工會自查報告
在日常生活和工作中，越來越多人會去使用報告，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編精心整理的工會自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會自查報告1
根據(jù)上級工會的具體要求，xxxx工會對20xx年度工會工作進行嚴格細致的自查，現(xiàn)報告如下：
一、工會經(jīng)費方面
20xx年xxxx工會經(jīng)費按預算執(zhí)行，截止20xx年10月31日經(jīng)費運行情況如下：上年結余xx元，經(jīng)費收入xx元，上級行撥入補助xx元，其他收入xx元，職工之家建設資金撥入xx元；上繳上級工會及地方工會xx元，春晚及春游等花去7xx元，看望有病員工等花去xx元，困難職工幫扶xx元，獎勵先進及女工保險等花去xx元，其他支出xx元，職工之家建設花去xx元，工會經(jīng)費余額xx元。
二、強化職能，維護職工合法權益
1、堅持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識。職工提案得到落實；同時提交效益工資分配方案，職工休假制度，請假制度，加班規(guī)定并審議通過。
2、認真落實勞動合同制度。加強監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權益。同時進一步加強女工合法權益的落實，行里在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進行了認真的落實。在此基礎上，工會又幫助和指導全體員工與公司簽訂了個人勞動合同。使員工的合法權益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。
3、認真落實行務公開制度。根據(jù)相關規(guī)定，圍繞我行業(yè)務經(jīng)營實際，
從業(yè)務經(jīng)營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務預決算、經(jīng)濟責任制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方面對廣大員工進行公開，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關系。
三、關心員工生活，努力為員工辦實事，辦好事。
1、關心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康保險。
2、創(chuàng)建“職工之家”。為進一步加強基層組織建設，推進和諧企業(yè)風氣，工會在辦公樓xx室創(chuàng)建了職工活動中心，并投資x萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工x小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進了我行“創(chuàng)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)科學發(fā)展”目標的實現(xiàn)。
四、送溫暖保障機制
1、為員工辦理大病醫(yī)療保險�；疾÷毠こ讼硎芑踞t(yī)療保險外，還能得到大病醫(yī)療保險的補償，為廣大職工提供了堅實的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時幫他們辦理大病醫(yī)療的保險，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。
2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問，及時送去組織的關懷和溫暖；對困難職工給予了不同檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領導及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實好有關勞保待遇，讓員工感到我們工會是她的堅強后盾。
五、開展豐富多彩的.活動，豐富職工文化生活
1、每年年終進行評先活動，把評出先進工作者進行歸檔管理，并召開“總結頒獎大會”激發(fā)員工積極向上干勁；在春節(jié)前舉辦的“大型聯(lián)歡晚會”已成為我行規(guī)范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。x年x月x日至x日，先后組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓練，xx余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在上馬場野外進行拓展活動。通過這些活動的開展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自己的節(jié)日。20xx年，為慶�！叭恕眿D女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和進取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。通過開展一系列的活動，工會自身建設有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。
