校了解過，但是我還是很認(rèn)真的聽趙老師講解，因為我相信只要肯花功夫，就一定能學(xué)有所成。
在湖北創(chuàng)業(yè)學(xué)校，這里的教學(xué)態(tài)度很嚴(yán)謹(jǐn)，不像我們大學(xué)放養(yǎng)式教學(xué)，這里有最科學(xué)的培訓(xùn)方法，讓我從中學(xué)到了很多的.知識，從同學(xué)口中得知，這所學(xué)校在武漢有很好的口碑和信譽，各種行業(yè)的人都有在這里考過證書，而且對他們找工作、提升、加薪都起到了很重要的作用。而且這里的建筑五大員是他們的主打?qū)I(yè)，保證學(xué)員能夠全面的掌握專業(yè)知識，學(xué)有所用，順利通過五大員統(tǒng)考。趙老師告訴我們，隨著社會的發(fā)展，各種工程建筑踴躍而出，建筑五大員已經(jīng)成為了社會上必不可少的重要行業(yè)，如果我們能把專業(yè)知識和實踐操作很好的掌握，那么就能夠有可觀的工作前景。聽了老師的這些話，我開始更認(rèn)真的學(xué)習(xí)了，因為我希望自己以后能成為一名優(yōu)秀的質(zhì)檢員，并且在這次的培訓(xùn)過程中順利拿下質(zhì)檢員職業(yè)資格認(rèn)證。
質(zhì)檢員培訓(xùn)心得體會 3
質(zhì)量是一切企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，倘若沒有質(zhì)量，品牌、發(fā)展和競爭都是空話。尤其是對于我們食品加工生產(chǎn)企業(yè)來說，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。若想打造自己的一流品牌，質(zhì)量一流是其中必不可少的條件之一。
企業(yè)就是一臺機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來，配合是否準(zhǔn)確到位。作為一名質(zhì)量檢驗員，我深刻的明白對于質(zhì)量的檢驗應(yīng)該付出怎樣的態(tài)度，質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的。不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。在現(xiàn)在企業(yè)全面推行7S管理制度的時候，我認(rèn)為，對于產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管完全可以從對每一名員工的個人素養(yǎng)上下功夫。從另一個角度我們可以理解這樣一個事實，產(chǎn)品質(zhì)量是每一個職工干出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的！誠然，提高每一名員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是對責(zé)任心的培養(yǎng)就顯得尤為重要，讓產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從我做起，產(chǎn)品在我這里驗收不合格，就不能流到下道工序。
質(zhì)量在我心中，強調(diào)的是人的責(zé)任。如果出現(xiàn)了質(zhì)量問題，拒絕承擔(dān)個人責(zé)任，企業(yè)怎么生存，這是一個態(tài)度問題。認(rèn)識錯誤有助于解決問題，從“人的責(zé)任心”這個角度來說，就是培養(yǎng)和總結(jié)質(zhì)量意識和責(zé)任意識，每個人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé)。但是，不要把質(zhì)量問題推給別人。因為質(zhì)量在我心中。一個企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，如果沒有質(zhì)量，那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的，因為他沒有用自己的質(zhì)量和信譽來奉獻給消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那么消費者自然就會放棄他。企業(yè)要生存和發(fā)展下去，首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹立起社會上的信譽。結(jié)合現(xiàn)行的7S管理理念，我對自己的工作也有了全新的認(rèn)識，總結(jié)以往的經(jīng)驗，改進不足。
一、強化自身素質(zhì)
做質(zhì)量檢查工作，檢查別人，但自己對生產(chǎn)技術(shù)、對生產(chǎn)管理都是外行，一些基本的生產(chǎn)情況自己都無法清楚地看明白，生產(chǎn)線上的員工該如何看你，如何配合自己的質(zhì)檢工作？從另一個角度說，熟悉生產(chǎn)也可為自己的工作帶來幫助，一般情況，質(zhì)檢工作只是提出問題，而解決問題是生產(chǎn)線的職責(zé);理論如此，但是如果在質(zhì)量問題提出時，自己能給出實用且合理的解決辦法，則會是自己的工作變得游刃有余，無論是對擺出各種困難做擋箭牌的人，還是虛心的人都是如此。
與此同時，在做這項工作時，必須牢固樹立“產(chǎn)品質(zhì)量無小事，食品安全大如天”的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，充分熟悉當(dāng)前產(chǎn)品質(zhì)量競爭的嚴(yán)重性，以求真務(wù)實的作風(fēng)，切實加大產(chǎn)品質(zhì)量的檢查力度，采取有效的措施，確保產(chǎn)品質(zhì)量無隱患。
二、堅持以制度作為工作標(biāo)準(zhǔn)
許多人都認(rèn)為質(zhì)量檢查工作很難做，質(zhì)檢員出力不討好，好了不是自己的.功勞，但一有質(zhì)量問題首先追究的就是質(zhì)量人員，要質(zhì)檢員負(fù)責(zé)。的確如此，質(zhì)量人員的名稱中明明白白地包含了“質(zhì)量”，就像生產(chǎn)部門一樣，如果出了生產(chǎn)問題，產(chǎn)品做不出來，或者生產(chǎn)成績不佳，同樣直接責(zé)任就歸在生產(chǎn)線上。所以，質(zhì)檢人員，你就代表了“質(zhì)量”！
