【熱門(mén)】方案公司集錦八篇
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展方案準(zhǔn)備工作，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書(shū)面計(jì)劃。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編整理的方案公司9篇，希望能夠幫助到大家。
方案公司 篇1
一、活動(dòng)目的：
為了豐富廣大群眾的文化娛樂(lè)生活，緩解職工的緊張工作節(jié)奏，滿足職工日益增長(zhǎng)的'精神文化生活需求，倡導(dǎo)健康的文化生活習(xí)慣，培養(yǎng)大家對(duì)文體活動(dòng)的愛(ài)好，樹(shù)立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀念，建立和諧勞動(dòng)工作環(huán)境。
二、組織機(jī)構(gòu)：
領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：蔣桂英
副組長(zhǎng)：楊軍
成員：楊和平、羅正東、蘭毅、李樹(shù)源(辦公室成員及工會(huì)小組長(zhǎng))
三、活動(dòng)內(nèi)容
(一)活動(dòng)第一項(xiàng)：由工會(huì)主席蔣桂英發(fā)表慶�！拔逡弧被顒�(dòng)演講
(二)第二項(xiàng)：趣味活動(dòng)、比賽內(nèi)容及規(guī)則
所有團(tuán)體項(xiàng)目由各部門(mén)選派代表代表本部門(mén)參加，(其中每項(xiàng)活動(dòng)：業(yè)務(wù)部派三人參加，其它部門(mén)派一人參加，倉(cāng)儲(chǔ)部與辦公室共同組隊(duì)參加)
除滅火器演練活動(dòng)在庫(kù)區(qū)進(jìn)行外，其它活動(dòng)在“百花園”進(jìn)行。
1羽毛球—— 蘭毅負(fù)責(zé)
(1)、單打：各參賽單位選手分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式,前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。(11分一局，三局二勝)
2、斗地主——李樹(shù)源負(fù)責(zé)
(1)、 每個(gè)參賽單位報(bào)兩名選手分成兩組，分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。
3、滅火器演習(xí)短跑------楊軍負(fù)責(zé)
(1)、提滅火器短跑50米現(xiàn)場(chǎng)滅火：公司全體人員參加現(xiàn)場(chǎng)演練，各部門(mén)選代表參加，由區(qū)糧食局安全管理員講解消防知識(shí)，滅火器的使用，現(xiàn)場(chǎng)滅火演練(邀請(qǐng)出租戶的代表參加，目的學(xué)會(huì)使用滅火器)
4、摸“�！�----楊和平負(fù)責(zé)
(1)、全部選手都可以參加，以摸到“�！睘闇�(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5、拔 河—— 由羅正東負(fù)責(zé)
各參賽單位全部隊(duì)員參賽，采取抽簽淘汰方式進(jìn)行比賽，前兩三名予以團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)、活動(dòng)第三項(xiàng)：以上活動(dòng)完后在“百花園”自由活動(dòng)，6：00“百花園”就餐。
以上所有活動(dòng)重在參與，參與中陶冶情操、增智強(qiáng)體，過(guò)一個(gè)健康、歡樂(lè)、和諧的“五一”。讓所有員工在熱鬧的
活動(dòng)環(huán)境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。
方案公司 篇2
一、活動(dòng)主題
十年耕耘，十年收獲
二、 活動(dòng)目的
