行政工作方案15篇

　　為了確保工作或事情順利進(jìn)行，常常需要預(yù)先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編幫大家整理的行政工作方案，歡迎大家分享。

行政工作方案1

　　一、檢查目的

　　通過(guò)開展交通行政執(zhí)法檢查工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行交通行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》，推動(dòng)交通法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實(shí)施，深入推行交通行政執(zhí)法責(zé)任制，推出一批“交通依法行政示范單位”、“交通行政執(zhí)法責(zé)任制示范單位”和“交通文明執(zhí)法標(biāo)兵”、“交通法制先進(jìn)工作者”，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，提高交通行政執(zhí)法水平，全面推進(jìn)依法治交，為提高“三個(gè)服務(wù)”的能力與水平、推進(jìn)現(xiàn)代交通業(yè)發(fā)展提供法制保障。

　　二、檢查內(nèi)容

　�。ㄒ唬┮婪ㄐ姓�工作的組織領(lǐng)導(dǎo)情況

　　1、建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)依法行政工作機(jī)制的情況；

　　2、法制機(jī)構(gòu)建設(shè)和法制機(jī)構(gòu)的工作條件；

　　3、制定年度推進(jìn)依法行政工作安排方案，并對(duì)方案落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查的情況；

　　4、開展依法行政知識(shí)教育培訓(xùn)工作情況；

　　5、把依法行政工作納入單位工作人員年度獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容的情況。

　�。ǘ�）規(guī)范行政執(zhí)法行為情況

　　1、行政執(zhí)法人員取得行政執(zhí)法資格和行政執(zhí)法證件；

　　2、行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范、文明；

　　3、行政許可、行政審批行為符合有關(guān)規(guī)定，依法履行職責(zé)；

　　4、按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定履行行政執(zhí)法職責(zé)，行政執(zhí)法行為合法、適當(dāng)；

　　5、執(zhí)行收繳分離、罰繳分離制度情況；

　　6、建立行政處罰、行政許可等執(zhí)法案卷情況。

　�。ㄈ�）行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制建設(shè)情況

　　是否建立健全了以下制度：

　　1、交通行政執(zhí)法責(zé)任制；

　　2、交通行政執(zhí)法公示制；

　　3、交通行政執(zhí)法監(jiān)督制；

　　4、交通行政執(zhí)法案卷評(píng)查制。

　�。ㄋ模╊A(yù)防和化解交通行政爭(zhēng)議，行政復(fù)議和行政應(yīng)訴情況

　　1、行政復(fù)議機(jī)構(gòu)設(shè)置和行政復(fù)議人員配備、行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)；

　　2、行政復(fù)議工作機(jī)制建設(shè)情況；

　　3、積極受理、公正審理行政復(fù)議案件，提高行政復(fù)議案件辦理質(zhì)量；

　　4、辦理本單位作為被申請(qǐng)人的行政復(fù)議案件情況；

　　5、行政訴訟案件辦理情況；

　　6、履行國(guó)家賠償和行政補(bǔ)償職責(zé)情況。

　�。ㄎ澹┓ㄖ菩麄鹘逃�的情況

　　1、制定法制宣傳教育規(guī)劃或工作方案情況；

　　2、組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作情況；

　　3、開展法制宣傳教育培訓(xùn)情況；

　　4、組織開展交通法制宣傳教育主題活動(dòng)情況。

　　三、檢查步驟和方法

　　本次監(jiān)督檢查采取全面檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，自查與互查、抽查相結(jié)合的方法，統(tǒng)一組織，上下聯(lián)動(dòng)，檢查分五個(gè)階段進(jìn)行：

　�。ㄒ唬┙M織動(dòng)員階段（3月份）

　　具體安排部署行政執(zhí)法監(jiān)督檢查事宜，確定檢查內(nèi)容、檢查程序和檢查方法。各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局根據(jù)部的統(tǒng)一部署，制定本地區(qū)、本系統(tǒng)的具體檢查工作方案，并組織動(dòng)員部署。

　�。ǘ�）自查階段（4—5月）

　　1、各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局根據(jù)《20xx年交通行政執(zhí)法檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》（見附件1），組織對(duì)本地區(qū)、本系統(tǒng)的交通行政執(zhí)法工作情況進(jìn)行自查。

　　2、各地區(qū)、各系統(tǒng)的'地市級(jí)以上交通行政主管部門和交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)要將自查情況形成自查報(bào)告，上報(bào)至各省（自治區(qū)、直轄市）交通主管部門、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局；各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局要總結(jié)本地區(qū)、本系統(tǒng)的自查情況，并形成專題自查報(bào)告，連同本地區(qū)、本系統(tǒng)的地、市級(jí)以上（海事、長(zhǎng)航為其一級(jí)直屬機(jī)構(gòu)）交通主管部門、交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)的自查報(bào)告、自查評(píng)估得分表一起于20xx年5月31日前報(bào)部。

　　3、各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局要對(duì)照《20xx年交通行政執(zhí)法檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真對(duì)本地區(qū)、本系統(tǒng)的各單位依法行政工作進(jìn)行檢查評(píng)估，并根據(jù)檢查評(píng)估情況向部分別推薦1—2個(gè)“交通依法行政示范單位”、1—2個(gè)“交通行政執(zhí)法責(zé)任制示范單位”、2—3名“交通文明執(zhí)法標(biāo)兵”和1名“交通法制先進(jìn)工作者”�！敖煌ㄒ婪ㄐ姓�示范單位”應(yīng)當(dāng)是自查評(píng)估得分在90分以上，并且在交通系統(tǒng)推進(jìn)依法行政工作中起到模范示范作用的省級(jí)以下交通主管部門和交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)�！敖煌ㄐ姓�執(zhí)法責(zé)任制示范單位”應(yīng)當(dāng)是自查評(píng)估得分在85分以上，且“交通行政執(zhí)法責(zé)任制”這項(xiàng)檢查內(nèi)容得分在7分以上的交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)�！敖煌ㄎ拿鲌�(zhí)法標(biāo)兵”應(yīng)當(dāng)是其所在單位自查評(píng)估得分在85分以上，在交通行政執(zhí)法工作中表現(xiàn)突出的交通行政執(zhí)法人員（具體評(píng)選條件見附件2）。“交通法制先進(jìn)工作者”應(yīng)當(dāng)是其所在單位自查評(píng)估得分在85分以上，從事交通法制工作（包括行政復(fù)議、執(zhí)法監(jiān)督、普法等工作），在推進(jìn)交通行業(yè)依法行政工作中作出突出貢獻(xiàn)的人員，包括法制工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、法制工作機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人和工作人員（具體評(píng)選條件附件3）。各推薦單位要認(rèn)真填寫《交通依法行政示范單位推薦表》、《交通行政執(zhí)法責(zé)任制示范單位推薦表》、《交通文明執(zhí)法標(biāo)兵推薦表》和《交通法制先進(jìn)工作者推薦表》（分別見附件4、附件5、附件6、附件7），提交自查報(bào)告、自查評(píng)估得分表、先進(jìn)事跡材料以及推行依法行政工作的相關(guān)材料，于20xx年5月31日前報(bào)部。

　　4、自查評(píng)估得分在70分以下的單位為不合格單位。各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局要對(duì)所屬不合格單位提出相應(yīng)的整改措施和整改期限，并形成專門報(bào)告于20xx年5月31日前報(bào)部，部將視情進(jìn)行抽查。

　�。ㄈ�）互查階段（6—7月）

　　6—7月份，部將在各單位自查的基礎(chǔ)上，組織對(duì)各地區(qū)、各系統(tǒng)依法行政和行政執(zhí)法工作進(jìn)行互查。

　　1、互查組織

　　擬組織16個(gè)互查組，每組約3人，其中組長(zhǎng)1人、組員約2人。（具體分組情況見附件8）

　　海事系統(tǒng)的互查工作由部海事局參照本方案，自行組織若干自查組在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行互查。

　　部體改法規(guī)司司領(lǐng)導(dǎo)、法制與文明建設(shè)處的相關(guān)同志將視情參與到各組的互查工作中去。

　　2、互查時(shí)間

　　第一組至第八組的互查工作應(yīng)當(dāng)在6月1日—6月20日完成；第九組至第十六組的互查工作應(yīng)當(dāng)在6月23日—7月13日完成。具體互查時(shí)間可由各組組長(zhǎng)商組員確定。

　　3、互查范圍和互查對(duì)象

　　這次互查的范圍包括全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)以及長(zhǎng)航系統(tǒng)、海事系統(tǒng)。每個(gè)檢查組負(fù)責(zé)檢查2個(gè)�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）。

　　互查對(duì)象由各組組長(zhǎng)根據(jù)被考察省市的自查報(bào)告商組員確定，要重點(diǎn)檢查被推薦為“交通依法行政示范單位”、“交通行政執(zhí)法責(zé)任制示范單位”以及自查不合格的交通主管部門和交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)。

　　4、互查方式

　�。�1）聽取匯報(bào)、進(jìn)行隨機(jī)訪談或召開小型座談會(huì)；

　�。�2）查看執(zhí)法案卷資料、掌握典型案例；

　�。�3）查看執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正行政執(zhí)法活動(dòng)中的違法行為，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見；

　�。�4）對(duì)執(zhí)法人員就法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和執(zhí)法中應(yīng)該遵循的規(guī)則進(jìn)行抽查提問(wèn)。

　　5、互查要求

　�。�1）各檢查組在開展互查工作前，要仔細(xì)審閱被檢查�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的自查情況報(bào)告，要按照檢查工作的安排部署，結(jié)合檢查地區(qū)的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確具體工作要求和步驟，確保檢查工作達(dá)到預(yù)期目的。