別埋怨，第一步就是立馬放棄你的埋怨！從自身做起，這很重要。對于這種情況，不妨將問題簡單化，那就是將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢制度作為自己的工作準(zhǔn)則，對待任何待檢的產(chǎn)品一視同仁，出了問題第一步就是留證據(jù)，留下證據(jù)，把每一次檢查都辦成鐵案，無可辯駁;又不咄咄逼人而是采取幫扶、合作的辦法，懷著生產(chǎn)問題就是我自己家的的問題、解決問題讓生產(chǎn)順利就是我的職責(zé)的心去做，質(zhì)量管理自然會有改善的。
三、不斷學(xué)習(xí)，踏實工作。
作為一名質(zhì)檢員，更要不斷地學(xué)習(xí)。必須不斷用知識來充實自己，用實踐來鍛煉自己，向老質(zhì)檢員學(xué)習(xí)，向班長、技術(shù)主管學(xué)習(xí)，向一線的優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)。虛心聽取他們的建議，領(lǐng)悟并總結(jié)反饋他們的信息，從而提高自己的質(zhì)量業(yè)務(wù)水平。同時，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要不斷創(chuàng)新，大膽突破，就是要通過質(zhì)量的持續(xù)改進去逐步逼近目標(biāo)，有組織地促成有益的變革并達到預(yù)想的效果。我不拒絕成功，但我拒絕急功近利、拒絕浮夸作秀、拒絕紙是談兵。踏踏實實、本本分分地干好自己的工作是對公司最好的回報。
四、常備危機意識，培養(yǎng)敏銳的洞察力。
作為一名質(zhì)檢員，要有危機感。事無遠慮，必有近憂。這不是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，而是我們?nèi)w質(zhì)檢人員的責(zé)任。 “沒有質(zhì)量的產(chǎn)品永遠沒有市場，企業(yè)失去市場如同國家失去領(lǐng)土，同樣可怕。”因此，不要盲目樂觀、夜朗自大。時時要有危機感，化危機為動力，全力以赴，高效率低成本地為企業(yè)做事。永遠記�。何覀儽仨殲楣緞�(chuàng)造出比它付給我們更多的財富，否則，我們將面臨重新就業(yè)的威脅。同時，在工作中要培養(yǎng)自己敏銳的洞察力，以便把質(zhì)量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對于查出的問題要反饋到生產(chǎn)部門，把好的控制建議提供給他們，以便提高職工的重視力度和下一步工作的順利開展。
總之，質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命。對于企業(yè)的每一名員工而言，產(chǎn)品的質(zhì)量完全取決于他們，將一個良好的工作態(tài)度和一個強烈的責(zé)任意識培養(yǎng)在每一名員工的素養(yǎng)里，那么這才是保證質(zhì)量的根本辦法。在現(xiàn)行的管理理念的指導(dǎo)下，首要工作就是培養(yǎng)員工的工作素養(yǎng)，特別是主人翁意識和責(zé)任意識。企業(yè)只有把鉛華責(zé)任意識放在整個企業(yè)工作的第一位，才能從根本上保證質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)。只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
質(zhì)檢員培訓(xùn)心得體會 4
通過項目開展的質(zhì)檢員培訓(xùn)會，我作為一名土建質(zhì)檢員，深刻體會工作任務(wù)的重要性，我會加倍努力，在十一項目部曹廣勤經(jīng)理的帶領(lǐng)下我會在工作中努力克服困難，堅持規(guī)范管理的原則，將盡全力按照到公司規(guī)范制度做好工作，為企業(yè)做出最大的貢獻。
數(shù)年的施工質(zhì)檢工作使我體會深刻，結(jié)合公司文明施工規(guī)范管理要求。
首先，質(zhì)量檢查與控制要進行對工程項目施工所需的原材料等進行質(zhì)量檢查與控制。重要的預(yù)定貨應(yīng)先提交樣品，經(jīng)質(zhì)檢員檢查認(rèn)可后方可進行采購。凡進場的`原材料均應(yīng)有產(chǎn)品合格證或技術(shù)說明書，通過一系列質(zhì)檢手段，將所取得的數(shù)據(jù)與廠商所提供的技術(shù)證明文件相對照，及時發(fā)現(xiàn)材料質(zhì)量是否滿足工程項目的質(zhì)量要求。一旦發(fā)現(xiàn)不能滿足工程質(zhì)量的要求立即重新購買、更換，以保證所采用材料質(zhì)量可靠性，同時質(zhì)檢員將檢驗結(jié)果反饋廠商，使之掌握有關(guān)的質(zhì)量情況。在這方面我認(rèn)真考察，對材料質(zhì)量問題認(rèn)真檢測，緊記“規(guī)范”二字，通過這次規(guī)范管理活的展開我會更加的努力，在工作中踏實肯干，按照公司的規(guī)范管理制度使自己不斷進步。
第二，在工作中還讓我體會到工程材料的用途，來源及質(zhì)量保證資料的具體情況。我根據(jù)質(zhì)量檢驗工作的深度，如免檢、
抽樣、全部檢查。記得有句話說的好：‘無規(guī)矩不成方圓’必須建章立制是保證工程質(zhì)量的前提，也是質(zhì)檢員的首要任務(wù)。我要按各省市的質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理工作的規(guī)定和要求。工程的質(zhì)量監(jiān)督和檢驗驗收工作。隱蔽工程的會同建設(shè)現(xiàn)場代表簽字，驗收并記錄，對各工作的分部分項工程應(yīng)跟班質(zhì)量檢查和驗收，隨時檢查施工班組的質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會記錄。
