員工通告批評報告

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告與我們愈發(fā)關系密切，報告具有雙向溝通性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的員工通告批評報告，歡迎大家分享。

員工通告批評報告1

　　公司品質管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的.負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。

　　各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。

　　特此通報！

　　××有限公司

　　總經(jīng)辦

　　XX年XX月XX日

員工通告批評報告2

　　20xx年xx月xx日上午10點，PVC車間18#機由于后臺上料工個人工作嚴重失職，造成18#機生產(chǎn)過程中原料下空，延誤車間正常生產(chǎn)計劃，造成大量廢品，對此生產(chǎn)部領導研究決定，對此事嚴重失職責任人趙磨進行通報批評，并處罰100元，以觀后效。

　　PCV攪拌車間車間主任賈貴川有監(jiān)管不嚴的連帶責任，連帶負激勵100%。望其他員工引以為戒，如再次發(fā)生類似事件，公司將對車間進行400元的負激勵，由車間進行責任分配。

　　特此通報

　　XX有限公司

　　總經(jīng)辦

　　20xx年xx月xx日

員工通告批評報告3

　　XX月XX日下午，公司XXXX（部門）員工XX明知XX情況下，擅自強行破壞XX，在員工中造成不良影響。經(jīng)批評教育尚能悔改�，F(xiàn)經(jīng)總經(jīng)辦商議決定，給予該員工￥XX的現(xiàn)金扣罰，計口頭行政警告一次，通報批評，以敬效尤！

　　特此通告

公司行政部

　　20xx年xx月xx日

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