　�。�2）檢查組在檢查期間，要按照《20xx年交通行政執(zhí)法檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)被檢查單位特別是被推薦為“交通依法行政示范單位”、“交通行政執(zhí)法責(zé)任制示范單位”的單位認(rèn)真進(jìn)行評(píng)估打分。要根據(jù)檢查內(nèi)容、檢查方法和要求，把握進(jìn)度、摸清情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、聽取意見和建議，確保檢查工作取得實(shí)效。檢查組要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不得接受禮品、禮金及有價(jià)證券，不得安排旅游活動(dòng)，接待工作要厲行節(jié)約、輕車簡(jiǎn)從，盡量減少對(duì)考核單位的工作干擾。

行政工作方案2

各所屬單位、機(jī)關(guān)各股室：

　　根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)府辦轉(zhuǎn)發(fā)市“兩辦”《關(guān)于壓縮行政事業(yè)經(jīng)費(fèi)開支支援抗震救災(zāi)工作的通知》（南委辦〔20xx〕115號(hào)）文件舉全國(guó)之力多渠道籌集災(zāi)后重建資金的要求，結(jié)合我局實(shí)際，對(duì)今后三年壓縮行政事業(yè)經(jīng)費(fèi)開支支援抗震救災(zāi)工作提出如下實(shí)施意見：

　　一、從嚴(yán)精簡(jiǎn)會(huì)議與活動(dòng)

　　⒈精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量。各股室部門應(yīng)從嚴(yán)從緊控制各類會(huì)議，沒實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會(huì)議堅(jiān)決不開，能用電話或文件解決問(wèn)題的不召開會(huì)議。

　　⒉控制會(huì)議規(guī)模和經(jīng)費(fèi)。必須召開的會(huì)議原則上不超過(guò)一天，凡是內(nèi)容相同或相近的會(huì)議合并召開。

　　⒊減少各類活動(dòng)。除經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)舉辦有特殊重大意義的`慶典活動(dòng)外，不準(zhǔn)舉辦一般性的慶典活動(dòng)。

　　二、從儉接待與差旅管理

　　⒈規(guī)范接待管理。接待工作分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，接待部門要認(rèn)真填寫“機(jī)關(guān)接待來(lái)賓用餐申請(qǐng)表”，嚴(yán)格按接待標(biāo)準(zhǔn)接待，沒有用餐申請(qǐng)表的，單位財(cái)務(wù)不得支付接待費(fèi)用。

　�、矅�(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)工作人員下基層檢查指導(dǎo)工作，接待單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)接待，不得組織到營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)、健身場(chǎng)所活動(dòng)；不得以任何名義贈(zèng)送禮金，有價(jià)證券和貴重禮品、紀(jì)念品，不得額外配發(fā)生活用品。

　�、硣�(yán)禁變相公款旅游。嚴(yán)禁以開會(huì)、考察、研討、培訓(xùn)、招商、參展等名義變相公款旅游。工作人員因公外出，應(yīng)當(dāng)按照程序履行報(bào)批手續(xù)，對(duì)嚴(yán)重浪費(fèi)、用公款高消費(fèi)造成惡劣影響的有關(guān)責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。

　　三、從嚴(yán)減少經(jīng)費(fèi)開支

　�、眽嚎s公用經(jīng)費(fèi)。各單位公用經(jīng)費(fèi)要按一定比例壓縮，節(jié)約一切可以節(jié)約的費(fèi)用，制訂節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)約辦公用品的具體措施，盡量使用節(jié)能產(chǎn)品，辦公時(shí)間要充分利用自然光，杜絕長(zhǎng)明燈、電腦做到“人走關(guān)機(jī)”。

　�、矞p少耗材支出。今年原則上不再新購(gòu)大型、大額辦公設(shè)備和辦公設(shè)施。嚴(yán)格日常辦公設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)和領(lǐng)用手續(xù)，各股室各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，打印紙（a3、a4）實(shí)行由行政辦統(tǒng)一采購(gòu)管理，降低辦公用品的損耗，減少各類辦公耗材的經(jīng)費(fèi)支出。

　�、陈鋵�(shí)規(guī)章制度。認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)車輛管理使用的各項(xiàng)規(guī)章制度，公務(wù)車輛實(shí)行統(tǒng)一保險(xiǎn)，定點(diǎn)加油和定點(diǎn)維修，單車油耗和維修情況要在本單位內(nèi)部公布。科學(xué)安排和調(diào)度公務(wù)用車，嚴(yán)格履行派車手續(xù)。加強(qiáng)單車使用成本核算，做好日常保養(yǎng)工作，進(jìn)一步降低車輛維修，油料消耗等費(fèi)用的支出。

　�、闯珜�(dǎo)網(wǎng)上辦公。充分發(fā)揮電子傳輸作用，嚴(yán)格控制和減少低頁(yè)文件印刷數(shù)量。精簡(jiǎn)文件篇幅，進(jìn)一步壓縮整合各類工作簡(jiǎn)報(bào)。

　　⒌控制公務(wù)用車購(gòu)置。各單位原則上不再購(gòu)買小汽車，不準(zhǔn)超編、超標(biāo)配備車輛嚴(yán)格建立車輛使用登記和監(jiān)督制度。

　�、秶�(yán)禁裝修辦公樓。各單位現(xiàn)有辦公樓除正常維修外，原則上不準(zhǔn)進(jìn)行裝修。

　�、穱�(yán)格規(guī)定辦理。今后參加學(xué)歷學(xué)習(xí)者，應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，憑畢業(yè)證報(bào)銷學(xué)費(fèi)。

　　二○xx年八月一日

行政工作方案3

　　行政部的工作涉及到各個(gè)部門和公司各個(gè)方面，日常工作中比較繁瑣，有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)；行政部也是公司發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要；特別是在當(dāng)今復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的情況下，在眾多公司人力資源緊缺的當(dāng)前，清楚的認(rèn)識(shí)到公司賦予我們的使命，個(gè)人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展，端正個(gè)人態(tài)度，真正能夠做到與公司同甘共苦，在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)大的發(fā)展，積極拼搏，努力奮斗。因此，行政部將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。圍繞20xx年公司的發(fā)展規(guī)劃和目前的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，在公司新的組織構(gòu)架體系下，針對(duì)公司行政后勤、外聯(lián)、安全工作等進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令而安排部署。

　　一、總體目標(biāo)

　�。ㄒ唬┙Y(jié)合20xx年工作的失誤，立足公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與發(fā)展，突出提升管理的重點(diǎn)。

　　（二）完成部門人員配備，完善部門組織職能，集中管理，統(tǒng)籌安排，責(zé)任明確。

　　（三）充分利用資源，節(jié)能降耗，注重實(shí)效，提高部門工作質(zhì)量要求圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　�。ㄋ模┳⒁馐马�(xiàng)：行政工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設(shè)計(jì)制訂年度目標(biāo)時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度，行政部將無(wú)法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。行政工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項(xiàng)目較多,因此，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。所以行政部在制定年度目標(biāo)后，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。此工作目標(biāo)僅為行政部20xx年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期工程，針對(duì)每項(xiàng)工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案。如遇公司對(duì)本部門目標(biāo)的調(diào)整，行政部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。同樣，每個(gè)目標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施的具體方案、計(jì)劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實(shí)。

　　二、確立任務(wù)

　�。ㄒ唬┩晟浦贫润w系流程

　�。ǘ�）完善品質(zhì)績(jī)效考核推動(dòng)品質(zhì)改善,減少客訴和降低返修率

　　（三）充分利用資源，節(jié)能降耗，注重實(shí)效，提高各部門工作質(zhì)量要求

　　（四）圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)

　　三、工作計(jì)劃內(nèi)容

　　行政部工作繁而又瑣碎，但又不能直接體現(xiàn)出業(yè)績(jī)和效益，這就要求行政人員必須具備勤勤懇懇、任勞任怨的工作品質(zhì)和作風(fēng)，心甘情愿、默默無(wú)聞的為公司其他部門做好后勤保障和服務(wù)工作，雖然工作沒有指標(biāo)，但我們有標(biāo)準(zhǔn)有方向。在努力工作的同時(shí)，動(dòng)腦筋，想辦法，嚴(yán)格控制行政開支，合理降低行政費(fèi)用，以高度的責(zé)任心為公司開源節(jié)流，杜絕鋪張浪費(fèi)，因此將服務(wù)和費(fèi)用的控制將成為行政部考核的指標(biāo)，督促行政部更好地完成本部門的工作。自4月份起，行政部將嚴(yán)格按照既定的`目標(biāo)、政策、制度進(jìn)行落實(shí)。此項(xiàng)工作為持續(xù)性工作。并在運(yùn)行后一個(gè)季度內(nèi)（6月30日前）進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查。通過(guò)調(diào)查信息向公司反饋，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)對(duì)公司制度再行調(diào)整和完善。

　　四、培訓(xùn)計(jì)劃和各部門的支持

　　行政部是后勤保障和服務(wù)的部門，在做好工作的同時(shí)，我們將有計(jì)劃的對(duì)行政部員工進(jìn)行思想、工作作風(fēng)、工作標(biāo)準(zhǔn)和溝通能力上的培訓(xùn)并不定期進(jìn)行考核，然而，要做好行政工作，靠行政部本身完成是有難度的，因此，部門之間的協(xié)助和支持是行政部完成工作的有力保障，也是完成公司任務(wù)的有力途徑。

行政工作方案4

　　為使系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)在“保證政令暢通、維護(hù)行政紀(jì)律、促進(jìn)廉政建設(shè)、改善行政管理、提高行政效能”中更好地凸顯紀(jì)檢監(jiān)察職能，在服務(wù)于“保障公眾飲食用藥安全，推進(jìn)醫(yī)化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”，促進(jìn)系統(tǒng)各項(xiàng)重大決策部署和監(jiān)管措施的貫徹落實(shí)中發(fā)揮保障作用，特制訂本方案。