在今后的工作中，我一定按照規(guī)范制度做好各項工作。通過學(xué)習(xí)使我明白：一切工作按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)實施，會使工作我們的企業(yè)更強大。
質(zhì)檢員培訓(xùn)心得體會 5
近年來，培訓(xùn)質(zhì)檢在企業(yè)中扮演著越來越重要的角色。隨著市場競爭日趨激烈，企業(yè)們開始意識到只有擁有經(jīng)驗豐富、技能全面的員工才能適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境。在參與培訓(xùn)質(zhì)檢工作的過程中，我深感這一工作的挑戰(zhàn)性和意義，積累了一些寶貴的心得體會。
首先，培訓(xùn)質(zhì)檢需要具備很高的專業(yè)素養(yǎng)和細致耐心。在培訓(xùn)質(zhì)檢的過程中，我們需要對培訓(xùn)課程進行評估和監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。只有具備扎實的專業(yè)知識和敏銳的觀察力，才能夠發(fā)現(xiàn)問題的所在并給出具體的解決方案。此外，由于培訓(xùn)質(zhì)檢往往涉及到大量的數(shù)據(jù)和信息，我們需要有良好的統(tǒng)計和分析能力來準(zhǔn)確地評估培訓(xùn)的效果。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)細心和耐心是最為重要的品質(zhì)，只有將每個細節(jié)都把握好，才能確保培訓(xùn)過程的質(zhì)量。
其次，培訓(xùn)質(zhì)檢需要建立良好的溝通與合作關(guān)系。培訓(xùn)過程中的反饋與改進，需要與培訓(xùn)師、學(xué)員和企業(yè)管理層進行有效的溝通。對于培訓(xùn)師而言，我們需要用準(zhǔn)確、明確的語言向其反饋培訓(xùn)質(zhì)量，并共同探討改進的方向。對于學(xué)員而言，我們要主動傾聽他們的意見和建議，理解他們的需求，并及時給予反饋和解答。對于企業(yè)管理層而言，我們需要與他們保持密切的聯(lián)系，了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，以確定培訓(xùn)質(zhì)量是否符合其期望。只有建立良好的溝通與合作關(guān)系，才能推動培訓(xùn)質(zhì)量的提升。
再次，培訓(xùn)質(zhì)檢需要持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識。培訓(xùn)領(lǐng)域是一個不斷發(fā)展和變化的.領(lǐng)域，新的培訓(xùn)方法和技術(shù)層出不窮。作為培訓(xùn)質(zhì)檢人員，我們需要保持敏感的觸覺，不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以適應(yīng)這個變化的環(huán)境。不僅要了解各種培訓(xùn)方法的優(yōu)缺點，還要了解行業(yè)發(fā)展的趨勢和企業(yè)的需求。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我們才能在培訓(xùn)質(zhì)檢領(lǐng)域保持競爭力，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。
最后，培訓(xùn)質(zhì)檢需要注重數(shù)據(jù)分析和結(jié)果評估。在培訓(xùn)過程中，我們需要收集和分析大量的數(shù)據(jù)，以評估培訓(xùn)的效果和改進的成效。通過對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確分析，我們能夠了解培訓(xùn)課程的目標(biāo)是否實現(xiàn)，學(xué)員的滿意度如何，以及培訓(xùn)成本的效益如何。只有經(jīng)過科學(xué)的數(shù)據(jù)分析和結(jié)果評估，才能讓培訓(xùn)質(zhì)檢工作更具可信度和說服力，為企業(yè)提供更有價值的參考依據(jù)。
總之，培訓(xùn)質(zhì)檢是一項具有挑戰(zhàn)性和意義的工作。在這個領(lǐng)域，我們需要具備專業(yè)素養(yǎng)和細致耐心，建立良好的溝通與合作關(guān)系，持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識，注重數(shù)據(jù)分析和結(jié)果評估。只有具備這些品質(zhì)和能力，我們才能夠為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)和有效的培訓(xùn)服務(wù)。我深信，通過不斷的努力和實踐，培訓(xùn)質(zhì)檢的質(zhì)量將會不斷提升，為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
質(zhì)檢員培訓(xùn)心得體會 6
通過上級領(lǐng)導(dǎo)來我們工程給我們培訓(xùn)，我很受感動，公司領(lǐng)導(dǎo)能為我們來培訓(xùn)，讓我們公司更能進步，我個人也提高了業(yè)務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)我也滿懷信心去迎接挑戰(zhàn)，為我們樂自工程取得好的效益。
通過學(xué)習(xí)全面的業(yè)務(wù)知識，本人也學(xué)到了很多。作為一名職工就要為我們公司和工程付出辛苦和汗水。作為一名施工員和質(zhì)檢員我要把學(xué)到的知識用在工作中去，要努力的學(xué)好我的業(yè)務(wù)知識，提高自己的水平。
我負(fù)責(zé)橋上的施工，要把好每一個環(huán)節(jié)，看好圖紙，不能偷工減料，把好關(guān)，找監(jiān)理來和我一起監(jiān)視，在施工中要做到干每一樣活都要親自看看，親自用尺去量幾何尺寸。最重要的就是標(biāo)高一定要測量員復(fù)合核幾遍，在澆筑混凝土的時候一到要讓他施工人員振搗到位，同時也要重視平安，平安就是生命，我們的橋都是比擬高的，上下橋一定要設(shè)臺階，橋的`兩側(cè)要安裝防護網(wǎng)做到防范第一，工作時一定戴平安帽。
