【必備】評選方案范文七篇
為了確保我們的努力取得實(shí)效,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么我們該怎么去寫方案呢?以下是小編收集整理的評選方案7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

評選方案 篇1
一、活動名稱
Xx區(qū)Xx中學(xué)第七屆“感動校園人物”評選活動
二、活動主題
“多彩校園?閃亮青春”
三、 活動組織
主辦單位:Xx區(qū)Xx中學(xué)
承辦單位:Xx區(qū)Xx中學(xué)政教處、團(tuán)委、學(xué)生會
協(xié)辦單位:辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處
四、活動時間
預(yù)備期:20xx年11月17日-23日
推薦期:20xx年11月24日-11月30日
評選期:20xx年12月1日-12月xx日
公示時間:20xx年12月15日-12月21日
頒獎時間:20xx年12月底
五、組織機(jī)構(gòu):
1、評審團(tuán)
組長:
副組長:
組員:
2、活開工作組
校政教處、團(tuán)委、學(xué)生會
六﹑推薦方法
1、采用自薦和推薦相結(jié)合的方法,對象可以是個人,也能夠是團(tuán)體,并認(rèn)真填寫“感動校園”20xx年度人物評選推薦表。
2、各班級根據(jù)本班的特點(diǎn)以班級為單位征集材料,組織“感動校園年度人物”的`推選工作,按所分配名額推薦候選人參加學(xué)校評選。
3、填寫“感動校園”年度人物推薦表,班主任簽字。并附候選人具體材料,包括個人簡介、生活照(電子檔)、主要事跡材料的紙質(zhì)文檔和電子文檔。 (Xx中學(xué)“感動校園”20xx年度人物推薦表見附表一)
七、評選規(guī)則
(一)、名額分配
候選人推選:共33名。(各班級推薦3名)。
。ǘ、評選標(biāo)準(zhǔn)
1、個人:Xx中學(xué)在校學(xué)生均具有被評選資格,包括以下幾類:
。1)在維護(hù)國家利益、推動社會進(jìn)步、增進(jìn)學(xué)校發(fā)展等方面有突出貢獻(xiàn)的;
。2)在文化文娛、體育競技等方面通過本身刻苦研究,取得優(yōu)秀成果的;
。3)在Xx中學(xué)發(fā)奮圖強(qiáng)、無私奉獻(xiàn),做出不平凡事件的;
。4)在生活、家庭、情感上有特別感人經(jīng)歷的。
2、團(tuán)體:班集體、寢室、社團(tuán)、學(xué)生會、各類協(xié)會和活動團(tuán)隊等均具有被評選資格。
。ㄈ、獎項(xiàng)設(shè)立(20個)
獲獎年度人物:6-8名獲獎年度團(tuán)體:2-4個
提名候選人10名
對獲獎的個人和團(tuán)體授與獎品、證書。
八、評選實(shí)施步驟及具體時間安排
(一)、預(yù)備工作
1、召開各班班長、團(tuán)支部書記會議;
2、由Xx中學(xué)政教處、團(tuán)委、學(xué)生會主持(20xx年11月18日下午13:30在生物實(shí)驗(yàn)室開會);
3、內(nèi)容為本次評選活動的整個進(jìn)程和相干適合;
4、公布整個評選活動的流程、時間、安排及相干適合;
5、要求各班認(rèn)真組織好推選工作,保證推選在公正公平的情況下保證質(zhì)量。
。ǘ⑿麄鲃訂T
20xx年11月17日到11月23日,通過校園網(wǎng)絡(luò)、廣播站、宣傳欄、宣傳展板、海報等媒體宣傳活動的重要意義,讓全校師生了解、關(guān)注、積極參與本次活動。
具體宣傳落實(shí)以下:
1、制作宣傳海報與宣傳展板(各班級各出一塊);
2、廣播站利用現(xiàn)有資源對本次活動進(jìn)行宣傳。
。ㄈ、選舉評審
1、11月30日前將候選人才料上報至活開工作小組,紙質(zhì)文檔交到校團(tuán)委辦公室,電子文檔發(fā)送至Xx中學(xué)QQ群:112018080。
2、12月xx日由評審小組初選,12月15確定“感動校園年度人物”候選人20人。評選結(jié)果將會對外公示一周(12月15日—24日)。
。ㄋ模⑼镀
現(xiàn)場投票:學(xué)生代表每班兩人,每人限投一票,一票記1分;學(xué)生會每人限投一票,一票記2分;教師每人限投一票,一票及5分。
。ㄎ澹、復(fù)審