以國(guó)貿(mào)集團(tuán)成立十周年的良好契機(jī)進(jìn)行廣泛宣傳，為十周年慶活動(dòng)制造氛圍，為集團(tuán)的下一步發(fā)展提高形象品牌;借助十周年活動(dòng)感謝一直支持、關(guān)注集團(tuán)發(fā)展的政商界領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴和社會(huì)各界人士同時(shí)，激勵(lì)內(nèi)部員工的感染力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和執(zhí)行力，讓員工對(duì)集團(tuán)的.發(fā)展更有信心，為迎接更大的市場(chǎng)挑戰(zhàn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、活動(dòng)形式及具體內(nèi)容
1、10周年慶典活動(dòng)大會(huì)
a、時(shí)間：20xx年xx月xx日上午
b、地點(diǎn)：待定
c、參加人員：政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各事業(yè)合作伙伴、集團(tuán)員工、客戶代表、新聞媒體等。
d、具體活動(dòng)流程：
�、偌瘓F(tuán)領(lǐng)導(dǎo)致辭
②政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭
�、蹎T工代表發(fā)言
④集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)
�、輩⒂^國(guó)貿(mào)集團(tuán)十年專題圖片展
�、扌侣劽襟w采訪集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及員工⑦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)宣布大會(huì)結(jié)束 會(huì)后禮品：憑邀請(qǐng)函可領(lǐng)取。
2、10周年慶典活動(dòng)臻品紅酒交流會(huì)。
a、時(shí)間：20xx年xx月xx日下午
b、地點(diǎn)：待定
c、參加人員：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各合作伙伴、各企業(yè)家、新聞媒體等
d、具體活動(dòng)流程：
�、俑鱽�(lái)賓簽到
�、陬I(lǐng)導(dǎo)致辭
�、坶_(kāi)場(chǎng)音樂(lè)演出
�、軄�(lái)賓自由交流(同時(shí)欣賞場(chǎng)內(nèi)優(yōu)美音樂(lè))
⑤主辦方贈(zèng)禮品
�、揞I(lǐng)導(dǎo)宣布紅酒會(huì)結(jié)束
3、10周年慶典文藝晚會(huì)演出
a、時(shí)間：20xx年xx月xx日晚
b、地點(diǎn)：待定
c、參加人員：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及全體員工
d、具體流程：
�、偌瘓F(tuán)領(lǐng)導(dǎo)致辭
�、谖乃囇莩�(由集團(tuán)各個(gè)部門(mén)員工除演出節(jié)目【節(jié)目流程待定】)
③穿插互動(dòng)游戲、抽獎(jiǎng)活動(dòng)
�、苤鞒秩诵纪頃�(huì)結(jié)束
4、10周年慶典各大賣(mài)場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)
a、時(shí)間：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日 b、地點(diǎn)：國(guó)貿(mào)集團(tuán)各大賣(mài)場(chǎng) c、具體活動(dòng)形式：
�、�、針對(duì)長(zhǎng)期支持集團(tuán)發(fā)展的廣大持卡會(huì)員，各大賣(mài)場(chǎng)共同開(kāi)展為期x
天的會(huì)員特價(jià)促銷活動(dòng)，以特價(jià)、贈(zèng)送等各種促銷形式開(kāi)展活動(dòng)，真情回饋廣大會(huì)員。
�、凇�(duì)來(lái)賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物的顧客，贈(zèng)送十周年慶典紀(jì)念品一份。
③、凡在活動(dòng)期間累積消費(fèi)每滿一定金額的新顧客，可辦理VIP會(huì)員卡。
�、�、凡在活動(dòng)期間當(dāng)日消費(fèi)滿一定金額的顧客，憑發(fā)票可參與抽獎(jiǎng)一次。
四、宣傳方式
1、電視、報(bào)紙、LED屏等平臺(tái)宣傳國(guó)貿(mào)集團(tuán)成立十周年活動(dòng);