每月給工人上一堂平安課，告誡工人做好安全工作，同時也要把精神文明施工放在首位，學(xué)好五比五創(chuàng)創(chuàng)形象工作、創(chuàng)和諧工程。在施工的過程中一定要把現(xiàn)場管理好，工地上的材料一定要擺放整齊，把鋼筋蓋好，木方擺放整齊，現(xiàn)場要有警示牌。
3月12日以來，我們?nèi)w樂自職工一個人也不缺，我公司檢查團的幾位女士，給我們講了工程口、材料口、財務(wù)口、勞資口方面的內(nèi)容，孫科長給我們講了平安方面的內(nèi)容，趙經(jīng)理給我們講了施工員方面的內(nèi)容，都講的很辛苦，特別是劉經(jīng)理一連講了半夜沒我們?nèi)w職工聽的都很認(rèn)真，在黨務(wù)方面，讓我知道了原來寫完入黨申請書還得寫思想?yún)R報!工程方面，讓管理層了解工程工程段落的分布，構(gòu)造情況，工程數(shù)量，地質(zhì)情況，為決策層確定施工組織相配置施工資源提供了論據(jù)!材料方面，總公司近幾年來材料采購主要采用了比價招標(biāo)采購法、競爭性談判法、詢價比擬法。瀝青、重油、改性劑等貴重材料檢斤必須有拌和站站長、材料科人員、檢斤員在場等三人以上共同參加并簽字確認(rèn)。施工過程中的檢測的工程有砌體所的各項材料類別，規(guī)格及質(zhì)量是否合格等。
總之在這次培訓(xùn)中，聽到了很多新的詞匯，這是我們公司新的理念和新的方向，只有學(xué)懂了這些，才能把工作做好，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，通過錦屏施工局質(zhì)檢員培訓(xùn)，我慢慢了解并初步認(rèn)識到如何從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)閺氖沦|(zhì)檢管理的工作人員。
質(zhì)檢員培訓(xùn)心得體會 7
（一）班后檢查主要是對服務(wù)過程的追溯，重點是檢查質(zhì)量結(jié)果，實現(xiàn)閉環(huán)的質(zhì)量控制。為了確保每個區(qū)域質(zhì)量達標(biāo)，各領(lǐng)班每日對管轄區(qū)域的檢查率為100%。
檢查中，我們借鑒了生產(chǎn)單位對設(shè)備的檢查形式，確立了“點檢”制度，將檢查表格化，實施對工程設(shè)備、服務(wù)質(zhì)量、區(qū)域秩序、工作流程、安全消防等項目每日的定點檢查。為確保三級人員質(zhì)檢的結(jié)果全面、客觀，真正為改進酒店管理工作，完善酒店工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供有價值的依據(jù)，我們強化了酒店級的三級時段質(zhì)檢。三級時段主要是指日、周、月三個時段。每個時段參與檢查的人員不同，質(zhì)量控制的組織形式也不同。日檢：日檢主要由質(zhì)檢部質(zhì)檢員進行，重點突出餐前一小時、會議前一小時、重要接待前一小時、客人離店結(jié)賬高峰時間、客人入住高峰時間、夜間中班后時間等五個時間段。質(zhì)檢員將當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問題，分部門、分種類以質(zhì)檢通報的方式發(fā)至酒店領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。質(zhì)檢員每日至少查處三項問題，以確保檢查的覆蓋面。如果當(dāng)天查不出問題，則對質(zhì)檢員進行警告，連續(xù)兩天查不出問題，則按照規(guī)定進行處罰。周檢：周檢由質(zhì)檢部經(jīng)理牽頭，帶領(lǐng)各部門質(zhì)檢員進行，并結(jié)合酒店整體培訓(xùn)計劃，檢查員工的落實情況。周檢內(nèi)容較細，更有側(cè)重點。月檢：月檢在每月下旬，由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理牽頭，帶領(lǐng)酒店各職能部門實施檢查，是酒店服務(wù)質(zhì)量檢查的最高形式，月檢注意對不同部門的重點檢查，具有很高的權(quán)威性，對于酒店質(zhì)量管理工作有很強的指導(dǎo)性和指向性。
�。ǘ┨岣邫z查結(jié)果運用的有效性。酒店通過深化三級質(zhì)檢，使現(xiàn)場質(zhì)量檢查工作覆蓋到了酒店生產(chǎn)的每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)，每日檢查率達到了100%，并通過每日、每周、每月三個時段的質(zhì)檢進行了強化，為酒店改進管理工作提供了全面、有效、可靠的信息，質(zhì)檢結(jié)果被充分運用到了酒店改進工作流程、完善工作標(biāo)準(zhǔn)上。
1、改進工作流程。酒店工作的規(guī)定程序多，僅服務(wù)方面的程序就有216項，對質(zhì)量穩(wěn)定性至關(guān)重要。通過三級質(zhì)檢和檢查結(jié)果的分析，我們認(rèn)真查找了程序中影響質(zhì)量穩(wěn)定性的關(guān)鍵點，認(rèn)真分析了關(guān)鍵點上的細節(jié)問題，發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)有工作流程上的薄弱環(huán)節(jié)并加以改進。