投票當(dāng)日,組織評審團(tuán)進(jìn)行評審。根據(jù)總評結(jié)果,按總分順次評出Xx中學(xué)“感動校園年度人物”榮譽(yù)稱號、“感動校園”年度人物提名獎榮譽(yù)稱號。
。、“感動校園年度人物”專訪、頒獎詞。
。ㄆ撸、表彰嘉獎大會的預(yù)備工作
時間地點(diǎn)待定。
評選方案 篇2
一、評選對象及范圍
1.“十佳青年班主任標(biāo)兵”:全區(qū)中小學(xué)、幼兒園曾榮獲“市百優(yōu)班主任”、“區(qū)優(yōu)秀教師”、“區(qū)優(yōu)秀青年教師”、“區(qū)優(yōu)秀班主任”、“區(qū)百優(yōu)班主任”及以上稱號(具備一項(xiàng)即可)的在崗班主任教師。
2.“百名優(yōu)秀班主任”:全區(qū)中小學(xué)、幼兒園在崗班主任教師。
二、評選條件
(一)基本條件
1.忠誠事業(yè),愛生情懷。
熱愛人民教育事業(yè),樹立崇高的職業(yè)理想和堅定的職業(yè)信念,切實(shí)承擔(dān)教育者的社會責(zé)任。熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生,公平公正對待學(xué)生,關(guān)心每一名學(xué)生的成長進(jìn)步,努力成為學(xué)生的良師益友。
2.以身作則,行為世范。
認(rèn)真遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范(修訂)》及各項(xiàng)法律法規(guī),為人師表、師德高尚。始終以自己高尚的情操和良好的思想道德風(fēng)范去教育和感染學(xué)生,以自身的人格魅力和卓有成效的工作贏得學(xué)生、家長的信任。積極、主動參與家訪等師德師風(fēng)建設(shè)活動,未有發(fā)現(xiàn)查實(shí)的有償家教、體罰和侮辱學(xué)生、利用職務(wù)之便謀取私利等師德問題。
3.科學(xué)管理,民主治班。
結(jié)合學(xué)校和學(xué)生實(shí)際,認(rèn)真開展班級管理工作。所帶班級班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好,學(xué)生朝氣蓬勃、樂觀向上,師生關(guān)系平等、民主、和諧,營造出良好的'班級文化氛圍。密切與學(xué)生家長的聯(lián)系和溝通,努力成為學(xué)校、家庭同心育人的橋梁和紐帶,受到學(xué)生、家長、同行好評。
4.勤于鉆研,學(xué)為人師。
崇尚科學(xué)精神,嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),潛心鉆研,做熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的楷模。積極、主動地學(xué)習(xí)新知識、新科學(xué)、新技能,不斷提高教書育人本領(lǐng),在提高學(xué)校德育針對性、實(shí)效性和感染力,解決學(xué)校德育面臨的新情況、新問題等方面有新思路、新辦法,創(chuàng)生出符合學(xué)生實(shí)際的德育工作和班級管理的規(guī)律、經(jīng)驗(yàn)。
5.身心健康,情趣高雅。
具備良好的身體素質(zhì)和心理品質(zhì),熱愛生活,樂于工作,善于分享與合作,具有良好的自我控制能力和自我調(diào)適能力,人際關(guān)系和諧。
(二)區(qū)別條件
1.“十佳青年班主任標(biāo)兵”:
年齡35歲以下(1979年1月1日以后出生者),擔(dān)任班主任工作達(dá)5年以上,教書育人成效突出,形成了班主任工作特色和教育風(fēng)格,在管理班級、指導(dǎo)教師、培養(yǎng)學(xué)生等方面做出較大貢獻(xiàn),在市、區(qū)教育界中具有一定影響力,為同行公認(rèn)。撰寫的有關(guān)班主任工作或?qū)W校德育工作方面的論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、專著)多次(兩次及兩次以上)在區(qū)級以上(含區(qū)級)綜合(專業(yè)刊物)發(fā)表或在區(qū)級(含區(qū)級)以上德育論文(案例)評比中多次(兩次及以上)獲獎。所帶班級曾被評為市級以上(含市級)先進(jìn)班集體或多次(兩次及以上)被評為區(qū)級先進(jìn)班集體。
2.“百名優(yōu)秀班主任”:
擔(dān)任班主任工作4年以上。撰寫的有關(guān)班主任工作或?qū)W校德育工作方面的論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、專著)在區(qū)級以上(含區(qū)級)綜合(專業(yè)刊物)發(fā)表或在區(qū)級(含區(qū)級)以上德育論文(案例)評比中獲獎。所帶班級曾被評為區(qū)級以上(含區(qū)級)先進(jìn)班集體。
(三)有下列情形之一的,實(shí)行一票否決:
1.所帶班級學(xué)生在校期間發(fā)生違法犯罪事件;
2.因管理問題發(fā)生責(zé)任事故或?qū)W生受到傷害的;
3.歧視、體罰或變相體罰學(xué)生的;
4.以教謀私,違規(guī)搞有償家教的;
5.有其他違反師德規(guī)范行為的;
(四)對于獲得優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號后,五年內(nèi)無正當(dāng)理由不服從學(xué)校班主任工作安排的教師,經(jīng)學(xué)校申請,區(qū)教育局將取消其相關(guān)榮譽(yù)稱號。
三、獎項(xiàng)設(shè)置、名額分配
1.獎項(xiàng)設(shè)置。此次評選活動共評選“十佳青年班主任標(biāo)兵”10名、 “百名優(yōu)秀班主任”100名。
2.名額分配!笆亚嗄臧嘀魅螛(biāo)兵”全區(qū)各中小學(xué)、幼兒園可推薦1名候選人參評!鞍倜麅(yōu)秀班主任”幼兒園每園可申報1人;普通中小學(xué)每三十個班級可申報1人(申報指標(biāo)詳見附件一);二職中心可申報2人。
四、評選方式及步驟
1.校園推薦。各中小學(xué)、幼兒園組織班主任教師對照評選類別和條件認(rèn)真開展自評。學(xué)校、幼兒園在教師自評的基礎(chǔ)上,通過綜合考評和民主測評產(chǎn)生候選名單,在校、園內(nèi)公示(不少于3天)認(rèn)可后,待無異議后,向區(qū)教育局推薦。
2.區(qū)級評審。區(qū)教育局組織專家對各校、園推薦的候選人進(jìn)行集中評審,并對“十佳青年班主任標(biāo)兵”候選人進(jìn)行實(shí)地考察,廣泛聽取學(xué)校、教師、學(xué)生、家長的意見。
3.區(qū)級公示。區(qū)德育辦公室將“十佳青年班主任標(biāo)兵”、“百名優(yōu)秀班主任”初定結(jié)果將在z區(qū)教育局公文系統(tǒng)公示一周,接受社會監(jiān)督。
4.結(jié)果審定。對無異議的結(jié)果,由區(qū)德育辦公室報區(qū)教育局黨政聯(lián)席會最終審定。
5.表彰獎勵。對獲獎班主任,在全區(qū)教師節(jié)慶祝會上予以表彰,并通過合適渠道在全區(qū)中小學(xué)進(jìn)行宣傳和推介。
申報人員材料以學(xué)校單位,于6月10日((全天)上報區(qū)教育局(幼兒園上報幼教科,普通中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校上報德育辦公室)。申報材料包括:申報表(見附件二),一式一份;班主任工作自述材料,一式一份,材料內(nèi)容應(yīng)為第一人稱,應(yīng)重點(diǎn)突出,特色鮮明,具有先進(jìn)性、典型性和時代性,字?jǐn)?shù)控制在2500字左右;佐證材料,有關(guān)德育、班主任工作的榮譽(yù)證書、論文、其他成果的復(fù)印件一式一份(學(xué)校負(fù)責(zé)對佐證材料的真實(shí)性、客觀性予以認(rèn)定并加蓋公章)。學(xué)校同時上報學(xué)校初評工作報告,含學(xué)校初評時間、初評程序、初評人員名單、初評經(jīng)過、公示等基本內(nèi)容(紙質(zhì)稿,一式一份,加蓋學(xué)校公章)。逾期不報,視為棄權(quán)。
評選方案 篇3
現(xiàn)代社會,讀書已成為學(xué)習(xí)型家庭的最好生活方式。為了讓孩子與家長在陶冶情操、滋潤心靈的讀書活動中豐富自己的文化內(nèi)涵,我校從建校開始就將讀書活動由學(xué)校引向家庭、引向社會,在家庭開展“親子共讀”活動。期末來臨,為了考察各個孩子及家庭的閱讀情況,經(jīng)研究,學(xué)校決定開展“書香家庭”評選推薦活動。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案:
一、評選目的
通過評選“書香家庭”,讓更多的同學(xué)與家長在陶冶情操、滋潤心靈的讀書活動中,學(xué)會關(guān)注自然,關(guān)心社會,關(guān)愛他人,豐富自己的文化內(nèi)涵,從而提高家庭教育的'質(zhì)量。