　　一、行政監(jiān)察內(nèi)容

　　結(jié)合本年度系統(tǒng)工作目標(biāo)、重點(diǎn)工作確定以下今年重點(diǎn)行政監(jiān)察內(nèi)容：

　　1、圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)的教育，積極開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、服務(wù)企業(yè)大討論活動(dòng)，促使廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)服務(wù)、推動(dòng)和保障科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。

　　2、涉企檢查、收費(fèi)、處罰行為

　　依據(jù)《關(guān)于印發(fā)規(guī)范涉企查收費(fèi)處罰行為意見的通知》（食藥監(jiān)辦〔〕9號(hào)）開展對(duì)涉企檢查頻次、檢查行為、檢查內(nèi)容、收費(fèi)行為、處罰行為、監(jiān)督機(jī)制、責(zé)任追究等執(zhí)行情況監(jiān)察。

　　3、GSP認(rèn)證（復(fù)認(rèn)證）、藥品零售（連鎖）《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》換證

　　依據(jù)GSP認(rèn)證（復(fù)認(rèn)證）規(guī)范、《關(guān)于印發(fā)市藥品零售（連鎖）企業(yè)《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》換證工作實(shí)施方案》（食藥監(jiān)市〔〕4號(hào)）對(duì)認(rèn)證中重要缺陷項(xiàng)目有無(wú)漏查、誤查、換證工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)察。

　　4、稽查辦案

　　主要對(duì)投訴舉報(bào)、部門移送、監(jiān)督抽樣、上級(jí)交辦、上級(jí)局部署的專項(xiàng)檢查、重大案件的集體討論情況等進(jìn)行監(jiān)察。

　　5、藥械產(chǎn)品注冊(cè)

　　依據(jù)《關(guān)于服務(wù)醫(yī)化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的若干意見》（食藥監(jiān)辦〔〕5號(hào)）開展對(duì)藥械產(chǎn)品注冊(cè)服務(wù)的監(jiān)察。

　　6、植入性醫(yī)療器械使用情況的日常監(jiān)管

　　依據(jù)《關(guān)于做好年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療器械監(jiān)管工作的通知》（食藥監(jiān)械〔〕5號(hào)）開展對(duì)植入性醫(yī)療器械使用情況日常監(jiān)管工作質(zhì)量的`監(jiān)察。

　　7、加強(qiáng)對(duì)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣政策執(zhí)行情況的檢查。從4月30日開始，省食品藥品監(jiān)管局將藥品經(jīng)營(yíng)許可證（批發(fā)）變更登記、藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)GSP認(rèn)證（零售企業(yè)）、開辦第二三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可、執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)、醫(yī)藥行業(yè)特有工種技能培訓(xùn)與認(rèn)定工作的管理等五項(xiàng)權(quán)限下放到縣級(jí)局，各科室要統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，密切配合，確�？h局管理權(quán)限擴(kuò)大后不出現(xiàn)管理上的脫節(jié)和漏洞。

　　二、組織實(shí)施

　　局建立行政監(jiān)察督查領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室（設(shè)局監(jiān)察室），各科室負(fù)責(zé)人為辦公室成員。

　　廉政監(jiān)察由監(jiān)察室負(fù)責(zé)督查。效能監(jiān)察由監(jiān)察室會(huì)同業(yè)務(wù)科室進(jìn)行督查，并由相關(guān)業(yè)務(wù)處室進(jìn)行考核評(píng)估。督查考核采取現(xiàn)場(chǎng)考察、查閱痕跡資料、聽取工作匯報(bào)、聽取相對(duì)人意見等方式。

　　三、行政監(jiān)察結(jié)果運(yùn)用

　　行政監(jiān)察結(jié)果向干部職工反饋，設(shè)基本分25分，納入局個(gè)人年度工作目標(biāo)績(jī)效考核折合10分。督查考核中發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重的不良行政行為的，局紀(jì)檢組將發(fā)出行政監(jiān)察建議書，責(zé)令整改，每收到一份行政監(jiān)察建議書的，扣10分。

行政工作方案5

　　以《中華人民共和國(guó)行政處罰法》和《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》為依據(jù)。在行政執(zhí)法工作中，全面貫徹落實(shí)省、市有關(guān)建設(shè)一流法治城市的要求，以提高行政執(zhí)法文書的格式規(guī)范性、要素齊全性、說(shuō)理充分性為目的，進(jìn)一步提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)，提升行政執(zhí)法水平，推進(jìn)依法行政，促進(jìn)法治政府建設(shè)，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

　　推行行政執(zhí)法文書改革是本局依法行政的具體體現(xiàn)，工作標(biāo)準(zhǔn)要求高、涉及范圍廣、工作量大，為確保此項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，分三個(gè)階段實(shí)施：

　　（一）啟動(dòng)階段（20xx年9月－10月）

　　本局將在20xx年9月份對(duì)一線執(zhí)法隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)行政執(zhí)法文書的制作進(jìn)行講解。同時(shí)由局法制科對(duì)本局的行政執(zhí)法文書進(jìn)行全面梳理，按照格式規(guī)范、要素齊全、說(shuō)理充分的標(biāo)準(zhǔn)制定行政執(zhí)法文書格式樣本和制作規(guī)范并下發(fā)各執(zhí)法單位。

　　（二）全面推進(jìn)階段（20xx年11－12月）

　　各執(zhí)法單位根據(jù)下發(fā)行政執(zhí)法文書樣本和制作規(guī)范的要求，在實(shí)際執(zhí)法工作中加以運(yùn)用，局法制科負(fù)責(zé)進(jìn)行具體指導(dǎo)。行政執(zhí)法文書必須符合格式規(guī)范、要素齊全、說(shuō)理充分的基本要求。在此階段，本局將結(jié)合日常執(zhí)法檢查工作評(píng)選優(yōu)秀行政執(zhí)法文書，并作為示范文本下發(fā)各執(zhí)法單位。

　　（三）檢查提高階段（20xx年1-2月）

　　本局將以案件評(píng)查的方式對(duì)各執(zhí)法單位推行行政執(zhí)法文書改革的工作情況進(jìn)行驗(yàn)收檢查，并將檢查結(jié)果納入年度行政執(zhí)法檢查結(jié)果。通過(guò)檢查和總結(jié)，不斷提高行政執(zhí)法文書的制作水平。有條件的執(zhí)法隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)結(jié)合工作實(shí)際，先行試點(diǎn)制作說(shuō)理式行政處罰決定書等行政執(zhí)法文書。

　　（一）提高認(rèn)識(shí)，高度重視行政執(zhí)法文書改革工作

　　推行行政執(zhí)法文書改革是提高行政執(zhí)法水平，促進(jìn)依法行政的一項(xiàng)有效舉措，是消除執(zhí)法機(jī)關(guān)與當(dāng)事人的對(duì)立情緒，有效緩解行政爭(zhēng)議，全面衡量辦案質(zhì)量，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，提升本局執(zhí)法形象的有效途徑。各執(zhí)法單位一定要充分認(rèn)識(shí)行政執(zhí)法文書改革的必要性和重要性，積極推進(jìn)這項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　（二）精心組織，確保行政執(zhí)法文書改革工作穩(wěn)步推進(jìn)

　　行政執(zhí)法文書改革工作是一個(gè)長(zhǎng)期的'過(guò)程，各執(zhí)法單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，措施到位，確保改革工作順利實(shí)施，在推行中遇到問(wèn)題、或總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和做法，請(qǐng)及時(shí)與局法制科聯(lián)系。

　　（三）統(tǒng)籌兼顧，逐步提升行政執(zhí)法整體水平

　　推行行政執(zhí)法文書改革，是規(guī)范本局行政執(zhí)法行為的重要舉措，必將切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)法辦案的透明度，提高辦案質(zhì)量。各執(zhí)法單位在推進(jìn)過(guò)程中，要統(tǒng)籌兼顧，把推行行政執(zhí)法文書改革和行政執(zhí)法責(zé)任制的各項(xiàng)制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而逐步提升本局行政執(zhí)法的整體水平。

行政工作方案6

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以稽察、績(jī)效評(píng)價(jià)和監(jiān)督檢查為手段，以重大建設(shè)項(xiàng)目和重要工作為重點(diǎn)，結(jié)合“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的開展，積極推行行政績(jī)效管理制度。

　　二、主要目的

　　按照《縣財(cái)政局財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》，加強(qiáng)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)，提高財(cái)政資金使用效益，著力解決財(cái)政資金使用效益不夠好的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)財(cái)政工作的最佳績(jī)效。

　　三、工作任務(wù)

　　負(fù)責(zé)對(duì)政府投資重大項(xiàng)目資金安排、撥付、管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤問(wèn)效;制定對(duì)重點(diǎn)民生專項(xiàng)資金支出績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施方案;每年選取30%的重點(diǎn)民生專項(xiàng)資金進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。

　　四、組織分工

　　結(jié)合局機(jī)關(guān)各科室和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政所工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，避免重復(fù)交叉，提高辦事效率，全面推行行政績(jī)效管理制度。具體工作由企業(yè)科、農(nóng)業(yè)科、經(jīng)建科、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室、教科文科等科室負(fù)責(zé)實(shí)施，實(shí)施結(jié)果上報(bào)局辦公室。

　　五、措施要求

　　推行行政績(jī)效管理制度是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，各科室和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政所負(fù)責(zé)人要高度重視、認(rèn)真落實(shí)，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好，保證有序、有效、持久地推行。

　�、寮訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織

　　各科室和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政所要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、廣泛宣傳動(dòng)員，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，明確部門職責(zé)分工，嚴(yán)格按照本工作方案的要求，認(rèn)真抓好行政績(jī)效管理制度的落實(shí)。