以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還應進一步改進，各工會小組的職能有待進一步發(fā)揮，要全面履行工會的各項職能
還需進一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實加以改進。今后，我們要以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩(wěn)定和職工的合法權益貢獻力量！
工會自查報告2
按照(xxx〔20xx〕44號)文件精神，我局結合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會經(jīng)費管理使用自查情況報告如下：
一、認真學習，提高思想認識
組織全體干部職工集中學習了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領會精神實質(zhì)，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。
二、加強領導，責任分工
為保障對工會經(jīng)費管理使用的清理整改自查工作的`順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席關沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經(jīng)費收支情況。20xx年以來，工會經(jīng)費按預算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費不足時向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的會費，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費和違規(guī)提取工會經(jīng)費的情況。
2、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，未出現(xiàn)超標開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日�；顒�、職工體檢、為職工購買相關保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機制
在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監(jiān)督機制，加強從源頭上防治腐 敗的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進行嚴查嚴控。
工會自查報告3
本年度工會經(jīng)費的來源是按照集團公司規(guī)定以年度工資總額的2%提取，提取后全額上繳集團公司，集團公司按照上繳數(shù)的25%給各單位返還。xx年公司共提取工會經(jīng)費68.40萬元，上繳集團公司68.40萬元，集團公司返還21.61萬元，本年支出12.20萬元，節(jié)支9.41萬元。
本年支出主要是：
1、宣傳活動支出0.64萬元；
2、文藝活動支出5.84萬元，其中包括“建黨九十周年”紅歌比賽支出5.62萬元；
3、體育活動支出1.46萬元，其中包括購買體育用品款1.25萬元；
4、工會干部培訓支出0.4萬元；
5、“十一”國慶節(jié)工會活動支出1.66萬元；
6、其他活動支出1.76萬元。
在工會經(jīng)費的管理上，財務管理部嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律、集團和公司的相關制度。保證工會經(jīng)費的支出依法合規(guī)，正確計提工會經(jīng)費，在資金支付上優(yōu)先滿足關系職工切身利益的.支出項，真正使工會經(jīng)費能夠充分發(fā)揮作用。同時加強管理，保證工會經(jīng)費使用的合規(guī)性。
本年度工會經(jīng)費的來源是按照集團公司規(guī)定以年度工資總額的2%提取，提取后全額上繳集團公司，集團公司按照上繳數(shù)的25%給各單位返還。xx年公司共提取工會經(jīng)費18.12萬元，上繳集團公司18.12萬元，集團公司返還14.86萬元，本年支出15.57萬元，超支0.71萬元。
本年支出主要是：
1、宣傳活動支出3.12萬元，其中包括為職工文化建設購買用品支出2.12萬元，活動以及宣傳牌支出0.52萬元；
