活動策劃

時間：2025-12-21 09:23:59 策劃書

【精華】活動策劃三篇

活動策劃篇1

　　一、活動目的。

【精華】活動策劃三篇

　　培養(yǎng)我協(xié)會人員的團隊協(xié)作能力,并通過活動設(shè)置的互動環(huán)節(jié)讓大家加深彼此的了解。

　　二、活動時間。

　　**年12月中旬

　　三、活動地點。

　　學(xué)院禮堂

　　四、活動主題。

　　培養(yǎng)友誼,在交流中分享快樂!豐富校園文化！

　　五、參加人員。

　　協(xié)會全體會員及其它協(xié)會會員

　　六、活動具體內(nèi)容

　　1、以舞蹈為主（交際舞、街舞）

　　2、穿插相聲、歌曲

　　七、活動具體計劃、

　　1、邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和各協(xié)會負責(zé)人及各系學(xué)生會代表。

　　2、活動定在晚上7點到九點左右。

　　3、會長講話。

　　4、文藝節(jié)目演出

　　八、活動總結(jié)

　　1、將當天學(xué)到的,看到的,聯(lián)想到的寫在自己的筆記本上。

　　2、各部長撰寫幾份活動報告

　　3、討論各協(xié)會的'異同點,并向我們協(xié)會和校方提些意見,不斷的改進自己

　　九、經(jīng)費預(yù)算

　　一、舞臺設(shè)計布置元海報元、晚會現(xiàn)場橫幅元用途金額（單位：元）彩球元。

　　二、總預(yù)算：**元人民幣

　　十、預(yù)期效果

　　通過活動增強了協(xié)會會員間的友誼、在交流之后都受益匪淺,且開拓了自己的視野、在整個活動中也體現(xiàn)出了很強的團隊協(xié)作精神、也涌現(xiàn)出一些頗具領(lǐng)導(dǎo)才能的人才、同時加強了協(xié)會人員的交際能力。

　　活動人員安排：

　　會長、副會長 :活動會場總協(xié)調(diào)；

　　組織部：先從各部門活動前一周派出3名干事作為工作人員負責(zé)當人的活動安排及后勤衛(wèi)生；

　　辦公室 :負責(zé)活動計劃與實施；

　　活動經(jīng)費預(yù)算：

　　1、本次活動大標語

　　2、場地布子。

　　3、服裝有節(jié)目人員團隊負責(zé)！

　　4、印刷費（主要宣傳部開支）

活動策劃篇2

　　一、活動前言

　　隨著全國高校的逐年擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，為了應(yīng)對該形勢，校團委以及大學(xué)生聯(lián)合會擬舉辦校園模擬招聘會，給長大學(xué)子一個社會實踐的機會，鍛煉自己的舞臺，提高長大學(xué)子在未來求職道路上競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　二、活動目的和意義

　　1、目的

　　企業(yè)方面：架起一座企業(yè)與學(xué)生溝通的橋梁，搭建企業(yè)與學(xué)生門交流的平臺，使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；

　　學(xué)生方面：能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的改變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會競爭力。

　　2、意義

　　活動的意義：舉辦大型模擬招聘會是為我樣同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力，這不公對即將畢業(yè)的.大四學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

　　三、活動可行性分析

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹立良好企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　　②可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。

　　四、大賽主題

　　應(yīng)對就業(yè)困境，增強就業(yè)能力，暢游職場人生

　　五、大賽口號

　　揚就業(yè)風(fēng)帆，啟夢想之旅，成就精彩人生

　　六、活動對象

　　活動面向東校區(qū)在校大學(xué)生，以學(xué)院形式參與活動，每個學(xué)院（東）至少擬10人參與

　　七、組織安排

　　本次活動由校團委策劃主辦，大學(xué)生聯(lián)合會與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會承辦，并邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦，對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　八、活動方式

　　模擬招聘會分三輪，以比賽的方式選出最后的優(yōu)勝者，比賽一共分為三輪：

　　第一輪：

　　第一步：1分鐘自我介紹，提出應(yīng)聘口號；

　　第二步：3分鐘實力證實環(huán)節(jié)；

　　第三步：2分鐘現(xiàn)場問答：采取多公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)（約8—10家）的人力資源部負責(zé)人或社會單位從事部負責(zé)人到我樣舉行面向全校的大型模擬招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；

　　傳授應(yīng)聘技巧，由第一輪綜合評分成績計入總決賽，占總成績10%，參賽選手手持《招聘會選手綜合評分表》，由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批應(yīng)聘成功者進入形式：第二輪共80人，