　�、娣诸愔笇�(dǎo)，密切配合

　　相關(guān)科室要加強(qiáng)檢查督促和分類指導(dǎo)工作，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決實(shí)施中遇到的各種問(wèn)題，保證行政績(jī)效管理制度的順利推行。行政績(jī)效管理制度協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮作用，實(shí)行定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議制度、定期情況通報(bào)制度和信息資源共享制度，及時(shí)溝通行政績(jī)效管理中的'重要情況和信息，并于 年 月20日前向?qū)徲?jì)局報(bào)送上半年開展此項(xiàng)工作的情況， 年 月底前報(bào)送全年開展此項(xiàng)工作的情況。各科室之間要通力合作，形成分工明確、協(xié)作配合、齊抓共管、合力推行的良好格局。

　　㈢掌握情況，適時(shí)反饋

　　㈣責(zé)任考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲

　　縣財(cái)政局將推行行政績(jī)效管理制度工作納入目標(biāo)責(zé)任考核和干部管理使用范圍，作為對(duì)各科室及其負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲和職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)。

行政工作方案7

　　一、以加快建設(shè)法治政府為目標(biāo)，深入推進(jìn)依法行政

　　1．做好貫徹實(shí)施《辦事處依法行政第五個(gè)五年規(guī)劃（20xx--20xx年）》總結(jié)驗(yàn)收工作�？偨Y(jié)交流五年來(lái)全街推進(jìn)依法行政和建設(shè)法治政府的經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)全街依法行政工作整體發(fā)展�；I備并提請(qǐng)辦事處召開20xx年全街依法行政工作會(huì)議，辦事處與各部門簽訂《辦事處人民政府20xx年度依法行政責(zé)任書》。

　　2．在全街開展“法治建設(shè)提升年”活動(dòng)。制定并下發(fā)《關(guān)于在全街組織開展“法治建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，全面提升行政機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法人員依法行政的水平和能力。

　　3．健全重大行政決策合法性審查機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《省行政程序規(guī)定》、《重大行政決策程序規(guī)定》，進(jìn)一步健全完善重大行政決策程序制度建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)”法定程序。嚴(yán)格執(zhí)行重大行政決策提請(qǐng)集體討論前必須經(jīng)政府法制機(jī)構(gòu)合法性審查制度，未經(jīng)合法性審查或者審查不合法的不得提交會(huì)議討論。

　　4．完善政府法律顧問(wèn)工作制度。切實(shí)發(fā)揮政府法制機(jī)構(gòu)的主體作用，強(qiáng)化對(duì)全街法律顧問(wèn)工作的指導(dǎo)，積極推進(jìn)辦事處法律顧問(wèn)工作。健全工作制度，規(guī)范政府法律顧問(wèn)參與政府重大涉法事務(wù)的工作程序。積極探索黨政一體的法律顧問(wèn)制度體系。

　　5．組織領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法。以《行政訴訟法》、《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》、《省行政程序規(guī)定》為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法活動(dòng)，特別是抓好《行政訴訟法》和《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》等新實(shí)施法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　二、以規(guī)范行政行為為重點(diǎn)，加大規(guī)范性文件的管理力度

　　6．制定《辦事處20xx年度規(guī)范性文件制發(fā)計(jì)劃》。緊緊圍繞黨工委、辦事處中心工作，按照突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、急需為先、質(zhì)量為上的原則，科學(xué)安排規(guī)范性文件制發(fā)計(jì)劃。重點(diǎn)做好事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局、工作急需、惠及民生的規(guī)范性文件制定工作，充分發(fā)揮制度對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的規(guī)范調(diào)節(jié)和引領(lǐng)作用。

　　7．繼續(xù)貫徹實(shí)施規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度。嚴(yán)格實(shí)行規(guī)范性文件統(tǒng)一登記統(tǒng)一編號(hào)統(tǒng)一公布和有效期制度。

　　8．加大合法性審查和備案審查力度，提升規(guī)范性文件質(zhì)量。切實(shí)做到“有件必備，有備必審，有錯(cuò)必糾”，提高規(guī)范性文件報(bào)備率、及時(shí)率、規(guī)范率、審查率、糾錯(cuò)率。按照《人民政府規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件制定的法定程序。堅(jiān)持“科學(xué)立法、民主立法、開門立法”的原則，不斷創(chuàng)新公眾參與的方式。

　　9．開展規(guī)范性文件專項(xiàng)清理活動(dòng)。按照《省人民政府法制辦公室關(guān)于落實(shí)規(guī)范性文件統(tǒng)一登記統(tǒng)一編號(hào)統(tǒng)一公布制度有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，20xx年12月31日前，完成《省行政程序規(guī)定》出臺(tái)前的規(guī)范性文件的清理工作。清理評(píng)估后，對(duì)確需繼續(xù)執(zhí)行的`，重新登記、編號(hào)、公布，并重新設(shè)定有效期；需要修訂的，按照規(guī)范性文件制定程序辦理。沒有重新登記、編號(hào)、公布的規(guī)范性文件，宣布無(wú)效，不得作為行政管理的依據(jù)。

　　三、以貫徹實(shí)施《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》為抓手，推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法

　　10．組織開展《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。利用廣播、櫥窗、文化廣場(chǎng)、法制長(zhǎng)廊等多種平臺(tái)，采取專題培訓(xùn)、法制講座、案例解析、印發(fā)宣傳圖冊(cè)等多種形式在全街范圍內(nèi)廣泛開展宣傳教育，提高社會(huì)公眾的知曉度及依法監(jiān)督的能力和水平。

　　11．完善執(zhí)法監(jiān)督體制機(jī)制。加強(qiáng)專業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，為符合條件的人員申領(lǐng)《行政執(zhí)法監(jiān)督證》。嚴(yán)格執(zhí)行重大行政執(zhí)法決定法制審核和備案制度，督促各部門對(duì)作出的重大行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收等行政執(zhí)法決定進(jìn)行法制審核，并將重大行政執(zhí)法決定按照法定期限向辦事處法制機(jī)構(gòu)備案。開展全街執(zhí)法案卷評(píng)查活動(dòng)。深入推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。組織開展對(duì)執(zhí)法部門及其工作人員行使行政執(zhí)法權(quán)和履行法定職責(zé)的情況評(píng)議考核。研究建立行政執(zhí)法全過(guò)程記錄制度，加強(qiáng)行政執(zhí)法信息化建設(shè)，建立健全網(wǎng)上政府法制監(jiān)督系統(tǒng)和行政權(quán)力事項(xiàng)動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)，推進(jìn)網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上監(jiān)督、網(wǎng)上服務(wù)，實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化、信息化、公開化。

　　12．加強(qiáng)行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員管理。嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法主體資格公告制度，加強(qiáng)對(duì)全街行政執(zhí)法人員資格管理，建立健全行政執(zhí)法人員檔案。嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法人員資格管理和持證上崗制度，對(duì)聘用的勞動(dòng)合同制人員、勞務(wù)派遣人員、臨時(shí)借調(diào)人員以及其他無(wú)行政執(zhí)法資格的人員進(jìn)行清理。加強(qiáng)執(zhí)法人員培訓(xùn)，推進(jìn)網(wǎng)上考試。

　　13．制定權(quán)力清單，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。全街法制系統(tǒng)結(jié)合自身職能梳理權(quán)力清單，確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。把轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓廉政作為重要內(nèi)容，加強(qiáng)日常內(nèi)部督查和社會(huì)評(píng)議監(jiān)督，把權(quán)力清單及廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主動(dòng)向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督，努力營(yíng)造清正廉潔、優(yōu)質(zhì)高效的政府法制工作環(huán)境。

　　四、以化解矛盾糾紛為落腳點(diǎn)，深化行政復(fù)議體制機(jī)制改革

　　14．暢通行政復(fù)議案件受理渠。加強(qiáng)辦事處行政復(fù)議受理聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)，在全街普遍建立行政復(fù)議聯(lián)絡(luò)員制度。

　　15．提高行政復(fù)議工作的公信力。堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，做好案件審理工作。所作維持類的復(fù)議案件，通過(guò)宣傳教育、以案釋法等形式說(shuō)服申請(qǐng)人，做到“案結(jié)事了”。對(duì)糾錯(cuò)類行政復(fù)議案件，要嚴(yán)格依據(jù)法律程序，突出復(fù)議監(jiān)督職能,使行政機(jī)關(guān)做到知錯(cuò)能改、知錯(cuò)善改。

　　16．增強(qiáng)行政復(fù)議工作的溝通協(xié)調(diào)。強(qiáng)化與辦事處有關(guān)單位的聯(lián)系，著力做好“事前介入”工作。充分利用調(diào)解、和解等手段，將行政爭(zhēng)議化解在萌芽狀態(tài)；強(qiáng)化行政復(fù)議與法庭、檢察室等部門的聯(lián)系，著力做好“事中介入”工作。在案件審理過(guò)程中，強(qiáng)化行政復(fù)議與紀(jì)檢監(jiān)察部門的聯(lián)系，著力做好“事后介入”工作。建立聯(lián)系協(xié)作機(jī)制，對(duì)在行政復(fù)議中被撤銷的案件向紀(jì)檢監(jiān)察部門備案，對(duì)發(fā)現(xiàn)的行政機(jī)關(guān)及工作人員存在的違法違紀(jì)行為及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察部門移交；落實(shí)司法與行政互動(dòng)，完善行政與司法合作平臺(tái)。強(qiáng)化行政復(fù)議與信訪維穩(wěn)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)化解涉法信訪、維穩(wěn)行政爭(zhēng)議，提升行政復(fù)議化解行政爭(zhēng)議的水平，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　17．提升行政復(fù)議工作規(guī)范化水平。進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制，重點(diǎn)把握好行政復(fù)議立案審查、案件審理、復(fù)議決定、復(fù)議監(jiān)督等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。不斷完善行政復(fù)議案件受案通報(bào)制度，形成復(fù)議案件審理工作長(zhǎng)效機(jī)制，同時(shí)加大行政復(fù)議公開審理機(jī)制；深入推行行政復(fù)議決定書公開、行政復(fù)議意見書和建議書等制度；健全行政復(fù)議案件統(tǒng)計(jì)、通報(bào)，分析報(bào)告和行政復(fù)議案件歸檔制度。