2、體育活動支出7.71萬元萬元，其中包括購買體育用品款2.21萬元，“隆湖杯”足球賽服裝費、住宿費、餐費以及獎勵款5.51萬元；
3、工會活動購買禮花支出3.80萬元。
在工會經(jīng)費的管理上，財務管理部嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律、集團和公司的相關制度。保證工會經(jīng)費的支出依法合規(guī)，正確計提工會經(jīng)費，在資金支付上優(yōu)先滿足關系職工切身利益的支出項，真正使工會經(jīng)費能夠充分發(fā)揮作用。同時加強管理，保證工會經(jīng)費使用的合規(guī)性。
工會自查報告4
20xx年，我局在市委、市政府正確領導下，在市司法局的具體指導下，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，主動適應新常態(tài)，積極展現(xiàn)新作為，以精簡行政審批事項、清理規(guī)范性文件、推行“三項制度”建設為重點，全面推進依法行政工作。一年來，我局在加強制度建設、轉(zhuǎn)變政府職能、強化行政執(zhí)法監(jiān)督、增強行政機關依法行政觀念、提高執(zhí)法人員依法辦事能力等方面做了一定的工作，為全市民政事業(yè)發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境�，F(xiàn)將工作匯報如下。
一、深入梳理執(zhí)法依據(jù)，全面履行民政工作職能
�。ㄒ唬┒ㄆ谑崂恚謇硪�(guī)范性文件。按照全市統(tǒng)一部署，繼續(xù)開展規(guī)范性文件定期清理工作，我局組織相關處室對規(guī)范性文件進行梳理，并將清理結果以目錄的形式反饋市法制辦，100%做到了清理和反饋工作的及時性、完整性、準確性。
�。ǘ┤媾挪椋七M精簡行政審批。為貫徹落實《關于持續(xù)推進“減證便民”工作的通知》（合司通〔20xx〕66號）精神，我局全面梳理行政權力清單，開展“減證便民”減少申請材料專項行動，對納入政務服務網(wǎng)市直大廳的44個網(wǎng)上運行政務服務事項申請材料，實施“八個一律取消”，精簡比例調(diào)整達50%以上，及時在政府信息公開網(wǎng)和門戶網(wǎng)站進行公示，自覺接受社會各界監(jiān)督。嚴格落實取消政務服務事項申請材料清單，及時調(diào)整政務服務事項實施清單，修訂完善相關文件規(guī)定，推動信息共享，避免出現(xiàn)管理真空和服務空檔。
�。ㄈ┓e極履職，依法辦理審批工作。按照行政許可和審批規(guī)定，依據(jù)國務院《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理條例》，截止20xx年12月，全市各級民政部門共依法登記備案社會組織4843個，其中，市本級706個，縣（市）區(qū)3647個，基金會6家，全市共成立社區(qū)樞紐型社會組織484家；根據(jù)國務院《地名管理條例》，審批合肥市建筑物、住宅區(qū)名稱95個。從全年行政許可和審批情況看，沒有發(fā)生應當辦理而不予以辦理、超時辦理、附加條件以及刁難申請人引發(fā)投訴和上訪現(xiàn)象，受到了上級業(yè)務部門的一致好評。
二、不斷健全規(guī)章制度，確保依法行政工作嚴格落實
�。ㄒ唬┯行蜷_展民政立法工作。我局高度重視立法工作，成立了以副局長曹曉紅為組長、辦公室主任李琨為副組長、相關處室負責人為成員的市民政局立法工作領導小組。在推動民政立法工作中，深入調(diào)查研究，把養(yǎng)老服務、社會救助、慈善事業(yè)、社會組織、基層治理、殯葬管理等方面政策創(chuàng)制作為工作重點。20xx年，先后制定民政類7個規(guī)范性文件。
�。ǘ┙⒔∪婪ㄐ姓䴖Q策制度。我局嚴格執(zhí)行《合肥市民政局重大行政決策程序制度》、《合肥市民政局重大行政決策聽取意見制度》、《合肥市民政局重大行政決策聽證制度》、《合肥市民政局重大行政決策風險評估制度》、《合肥市民政局重大行政決策專家論證制度》、《合肥市民政局重大行政決策集體決定制度》、《合肥市民政局重大行政決策合法性審查制度》、《合肥市民政局重大決策實施情況評價制度》、《合肥市民政局重大行政決策責任追究制度》、《合肥市民政局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《合肥市民政局關于進一步加強行政調(diào)解工作的意見》等，完善了《合肥市民政局黨組會議事規(guī)則》、《合肥市民政局局長辦公會議事規(guī)則》等，涵蓋領導決策、執(zhí)法管理、行政管理到信訪、綜治、維穩(wěn)等方面，從制度層面上保障了公正公開公平執(zhí)法。