2、完善工作標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)對三級質(zhì)檢結(jié)果的分析，我們重點規(guī)范和完善了酒店工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，修訂了著裝儀表、禮節(jié)禮貌、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、客人滿意度等十個方面的酒店通用質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在修訂標(biāo)準(zhǔn)時，為了解決服務(wù)效率方面存在的問題，我們重點突出了數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)。例如在客房服務(wù)效率方面，我們制定了新的“六快”工作標(biāo)準(zhǔn)。即接聽電話快、客房傳呼快、客房報修快、客房送餐快、退房檢查快、投訴處理快。酒店還專門制定了客房服務(wù)項目的時間標(biāo)準(zhǔn)。在餐廳接待的標(biāo)準(zhǔn)中，規(guī)定了各類餐廳的座位面積。在餐飲食品儲藏的標(biāo)準(zhǔn)中，規(guī)定了各類庫房及食品的儲藏溫度。在對三級質(zhì)檢結(jié)果分析時，我們發(fā)現(xiàn)很多問題都可以追溯到生產(chǎn)的`最初環(huán)節(jié)上，我們從源頭開始，細化和完善工作標(biāo)準(zhǔn)。例如為保證餐飲菜品的質(zhì)量穩(wěn)定，我們在原材料采購方面開始分新鮮屠宰肉類、魚鮮類、蔬菜類、水果類、真空包裝食品類、熟食類、調(diào)味品、禽蛋類、豆制品、糧食制品等十個類別制定酒店餐飲收貨標(biāo)準(zhǔn)。除酒店通用質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)外，我們在對三級質(zhì)檢結(jié)果分析的基礎(chǔ)上，分別就前廳、客房、餐飲從安全、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施管理、服務(wù)質(zhì)量等四個方面制定了詳細的工作標(biāo)準(zhǔn)，其中僅服務(wù)質(zhì)量方面，前廳列出了十個服務(wù)項目，客房列出了十六個服務(wù)項目，餐飲列出了十五個服務(wù)項目共計712條標(biāo)準(zhǔn)。
三級質(zhì)檢是酒店行業(yè)內(nèi)通用的一種清潔衛(wèi)生質(zhì)量現(xiàn)場檢查辦法。碧波大酒店對這種辦法進行了深化，重視結(jié)果的運用，檢查結(jié)果不再是以獎懲為中心，而是有效運用到了改進工作流程、完善工作標(biāo)準(zhǔn)上來。今年以來，通過對三級質(zhì)檢結(jié)果的有效運用，酒店共改進工作流程48項，全面修訂了酒店各崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。酒店標(biāo)準(zhǔn)和流程的改進與完善，適應(yīng)了酒店經(jīng)營形勢轉(zhuǎn)變的需要，強化了員工對標(biāo)準(zhǔn)的理解和把握，初步解決了酒店因客源結(jié)構(gòu)變化，由政務(wù)性接待向商務(wù)性接待的轉(zhuǎn)變過程中所引起的質(zhì)量波動問題，以及由于員工流動性大、新員工對標(biāo)準(zhǔn)和流程的執(zhí)行差異所造成的質(zhì)量問題，酒店在質(zhì)量穩(wěn)定性的控制上取得了初步成效，現(xiàn)場質(zhì)量管理水平有了較大提高。
“三創(chuàng)年”活動開展以來，我們在深化三級質(zhì)檢工作中，充分體會到三級質(zhì)檢看似一項非常簡單的工作，但在實際運用中，真正讓它覆蓋到生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，發(fā)揮它的最大作用，確實存在很多困難，還存在很多需要解決的問題，需要我們做大量細致入微的工作。在下一步的工作中，我們將把三級質(zhì)檢工作繼續(xù)做深、做細，不斷完善和提高酒店質(zhì)量控制的力度，切實保證質(zhì)量管理工作的貫徹和落實，促進酒店各項質(zhì)量的不斷提高，實現(xiàn)以質(zhì)量爭得客源市場，以質(zhì)量獲得經(jīng)濟效益。
質(zhì)檢員培訓(xùn)心得體會 8
時間過得飛快，回首，我已完成了為期兩個星期的質(zhì)量檢測培訓(xùn)，這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。我從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗，同時也意識到了質(zhì)檢工作的重要性。
這次培訓(xùn)的主題是質(zhì)檢，培訓(xùn)地點在我們公司的會議室。培訓(xùn)期間，我們聽取了專業(yè)講師關(guān)于質(zhì)量檢測的詳細講解，了解了質(zhì)量檢測的基本概念、流程和方法。同時，我們還進行了實踐操作，學(xué)習(xí)了如何進行質(zhì)量檢測，并模擬了實際場景，提高了我們的實際操作能力。
通過這次培訓(xùn)，我深入理解了質(zhì)量檢測的重要性。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，優(yōu)質(zhì)的檢測能確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全，從而提高企業(yè)的市場競爭力。此外，我也學(xué)會了如何進行質(zhì)量檢測，并且了解了質(zhì)檢工作中可能遇到的問題及如何解決。
這次培訓(xùn)的收獲不僅僅是知識和技能，更是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任意識。我明白了在質(zhì)檢工作中，我們必須保持客觀、公正的態(tài)度，確保我們的工作結(jié)果真實、準(zhǔn)確地反映產(chǎn)品的質(zhì)量情況。
在總結(jié)這次培訓(xùn)的同時，我也意識到了自己還有許多需要改進的'地方。例如，我應(yīng)該更深入地理解質(zhì)量檢測的細節(jié)和復(fù)雜性，以及提高自己的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
總的來說，這次質(zhì)檢培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@，也給我?guī)砹嗽S多挑戰(zhàn)。我深信，有了這次培訓(xùn)的知識和經(jīng)驗，我將能夠在質(zhì)檢工作中更好地發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
最后，我要感謝公司為我們提供了這次寶貴的學(xué)習(xí)機會，也感謝講師們的耐心指導(dǎo)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，爭取在質(zhì)檢工作中取得更好的成績。