　　18．認(rèn)真做好行政應(yīng)訴工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究新修訂的《行政訴訟法》，及時(shí)轉(zhuǎn)變出庭應(yīng)訴觀念，按規(guī)定推動(dòng)落實(shí)復(fù)議機(jī)關(guān)當(dāng)被告、行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴等法定新要求。

　　19.完成縣法制辦指派到辦事處的行政復(fù)議案件的審理工作。

　　五、以“為民務(wù)實(shí)清廉”為總要求，著力打造“崇法護(hù)民”政府法制工作隊(duì)伍

　　20．強(qiáng)化督查督導(dǎo)。辦事處將重點(diǎn)工作特別是列入黨工委、辦事處重大任務(wù)的指標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，加強(qiáng)工作調(diào)度。堅(jiān)持月調(diào)度、季匯報(bào)，隨時(shí)了解工作推進(jìn)和任務(wù)落實(shí)情況，研究分析工作形勢(shì)，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

　　21．強(qiáng)化改革創(chuàng)新。要始終把工作創(chuàng)新貫穿工作全過(guò)程，積極推動(dòng)體制機(jī)制、思維思路、方式方法創(chuàng)新，倡導(dǎo)采用科學(xué)手段推進(jìn)工作，不斷探索新形勢(shì)下做好各項(xiàng)工作的新舉措、新模式，運(yùn)用工作創(chuàng)新適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)。

　　22．強(qiáng)化綜合考核。根據(jù)科學(xué)發(fā)展綜合考核工作的要求，健全考核方式，完善考核辦法，加大依法行政工作的考核力度，并突出考核結(jié)果運(yùn)用，形成激勵(lì)機(jī)制，以考核為抓手，全面推進(jìn)政府法制工作再上新水平。

　　23．強(qiáng)化自身建設(shè)。抓班子帶隊(duì)伍，強(qiáng)素質(zhì)樹形象，著力打造一支對(duì)黨忠誠(chéng)，敢于擔(dān)當(dāng)“崇法護(hù)民”的政府法制工作隊(duì)伍，為建設(shè)環(huán)境優(yōu)美、產(chǎn)業(yè)高端、社會(huì)和諧、群眾安康的現(xiàn)代化新好生營(yíng)造良好的法治環(huán)境。

行政工作方案8

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的要求，結(jié)合實(shí)際,市推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定在區(qū)縣全面開展依法行政示范工作。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)開展依法行政示范工作，培育依法行政的先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)、交流和推廣經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng) 市科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代國(guó)際旅游城市的戰(zhàn)略目標(biāo)提供法治保障。

　　二、示范內(nèi)容

　�。ㄒ唬� 區(qū)：充分發(fā)揮政府法律顧問(wèn)組作用

　　（二） 區(qū)：開展行政復(fù)議委員會(huì)試點(diǎn)

　�。ㄈ�） 區(qū)：推行政府法制專員制度

　　（四） 縣：政府合同監(jiān)督管理

　�。ㄎ澹� 縣：重大行政決策合法性審查

　　（六） 縣：規(guī)范非行政許可審批

　�。ㄆ撸� 縣：行政調(diào)解工作

　　三、組織實(shí)施

　　（一）各示范單位要高度重視依法行政示范工作，按照本方案的要求，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體的工作方案于4月20日前報(bào)市推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市政府法制辦）備案，并組織實(shí)施。10月底前向市推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告示范工作開展情況。

　�。ǘ�） 風(fēng)景區(qū)管委會(huì)， 經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)可根據(jù)本地、本部門的`工作實(shí)際，組織開展依法行政示范工作。

　　（三）市推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)示范工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，及時(shí)總結(jié)、交流、推廣示范單位的先進(jìn)做法，組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩和宣傳。

　�。ㄋ模┮婪ㄐ姓�示范工作開展情況將作為20xx年度依法行政工作考核的重要內(nèi)容,占對(duì)區(qū)縣考核總分的百分之二十，其他單位作為加分因素。

行政工作方案9

　　為促進(jìn)中心工作人員理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，進(jìn)一步加強(qiáng)中心文化建設(shè)和宣傳工作，制定信息宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

　　列入考核的新聞信息稿件必須是中心工作人員撰寫，內(nèi)容與中心工作有關(guān)，并在媒體上發(fā)表的新聞稿件或圍繞中心工作撰寫的調(diào)研論文、理論探討文章，體裁不限。窗口部門單位簡(jiǎn)報(bào)或網(wǎng)站刊載的

　　稿件不列入中心考核。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　新聞信息稿件和專題文章按刊載的媒體層次和媒體性質(zhì)予以獎(jiǎng)勵(lì)（見附表）。

　　署單位名稱的調(diào)研文章，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)由辦公室按一定比例分配到主要執(zhí)筆人員和參與人員。稿件署名一人以上的.，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)按署名人數(shù)平均分?jǐn)偂?/p>

　　鼓勵(lì)撰寫調(diào)研文章，對(duì)中心發(fā)展有借鑒或促進(jìn)作用的調(diào)研文章，或被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示、質(zhì)量較高的調(diào)

　　研文章，經(jīng)主任會(huì)議研究予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　每年1月份對(duì)上年信息宣傳進(jìn)行全面總結(jié)，中心辦公室根據(jù)全年窗口和個(gè)人稿件投遞及錄用情況，提出初評(píng)意見報(bào)主任室研究，表彰“信息宣傳先進(jìn)窗口”及“信息宣傳先進(jìn)個(gè)人”若干名。

　　三、統(tǒng)計(jì)時(shí)間

　　投稿人應(yīng)及時(shí)將錄用稿件的報(bào)刊、雜志復(fù)印件（用稿通知、稿費(fèi)通知單等），網(wǎng)站錄用的日期、版面等情況報(bào)中心辦公室登記備案，中心每季度末進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)，并對(duì)照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

行政工作方案10

　　為切實(shí)配合20xx年公司計(jì)劃目標(biāo)的順利實(shí)施，行政部將緊緊圍繞“組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、執(zhí)行”這一宗旨，在20xx年的工作中，以深化人力資源體制改革、創(chuàng)新績(jī)效管理、降低用人成本、建立激勵(lì)機(jī)制、控制辦公費(fèi)用管理、強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力、鞏固信息平臺(tái)建設(shè)、抓安全、細(xì)化后勤服務(wù)為目標(biāo)，推動(dòng)公司總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使行政部真正成為促進(jìn)公司發(fā)展堅(jiān)實(shí)的、強(qiáng)有力的保障部門。

　　1、深化人力資源體制改革

　　20xx年人力資源依據(jù)公司發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)薪酬體系與績(jī)效體系進(jìn)行改革，實(shí)行高管人員“年薪制”，績(jī)效指標(biāo)KPI量化，改變固化考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施“高標(biāo)準(zhǔn)、高考核”的管理模式，不斷完善薪酬與績(jī)效管理制度，充分適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。

　　2、創(chuàng)新績(jī)效管理

　　根據(jù)各子公司現(xiàn)階段的發(fā)展經(jīng)營(yíng)模式，人力資源依據(jù)各崗位工作職責(zé)運(yùn)用KPI進(jìn)行績(jī)效指標(biāo)量化考核，從內(nèi)容與形式上大膽創(chuàng)新，經(jīng)理級(jí)以上實(shí)行“高績(jī)效、高考核”，主管級(jí)以下實(shí)行低績(jī)效的考核辦法，建立由上至下逐級(jí)考核的績(jī)效管理模式。使薪酬體系管理科學(xué)化、合理化，進(jìn)一步激勵(lì)員工的工作積極性與責(zé)任心，力求使公司付出的人力資源成本和員工的個(gè)人價(jià)值達(dá)到雙方共贏。

　　3、降低用人成本和風(fēng)險(xiǎn)

　　以“人力資源是第一生產(chǎn)力”為導(dǎo)向，做好招聘用人計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)人力資源各崗位任職資格、工作內(nèi)容的調(diào)研與分析，推進(jìn)人崗適配工作，適時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。實(shí)行“兼崗、并崗、合崗”的管理機(jī)制，控制人力成本費(fèi)用。同時(shí)加大招聘力度，監(jiān)督部門用人不專業(yè)、考核不到位、監(jiān)管無(wú)力度，從行政部、用人部門兩方面追究相關(guān)責(zé)任。及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，避免用工風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)公司社保工作，加強(qiáng)公司勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。

　　4、建立激勵(lì)機(jī)制

　　以人為本，建立有效的激勵(lì)方式，實(shí)行“能者上、平者讓、庸者下”的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積級(jí)性，為公司引進(jìn)人才，留住關(guān)鍵性骨干人才，減少人員流失率，培養(yǎng)后備力量而努力。

　　5、控制辦公費(fèi)用管理

　　以“開源節(jié)流”為中心，充分有效的利用公司各項(xiàng)資源，對(duì)各項(xiàng)辦公費(fèi)用嚴(yán)格把控，做好費(fèi)用預(yù)算的基礎(chǔ)工作，改進(jìn)工作思路，做到先預(yù)算，再支出，降低各項(xiàng)辦公費(fèi)用成本，為公司節(jié)約每一分錢。

　　6、強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力

　　在增強(qiáng)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，行政部將大力宣導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，建立企業(yè)文化培訓(xùn)資料，展現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理模式、