�。ㄈ┱J真推行規(guī)范性文件審查備案。我局嚴格按照市司法局規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度要求，認真做好規(guī)范性文件異議和備案審查制度。20xx年，我局出臺的所有規(guī)范性文件，均按時按要求向市司法局報審備案。認真執(zhí)行《合肥市民政局重大行政決策程序規(guī)定》，涉及為市政府代擬的規(guī)范性文件、提請市委市政府決策的重大決策事項、民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和民政事業(yè)財政預決算和重大資金的安排等重大決策事項，都遵循公眾參與、專家論證和行政機關決定相結合的原則。同時，積極探索規(guī)范性文件政策解讀機制，均及時在局門戶網(wǎng)站公布解讀方案。
三、始終堅持規(guī)范程序，切實提升行政決策水平
（一）完善重大行政決策合法性審查制度。20xx年，我局繼續(xù)執(zhí)行《合肥市民政局規(guī)范性文件合法性審查制度》《合肥市民政局重大行政決策事項合法性審查提前介入流程》，明確對我局重大行政決策的合法性審查主體、審查范圍、審查工作方式以及審查時限等作出要求。同時要求決策承辦處室在調(diào)研、起草重大行政決策草案過程中，采取書面征求意見、座談會、協(xié)商會、聽證會、民意調(diào)查、公開征求社會公眾意見等方式，聽取有關行政機關、企事業(yè)單位、人民團體以及社會組織的意見，并廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、專家學者以及社會公眾的意見。
�。ǘ┞鋵嵵卮笮姓䴖Q策風險評估要求。認真貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于建立健全重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制的指導意見（試行）》，并進一步明確決策承辦處室就重大行政決策方案可能涉及到的領域進行風險評估，如社會穩(wěn)定、社會效益、實施成本等，對可能引發(fā)的各種風險進行科學預測、綜合研判，并形成風險評估結論，提出相應的風險防范、減緩及化解措施建議，為后續(xù)風險處理做好準備。
�。ㄈ┩晟浦卮笮姓䴖Q策的集體討論程序。重大行政決策草案在提請市司法局審議前，局辦公室收到承辦處室提交的規(guī)范性文件草案后，進行合法性審查，合格后提交局長辦公會集體討論并作出決定。同時建立重大行政決策責任追究制及責任倒查機制。明確提出，對于重大行政決策事項的承辦處室或個人違反規(guī)定不履行或不正確履行職責造成嚴重后果的，相關責任人員無論是否調(diào)離、提拔或者退休，都必須嚴格依法追責。
四、突出抓好主體隊伍，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為
（一）突出抓好領導干部法律知識學習。結合“七五”普法工作，主動邀請省、市專家來局授課，對全市民政系統(tǒng)領導干部和工作人員集中進行法治業(yè)務培訓。通過多種形式，先后學習了《憲法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《全面推進依法行政實施綱要》以及民政專業(yè)法規(guī)，增強了民政干部職工學法、用法、守法的自覺性，提升了民政隊伍的整體素質(zhì)。同時，堅持把政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、具有法律專業(yè)背景的人員充實到局屬單位一線，切實夯實基層執(zhí)法力量。
（二）嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法案卷質(zhì)量規(guī)范。制定下發(fā)了行政執(zhí)法案卷評查制度，規(guī)范案卷內(nèi)容、樣式、標準等做到一案一卷，內(nèi)容真實、資料齊全、證據(jù)確鑿，案卷、材料、通知等文書上嚴格由本人親筆簽名，禁止使用電腦打字簽名或代簽名，進一步增強了文書的法律性、嚴肅性和可靠性。嚴格依法辦案，規(guī)定必須嚴格按照相應程序進行調(diào)查取證，規(guī)范行政處罰決定書內(nèi)容，做到處罰決定前下發(fā)書面事先告知書，明確告知處罰的事實、理由、依據(jù)，擬處罰的種類、數(shù)額，當事人的陳述、申辯權利等，同時，按照我局《推進行政處罰群眾公議工作實施方案》要求，對一般行政處罰案件，必須進行群眾公議。同時，在全市民政部門開展行政執(zhí)法案卷評查工作，并向市司法局上報案卷自評結果統(tǒng)計表和行政執(zhí)法案卷卷宗，撰寫案卷評查自查報告；按要求組織參加了全市行政執(zhí)法案卷評查。根據(jù)市司法局關于行政執(zhí)法案卷評查提出的要求，對案卷卷宗逐項整理，嚴格制作案卷，確保案卷規(guī)范統(tǒng)一。
�。ㄈ┩怀鲎ズ脤徍酥黧w隊伍學習培訓。我局對審核主體隊伍建設非常重視，堅持把政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、具有法律專業(yè)背景并與重大執(zhí)法決定法制審核工作任務相適應的人員充實到法制審核人員隊伍中。鼓勵法制審核人員參加各類法制培訓及考試，提高法律素質(zhì)。同時，開展崗位輪換鍛煉，將法制審核人員輪崗至業(yè)務處室，豐富法制審核隊伍的執(zhí)法實踐經(jīng)驗，形成了良好的人員素質(zhì)提升機制。