　　時間：XX年4月11日上午8點—12點；

　　地點：東校區(qū)體育館（老）。

　　第二輪：

　　形式：筆試，即在第一輪晉級的選手中通過筆試，按照成績選拔出最為出色的10名進入決賽。第二輪面試成績計入總決賽，占總成績30%。

　　時間：XX年4月12日下午3點—4點，教室：待定。

　　第三輪：

　　決賽：地點：東校區(qū)大禮堂

　　時間：XX年4月18日晚七點半

　　九、活動宣傳

　　要求各個學(xué)院學(xué)生會予以配合，積極認真的在自己學(xué)院進行選手選拔，并協(xié)助宣傳；宣傳板宣傳（兩塊），分別介紹活動內(nèi)容和流程，擺設(shè)于13、14教門口；橫幅，三條，懸掛于學(xué)校主干道；海報以及學(xué)生會網(wǎng)站，廣播臺均為可行宣傳方式。

　　邀請校外記者，媒體（如電臺、電視臺、報紙、我愛競賽網(wǎng)、范文大全）前來報道。

　　十、活動具體安排

　�。ㄒ唬┗I劃準備階段

　　1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家，進行現(xiàn)場招聘，要求為：

　　有較大的知名度和信譽度；熱心教育事業(yè)；對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨特文化。

　　招聘職位要求（1到2個職位）；

　�、俾毼惠^為熱門，要求求職求職者綜合能力較強；

　　②所供職位即就是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；

　　④可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘；

　　既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求，

　　2、才海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

　　3、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）。

　�。ǘ﹫竺x拔階段

　　召開會議，并向各個學(xué)院下發(fā)通知，介紹活動形式，標明商家信息，便于學(xué)院組織選手的選拔和簡歷的準備。

　�。ㄈ┡e辦培訓(xùn)講座

　　各個學(xué)院上交報名表后，在4月9日下午對選手進行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進行現(xiàn)場講解，提高參賽選手素質(zhì)。

　　（四）招聘階段

　　1、第一輪

　　10家左右的企業(yè)進入學(xué)校體育館，模擬普通招聘會的形式，各企業(yè)人事代表負責(zé)征收個人簡歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進入復(fù)賽，同時，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”

　　2、模擬招聘會復(fù)賽

　　A、方式：筆試，以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成。

　　B、時間：下午3：00—4：00

　　C、請指導(dǎo)老師閱卷，根據(jù)各選手成績的高低，選出前10名進入決賽，參加現(xiàn)場招聘。同時進入決賽的選手將由指導(dǎo)老師指導(dǎo)以備戰(zhàn)決賽。

　　3、模擬招聘會決賽及頒獎晚會

　　A、方式：現(xiàn)場挑戰(zhàn)

　　B、主題：求職精英繽紛SHOW

　　C、時間：晚上7：30—9：00

　　D、決賽采用淘汰制，本環(huán)節(jié)成績占總成績的60%

　　E、主要包括三個環(huán)節(jié)：

　　自我展示（10進9）

　　即興演講（9進8）

　　細節(jié)判斷（8進7）

　　職場問答（7進6）

　　場景模擬（前6強）

　　F、具體流程：

　　節(jié)目表演

　　主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

　　由活動贊助商代表致辭

　　A：自我展示：參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號，闡述自己對于社會就業(yè)應(yīng)聘的看法，然后老師進行點評，評委商議后淘汰1名選手。

　　B：即興演講，選手從主持人手中出抽取題目，進行一分鐘的即興演講，然后老師進行點評，評委商議后淘汰1名選手。

　　C：細節(jié)判斷：一對雙胞胎進行節(jié)目表演，選手從表演中找出不同之處，然后老師進行點評，評委商議后淘汰1名選手。

　　D：職場問答：由每一位選手對以下的問題進行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。

　　例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？

　�。ˋ）、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）

　�。˙）、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）

　　（C）、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

　　由評委對選手的表現(xiàn)進行點評，商議后淘汰2名選手。

　　E：場景模擬環(huán)節(jié)：模擬一個在未來工作中可能出現(xiàn)的場景，進行現(xiàn)場模擬。題目為：

　　1、賣場推銷，假定會場是某繁華商廈門口，每個選播在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準備時間）

　　2、客戶推銷，由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。

　　節(jié)目表演：計分人員統(tǒng)計分數(shù)

　　由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進行點評

　　公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）

　　由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)邽楂@獎?wù)哳C獎。

　　比賽結(jié)束

　　十一、獎項設(shè)置

　　金獎1名頒發(fā)榮譽證書。

　　銀獎2名頒發(fā)榮譽證書。

　　銅獎3名頒發(fā)榮譽證書。

　　最佳個人簡歷設(shè)計獎3名頒發(fā)榮譽證書。

　　校十佳求職者10名頒發(fā)榮譽證書。

　　活動的獲勝選手獲得的積分將計入學(xué)院在科技文化節(jié)中的積分，同時選手講可以在萬人創(chuàng)百星的口才明星申報中獲得相應(yīng)積分。

　　十二：財務(wù)預(yù)算：

　　1、宣傳費用3000元

　　2、接待組織費用XX元

　　共計5000元

　　十三、后期總結(jié)