　　組織架構(gòu)、管理團(tuán)隊(duì)、發(fā)展歷程、管理制度、核心理念、員工手冊(cè)等內(nèi)容。通過(guò)宣導(dǎo)與培訓(xùn)，使新入職員工對(duì)公司的'企業(yè)文化產(chǎn)生更有力的吸引，對(duì)在職員工倡導(dǎo)提高工作責(zé)任感、價(jià)值觀。真正做到企業(yè)宣傳不流于形式，讓員工增強(qiáng)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的思想意識(shí)，貢獻(xiàn)每一份力量，為公司的發(fā)展點(diǎn)亮生命的火花。

　　7、鞏固信息平臺(tái)建設(shè)

　　隨著信息平臺(tái)的科學(xué)建設(shè)，行政部將在原有的基礎(chǔ)上，鞏固ERP、OA辦公系統(tǒng)、網(wǎng)站的信息資源使用，保障網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)的使用暢通，建立堅(jiān)實(shí)的科技防火墻，防止病毒與黑客的攻擊侵害，利用網(wǎng)站信息做為推廣，加大對(duì)外宣傳力度，使公司的高科技力量促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　8、抓安全

　　牢固樹立“安全發(fā)展”理念，高度重視安全教育與安全生產(chǎn)，加強(qiáng)安全設(shè)備檢查，規(guī)范安全操作，讓一線員工提高安全生產(chǎn)責(zé)

行政工作方案11

　　根據(jù)《x市市縣推行相對(duì)集中行政許可權(quán)組建行政審批機(jī)構(gòu)的實(shí)施意見》和《xx縣行政審批局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就做好我縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作，制定如下工作方案：

　　一、總體目標(biāo)

　　本次行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交涉及縣發(fā)改局、縣工信局、縣糧食局、縣科技和地震局、縣交通局、縣住建局、縣人社局、縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局、縣文化體育旅游局、縣衛(wèi)計(jì)局、縣農(nóng)牧局、縣林業(yè)局、縣水務(wù)局、縣民政、縣城管局、縣教育局、縣財(cái)政局、縣司法局、縣檔案局、縣供銷聯(lián)社等xx個(gè)部門實(shí)施的xxx項(xiàng)行政許可事項(xiàng)，一次劃轉(zhuǎn)至縣行政審批局，由縣行政審批局依法履行相關(guān)行政審批職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　二、工作原則

　　本次行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作應(yīng)遵循以下原則：

　�。ㄒ唬┰瓕徟�部門在正式移交之前辦理和正在辦理的審批事項(xiàng)由原審批部門負(fù)責(zé)辦結(jié)，檔案由原審批部門保存。移交之后受理的審批事項(xiàng)由縣行政審批局負(fù)責(zé)辦理，資料檔案由縣行政審批局保存。

　�。ǘ�）原審批部門在辦理交接時(shí)，應(yīng)一并移交審批事項(xiàng)相關(guān)的空白證件等文本資料、專用設(shè)備、專網(wǎng)權(quán)限等，不能一次移交到位的，應(yīng)安排專人跟蹤銜接，確保審批工作不不出現(xiàn)空白。正式移交后，原審批部門專業(yè)印章和鋼印隨審批事項(xiàng)一并移交縣行政審批局，由縣政府統(tǒng)一封存。如有特別情況由原審批部門辦理的，需報(bào)縣人民政府同意后，仍由原審批部門辦理。

　　（三）實(shí)行行政審批過(guò)渡期制度。完成劃轉(zhuǎn)職能的單位在過(guò)渡期間要指派專人到行政審批大廳窗口現(xiàn)場(chǎng)辦公，指導(dǎo)辦理原審批單位業(yè)務(wù)，做好審批業(yè)務(wù)的傳帶，協(xié)調(diào)解決運(yùn)行初期出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。過(guò)渡期現(xiàn)場(chǎng)辦公指導(dǎo)時(shí)間暫定x個(gè)月，要確�，F(xiàn)有審批人員能夠獨(dú)立開展工作。過(guò)渡期后，審批事項(xiàng)辦理中需要原審批部門協(xié)助的，原審批部門應(yīng)及時(shí)提供支持。

　　三、實(shí)施步驟

　�。ㄒ唬�準(zhǔn)備階段（x月底以前）

　　x月xx日召開全縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作會(huì)議。安排部署劃轉(zhuǎn)移交工作，明確責(zé)任主體和工作紀(jì)律要求。劃轉(zhuǎn)行政審批職能的縣直各單位制定本單位行政審批事項(xiàng)移交工作計(jì)劃和移交時(shí)間。x月xx日前報(bào)送移交工作專班人員名單（包括專班領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員及工作人員的姓名、職務(wù)、固定和移動(dòng)電話）；x月xx日前填報(bào)《全縣行政審批事項(xiàng)劃轉(zhuǎn)移交登記表》（詳見附件），要求按審批事項(xiàng)逐項(xiàng)填寫，一項(xiàng)一表，編號(hào)準(zhǔn)確，加蓋公章，計(jì)劃移交時(shí)間和報(bào)送時(shí)間由縣行政審批局和填報(bào)單位共同確認(rèn)。

　　（二）正式移交階段（x月初至x月中旬）

　　縣行政審批局根據(jù)各單位填報(bào)的`移交時(shí)間，統(tǒng)籌安排接收工作計(jì)劃，制定接收工作專班。單位之間移交時(shí)間集中沖突的，以報(bào)送登記時(shí)間為主，按照“先交先接，先到先接，成熟一家，移交一家”的時(shí)間順序，在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)逐項(xiàng)進(jìn)行移交工作對(duì)接，辦理移交登記手續(xù)，移交專網(wǎng)專線系統(tǒng)、設(shè)備以及文件檔案等，確保移交工作一次成功，審批工作無(wú)縫對(duì)接，群眾辦事不受影響。移交工作原則上x月xx日完成，需要推遲移交時(shí)間的，由移交單位提前書面向縣政府提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在過(guò)渡期內(nèi)完成移交。

　　在劃轉(zhuǎn)事項(xiàng)移交過(guò)程中，根據(jù)進(jìn)度安排，已經(jīng)辦理移交的單位指定專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間為x個(gè)月，確保各崗位人員能夠獨(dú)立開展工作。x月xx日啟用縣行政審批局行政審批專用章，封存已經(jīng)完成移交單位的行政審批公章。

　　（三）評(píng)估驗(yàn)收階段（x月底前）

　　由縣政府辦牽頭，縣委組織部、縣紀(jì)委、縣編辦、縣人社局等單位參加，邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員共同參與，移交一家，驗(yàn)收一家，從重視程度、移交時(shí)間、移交質(zhì)量、運(yùn)行狀況、遵守紀(jì)律和群眾滿意度等方面進(jìn)行驗(yàn)收，評(píng)比先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，提出改進(jìn)措施。

　　四、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)監(jiān)管。行政審批事項(xiàng)辦理完成后，縣行政審批局要及時(shí)將結(jié)果抄告相關(guān)監(jiān)管責(zé)任部門，加強(qiáng)事中事后監(jiān)督管理。審批部門和監(jiān)管部門要健全信息共享機(jī)制，研究制定審批監(jiān)管雙向推送制度，進(jìn)一步完善結(jié)果抄告制度。

　�。ǘ�）明確責(zé)任。全縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作時(shí)間緊、任務(wù)重，移交審批事項(xiàng)多，移交工作標(biāo)準(zhǔn)高，程序要求嚴(yán)格，涉及縣直xx個(gè)部門。按照“先移交、后接受”原則，劃轉(zhuǎn)行政審批職能的單位承擔(dān)移交工作主體責(zé)任，縣行政審批局承擔(dān)接收工作主體責(zé)任，移交責(zé)任在前，接收責(zé)任在后。

　�。ㄈ�）迅速落實(shí)。相關(guān)單位要迅速行動(dòng)起來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)掛帥，主動(dòng)對(duì)接，早移交早接收，掌握工作主動(dòng)權(quán)，切實(shí)對(duì)縣委、縣政府負(fù)責(zé)，對(duì)改革負(fù)責(zé)，對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)，確保相關(guān)審批職能早日劃轉(zhuǎn)到位，圓滿完成行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　�。ㄋ模┍Ｕ习踩�。劃轉(zhuǎn)移交過(guò)程中，各單位要強(qiáng)化信息安全意識(shí)，保障行政審批系統(tǒng)信息化平臺(tái)相關(guān)設(shè)備（服務(wù)器、路由器等）的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，并制定相應(yīng)的工作措施和應(yīng)急預(yù)案，確保審批系統(tǒng)在使用中不出現(xiàn)宕機(jī)、數(shù)據(jù)丟失等故障。

行政工作方案12

　　為深入貫徹《中華人民共和國(guó)檔案法》，認(rèn)真抓好檔案安全工作，推動(dòng)全縣檔案工作管理進(jìn)程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，按照省、州檔案局要求部署，經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)同意，全縣20xx年至20xx年開展檔案行政執(zhí)法檢查三年行動(dòng)，特制定本方案。

　　一、目標(biāo)要求

　　著力解決好各部門、各單位在檔案管理與服務(wù)方面存在的問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)各部門、各單位檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，大力推進(jìn)檔案法制建設(shè)、加大依法治檔工作力度，全面提升檔案管理水平，充分發(fā)揮檔案工作服務(wù)民生、服務(wù)社會(huì)的作用，提升檔案信息服務(wù)科學(xué)發(fā)展的整體水平。

　　二、檢查內(nèi)容

　　檔案工作保障、檔案保管保護(hù)條件、檔案實(shí)體和信息安全、檔案管理情況和檔案信息化建設(shè)等。

　　具體內(nèi)容詳見《機(jī)關(guān)檔案工作檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《企業(yè)事業(yè)單位檔案工作檢查標(biāo)準(zhǔn)》（附件1、附件2）。