質(zhì)檢員培訓(xùn)心得體會 9
通過xx施工局質(zhì)檢員培訓(xùn)，我慢慢了解并初步認(rèn)識到如何從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)閺氖沦|(zhì)檢管理的工作人員。
質(zhì)量管理是一項精細的工作，并不是簡單的知道一套施工工藝和工作流程就能把工作做好，更多的應(yīng)該思考如何來開展自己的工作；如何在出現(xiàn)異常情況和質(zhì)量問題時妥善處理；如何與施工作業(yè)人員溝通并指導(dǎo)施工作業(yè)人員按照相關(guān)的規(guī)范和質(zhì)量要求進行施工；如何更好地與現(xiàn)場監(jiān)理人員進行交流、溝通從而達到共同的質(zhì)量管理的`最終目標(biāo)。
除了通過外部因素來提高工作水平外，我認(rèn)為自身內(nèi)涵提升也是相當(dāng)重要的。多積累、多學(xué)習(xí)、多請教，做到博采眾長，對過程知其然更知其所以然，才能做到有的放矢。
機遇與挑戰(zhàn)往往是并存的，只有勇于迎難而上不斷攀登，才能站在高聳入云的顛峰看到最美、最壯觀的畫卷；人生之路由自己書寫，我相信通過不斷的努力和自我超越，定能在新的崗位上為自己的人生寫下無悔的篇章！
質(zhì)檢員培訓(xùn)心得體會 10
時間過得飛快，這次的質(zhì)檢培訓(xùn)活動使我受益匪淺。以下是我對自己參與這次培訓(xùn)的一些心得和感悟。
首先，我對質(zhì)量管理的理解更加深刻。在我們的生活中，無論是產(chǎn)品質(zhì)量還是服務(wù)質(zhì)量，都是我們能否接受的重要因素。質(zhì)量不僅關(guān)乎企業(yè)的生存，更關(guān)乎消費者的滿意度。因此，我們需要對產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進行嚴(yán)格的把關(guān)，確保達到或超過客戶的期望。
其次，我對質(zhì)檢的重要性有了更清晰的認(rèn)識。質(zhì)檢不僅僅是對產(chǎn)品進行簡單的檢查，更是對產(chǎn)品質(zhì)量的保障。質(zhì)檢人員需要在生產(chǎn)線上進行嚴(yán)格的檢查，同時也要對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督和指導(dǎo)，以確保產(chǎn)品質(zhì)量。此外，質(zhì)檢人員還需要對產(chǎn)品進行定期的維護和保養(yǎng)，延長產(chǎn)品的使用壽命。
在培訓(xùn)過程中，我也學(xué)到了很多實用的技能。例如如何有效地進行抽樣檢查，如何準(zhǔn)確地找出產(chǎn)品的問題，以及如何對檢查結(jié)果進行記錄和報告。這些技能不僅對我在工作中有所幫助，更讓我對質(zhì)檢工作有了更深的`理解。
最后，我更加明確了自己的責(zé)任和使命。作為質(zhì)檢人員，我不僅需要對產(chǎn)品質(zhì)量進行把關(guān)，更需要保護消費者的權(quán)益。每一次的質(zhì)檢工作，都是對消費者負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。我深感自己的責(zé)任重大，需要不斷提高自己的專業(yè)技能，以確保質(zhì)檢工作的準(zhǔn)確性和有效性。
總的來說，這次質(zhì)檢培訓(xùn)活動讓我收獲頗豐。我不僅對質(zhì)量管理的理念有了更深的理解，也提高了自己的專業(yè)技能。我會將這些學(xué)到的知識和技能應(yīng)用到實際工作中，努力做好每一項質(zhì)檢工作，為保障產(chǎn)品質(zhì)量做出自己的貢獻。
質(zhì)檢員培訓(xùn)心得體會 11
時間過得很快，為期兩個月的培訓(xùn)期轉(zhuǎn)眼就過去了。在培訓(xùn)的日子里，我們20多名質(zhì)檢員齊心協(xié)力，團結(jié)合作，努力進取，共同完成了這次的培訓(xùn)任務(wù)。這次培訓(xùn)讓我們收獲了很多，對我們的工作和生活都產(chǎn)生了深遠的影響。
在培訓(xùn)期間，我們主要學(xué)習(xí)了質(zhì)量檢測的基礎(chǔ)知識、檢測方法和標(biāo)準(zhǔn)。通過學(xué)習(xí)，我們了解了質(zhì)量檢測的重要性，掌握了檢測的流程和操作技巧。同時，我們還進行了實踐操作，通過不斷地練習(xí)，我們的檢測技能得到了很大的提高。
在這次培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識到了團隊合作的重要性。質(zhì)檢工作需要我們齊心協(xié)力，團結(jié)合作，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量。同時，我也意識到了學(xué)習(xí)的重要性。在這個快速發(fā)展的時代，我們需要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進步，才能跟上時代的步伐。
通過這次培訓(xùn)，我還學(xué)到了如何與人相處，如何與同事溝通和協(xié)作。在質(zhì)檢工作中，我們需要與不同的同事打交道，包括領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶等。如何與他們有效地溝通和協(xié)作，對我們的工作效果有著很大的影響。
此外，我還學(xué)到了如何堅持原則，如何處理問題。在質(zhì)檢工作中，我們需要堅持原則，不放過任何可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的細節(jié)。同時，我們還需要靈活處理問題，及時解決問題，保證產(chǎn)品的`質(zhì)量。
總的來說，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。我會將所學(xué)的知識和技能應(yīng)用到我的工作中，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