五、主動接受社會監(jiān)督，確保民政業(yè)務工作依法辦理
�。ㄒ唬┤嫱七M政務公開。為全面落實政務公開和《中華人民共和國政府信息公開條例》，依法保障廣大公民、法人和其它組織的知情權，加強社會公眾對民政工作的監(jiān)督，我局將制作的政府信息全部錄入合肥市政府信息公開網(wǎng)，使民政執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章以及實施的行政許可、行政審批、服務事項、承諾、具體行政行為和辦事機構、監(jiān)督電話等做到向社會全面公開。另外，我們還通過局門戶網(wǎng)站設置了“政策法規(guī)”、“民政公開”和“規(guī)范性文件”等專欄對社會進行公示，及時更新出臺的政策法規(guī)；設立投訴電話和投訴信箱，辦理市民投訴、傾聽市民意見和建議；利用《合肥晚報》“民政專版”宣傳、解答民政政策法規(guī)，方便市民的查詢和各種行政許可、審批項目的辦理。制定完善了政務信息依申請公開受理和答復辦法，不斷提高民政政務公開透明度，確保行政權力在陽光下運行，增加了審批的透明度，提高了辦事效率。
�。ǘ┳杂X接受人大和政協(xié)監(jiān)督。20xx年，我局共受理市人大議案建議20件，市政協(xié)提案38件，其中，主辦35件，會辦23件。針對議案建議辦理工作任務重、要求高、時間緊的特點，我局積極克服各種困難，做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動，行動上切實有效，程序上合理規(guī)范，時間上及早安排，真正把議案和提案辦理工作作為全局工作的重點，保證了辦理工作的質(zhì)量。按時辦復率100%，見面或溝通率100%；反饋意見中滿意與基本滿意率也達到了100%。
六、堅持主動作為，積極化解社會矛盾
�。ㄒ唬┙⑴c審判機關互動機制。為進一步加強我局的行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作，建立健全行政執(zhí)法機關與檢察、公安機關的協(xié)作配合機制，使涉嫌犯罪的案件都能夠順利進入刑事訴訟程序，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》、國務院《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的`規(guī)定》、最高人民檢察院《人民檢察院辦理行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》,以及《關于加強行政執(zhí)法機關與公安機關、人民檢察院工作聯(lián)系的意見》，結合我局實際，建立《合肥市民政局行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作制度》，對相關問題進行了明確。同時，我局嚴格執(zhí)行行政復議和應訴、應議制度。據(jù)統(tǒng)計，今年我局無行政復議和訴訟事項。
（二）認真抓好信訪工作。我局在信訪工作辦理中堅持為民政對象服務和為困難群眾排憂解難的原則，健全和完善各項信訪制度，截止12月底，接待來訪群眾40批次50人次，接收各類群眾（網(wǎng)上）來信、上級轉(zhuǎn)辦信27件。12345政務直通車共受理有效工單876件，接聽熱線電話180個，接聽暢通率100%，滿意率100%，按期反饋率100%，辦結率100%，滿意率100%。
七、積極開展業(yè)務培訓，不斷提升能力素質(zhì)
�。ㄒ唬┩怀鲎ズ镁贮h組的法制學習。把法制學習作為局黨組理論學習的重要內(nèi)容，提高局領導班子依法決策、民主決策、科學決策的水平。今年以來局黨組集中學習相關法律制度8次，通過局長辦公會研究依法行政有關問題4次。結合憲法宣傳周活動，局黨組召開黨組中心組學習（擴大）會議，特邀合肥學院法律專家進行《憲法》專題講座，局機關黨員領導干部、局屬單位負責人共40余人參加了此次學習。
（二）突出抓好行政執(zhí)法人員的專業(yè)法律知識學習。8月，我局主動邀請專家來局做報告，給全市民政系統(tǒng)法治工作人員集中進行法制業(yè)務培訓，100多人參加了培訓；通過自學，學習了《憲法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《全面推進依法行政實施綱要》以及民政專業(yè)法規(guī)，鞏固了民政干部職工學法、用法、守法的自覺性，提升了民政隊伍的整體素質(zhì)。為便于領導全市民政系統(tǒng)干部職工全面學習掌握民政業(yè)務，更好的把握運用政策，十分注意加強執(zhí)法人員培訓工作。據(jù)統(tǒng)計，今年我局參加市級及自行組織的法治業(yè)務培訓共計100人次，其中領導干部30人次，行政執(zhí)法人員70人次。