　　三、檢查范圍

　　縣檔案局負(fù)責(zé)對(duì)縣級(jí)各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣屬各企事業(yè)單位、垂管系統(tǒng)駐縣各單位開展檔案行政執(zhí)法檢查。

　　四、時(shí)間安排

　　自20xx年7月至20xx年12月�？h檔案館對(duì)具體檢查單位另行進(jìn)行通知。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬└鲉挝灰�高度重視，認(rèn)真對(duì)照檢查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本單位開展自查、對(duì)下屬單位開展檢查，如實(shí)填寫自查情況，同時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的`問(wèn)題特別是涉及檔案安全方面的漏洞隱患，切實(shí)加以有效整改，立即消除安全風(fēng)險(xiǎn)。并于8月30日前將自查表報(bào)送縣檔案局。

　�。ǘ�）縣檔案局檢查后應(yīng)向受檢單位書面反饋檢查意見，并要求受檢單位20個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送整改情況；縣檔案局對(duì)全州年度執(zhí)法檢查情況進(jìn)行通報(bào)。

　　（三）嚴(yán)格依法依規(guī)，開展執(zhí)法檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、州、縣十項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則要求，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。

　　附件：

　　1，機(jī)關(guān)檔案工作檢查標(biāo)準(zhǔn)

　　2，企事業(yè)單位檔案工作檢查標(biāo)準(zhǔn)

行政工作方案13

　　根據(jù)市監(jiān)察局、市法制辦《市規(guī)范重點(diǎn)領(lǐng)域行政執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》和區(qū)監(jiān)察局、區(qū)法制辦《市區(qū)規(guī)范重點(diǎn)領(lǐng)域行政執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》，結(jié)合我局實(shí)際，制定以下具體方案。

　　一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在監(jiān)察室，負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的組織、指導(dǎo)、督查和考核。

　　主任：

　　副主任：

　　成員：

　　二、明確任務(wù)分工

　　1.規(guī)范執(zhí)法人員。全面回查執(zhí)法人員的資格，持證上崗；完善學(xué)法培訓(xùn)制度和逐步建立能級(jí)管理制度；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、科室和基層分局執(zhí)法人員分類培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政意識(shí)和能力。（牽頭科室：法制科責(zé)任科室：人教科）

　　2.規(guī)范執(zhí)法主體。梳理匯編工商行政執(zhí)法依據(jù)、權(quán)限、程序；完善規(guī)范性文件審查備案制度；嚴(yán)格按照國(guó)家工商總局和省、市局規(guī)定，落實(shí)好工商行政管理執(zhí)法主體資格制度。（牽頭科室：法制科責(zé)任科室：登記注冊(cè)科監(jiān)督管理科公平交易科市場(chǎng)合同科消�？疲�

　　3.規(guī)范自由裁量。按照誰(shuí)處罰、誰(shuí)負(fù)責(zé)，回查20xx年以來(lái)行政處罰案件，比對(duì)情節(jié)和處罰尺度；匯總通報(bào)情況，進(jìn)一步完善《市工商行政管理局行政處罰自由裁量基準(zhǔn)》和有關(guān)制約措施。（牽頭科室：法制科公平交易科責(zé)任部門：監(jiān)督管理科經(jīng)檢大隊(duì)各基層分局）

　　4.嚴(yán)格公開透明。公示行政執(zhí)法主體主要職責(zé)和行政執(zhí)法基本制度；公示行政許可事項(xiàng)、依據(jù)、條件、程序、期限和材料目錄、示范文本；公示行政處罰程序、裁量標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法結(jié)果；公示行政收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、結(jié)果；公示行政執(zhí)法監(jiān)督和舉報(bào)投訴措施和方式。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法告知制度，明示行政處罰事實(shí)、理由、依據(jù)和依法享有陳述、申辯、聽證等權(quán)利。完善公示公告形式，建立有責(zé)任、有分工、有監(jiān)督、有實(shí)效的科學(xué)運(yùn)行機(jī)制。（牽頭科室：辦公室監(jiān)察室責(zé)任部門：法制科財(cái)務(wù)科登記注冊(cè)科公平交易科監(jiān)督管理科市場(chǎng)合同科消�？平�(jīng)檢大隊(duì)各基層分局）

　　5.嚴(yán)格文明執(zhí)法。建立和執(zhí)行《市工商局文明執(zhí)法規(guī)范》和效能建設(shè)制度；開展工商法制宣傳教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)市場(chǎng)“六進(jìn)”活動(dòng)；運(yùn)用說(shuō)服、建議、告誡、警示、協(xié)商、獎(jiǎng)勵(lì)、幫助等行政指導(dǎo)方式全面實(shí)現(xiàn)行政指導(dǎo)制度化、規(guī)范化、信息化、系統(tǒng)化、日常化“五化”目標(biāo)，為企業(yè)和個(gè)體工商戶營(yíng)造寬松有序、健康發(fā)展的良好環(huán)境。（牽頭科室：監(jiān)督管理科監(jiān)察室法制科責(zé)任部門：登記注冊(cè)科公平交易科市場(chǎng)合同科消保科經(jīng)檢大隊(duì)各基層分局）

　　6.嚴(yán)格收費(fèi)罰款。嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)持證收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線制度，嚴(yán)格做到票據(jù)規(guī)范、賬目清楚，實(shí)行收費(fèi)登記臺(tái)賬制度，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)、亂罰款等嚴(yán)重侵犯群眾利益的行為發(fā)生。（牽頭科室：財(cái)務(wù)科責(zé)任單位：監(jiān)察室監(jiān)督管理科登記注冊(cè)科市場(chǎng)合同科消�？平�(jīng)檢大隊(duì)各基層分局）

　　7.加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。抓好制度建立，以《工商行政管理機(jī)關(guān)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》為主要內(nèi)容，進(jìn)一步完善《市工商局工作人員日常行為規(guī)范》等制度；抓好機(jī)制運(yùn)行，堅(jiān)持每季度開展依法履行職責(zé)綜合檢查，查登記注冊(cè)檔案、查執(zhí)法案卷卷宗、查強(qiáng)制措施實(shí)施、查罰沒物品處理、查監(jiān)管職責(zé)履行、查行政征收規(guī)范和回訪行政相對(duì)人的'“六查一回訪”活動(dòng)；抓好外部監(jiān)督，主動(dòng)收集行風(fēng)監(jiān)督員反饋意見，接受人大、政協(xié)工作監(jiān)督，及時(shí)處理投訴舉報(bào)和有關(guān)媒體反映問(wèn)題。（牽頭科室：監(jiān)察室法制科責(zé)任單位：辦公室監(jiān)督管理科登記注冊(cè)科市場(chǎng)合同科消�？曝�(cái)務(wù)科經(jīng)檢大隊(duì)各基層分局）

　　8.加強(qiáng)典型示范。積極開展行政執(zhí)法各類先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)；定期講評(píng)行政執(zhí)法典型案例；選樹基層執(zhí)法示范分局，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，不斷規(guī)范行政執(zhí)法，在全系統(tǒng)營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)文明執(zhí)法標(biāo)兵濃烈氛圍。（牽頭科室：法制科責(zé)任單位：監(jiān)察室人教科）

　　9.加強(qiáng)執(zhí)法創(chuàng)新。充分發(fā)揮基層分局專職紀(jì)檢監(jiān)察員、法制員作用，創(chuàng)新“定崗位、明責(zé)任、嚴(yán)考核、雙制約”做法；對(duì)輕微違法創(chuàng)新柔性執(zhí)法促規(guī)范；在執(zhí)法服務(wù)上創(chuàng)新，整合工商執(zhí)法職能、效能，向企業(yè)和個(gè)體工商戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（牽頭科室：法制科監(jiān)察室）

　　三、時(shí)間階段安排

　　1.學(xué)習(xí)計(jì)劃（7月22日—8月10日）。認(rèn)真學(xué)習(xí)市、區(qū)兩級(jí)文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)行政法規(guī)，制定切合實(shí)際的工作方案，做到人員、責(zé)任、分工、內(nèi)容、時(shí)間明確到位。

　　2.自查自糾（8月11日—8月25日）。各基層分局及有關(guān)科室對(duì)本單位20xx年以來(lái)的行政執(zhí)法行為，對(duì)照上述9個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行自查。針對(duì)存在問(wèn)題制定出整改措施并落實(shí)。自查和整改情況8月23日前報(bào)局規(guī)范行政執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　3.規(guī)范指導(dǎo)（8月26日—9月10日）。局法制科、監(jiān)察室牽頭，有關(guān)職能科室參加，對(duì)各基層分局和相關(guān)科室行政執(zhí)法事項(xiàng)，采取多種形式進(jìn)行監(jiān)督檢查并逐一規(guī)范薄弱工作。

　　4.總結(jié)提高（9月10日—9月20日）。通報(bào)行政執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)工作開展情況，督查督辦行政執(zhí)法中問(wèn)題；進(jìn)一步完善行政執(zhí)法工作各項(xiàng)工作制度，提煉亮點(diǎn)和典型培樹；歸類并總結(jié)上報(bào)工作資料。

　　5.鞏固長(zhǎng)效（9月21日—12月31日）。按照良好的運(yùn)行機(jī)制鞏固行政執(zhí)法工作成效，接受上級(jí)部門的各項(xiàng)檢查，定期簡(jiǎn)報(bào)反饋工作情況，結(jié)合年底考核，進(jìn)一步完善行政執(zhí)法工作。

行政工作方案14

　　為切實(shí)配合xxxx年公司計(jì)劃的順利實(shí)施，按及任務(wù)對(duì)xxxx年公司行政部工作做出如下分解：

　　一、深化績(jī)效成果

　　通過(guò)xxxx年近3個(gè)月的績(jī)效考核及目標(biāo)管理，公司各部門對(duì)績(jī)效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善，以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話，本部門在xxxx年的工作中將全力配合公司的績(jī)效改革，以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)與各部門各級(jí)員工之間的溝通，切實(shí)提高工作績(jī)效。

