努力開創(chuàng)公司宣傳報(bào)道工作新局面的講話稿
同志們、朋友們：
我們歡聚一堂，隆重集會，召開**年度宣傳報(bào)道工作總結(jié)表彰暨**年度動員大會，旨在繁榮公司企業(yè)文化建設(shè)，推動公司物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供思想保證和輿論支持。
今天，我講話的題目是《思想到位管理到位落實(shí)到位努力開創(chuàng)公司宣傳報(bào)道工作新局面》。
20××年的宣傳報(bào)道工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭，取得長足進(jìn)步，為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，去年在興泰新聞、興泰視窗，局域網(wǎng)三大媒介共播發(fā)、刊登、發(fā)布新聞500余條（篇），數(shù)量和質(zhì)量都創(chuàng)歷年之高。另外，我們在抓緊抓好對外宣傳報(bào)道的同時(shí)，立足《翔泰信息報(bào)》這塊陣地，充分發(fā)揮內(nèi)部報(bào)紙的主渠道作用，共編輯出版14期，擴(kuò)版一期，為公司深化體制改革和經(jīng)營機(jī)制的創(chuàng)新，做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，也有力地促進(jìn)了公司各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
在此，我代表公司經(jīng)營班子向宣傳報(bào)道戰(zhàn)線的同志們表示衷心的感謝，是你們的無私奉獻(xiàn)和勤奮寫作，才開創(chuàng)了今天來之不易的大好局面，特別是感謝支持和參與公司宣傳報(bào)道工作的兄弟單位的朋友們，因?yàn)橛心銈兊姆e極參與，才推動了我們公司宣傳報(bào)道工作的快速發(fā)展。
去年的宣傳報(bào)道工作，雖然取得了不小的成績，但在某些方面仍存在不足，甚至缺點(diǎn)，因此，我們要保持清醒的認(rèn)識，不能被一時(shí)的勝利沖昏頭腦，一定要認(rèn)真對待，及時(shí)解決。
如何做好今年的宣傳報(bào)道工作，我談一談自己的幾點(diǎn)認(rèn)識，與各位共勉。
一是思想認(rèn)識問題。宣傳報(bào)道工作是公司事業(yè)的喉舌，是聯(lián)系基層和貼近員工的橋梁和紐帶，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供思想保證和輿論支持。我們要從公司生存發(fā)展的高度來重新審視宣傳報(bào)道工作，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命感，與時(shí)俱進(jìn)，長遠(yuǎn)謀劃，認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作。這是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，要不折不扣地貫徹執(zhí)行，而不是可有可無的臨時(shí)工作。此項(xiàng)工作的好壞，將作為評價(jià)各公司領(lǐng)導(dǎo)工作業(yè)績的一個(gè)重要方面。因此，我希望各單位黨政一把手要親自抓，長期抓，要抓出實(shí)效，抓出成果。
我們下這么大的決心和下這么大的力氣抓宣傳報(bào)道工作，原因何在呢？我想，宣傳報(bào)道的價(jià)值就在于傳播先進(jìn)的思想文化，弘揚(yáng)主旋律，服務(wù)于經(jīng)營，服務(wù)于基層，服務(wù)于員工，用黨的新聞事業(yè)堅(jiān)持的方針來說，就是“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”。具體到我們的實(shí)際工作，宣傳報(bào)道的作用不可替代，政令暢通，統(tǒng)一思想，凝聚人心，激發(fā)士氣，謳歌新時(shí)代，贊美新生活等，都需要借助宣傳報(bào)道這個(gè)重要的渠道。
另外，還有一個(gè)原因�，F(xiàn)在是什么社會，是市場經(jīng)濟(jì)，是知識不斷更新的社會，是數(shù)字社會，可謂信息瞬息萬變，稍縱即逝。我們的信息要及時(shí)準(zhǔn)確迅速地傳達(dá)下去，對于我們的工作，將大有益處。
思想認(rèn)識到位了，下一步就是如何貫徹執(zhí)行的問題了。
二是認(rèn)真落實(shí)問題。有的公司稿件始終送不上來，這是一個(gè)落實(shí)不到位的問題，更是責(zé)任心不強(qiáng)的問題。聽到這里，一些同志有意見了，沒有那么多的新聞素材。我說，扎實(shí)有效的工作和豐富多彩的生活，是不缺少素材的，只是缺少發(fā)現(xiàn)新聞素材的敏銳的眼睛。當(dāng)然，稿件數(shù)量少，還有別的原因，各公司都可以想一想。比如，通訊員只圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，一心報(bào)道領(lǐng)導(dǎo)，不深入基層，不深入員工，不深入具體的工作，視角就會受到限制。如果被動完成，只好采取閉門造車，或臨時(shí)抱佛腳，稿件質(zhì)量自然大打折扣，也是落實(shí)不到位的問題，嚴(yán)重地說，這是欺上瞞下，自欺欺人，危害性很大。
從另外一個(gè)角度講，新聞稿件的多少，取決于一個(gè)公司工作的好壞與高低。一個(gè)公司解放思想，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作蓬勃向上，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)上升，或克服種種困難，進(jìn)行制度創(chuàng)新，機(jī)制創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，不斷扭虧為盈，能沒有新聞素材嗎？到時(shí)，還可能邀請別的通訊員代勞呢！相反，假如一個(gè)公司，不思進(jìn)取，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，人浮于事，循規(guī)蹈矩，今天重復(fù)昨天的故事，明天重復(fù)今天的故事，能有思想，能有創(chuàng)新，能有進(jìn)步嗎？這些都沒有，何談新聞素材？
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