2、在各大賣(mài)場(chǎng)開(kāi)展視覺(jué)宣傳(圖片展等);
3、在公司網(wǎng)站上設(shè)計(jì)制作專題，通過(guò)文字、圖片、紀(jì)錄片等形式展示國(guó)貿(mào)十年發(fā)展成就;
4、在國(guó)貿(mào)所有賣(mài)場(chǎng)張貼宣傳條幅、安裝拱門(mén)和擺放鮮花等;
5、向廣大消費(fèi)者發(fā)放宣傳DM單、卡片以及優(yōu)惠券等。
五、工作人員明細(xì)分工：
1、人員籌備組：
發(fā)送邀請(qǐng)函，并及時(shí)提醒會(huì)議按排，保證嘉賓、媒體準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng);同時(shí)進(jìn)行禮儀人員選拔，主持人選拔任務(wù)。
2、物料籌備組：
現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、督促、人員調(diào)度、工作把關(guān)，根據(jù)設(shè)計(jì)要求，擬定工作進(jìn)程，設(shè)計(jì)活動(dòng)理念用品，根據(jù)活動(dòng)方案制定采購(gòu)清單。
3、宣傳組：
利用海報(bào)、橫幅、展板、網(wǎng)絡(luò)、廣播、傳單等方式開(kāi)展宣傳;活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)攝影及攝像，組織宣傳文字資料整理、獎(jiǎng)品采購(gòu)管理與發(fā)放、信息統(tǒng)計(jì)等文案;聯(lián)系各大媒體記者進(jìn)行采訪報(bào)道。
3、活動(dòng)執(zhí)行組：
進(jìn)行各項(xiàng)慶典活動(dòng)調(diào)配等安排協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)本次慶典活動(dòng)的組織策劃與運(yùn)行,讓?xiě)c典活動(dòng)順利完成。
六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1、10周年慶典活動(dòng)大會(huì)費(fèi)用
a、會(huì)場(chǎng)布置、音響設(shè)備租用：6000元;
b、相關(guān)資料印刷：2000元;
c、贈(zèng)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓禮品：2000元×30 =60000元;
合計(jì)：68000元
2、臻品紅酒會(huì)費(fèi)用
a、會(huì)場(chǎng)布置、音響設(shè)備租用：5000元;
、甜品、水果：2000元;
c、紅酒：20000元;
合計(jì)：27000元
3、10周年慶典文藝晚會(huì)演出費(fèi)用
a、會(huì)場(chǎng)布置、音響設(shè)備租用：10000元;
b、禮品：15000元;
合計(jì)：25000元。
4、10周年慶典各大賣(mài)場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)費(fèi)用
a、禮品：
15000個(gè)，精美手袋一只(10元×15000=150000元)
b、抽獎(jiǎng)禮品：
1等獎(jiǎng)5個(gè)，筆記本電腦一臺(tái)(6000元×5=30000元) 2等獎(jiǎng)10 個(gè)，品牌手機(jī)一部(3,000元×10 =30000元) 3等獎(jiǎng)50個(gè)，精美化妝品一套(1000元×50 =50000元) 4等獎(jiǎng)100個(gè)，300元代金卷一張(300元/×100 =3000元) 紀(jì)念獎(jiǎng)10000個(gè)，手機(jī)掛飾或鑰匙扣一個(gè)(5元×10000個(gè)=50000元)
合計(jì)：310000元。
5、宣傳費(fèi)用
a、開(kāi)展國(guó)貿(mào)十年發(fā)展成就圖片展：15000元; b、制作并散發(fā)宣傳海報(bào)和卡片：20000元; c、宣傳條幅、租用拱門(mén)和購(gòu)買(mǎi)花藍(lán)：10000元; d、電視、報(bào)紙、LED屏等平臺(tái)宣傳：100000元;
合計(jì)：146000元。
6、其他不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用(備用金)：50000元.