二、評選標(biāo)準(zhǔn):
1、家庭成員均喜歡讀書,有良好的閱讀習(xí)慣。家長和孩子能共同擬定讀書計劃,按計劃讀書。
2、.家長能教育并引導(dǎo)孩子多讀書、讀好書、讀整本的書。家庭讀書活動能做到堅持不懈。
3、家長能鼓勵并督促孩子寫讀書筆記或做讀書摘錄,引導(dǎo)孩子在讀書中思考人生,認(rèn)識世界,發(fā)表自己獨(dú)到的見解。
4、開展家庭親子閱讀,每周至少1-2小時,孩子每天課外閱讀時間不少于30分鐘(一二年級不少于20分鐘),有固定的讀書時間與場所。
5、家庭成員愛書好學(xué),有一定家庭文化投入,能定期為孩子購買一些文學(xué)書籍,訂閱報刊雜志,家庭有良好的讀書環(huán)境(有書房或書架;有書桌、臺燈等)
6、家庭成員讀有所獲,尤其對孩子在禮儀、感恩、誠信等品德修養(yǎng)、教育成長方面有較好的影響。
7、家長經(jīng)常利用周末或節(jié)假日帶孩子到書店或圖書館買書、看書,讓讀書成為一種休閑時尚,成為家庭成員的一種生活方式。
補(bǔ)充說明:讀書環(huán)境視家庭條件而定,或是書房、或是實(shí)用的書桌、或是簡易的小書架,總之,要在家中給孩子讀書留出一個空間,給孩子的圖書留出一個角落。
三、評選流程s
堅持聽取意見、學(xué)校評議、組織研究、張榜公示、確定上報的程序進(jìn)行,確保推選結(jié)果公平公正。
四、評選要求
(一)高度重視,及時部署
本次評選活動是我校精神文明創(chuàng)建的重要組成部分,是推動學(xué)生及其家庭精神文明建設(shè)的有效載體。學(xué)校把本次活動擺上重要議事日程,及時動員部署,明確專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)程序和時間要求,扎實(shí)開展評選活動。
(二)精心組織,切實(shí)發(fā)掘
評選中可以采用個人申報、互評互推、座談發(fā)掘等手段,切實(shí)把本班級的“最美家庭之書香家庭”推薦出來,每個班評選出一個書香家庭。
(三)實(shí)事求是,注重實(shí)效
堅持實(shí)事求是、客觀公正的原則,保證上報候選對象事跡真實(shí)感人,力求體現(xiàn)學(xué)!俺删退、幸福自己”的良好校風(fēng),力助推進(jìn)正能量的提升,為我校各項(xiàng)活動的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
評選方案 篇4
為弘揚(yáng)高尚師德,凸現(xiàn)高尚師德的導(dǎo)向性和示范性,根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》和銅陵市文明委關(guān)于師德建設(shè)的有關(guān)文件精神,制定我!皫煹聵(biāo)兵”評選辦法。具體實(shí)施意見如下:
一、評選名額及范圍
1、評選名額:2—3名;
2、評選范圍:具有兩年以上教齡,在教學(xué)第一線的專任教師。
二、評選具體條件
1、忠誠黨的.教育事業(yè),全面貫徹黨的教育方針,堅持正確的政治方向,有堅定的理想信念;
2、有良好的職業(yè)道德,自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,以身作則,為人師表,品格高尚,廉潔從教,堪為師生的表率;
3、愛崗敬業(yè)、有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心,高質(zhì)量地完成教育教學(xué)任務(wù),在教育、教學(xué)方面成績突出,得到家長、學(xué)生的充分認(rèn)可,滿意度在校內(nèi)名列前茅。
4、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參與校本教研活動,對業(yè)務(wù)精益求精,在教學(xué)或科研方面做出貢獻(xiàn)。
5、有健康的心理素質(zhì),有良好的協(xié)調(diào)能力,工作中能顧全大局,服從學(xué)校的工作安排,講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作、講奉獻(xiàn)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長:梅杰
副組長:沈志福、楊莉