　　1、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負責(zé)人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進行整理。

　　2、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

活動策劃篇3

　　為紀念中國共產(chǎn)黨成立xx周年，展示共產(chǎn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)成果，激勵全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極投身社會主義建設(shè)，經(jīng)社區(qū)黨支部研究，本著“熱烈、隆重、節(jié)儉”的原則，以“展示新成果、迎接新時代”為主題，結(jié)合當前實際組織開展建黨xx周年慶�；顒�，現(xiàn)將有關(guān)事項安排如下：

　　一、主要活動安排

　　1、舉辦一次黨員工作作風(fēng)經(jīng)驗交流會。6月下旬，在多功能活動室舉行慶“七一”活動開展黨建工作“回頭看”活動每個黨員對照年初黨建工作的要求，對半年來黨建工作進行系統(tǒng)梳理，總結(jié)經(jīng)驗、查找工作中出現(xiàn)的問題及不足，提出整改措施。在社區(qū)范圍內(nèi)推選有一定典型性、代表性的單位和個人進行黨建工作經(jīng)驗交流，此項工作由社區(qū)黨支部負責(zé)。

　　2、組織一次走訪慰問基層黨員活動�！捌咭弧鼻跋�，由黨支部書記**帶隊，深入社區(qū)上門慰問困難黨員;根據(jù)實際給予幫扶。

　　3、開展一次干部作風(fēng)建設(shè)巡禮活動�！捌咭弧逼陂g，利用社區(qū)遠程教肓網(wǎng)組織社區(qū)黨員觀看“干部作風(fēng)建設(shè)巡禮”專題教育課材。深入總結(jié)一批黨建作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗，集中宣傳作風(fēng)建設(shè)的先進典型，營造濃厚的輿論氛圍，把“干部作風(fēng)建設(shè)活動”不斷引向深入。

　　二、有關(guān)要求

　　1、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。今年是黨的干部作風(fēng)建設(shè)年。組織開展好紀念建黨93周年活動，是**社區(qū)廣大黨員政治生活中的一件大事，對于進一步鼓舞廣大黨員斗志，加快推進社會主義建設(shè)和生態(tài)文明林城具有十分重要的意義。社區(qū)黨支部要統(tǒng)一思想，提高認識，特別是黨組織負責(zé)同志要高度重視，精心組織，對“七一”活動早安排、早部署。要把紀念建黨93周年活動與推進全區(qū)建設(shè)、“優(yōu)秀黨員”創(chuàng)建活動等重大工作部署緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，精心組織，務(wù)求實效。

　　2、密切配合，穩(wěn)步推進。社區(qū)在**街道黨工委的指導(dǎo)下要強化政治意識和大局觀念，對統(tǒng)一安排部署的活動要主動搞好配合協(xié)調(diào)，保持上下聯(lián)系，及時通報活動的進展情況。制定推進方案，抓好組織落實。社區(qū)黨建宣傳要精心策劃，辦好專欄，大力宣傳全區(qū)基層黨建和三個文明建設(shè)取得的'新業(yè)績、新成果，營造濃厚的節(jié)日氛圍。

　　3、聯(lián)系實際，開展活動。要根據(jù)**園街道黨工委的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合實際，本著“隆重、熱烈、節(jié)儉”的原則，采取豐富多彩的形式組織開展慶�；顒�，激發(fā)黨員熱情，煥發(fā)群眾斗志，為推進社會主義建設(shè)、構(gòu)建文明和諧社會作出新的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接建黨93周年。以公共戶單位開展評選表彰、黨員座談會、文藝演出、組織聘請老黨員對青少年進行一次“回顧黨的光輝業(yè)績，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)”的傳統(tǒng)教育。走訪慰問困難黨員等活動。

　　4、“七一”期間結(jié)合我休閑社區(qū)的特點，開展“我為社區(qū)亮麗添花草”組織一次花，草補栽(讓多年不見的夢花在**社區(qū)重新發(fā)芽開花)打造休閑**社區(qū)的品牌。

　　5、對半年來黨建工作進行系統(tǒng)梳理，總結(jié)經(jīng)驗、查找工作中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施。弘揚正氣，鼓舞先進，凝聚人心，推動我社區(qū)黨建工作，促進快速發(fā)展。

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