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企業(yè)職工辭職報(bào)告

時(shí)間:2025-12-26 03:55:31 辭職報(bào)告申請(qǐng)書 我要投稿

精選企業(yè)職工辭職報(bào)告三篇

  工作中,有人入職,自然有人辭職,我們可能會(huì)覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位,這時(shí)候?qū)懞棉o職報(bào)告是有必要的。那么辭職報(bào)告應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編幫大家整理的企業(yè)職工辭職報(bào)告3篇,歡迎閱讀與收藏。

精選企業(yè)職工辭職報(bào)告三篇

企業(yè)職工辭職報(bào)告 篇1

  從20xx年初至今,進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

  在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝! 在經(jīng)過20xx年下半年的時(shí)間里,公司給予了很好的機(jī)會(huì),讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做,但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn),自己沒有能很好的為公司做好新的.市場(chǎng)開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

  由于我個(gè)人感覺,我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn),也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

  簽名:

  年月日

企業(yè)職工辭職報(bào)告 篇2

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  本人自從1991年7月開始,有幸進(jìn)入當(dāng)時(shí)的懷化鐵路分局靖州工務(wù)段工作,成為國(guó)有鐵路企業(yè)中的一員。至今18年,貢獻(xiàn)了自己的辛勤汗水與青春年華,一路走來收獲很大,我也十分珍惜這段美好時(shí)光。最近,由于本人老婆正在辦理調(diào)入廣州市某單位的手續(xù)以及小孩下個(gè)學(xué)期轉(zhuǎn)入廣州市某中學(xué)就讀等原因,經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的'等待與思考,不得不做出這個(gè)決定:辭去懷化工務(wù)段的工作,離開國(guó)有鐵路企業(yè)。希望單位領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)主管部門能夠批準(zhǔn)本人的請(qǐng)求。

  

企業(yè)職工辭職報(bào)告 篇3

  為了解和掌握轄區(qū)大中型企業(yè)職工近年來辭職下海創(chuàng)業(yè)的情況,找出當(dāng)前發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)中存在的問題,20xx年6月20日、6月27日,我深入到株洲冶煉集團(tuán)公司、株洲選礦藥劑廠這兩個(gè)具有代表性的企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

  一、現(xiàn)狀

  二、問題

  上述兩個(gè)企業(yè)中一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、效益好,另一個(gè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、運(yùn)轉(zhuǎn)困難。通過對(duì)此分析可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)事實(shí):經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)職工下海創(chuàng)業(yè)的不多,加之國(guó)有企業(yè)對(duì)工廠的技術(shù)骨干力量想方設(shè)法加以挽留,阻止了人才的外流。職工下海創(chuàng)業(yè)大多是迫不得已,只要有適當(dāng)?shù)腵待遇,大多數(shù)職工還是愿意留在國(guó)有企業(yè)。這一方面反映了少數(shù)職工觀念未轉(zhuǎn)變,認(rèn)為國(guó)有企業(yè)有社會(huì)地位,到非公有制企業(yè)從業(yè)是低人一等;另一方面也說明獨(dú)立創(chuàng)業(yè)確實(shí)不容易。通過調(diào)查,當(dāng)前,辭職下海人員反映最強(qiáng)烈的幾個(gè)問題是:

  (一)創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)。少數(shù)職能部門對(duì)非公有制企業(yè)另眼相看,搞索、拿、卡、要,政府優(yōu)化環(huán)境的力度需加大,從而減少非公有制企業(yè)與政府打交道的成本。

  (二)保護(hù)力度需加大。在日常生活中,非公有制企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和正當(dāng)利益受損現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,迫切需要政府依法加以保護(hù)。

  (三)優(yōu)惠政策待落實(shí)。盡管國(guó)家、盛市出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策,但還未真正落實(shí)到下崗職工身上。如下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放還不盡如人意。

  (四)非公有制企業(yè)融資困難。非公有制企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,制約了其進(jìn)一步做大做強(qiáng)。

  三、對(duì)策

  當(dāng)前,非公有制經(jīng)濟(jì)已成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍。要按照黨的十六大提出的毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,從以下幾方面加大力度,真正使非公有制經(jīng)濟(jì)政治上有榮譽(yù),社會(huì)上有地位,經(jīng)濟(jì)有實(shí)惠。

  (一)大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。動(dòng)真格、下猛藥、出狠招,嚴(yán)肅查處破壞環(huán)境的人和事,要設(shè)立舉報(bào)電話,認(rèn)真開展行風(fēng)評(píng)議,讓胡作非為者無立足之地。

  (二)為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛,以及侵害非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的行為要重點(diǎn)關(guān)注,為其生存發(fā)展保駕護(hù)航。

  (三)落實(shí)優(yōu)惠政策。加大政策宣傳力度,將政策不折不扣地落實(shí)到位。

  (四)籌建非公有制企業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)。按市場(chǎng)運(yùn)作的方式,以行會(huì)、商會(huì)、銀行、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)公司為主體,籌建信用擔(dān)保機(jī)構(gòu),解決非公有制企業(yè)融資難的問題。

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