八、不斷健全法治政府保障機制，大力營造良好民政法制環(huán)境
�。ㄒ唬┎粩嘟∪ㄖ握Ｕ蠙C制。我局始終把依法行政工作擺在重要議事日程，作為“一把手”工程來抓，始終把依法行政工作與其他業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核評估，將依法行政工作始終貫穿于民政工作各個環(huán)節(jié)，有效推動民政工作全面健康發(fā)展。局黨組書記，局長劉瀏同志每年都在述職報告中報告法治政府建設工作開展情況。對依法行政工作中的問題能及時召開會議進行研究，加以解決并通過局門戶網(wǎng)站將依法行政工作向社會進行公開。
（二）抓好普法宣傳工作。我局對普法宣傳工作非常重視，為增強民政法制宣傳的實用性和針對性，我們以涉及群眾基本生活權益的業(yè)務工作為主題，結合“三下鄉(xiāng)”、“江淮普法行”、“12.4憲法宣傳日”等廣場活動，制作專題板面、橫幅、宣傳冊，在法制宣傳日、綜治宣傳月等設置現(xiàn)場咨詢臺，進行法制宣傳。還充分利用清明節(jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)日，聯(lián)合各縣區(qū)民政局統(tǒng)一開展相應的主題宣傳活動，上下聯(lián)動、深入社區(qū)，廣泛宣傳《憲法》、《老年人權益保護法》、《慈善法》、《基層選舉條例》、《殯葬管理條例》等各項民政法律法規(guī)。
工會自查報告5
一、高度重視，加強組織領導
一是調(diào)整組織機構。為進一步履行好人口和計劃生育工作職責，縣總工會根據(jù)人員變動，及時調(diào)整充實了人口和計劃生育工作領導小組，并明確一名副主席分管人口和計劃生育工作，配備一名兼職人員負責人口計劃生育具體工作。
二是抓好工作結合。xx年，縣總工會把履行人口和計劃生育工作職責列入重點工作內(nèi)容，納入年初工作計劃，與業(yè)務工作一同部署和檢查。為增強機關干部的國策意識，將人口和計劃生育政策理論學習納入機關學習內(nèi)容，并將工作完成情況納入工會年度目標管理考核。
三是加強組織協(xié)調(diào)。為形成人口和計劃生育工作的合力，縣總工會在開展企業(yè)工會工作時，把指導企業(yè)工會落實企業(yè)人口和計生工作責任，督促工會組織成立相應組織機構，制定和完善人口和計劃生育各項制度也作為了一項工作內(nèi)容進行檢查指導，為人口和計劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。并要求全縣各工會組織要協(xié)助同級行政組織積極開展各種形式的人口和計劃生育宣傳教育活動，教育廣大職工樹立正確的生育觀。
四是嚴格否決制度。縣總工會在評選推薦先進單位、先進個人和授予勞動模范等先進榮譽稱號時，始終堅持計劃生育“一票否決”制度。在今年的'縣級勞模評選和省勞模推薦工作中，都嚴格審核并征求計生部門意見，凡是計劃生育職責落實不到位的單位和違反計劃生育政策的個人均不能參加評選和推薦。
二、廣泛宣傳，積極推進生育文明建設
縣總工會以職工素質(zhì)提升工程為抓手，會同計生部門在職工中廣泛開展人口和計劃生育宣傳教育活動，認真宣傳黨的人口和計劃生育政策以及國家法律法規(guī)，宣傳黨中央、國務院《關于加強人口和計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，大力倡導晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，引導職工特別是青年職工自覺增強大局觀念和責任感，自覺實行計劃生育。
一是積極推進婚育新風進萬家活動。根據(jù)秭計生[]38號文件要求，縣總工會把婚育新風進萬家活動納入工會宣傳工作計劃，廣泛宣傳職工中傳承家庭美德、弘揚婚育新風、優(yōu)生優(yōu)育典型，堅持把婚育新風進萬家活動與保護職工合法權益、創(chuàng)建模范職工之家等各類活動有機結合起來，宣傳家庭人口文化，倡導婚育新風。
二是著力提高女職工生殖健康意識。結合紀念“三八”婦女節(jié)活動，今年3月，縣總工會組織機關事業(yè)單位女職工和企業(yè)工會女干部近200人，開展了一次女職工生殖健康知識的培訓，邀請全國健康素質(zhì)教育工程公益講座團專家關淑嫦教授為婦女同胞就中醫(yī)養(yǎng)生保健和婦科疾病知識進行了專場講座，得到了女同胞們的熱烈響應。關教授還特地為有疑問的女同胞提供免費咨詢時間，為他們理清疑惑，解決難題。
三是充分發(fā)揮職工書屋的載體作用，將計劃生育政策條例和相關政策解讀讀本列入職工書屋書籍供廣大職工日常借閱學習。
三、結合實際，全力關心女職工