組員:劉再兵、章龍宏、江秀芳、陳曉雅、謝貴武、?、吳龍鳳、洪莉莉、吳曉燕、唐阿抒、袁安民、趙繼玲。
下設(shè)辦公室,主任劉再兵,具體負(fù)責(zé)“師德標(biāo)兵”評選方法的制定、完善、實(shí)施和總結(jié)。
四、評選程序
1、推選階段(每年11-12月份)
各教研組初評及推薦申報1人,并準(zhǔn)備候選人推薦表及事跡材料(每位候選人要求有500字的詳實(shí)事跡材料和80字的事跡概要,一式兩份報送辦公室)。
2、評選階段(每年12月)
由辦公室負(fù)責(zé)評選的具體事宜,評選產(chǎn)生候選人,報學(xué)校評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,并進(jìn)行公示。
3、表彰階段(第二年元月)
在每年教師節(jié)進(jìn)行表彰,并在相關(guān)媒體上進(jìn)行宣傳。
五、表彰及獎勵
1、評選出的“師德標(biāo)兵”,學(xué)校將頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品。
2、本年度考核等次將確定為“優(yōu)秀”;
3、將作為晉職、晉級和評優(yōu)的重要依據(jù);
4、將其先進(jìn)事跡和照片將在校網(wǎng)站、宣傳欄上刊載。
評選方案 篇5
優(yōu)秀員工得評選目得在于鼓勵先進(jìn)、樹立標(biāo)桿,培養(yǎng)和塑造員工得榮譽(yù)感和使命感,不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,特制訂本辦法。
一、評選對象
財務(wù)部、行政人事部任職三個月以上得正式員工。
二、評選標(biāo)準(zhǔn)
1、嚴(yán)格遵守公司得各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、個人行為符合公司得員工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
3、能夠團(tuán)結(jié)同事,同事內(nèi)部好評度要超過70%。
4、工作成績特別優(yōu)異,品行優(yōu)良,堪為同仁得典范者。
5、特殊貢獻(xiàn)者。
三、否決項(xiàng)
1、三個月內(nèi)非全勤得員工
2、三個月內(nèi)受到記過處分得員工
3、不能積極參加公司組織得各項(xiàng)活動得
四、評選辦法
1、由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核情況推薦本部門符合條件得候選人1人。
2、季度結(jié)束得次月10日前部門會議上所有員工對候選人進(jìn)行民主測評。
3,原則上每季度會產(chǎn)生兩名員工,以得分和綜合評定確定一、二等獎。
五、優(yōu)秀員工得獎勵辦法
1、凡被評為優(yōu)秀員工可在當(dāng)月享受1天帶薪假期。
2、公司會在內(nèi)部表彰優(yōu)秀員工得事跡,每月將優(yōu)秀員工得照片、名字和先進(jìn)事跡張貼在本公司得公告欄上。
3、優(yōu)秀員工一等獎獲200元現(xiàn)金現(xiàn)金獎勵,二等獎獲100元現(xiàn)金獎勵。
4,凡被評選為優(yōu)秀員工者,將作為公司后備管理干部得必備條件之一
評選方案 篇6
為了提高廣大學(xué)生的學(xué)習(xí)與參與活動的積極性,同時讓學(xué)生的付出得到認(rèn)同,并培養(yǎng)學(xué)生的自信心與成就感,我校開展了評選“星級學(xué)生”的活動。通過“星級學(xué)生”的評比,幫助學(xué)生構(gòu)建自身發(fā)展所需的知識結(jié)構(gòu),發(fā)展自己的特長,張揚(yáng)自己的個性,使每個學(xué)生都能得到正常的、全面的發(fā)展,以至走向成功。
一、培育目標(biāo)
讓學(xué)生把自己融入班級管理中,自己評價自己,自己教育自己,行動有目標(biāo),發(fā)展有方向,人人有亮點(diǎn),讓每個個體得到最大限度的發(fā)展,最差至少也能獲得幾顆星。學(xué)生的思想、情操、知識、創(chuàng)造力都得到升華,為學(xué)生終身發(fā)展,樹立正確的人生觀,追求人生價值奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
二、組織機(jī)構(gòu)
