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個人工作責(zé)任承諾書

時間:2025-12-23 15:19:37 承諾書 我要投稿

個人工作責(zé)任承諾書

  現(xiàn)如今,我們使用上承諾書的情況與日俱增,承諾書如經(jīng)合同認(rèn)可,可以作為合同的一部分一同履行。怎么寫承諾書才能避免踩雷呢?以下是小編精心整理的個人工作責(zé)任承諾書,希望能夠幫助到大家。

個人工作責(zé)任承諾書

個人工作責(zé)任承諾書1

  為進一步加強行風(fēng)建設(shè)工作,認(rèn)真貫徹落實北票市教育局行風(fēng)建設(shè)十不準(zhǔn)和朝陽市紀(jì)工委頒布的五條禁令精神,學(xué)校教職工有以下行為的視為違紀(jì):

  一、在職教師私自組織或接受他人委托,邀請組織學(xué)生補課、輔導(dǎo)或自習(xí)的;

  二、在職教師利用職務(wù)之便,以賺錢為目的,通過強迫、暗示、課上不講而課下辦班講等不正當(dāng)手段,動員、誘導(dǎo)、組織學(xué)生參加各種形式的輔導(dǎo)、自習(xí)班、補課班的;

  三、公辦學(xué)校在職教師私自受聘到民辦教育機構(gòu)兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及從事教育教學(xué)活動的;

  四、公辦學(xué)校和在職教師為民辦教育機構(gòu)和社會其他人員舉辦公辦中小學(xué)生文化課補習(xí)班介紹生源、提供場所或直接參與辦班講課的;

  五、公辦學(xué)校和在職教師違反上級教育行政部門有關(guān)規(guī)定,私自為學(xué)生訂發(fā)、推銷或變相推銷教輔資料的'。

  望廣大教師嚴(yán)格執(zhí)行以上規(guī)定,對違紀(jì)的教師,在清退非法收入的同時,⑴取消一年的績效工資;⑵調(diào)離教學(xué)工作崗位;⑶工資降至最低檔;⑷本年度考核直接定為不合格;取消評先選優(yōu)資格。

  為確保履行對執(zhí)行以上規(guī)定的承諾,學(xué)校校長與全體教師簽定責(zé)任狀。

  承諾人:

20xx年xx月xx日

個人工作責(zé)任承諾書2

  一、你該做什么?你不該做什么?

  二、你做好怎樣?做不好怎樣?

  三、你該說什么?呢不該說什么?

  你該做什么?

  隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客戶要求的變化,目前的市場經(jīng)濟,都對項目的管理,尤其是對項目的進度、質(zhì)量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他們的時間用在什么地方。他們所能控制的時間非常有限,他們會有系統(tǒng)地工作,來善用這有限的時間;有效的管理者重視對外界的貢獻。他們并非為工作而工作,而是為成果而工作;有效的管理者善于利用長處,包括自己的'長處、同事的長處和下屬的長處,他們知道一項有效的決策總是在“不同意見討論”的基礎(chǔ)上做出的判斷,它絕不會是“一致意見”的產(chǎn)物。

  部門經(jīng)理是公司最前沿、最基本、最重要的一個管理單元,這個崗位的成敗和對公司的貢獻直接影響到我們公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,甚至于生存,因此非常之重要, 部門經(jīng)理的工作是一個經(jīng)驗積累的過程,從簡單到復(fù)雜,再從復(fù)雜到“簡單”,只有達到這個“簡單”的 境界,才能真正實現(xiàn)項目管理的工作“沒有界限”——萬事相通。公司的需求就是質(zhì)量、效率、利潤、人員培養(yǎng)等等。在制定目標(biāo)和計劃的時候,要善于溝通,有計劃,理想化了 ,讓項目組的每一個人都關(guān)注對項目的貢獻,使得“人人有事做,事事有人做”,就是要做到每一個人都有工作,每一個職責(zé)都有人承擔(dān),切忌“責(zé)任誰都背,最后誰都沒有責(zé)任”。

  部門經(jīng)理必須要具備非常強的綜合能力,它不僅關(guān)系到項目交付能否順利進行,而且還關(guān)系到公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,管理后備隊伍的建設(shè)問題,F(xiàn)在我們更加要強化這個優(yōu)勢,提升這個優(yōu)勢,為市場的擴張做好堅實的基礎(chǔ)。

  你不該做什么? 不做違背項業(yè)道德和行為的事情,不說無中生有的話。不為失敗買單?? 。

  做好怎么樣?

  在人的職業(yè)生涯中,對工作負(fù)責(zé)是基本要求和做人的良知。無論從事什么性質(zhì)的工作,首先要把自己的工作做到最好,學(xué)會享受自己的工作,同時享受自己的生活。 重視自己的崗位工作。

  其實公司不是慈善機構(gòu),但是也不會虧得有能力的員工,我的工作做好了,公司自然就會支付我相應(yīng)的勞動報酬,我也就自然認(rèn)為自己承擔(dān)的工作別人無法替代,我的勞動成果會為企業(yè)帶來效益就自然了。

  做不好怎么樣?