一是開展女職工幫扶，營造良好氛圍。全縣各基層工會組織充分發(fā)揮群眾團體聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，積極為計劃生育工作獻計出力。在實施送溫暖工程幫助特困職工度難關，幫助下崗職工再就業(yè)，幫助特困職工子女上大學等方面，對計劃生育戶實行優(yōu)先照顧，幫助計劃生育戶解決一些實際困難。xx年，開展臨時救助29人次資金29800元;開展金秋助學131人次資金107000元;開展送清涼活動3000人次資金7萬余元，其中女職工1400多名;聯(lián)合縣人社局在全縣范圍內(nèi)開展“春風行動”現(xiàn)場招聘會14場次，達成就業(yè)意向3000余人;在開展的這些救助幫扶活動中，均將計劃生育對象戶作為了工作重點，讓他們感受到工會組織的溫暖和實行計劃生育的光榮，引導形成良好的輿論氛圍和生育觀念，帶動更多的職工自覺實行計劃生育。
二是開展“關愛行動”，關心女職工身體�？h總工會以積極推進女職工“關愛行動”為抓手，著力提高已婚育齡女職工的健康水平。在“三八”節(jié)前后，為全縣300名女職工贈送了女性重大疾病團體安康保險卡，并在計生服務中心設免費體檢平臺，免費為她們進行了女性“兩癌”篩查和五項婦科檢查，并進行相關健康知識咨詢。在服務婦女工作中，xx年，繼續(xù)組織開展了女職工重大疾病團體安康保險工作，截止目前參保人數(shù)達2459人次61475元，其中縣總工會免費贈送300人次;開展單親女職工救助27人次;“六一”節(jié)前還對全縣單親女職工進行摸底調(diào)查，初步調(diào)查全縣有單親女職工137人，其中，占一半已上是因離異所致。對此，縣工會還對特別困難的2戶單親家庭進行了走訪慰問。同時在全縣企業(yè)中廣泛開展女職工組織全覆蓋攻堅行動，最大限度地把廣大女職工組織到女職工組織中來，使工會女職工組織能更好地發(fā)揮凝聚婦女、教育婦女和服務婦女的作用。
三是開展維權工作，保護女職工權益。據(jù)市總工會市總工會辦公室關于學習宣傳貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》的通知(宜工辦[]29號)精神，縣總工會結合實際，積極開展了《特別規(guī)定》學習宣傳活動，對女職工集中的重點企業(yè)和單位，發(fā)放學習手冊和宣傳掛圖，提高女職工依法維權意識。并以宣傳《特別規(guī)定》為契機，加強女職工維權機制建設，著力推進“兩個覆蓋”，特別注重將女職工特殊保護內(nèi)容納入集體合同協(xié)商范圍和女職工專項合同內(nèi)容，督促企業(yè)依法規(guī)范用工行為，及時續(xù)簽或新簽集體合同和女職工保護專項合同，不斷改善我縣女職工勞動條件和工作環(huán)境，重點對女職工四期(經(jīng)期、孕產(chǎn)期、哺乳期、更年期)的特殊生理狀況進行勞動保護，為女職工營造安全、健康、和諧、向上，舒心、愉悅的工作環(huán)境和勞動氛圍，全面維護女職工經(jīng)濟、政治、文化、社會權益。
工會自查報告6
按照咸工辦發(fā)【20xx】30號文件精神，我司結合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會經(jīng)費管理使用自查情況報告如下：
一、認真學習，提高思想認識
組織全體干部職工集中學習了市總工會印發(fā)的《關于轉(zhuǎn)發(fā)陜西省總工會的通知》，領會精神實質(zhì)，把握工作重點，增強自查工作的主動性，確保自查工作取得實效。
二、加強領導，明確責任
為保障對工會經(jīng)費管理使用的清理整改自查工作的順利進行，我司迅速成立了工會經(jīng)費使用管理情況專項自查工作領導小組，由工會主席李洪艷任組長，黨工辦主任和各支部書記為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經(jīng)費收支情況。20xx年以來，我司工會經(jīng)費收入嚴格按照相關政策劃撥并按時足額向上級工會組織上解，另有部分收入按工會活動經(jīng)費不足時向單位報請示批準后劃入，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費和違規(guī)提取工會經(jīng)費的情況。
2、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，未出現(xiàn)工會經(jīng)費“八個不準”情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日�；顒�、職工體檢、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
3、由于企業(yè)改制還未結束，所以截至目前還未建立工會獨立賬戶，隨著公司改制不斷完善，我司工會將盡快建立獨立賬戶。
四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機制
在本次自查自糾的.基礎上，我司將繼續(xù)完善工會經(jīng)費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的違規(guī)行為進行嚴查嚴控。
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