質(zhì)檢員培訓(xùn)心得體會 12
時間過得飛快，為期兩天的質(zhì)檢培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，但我的心仍然留在課堂上，留在那充滿激情和活力的學(xué)習(xí)環(huán)境中。這次的培訓(xùn)給我留下了深刻的印象，讓我對質(zhì)量檢查有了更深入的理解和認(rèn)識。
在第一天中，我們聽取了來自業(yè)界資深質(zhì)檢專家的講座。他們分享了豐富的工作經(jīng)驗和實用的檢查技巧。通過他們的講述，我明白了檢查工作的重要性，以及如何有效地運用工具和技巧來提高檢查的準(zhǔn)確性和效率。同時，我也深深地體會到了質(zhì)檢工作的挑戰(zhàn)性，需要我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己。
第二天，我們進行了實踐操作，分組進行產(chǎn)品檢查和問題反饋。在這個過程中，我學(xué)到了如何將理論知識運用到實際工作中，并在團隊中扮演了積極的角色。我感受到了團隊的'力量，每個人都在為了共同的目標(biāo)而努力。我也意識到了問題反饋的重要性，以及如何有效地與相關(guān)部門進行溝通和協(xié)作。
回顧這次培訓(xùn)，我收獲了很多。我學(xué)到了許多實用的檢查技巧和方法，以及如何有效地與團隊和相關(guān)部門進行溝通和協(xié)作。我更加深刻地認(rèn)識到了質(zhì)檢工作的重要性和挑戰(zhàn)性。同時，我也意識到了自我學(xué)習(xí)和提升的重要性，需要不斷地學(xué)習(xí)和實踐，以更好地適應(yīng)未來的工作需求。
總的來說，這次質(zhì)檢培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@，也帶來了很多反思。我深刻地認(rèn)識到了質(zhì)檢工作的重要性和挑戰(zhàn)性，以及如何有效地與團隊和相關(guān)部門進行溝通和協(xié)作。我明白了自我學(xué)習(xí)和提升的重要性，需要不斷地學(xué)習(xí)和實踐，以更好地適應(yīng)未來的工作需求。我期待在未來的工作中，能夠運用所學(xué)的知識和技能，更好地完成質(zhì)檢工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
質(zhì)檢員培訓(xùn)心得體會 13
通過一周的管理體系培訓(xùn)，受益匪淺。深深感到自己在學(xué)習(xí)、理解質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)方面的差距;參加這樣的培訓(xùn)很有必要，作為一種中層干部，不但要對質(zhì)量體系文件學(xué)以致用，更重要的是帶領(lǐng)部門貫徹執(zhí)行。下面是自己的學(xué)習(xí)認(rèn)識，并結(jié)合工作也談一點自己的看法。
質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。如今，貫徹標(biāo)準(zhǔn)已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的一種護照。有專家認(rèn)為，貫標(biāo)為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提供了科學(xué)指南，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進國際標(biāo)準(zhǔn)化進程，貫標(biāo)變得更加迫切。毋庸置疑，貫標(biāo)不是萬金油，不能包治百病，但通過貫標(biāo)，增強了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與管理意識，明確了各項管理的職責(zé)和工作的程序，促使企業(yè)的管理工作由人治轉(zhuǎn)向法治，真正做到了凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督，實現(xiàn)了以預(yù)防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序，明確了各部門和全體員工的職責(zé)和權(quán)限，預(yù)防并控制了不合格項的發(fā)生，降低了企業(yè)質(zhì)量管理成本。通過定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動、服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進行有效糾正，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力，為企業(yè)實施全面的科學(xué)管理奠定了基礎(chǔ);也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ);并圍繞讓客戶滿意及時認(rèn)真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。
咱們公司已經(jīng)貫標(biāo)三年了，這三年來我們雖然做了大量工作，正如趙總在培訓(xùn)動員時講的：“在抓基礎(chǔ)工作上做的不細、不實、不嚴(yán)，與先進企業(yè)比，與時代要求比，我們的差距還很大。”究其原因，我認(rèn)為主要在于以下三個方面：一是缺乏質(zhì)量理念支持。二是缺乏監(jiān)督考核制度支持。三是企業(yè)的執(zhí)行力度低。我認(rèn)為：