總計(jì)：625000元。
方案公司 篇3
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年1月XX 日
活動(dòng)地點(diǎn)：
待定
參加對(duì)象：
公司全體員工，(部分客戶、供應(yīng)商)
團(tuán)拜會(huì)內(nèi)容：
1、領(lǐng)導(dǎo)致詞
2、表彰大會(huì)
3、文藝表演(團(tuán)隊(duì)凝聚力的游戲)
4、聚餐
活動(dòng)流程：
第一階段：主持人宣布團(tuán)拜會(huì)開(kāi)始，總經(jīng)理致詞
第二階段：表彰大會(huì)，對(duì)今年表現(xiàn)優(yōu)異的員工頒發(fā)獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)品)及證書(shū)。
第三階段：文藝表演(團(tuán)隊(duì)活動(dòng))
1、員工文藝節(jié)目表演。節(jié)目由員工自編自演，形式不限，可為歌曲、舞蹈、小品，相聲、雙簧等
2、中間穿插趣味互動(dòng)小游戲，并發(fā)放小禮品
3、穿插小游戲的同時(shí)，舉行抽獎(jiǎng)，分別由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抽出不同的幸運(yùn)獎(jiǎng)，發(fā)放相應(yīng)禮品。
第四階段：移步餐廳，聚餐。
附1、節(jié)目單：
附2、互動(dòng)游戲目錄：
1、XX
道具：氣球，籃筐
規(guī)則：本游戲?yàn)槎私M合，背靠背站立，氣球放置于兩人后背之間，并將氣球不落地運(yùn)送到指定地方為完成一個(gè)氣球運(yùn)送。同時(shí)3組進(jìn)行，限時(shí)2分鐘。
2、XX
道具：事先準(zhǔn)備好的含詞組的'紙片
規(guī)則：本組游戲?yàn)槎私M合，一人提示一人猜。猜詞內(nèi)容均為工作相關(guān)的術(shù)語(yǔ)或詞組，提示者可以說(shuō)話，但不能提及詞組中包含的字，限時(shí)90秒。
3、XX
道具：無(wú)
規(guī)則：主持人說(shuō)“鼻子”,比賽者要用手指指著臉上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵),而不能指著鼻子。聽(tīng)從主持人說(shuō)的五官用手指指著的人,淘汰出局，共4人同時(shí)進(jìn)行。
方案公司 篇4
為了進(jìn)一步落實(shí)以人為本的精神，顯現(xiàn)企業(yè)文化的作用，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大員工舉辦生日Party，具體內(nèi)容如下：
一、生日員工享受福利：
1、生日會(huì)上可獲得精美賀卡一張。
2、生日會(huì)上可獲得公司為你們準(zhǔn)備的生日蛋糕一個(gè)。
3、生日會(huì)上可獲得公司為你們準(zhǔn)備的精美禮物一份。
4、可參加公司為你們組織的生日會(huì)上的抽獎(jiǎng)活動(dòng)。(人人有機(jī)會(huì)!)
二、生日會(huì)活動(dòng)內(nèi)容(以一品威客網(wǎng)內(nèi)部的一個(gè)生日活動(dòng)方案為例)
1、活動(dòng)主題：一品威客你我的家
2、活動(dòng)時(shí)間：未定(具體時(shí)間請(qǐng)留意員工生日欄)
3、活動(dòng)形式：聯(lián)歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎(jiǎng))
4、活動(dòng)地點(diǎn)：?jiǎn)T工俱樂(lè)部
5、參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)月生日員工、企業(yè)文化小組(負(fù)責(zé)生日會(huì)上的`一切事宜)
6、活動(dòng)流程：主持人開(kāi)場(chǎng)白經(jīng)理祝詞員工代表發(fā)言聯(lián)歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎(jiǎng))點(diǎn)生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕攝影留念(之后可張貼在員工生日欄中)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)主持人結(jié)束詞
7、活動(dòng)具體事宜
(1)等待各位進(jìn)場(chǎng)(生日幻燈片，背景音樂(lè)祝你生日快樂(lè))
(2)主持人開(kāi)場(chǎng)白：暫定(胡文蓉、潘朝波)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，博碩親愛(ài)的伙伴們，大家晚上好!在這個(gè)歡聚一起的時(shí)刻，迎來(lái)我們公司4月份的員工的生日。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司的全體員工對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時(shí)要對(duì)4月份的壽星們表示深深的祝福。
(3)下面有請(qǐng)我介紹今天到場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓。(請(qǐng)某某領(lǐng)導(dǎo)給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福員工代表說(shuō)話(可以提前為她擬好稿件會(huì)上直接念)
(4)就讓我們一起來(lái)分享生日甜蜜和快樂(lè)，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們?cè)谑聵I(yè)和生活上一帆風(fēng)順，前景美好，好運(yùn)連連!讓我們點(diǎn)燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌(幻燈片圖片出來(lái)，音樂(lè)響起，燈光暗下，壽星許愿!一起吹蠟燭!)