  一個人是不斷的提升,現(xiàn)任經(jīng)理既然選中了我,說明領(lǐng)導(dǎo)還是賞識我的,我會努力配合各部門,干好本職工作,通過自己的努力來爭得一份機會。在事業(yè)上取得更大的成就,我的水平有限,但人總是要在學(xué)習(xí)中成長,在工作中積累經(jīng)驗,如果我在工作中發(fā)現(xiàn)自己的能力不足,我會自動離職。

  該說什么?

  我們每天都要和同事、領(lǐng)導(dǎo)交流。為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,質(zhì)量一定要符合各種國家規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),達到業(yè)主的要求;工期一定保證按計劃完成,力爭提前完成;進度一定根據(jù)工期要求編制和實施,配合好各單位,保證工期如期完成;安全工作一定做好,專人負(fù)責(zé),“安全第一,質(zhì)量第一”,了解實際工程狀況、現(xiàn)場情況。審核施工班組安全技術(shù)措施作業(yè)指導(dǎo)書的復(fù)合性,并現(xiàn)場監(jiān)督檢查實施,嚴(yán)把安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)。

  不該說什么?

  跨級報告,以個人感情來維護他人利益,.在別人面前說一些過于激動的語言,不要說不是自己的事情就不要理,我只要做好自己;作為公司的一員,要站在就事論事的角度上說話,別因小矛盾用權(quán)力來報復(fù)他人。

個人工作責(zé)任承諾書3

  我自愿履行公司的規(guī)章制度,遵守公司的管理要求,特對公司做出如下承諾:

  1、保證提供真實的個人身份證件,如有隱瞞、虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司將立即辭退;保證個人無違法犯罪記錄,無精神病或傳染病等重大疾病行為;

  2、嚴(yán)格遵守公司頒布的各項規(guī)章制度,著裝整齊,精神飽滿,按時上下班,不遲到不早退,不隨意離崗;做到執(zhí)崗期間不喝酒、不酗酒,及時請銷假,上班期間不從事與工作無關(guān)的事情;

  3、服從命令,聽從指揮,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,做到熱心服務(wù),文明用語,禮貌待人,不刺激對方,不激化矛盾;本著尊重事實,實事求是的態(tài)度,做好解釋說明情況工作,避免與人發(fā)生爭吵或武力沖突;

  4、忠于職守,勇于奉獻,熱愛本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù),愛護公司財物;認(rèn)真履行收費管理制度,不卑不亢,按規(guī)定收費;視公司為家,對公司負(fù)責(zé),廉潔奉公,保證無營私舞弊行為;

  5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對進出車輛進行審查,若發(fā)現(xiàn)車輛有刮、劃、碰痕跡及時指出并當(dāng)場與車主核對,并及時上報領(lǐng)導(dǎo);

  6、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,認(rèn)真履行公司的.保密制度;積極參加公司組織的各種培訓(xùn);因個人原因造成的身體傷害由個人負(fù)責(zé),與公司無關(guān);以上承諾如有不履行的,完全接受公司的處罰。

  承諾人:

20xx年xx月xx日

個人工作責(zé)任承諾書4

  為表明我在本崗位工作決心,不辜負(fù)公司對我的期望,現(xiàn)就項目的生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)事項,我本人及代表本部員工向公司特立如下承諾:

  1、我承諾:本人同意執(zhí)行公司制定的`《工程管理制度》全面履行其崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行制度相關(guān)處罰條例,并承擔(dān)本部負(fù)責(zé)人其崗位職責(zé)。

  2、我承諾:本人同意依據(jù)公司制定的“項目成本與利潤達標(biāo)方案”預(yù)算辦法,完成本項目工程總造價的%利潤目標(biāo)及確保各項管理達標(biāo);具體包括安全、進度、質(zhì)量,工程款等各事項落實到位;如管理不到位所引起的各項后果責(zé)任由本人承擔(dān),經(jīng)濟責(zé)任在提成中扣除。

  3、我承諾:本人作為本部門第一負(fù)責(zé)人,遵紀(jì)守法、廉潔自律,領(lǐng)導(dǎo)本部員工做到忠于職守、敬業(yè)愛崗、全面完成公司交給的各項任務(wù),擔(dān)負(fù)起本項目部工作責(zé)任。

  4、我承諾;始終忠誠于公司,本人同意決不串通工班及他人弄虛作假、不索取回扣、不泄漏公司機密文件及業(yè)務(wù)信息,如本人有此行為及損公司聲譽行為,公司有權(quán)按照《工程管理制度》相關(guān)處罰條例對本人進行嚴(yán)厲處罰或開除。

  承諾人:

20xx年xx月xx日

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