�。ㄒ唬┲挥泄芾韺诱嬲J(rèn)識到客戶滿意是企業(yè)生存發(fā)展的根本，才能從客戶的角度開展質(zhì)量工作，才能真正建立客戶驅(qū)動的質(zhì)量體系。質(zhì)量管理體系要求企業(yè)的每一名員工，在做任何工作時，都要清楚自己的客戶是誰，樹立工作就是為客戶服務(wù)的質(zhì)量理念。這里的客戶是一個廣義的概念，不僅包括企業(yè)外部產(chǎn)品（或服務(wù)）的消費者、代理商、銷售商等，在企業(yè)內(nèi)部，根據(jù)工作流的劃分，上下道工序間、前后流程間、部門間也應(yīng)是客戶關(guān)系，質(zhì)量培訓(xùn)心得體會。但要樹立這樣一種質(zhì)量理念，不是朝夕之間的事，需要我們長期的不懈努力。當(dāng)然在這方面領(lǐng)導(dǎo)作用就顯得異常的重要，需要我們的領(lǐng)導(dǎo)不斷地給員工去灌輸質(zhì)量思想，可以通過制定企業(yè)文件、質(zhì)量方針，并不斷地給員工培訓(xùn)的方式來提高員工的質(zhì)量理念，大力打造質(zhì)量管理的戰(zhàn)略系統(tǒng)。當(dāng)然只有質(zhì)量理念還是不夠的，質(zhì)量工具也是必不可少的工具，這就要員工主動地去學(xué)習(xí)質(zhì)量工具方法并實際有效地運用到平時正常的工作當(dāng)中去。
�。ǘ� 一個好的監(jiān)督考核體制能刺激質(zhì)量管理體系良好的運行，那么監(jiān)督考核制度如何來制定呢？企業(yè)應(yīng)該充分利用好目標(biāo)管理法，并將目標(biāo)管理法與監(jiān)督考核體制結(jié)合起來管理，將企業(yè)的方針目標(biāo)逐層分解并建立監(jiān)督考核體制。可以以部門、項目部（分公司）和個人為單位來分解，部門的質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)依據(jù)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，結(jié)合本部門業(yè)務(wù)的特點來確定部門質(zhì)量目標(biāo)項目，目標(biāo)值應(yīng)依據(jù)以往的歷史業(yè)績、公司質(zhì)量目標(biāo)值、結(jié)合目前技術(shù)現(xiàn)狀綜合確定。目標(biāo)值應(yīng)該是可量化、可衡量的.、具有一定的挑戰(zhàn)性，可通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)，不要將質(zhì)量目標(biāo)值夸大或不切實際。針對每一項質(zhì)量目標(biāo)，應(yīng)制定實在的具體實施措施和實施計劃，并落實負(fù)責(zé)人，并且應(yīng)制定衡量質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)狀況的方法和評價的依據(jù)。同時要策劃好一個監(jiān)督考核體制，貫穿于整個質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)的過程，制定每一階段的考核方法。以用來考核部門、項目部（分公司）、個人的目標(biāo)達成率以及為達到目標(biāo)采用方法的有效性，可以充分體現(xiàn)出單位、個人在工作方面的效率以及能力。這樣可以激起員工的積極性，發(fā)揮出員工平時工作的潛力，以促進個人與公司得到共同發(fā)展。
�。ㄈ� 執(zhí)行力是一種能力，是內(nèi)涵廣泛、包括各種學(xué)科、方法、思想的概括，執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過企業(yè)文化影響企業(yè)所有員工的行為。新標(biāo)準(zhǔn)要求全員參與，但如何讓全員積極地加入到質(zhì)量管理體系中來呢，這就要各級領(lǐng)導(dǎo)來動員大家，要求大家一定要按公司的規(guī)程來辦事。執(zhí)行力不是僅僅要求員工按公司的規(guī)程去做事，更重要的是在這種的規(guī)程下做事的同時，想出更好、更有效的方法。執(zhí)行力度對一個企業(yè)來說是至關(guān)重要的，正所謂：一流的點子和三流的執(zhí)行力，不如三流的點子和一流的執(zhí)行力。如果執(zhí)行力度不夠就是再好的質(zhì)量管理模式也不能夠有效的運行，所以我們需要著手解決執(zhí)行力度低下的問題。其原因主要是：
a。 制度貫徹不夠，虎頭蛇尾。
b。 管理制度不嚴(yán)謹(jǐn)
c。 制度本身不合理，缺少針對性和可行性。
d。 制度在執(zhí)行過程中，流程不合理。
e。 工作過程中缺少良好的指導(dǎo)方法。
f。 工作中缺少科學(xué)的監(jiān)督體制。
企業(yè)在制定相應(yīng)的管理制度的同時要充分考慮以上的幾點因素，才能制定出好的管理制度，才能更有效的推動質(zhì)量管理體系在企業(yè)中的有效運行。
質(zhì)檢員培訓(xùn)心得體會 14
時間過得很快，為期兩個星期的質(zhì)檢培訓(xùn)結(jié)束了。雖然培訓(xùn)的時間不長，但卻是感受頗深。從事質(zhì)檢工作，除了要有用眼認(rèn)真觀察，用心深入揣摩，還得有用手實踐的勇氣和決心。
在這次培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了質(zhì)量檢查的基礎(chǔ)知識，還對質(zhì)檢人員職業(yè)道德規(guī)范進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過這次培訓(xùn)，我意識到質(zhì)檢工作的重要性和艱巨性。作為質(zhì)檢人員，不僅要有扎實的專業(yè)知識，還要有強烈的`責(zé)任心和使命感。在平時的工作中，我們要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，做到公正、客觀、嚴(yán)謹(jǐn)。
在平時的工作中，我們不僅要進行質(zhì)量檢查，還要對生產(chǎn)過程中的問題及時發(fā)現(xiàn)和糾正，以減少產(chǎn)品的不良率。同時，我們還要積極與相關(guān)部門密切配合，共同協(xié)作，確保生產(chǎn)流程的順暢和產(chǎn)品的質(zhì)量。
通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到質(zhì)檢工作的重要性和艱巨性。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為公司的產(chǎn)品質(zhì)量提升做出更大的貢獻。
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