為更好地落實(shí)、完善**小學(xué)“星級學(xué)生”評價工作,特成立了**小學(xué)“星級學(xué)生”評價領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長:zz
副組長:zz
成員:各班班主任
三、星級學(xué)生的評比原則
人人都有“星”,努力爭“五星”。
四、星級學(xué)生的評比程序
以學(xué)期為階段,每月評比一次,由學(xué)生自評、小組互評、班委評議、班主任審核,期末審批,學(xué)校表彰。
(一)學(xué)生評價
星級文明學(xué)生的評比一般放在月末的班會時間進(jìn)行。每月每位學(xué)生對照《星級學(xué)生的評比條件》進(jìn)行自我評定,在認(rèn)為完全達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和尚未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目后打“√”,并在每一方面欄后記總分。再由小組對該生的`自評結(jié)果進(jìn)行評議,寫出評議結(jié)果,然后交班委評議。
(二)教師審核
每月獲星的結(jié)果由班主任老師審核確認(rèn)。期末的1—3星級學(xué)生由班主任老師審核確認(rèn),4—5星級學(xué)生由班主任審核并報審批。每月的星級和期末的1—3星級不受百分比限制,期末4—5星級學(xué)生分別占班級學(xué)生數(shù)的15%—20%和5%—10%。
(三)學(xué)校授星
根據(jù)班主任老師的審核結(jié)果,學(xué)校進(jìn)行審批。學(xué)校在每學(xué)期末對獲1—5星級稱號的學(xué)生進(jìn)行表彰
五、各種星級學(xué)生評選標(biāo)準(zhǔn):
(一)學(xué)習(xí)之星:
1、學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真,能克服學(xué)習(xí)中的困難。
2、能獨(dú)立思考,學(xué)習(xí)主動、自覺,能按時獨(dú)立完成作業(yè)。
3、有一定的學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)效果好。
4、善于與他人交流、合作,有一定的探究能力。
5、在期中、期末、月考中,語、數(shù)成績突出的。
(二)文明之星:
1、遵守《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》,不在操場、樓道、和教室內(nèi)跑跳、打鬧。
2、認(rèn)真遵守課堂紀(jì)律,不遲到、早退、曠課,上好每一節(jié)課,不做與課堂內(nèi)容無關(guān)的事情,不在課上做打擾其它同學(xué)的事。
3、穿戴整潔,衣著大方,佩戴;铡⒄f話文明,不說粗話、臟話,不罵人。
4、尊敬師長,孝敬父母,能虛心聽取老師家長的教誨,不頂撞長輩,會用禮貌用語。
5、與同學(xué)友好相處,熱情待人。
(三)藝術(shù)之星:
1、在音樂、美術(shù)、繪畫等方面有特長。
2、積極參加學(xué)校的文體方面活動,表現(xiàn)突出的。
3、參加校內(nèi)外文藝、美術(shù)等比賽獲獎。
(四)書法之星
1、熱愛書法,能積極參加學(xué)校的書法興趣小組。
2、在每次校寫字比賽中,成績突出。
3、在各級比賽中頻頻獲獎,能為班級增光。
4、能協(xié)助語文老師做好本班的寫字教學(xué)工作與寫字后進(jìn)生的輔導(dǎo)工作。
(五)環(huán)保之星:
1、熱愛勞動,認(rèn)真做好值日工作和大掃除。
2、積極參加學(xué)校組織的社會公益勞動,勞動中不怕臟,不怕累。
3、在家能做一些力所能及的家務(wù),生活基本自理,并能為父母排憂解難。
4、自己衣著整潔,勤洗澡,勤剪指甲,是學(xué)生表率。
(六)寫作之星:
1、熱愛寫作,能積極參加校小記者站活動。
2、在校舉行的各類作文比賽中,成績突出。
3、在縣級以上比賽中頻頻獲獎,能為學(xué)校、班級增光。
4、在縣級以上報刊雜志上發(fā)表文章不得少于兩篇。
(七)讀書之星
1、熱愛讀書,積極參加校各種讀書活動。
2、能利用一切可以利用的時間閱讀課外書,是本班學(xué)生學(xué)習(xí)的表率。
3、年級學(xué)生每學(xué)期讀書不得少于5萬字。
4、讀后能及時認(rèn)真書寫讀后感,并與其他同學(xué)分享讀書收獲。