　　二、全面響應(yīng)“全員營(yíng)銷”工作理念

　　配合公司與營(yíng)銷有關(guān)的職能部門，建立一套后勤服務(wù)保障體系，實(shí)行承諾制，對(duì)相關(guān)部門提出的協(xié)助做出承諾，并寫進(jìn)績(jī)效考核指標(biāo)，保障公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　三、抓節(jié)約、保指標(biāo)

　　在明年的工作中，行政部必須與各部門充分溝通，出臺(tái)詳細(xì)制度，大力抓節(jié)約，天天抓，時(shí)時(shí)抓，日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督、檢查、改進(jìn)，從“節(jié)流”的`層面確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成。

　　四、狠抓

　　以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)為基礎(chǔ)，多進(jìn)行安全檢查、多進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，保證安全生產(chǎn)零事故率。

　　五、建設(shè)

　　針對(duì)這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主，主題活動(dòng)為輔的方式，通過(guò)吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。

　　六、創(chuàng)新＋主動(dòng)

　　作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時(shí)間進(jìn)行思考、針對(duì)工作中的方方面面提出獨(dú)特的改良及方式，主動(dòng)出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績(jī)效考核指標(biāo)內(nèi)，培養(yǎng)自己獨(dú)特的，用創(chuàng)新精神和意識(shí)為工作加上助推器。

　　七、完善自我、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

　　在xxxx年的工作中，自己仍然存在許多問(wèn)題。管理水平仍舊不高，要隨時(shí)注意改正自己的性格缺陷，不斷進(jìn)行自我否定，少說(shuō)話多做事，多做實(shí)事，培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣，吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，用知識(shí)來(lái)武裝自己、提高自己。

行政工作方案15

　　為進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員執(zhí)法行為，切實(shí)解決執(zhí)法部門存在的違法執(zhí)法、亂執(zhí)法以及執(zhí)法行為不合法、不規(guī)范等問(wèn)題，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》、《省行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》和《市行政執(zhí)法監(jiān)督檢查暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，在20xx年度定期不定期開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查活動(dòng)，具體方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為指導(dǎo)，緊密結(jié)合縣委、縣政府中心工作，推進(jìn)規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，堅(jiān)決遏制違法執(zhí)法、亂執(zhí)法和隨意執(zhí)法，以及執(zhí)法不公現(xiàn)象，切實(shí)保護(hù)公民、法人或其他組織的合法權(quán)益不受侵害，從而使行政執(zhí)法部門更好地服務(wù)大局、服務(wù)群眾。

　　二、工作目標(biāo)

　　通過(guò)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，進(jìn)一步理順執(zhí)法程序，使全縣行政執(zhí)法行為更加規(guī)范，從而提高案卷質(zhì)量，同時(shí)盡量減少或杜絕違法執(zhí)法、亂執(zhí)法和隨意執(zhí)法現(xiàn)象，提高全縣行政執(zhí)法水平，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

　　三、組織實(shí)施

　　本方案在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣政府法制辦公室行政執(zhí)法監(jiān)督檢查科具體組織實(shí)施。

　　四、監(jiān)督檢查內(nèi)容

　�。ㄒ唬┬姓�執(zhí)法主體方面

　　1.行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員是否具有行政執(zhí)法主體資格；

　　2.行政執(zhí)法部門和執(zhí)法人員是否存在超越法定職權(quán)，越權(quán)執(zhí)法行為；

　　3.行政執(zhí)法人員是否持有效執(zhí)法證件上崗執(zhí)法，是否存在臨時(shí)工執(zhí)法現(xiàn)象。

　�。ǘ�）行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施方面

　　1.是否細(xì)化行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，是否對(duì)外公布；

　　2.是否嚴(yán)格按照行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，具體運(yùn)用到行政處罰案件中。

　�。ㄈ�）規(guī)范行政處罰行為方面

　　1.行政執(zhí)法人員在執(zhí)法時(shí)是否主動(dòng)出示行政執(zhí)法證件表明身份；

　　2.適用法律是否正確，一是實(shí)施行政處罰是否有明確的、有效的法律依據(jù)；二是引用條、款、項(xiàng)、目是否準(zhǔn)確、完整；

　　3.事實(shí)認(rèn)定是否清楚，是否有充分的事實(shí)依據(jù)和證明材料。

　　4.行政處罰行為是否合法、規(guī)范。①是否按照立案、調(diào)查取證、審查決定、送達(dá)和執(zhí)行以及結(jié)案的步驟、順序?qū)嵤┬姓�處罰；②是否由2名以上行政執(zhí)法人員持有效證件進(jìn)行調(diào)查取證；③作出行政處罰決定是否向當(dāng)事人履行告知義務(wù)并聽取其陳述和申辯；④對(duì)符合聽證條件應(yīng)當(dāng)舉行聽證的案件，是否履行告知義務(wù)，當(dāng)事人要求聽證的，是否依法舉行；⑤是否按照法定審批程序?qū)Π讣�的各個(gè)環(huán)節(jié)由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審批；⑥重大行政處罰案件是否履行集體討論程序；⑦應(yīng)當(dāng)送達(dá)的法律文書是否依照法定程序和法定時(shí)間送達(dá)，并在送達(dá)回證上體現(xiàn)；⑧行政處罰案件的執(zhí)行情況（查看案卷相關(guān)材料）。

　　5.重大行政處罰是否按規(guī)定報(bào)送本級(jí)政府法制機(jī)構(gòu)備案。

　�。ㄋ模┮�(guī)范行政許可行為方面

　　1.行政執(zhí)法部門是否具有行政許可主體資格；

　　2.行政許可行為是否合法規(guī)范。

　　（五）規(guī)范性文件制定方面

　　1.部門起草縣政府規(guī)范性文件。①內(nèi)容是否合法；②制定依據(jù)和制定程序是否合法規(guī)范；③是否經(jīng)法制辦進(jìn)行合法性審查；④是否存在違法設(shè)定行政許可、行政處罰、行政收費(fèi)和行政強(qiáng)制等內(nèi)容（進(jìn)行合法性審查）；

　　2.部門規(guī)范性文件。①內(nèi)容是否合法，條理是否清楚；②制定依據(jù)是否正確；③是否設(shè)定行政處罰、行政許可等；④是否經(jīng)法制辦合法性審查；⑤是否按照要求向本級(jí)法制機(jī)構(gòu)備案（進(jìn)行合法性審查或通過(guò)其他途徑發(fā)現(xiàn)）。

　　（六）對(duì)職能部門涉企事項(xiàng)方面

　　1.行政執(zhí)法單位進(jìn)企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查，是否妨礙企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

　　2.是否存在對(duì)企業(yè)亂收費(fèi)、亂罰款現(xiàn)象；

　　3.對(duì)職能部門進(jìn)企業(yè)實(shí)行回訪制度，不定期的深入企業(yè)走訪，了解行政執(zhí)法部門及執(zhí)法人員進(jìn)企執(zhí)法情況，杜絕進(jìn)企亂執(zhí)法、亂處罰，擾亂企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)象發(fā)生；

　　（七）應(yīng)當(dāng)接受監(jiān)督檢查的'其他方面。

　　五、檢查方法和步驟

　　行政執(zhí)法監(jiān)督檢查活動(dòng)采取自查和檢查以及其他適當(dāng)方式，具體分兩個(gè)階段進(jìn)行：

　　（一）自查階段（20xx年4月10日至5月10日）。本方案下發(fā)后，各執(zhí)法部門要結(jié)合自身實(shí)際情況，對(duì)照監(jiān)督檢查內(nèi)容，有計(jì)劃、有步驟的進(jìn)行自查，針對(duì)存在的問(wèn)題，剖析原因，提出整改意見，并在4月30日前將整改情況報(bào)縣政府法制辦公室。

　�。ǘ�）檢查階段（20xx年5月11日至20xx年底）。以定期不定期集中檢查和暗查暗訪形式對(duì)部門執(zhí)法情況進(jìn)行檢查，集中檢查時(shí)間提前通知，暗查暗訪隨時(shí)進(jìn)行，同時(shí)接受群眾舉報(bào)。

　　六、幾點(diǎn)要求

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各行政執(zhí)法部門要充分認(rèn)識(shí)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查的重要性，務(wù)必要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確專人負(fù)責(zé)，保證工作落實(shí)到位。

　　（二）高度重視。各部門要高度重視此項(xiàng)工作，尤其是對(duì)在監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要根據(jù)整改通知要求及時(shí)整改，確保該項(xiàng)工作取得實(shí)效。

　�。ㄈ�）結(jié)果運(yùn)用。該項(xiàng)工作開展情況及相關(guān)問(wèn)題，將通過(guò)《法制信息》平臺(tái)供縣主要領(lǐng)導(dǎo)參閱。另外，凡在檢查中發(fā)現(xiàn)存有重大問(wèn)題或者違法執(zhí)法、亂執(zhí)法行為的，在年終依法行政考核中一律不得評(píng)為先進(jìn)。

　　七、責(zé)任追究

　　在監(jiān)督檢查中，如發(fā)現(xiàn)有違法執(zhí)法、亂執(zhí)法以及執(zhí)法不公等行為，將按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定給予處罰，情況嚴(yán)重的，按程序移交紀(jì)檢和司法機(jī)關(guān)予以處理。

　　縣政府法制辦設(shè)立投訴舉報(bào)電話，受理對(duì)行政執(zhí)法部門及執(zhí)法人員執(zhí)法行為的舉報(bào)和投訴，立案后按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　行政執(zhí)法督查工作

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