5、能積極協(xié)助班主任做好班級圖書的借閱、登記工作,能帶領(lǐng)全班學(xué)生認(rèn)真讀書,班級讀書氛圍濃厚。
六、評選及獎勵辦法:
1、班級每月評選一次。首先由本人據(jù)實(shí)申請,由小組評議。其次由班委會復(fù)評。最后由班主任征求任課教師意見后批準(zhǔn)。
2、學(xué)校、班級要建立學(xué)生星級管理檔案,并及時進(jìn)行表彰。星級與操行等級嚴(yán)格掛鉤:全期均被評為六星以上(含六星)計為優(yōu)秀;一學(xué)期有三次評為三星以下的學(xué)生視為操行不合格;其余計為良好。
3、有違紀(jì)受學(xué)校處分的學(xué)生,不能評為星級學(xué)生,待處分取消后,才有資格評選。
七、具體要求:
1、利用班會時間分班學(xué)習(xí)“星級學(xué)生”內(nèi)容,經(jīng)常對照檢查自己。
2、由各班組織學(xué)生月評,評比結(jié)果及時上報,以便統(tǒng)計表彰。
八、組織指導(dǎo):
1、 學(xué)校負(fù)責(zé)組織貫徹學(xué)習(xí),指導(dǎo)實(shí)施、落實(shí)。
2、班主任具體操作,指導(dǎo)每個學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實(shí),并抓好周評、月評、期末評選工作。
3、學(xué)校結(jié)合每月的月考和月評,及時對星級學(xué)生進(jìn)行表彰。
評選方案 篇7
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)上級教育行政主管部門關(guān)于思想作風(fēng)建設(shè)活動的安排,為了表彰獎勵在我校教育教學(xué)工作中作出突出貢獻(xiàn)的教師,充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和帶頭作用,調(diào)動廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)教師愛崗敬業(yè)、勤奮求實(shí)、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求卓越,形成高效的教育運(yùn)行機(jī)制,激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,推動我校教育教學(xué)改革健康持續(xù)發(fā)展,學(xué)校決定在教師節(jié)前開展優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者評選和表彰活動,特制訂本實(shí)施方案。
二、評選原則
1、按照“公開、民主”推薦,“公平、公正”評選的原則,根據(jù)、德、能、勤、績等情況優(yōu)中優(yōu)選,確保評選結(jié)果具先進(jìn)性、代表性和公信力。
2、新調(diào)入教師工作半學(xué)期以上方可參評,累計請假15日以上的不參評。
3、有以下情況之一的一票否決:
A、不服從學(xué)校工作安排的;
B、不執(zhí)行學(xué)校決定的;
C、工作中因失誤、過失給學(xué)校造成不良影響和損失的.;
D、受到校級以上公開批評和處分的;
E、有違計劃生育政策的。
三、評選方式與程序
以后每年于教師節(jié)前評選一次優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者,評選程序采取:部門內(nèi)民主推薦—部門公示—校長辦公會審批—學(xué)校公示。
四、組織與領(lǐng)導(dǎo)
各年級由下年級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),行政由校辦負(fù)責(zé),各處室由校辦牽頭、各處室主任共同負(fù)責(zé)。
五、指標(biāo)分配
各年級和處室的優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者評選比例不超過本部門總?cè)藬?shù)的15%。
【評選方案】相關(guān)文章:
評選方案09-05
評選方案(精選)01-15
評選的方案08-19
(經(jīng)典)評選方案11-20
評選方案03-20
【經(jīng)典】評選方案10-17
(精選)評選方案09-19
評選方案[經(jīng)典]07-28
[精選]評選方案11-23
表彰評選方案08-10