(4)聯(lián)歡節(jié)目：可設(shè)置2-3個(gè)節(jié)目，有獎(jiǎng)競(jìng)猜、3個(gè)游戲，游戲中設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)，獲勝者可得精美小禮品，節(jié)目和游戲可穿插。
A、節(jié)目待定
B、有獎(jiǎng)競(jìng)猜題目暫定有：(可加公司制度類問(wèn)題)
1、您的入職日期是哪一天?
2、博碩江西有限公司經(jīng)理全名是?(熊)
3、公司是誰(shuí)旗下的誰(shuí)的子公司?(是全球領(lǐng)先的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團(tuán)子公司)
4、在我們公司，讓你最感動(dòng)的一件事情是什么?
5、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什么?
6、我們公司一期奠基日期是什么時(shí)候?
7、我們公司二期什么時(shí)候投產(chǎn)？
方案公司 篇5
一、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；
2、對(duì)20xx年區(qū)域營(yíng)銷工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析。制訂新年度區(qū)域營(yíng)銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。
3、表彰業(yè)績(jī)優(yōu)秀的公司內(nèi)部員工，通過(guò)激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，投入到未來(lái)的工作之中。
二、年會(huì)主題：******
三、年會(huì)時(shí)間：年 月 日下午 點(diǎn)到 點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時(shí)聚餐
四、年會(huì)地點(diǎn)：XX酒店X樓XX
五、年會(huì)組織形式：由公司年會(huì)工作項(xiàng)目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
六、參加人員：客戶群，領(lǐng)導(dǎo)；邀請(qǐng)業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)；公司工作人員；會(huì)場(chǎng)總負(fù)責(zé)：×××主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配；策劃、會(huì)場(chǎng)協(xié)調(diào)、邀請(qǐng)嘉賓：×××；人員分工、布場(chǎng)撤場(chǎng)安排×××；嘉賓接待、簽到：×××；音響、燈光：×××；物品準(zhǔn)備：×××
七、會(huì)場(chǎng)布置：
會(huì)場(chǎng)內(nèi)：方案：舞臺(tái)背景噴畫(huà)：文字內(nèi)容、舞臺(tái)懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾、舞臺(tái)兩側(cè)放置易拉寶各2個(gè)，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化；
會(huì)場(chǎng)外：充氣拱門(mén)放置賓館大門(mén)外主要通道；賓館入口處掛紅布幅；賓館內(nèi)放置指示牌；
企業(yè)年會(huì)的舉辦同樣離不開(kāi)活躍氣氛的年會(huì)禮品，每一位參與年會(huì)的參會(huì)人如果收到一份別致的.具有紀(jì)念意義的年會(huì)禮品，感受到舉辦人的誠(chéng)意和祝福，一定會(huì)取得最佳效果，另外在年會(huì)中的互動(dòng)節(jié)目中，送上一些小巧精致的年會(huì)禮品，更能活躍氣氛，同時(shí)在獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工時(shí)選擇實(shí)用的年會(huì)禮品，更能拉近員工與企業(yè)的距離，增強(qiáng)企業(yè)核心凝聚力。
方案公司 篇6
一、活動(dòng)目的：為了提高員工的積極性，體現(xiàn)公司對(duì)員工人性化的管理和關(guān)懷，讓員工有家般的溫暖!同時(shí)為員
工提供一個(gè)良好的溝通交流平臺(tái)，進(jìn)而保持良好的工作心態(tài)，與喜悅共同成長(zhǎng)和發(fā)展。
二、活動(dòng)時(shí)間：
四、所有本月生日員工包水餃活動(dòng)，主要是讓大家體會(huì)一下干活的樂(lè)趣，互相分工，由人力行政部錄像。 餐廳做5個(gè)菜、水餃每人自助去盛。
五、活動(dòng)組織：
六、壽 星：
七、活動(dòng)流程：
第一項(xiàng)：主持人開(kāi)場(chǎng)白
各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事，大家下午好!在這鮮花怒放，百鳥(niǎo)爭(zhēng)鳴的季節(jié)里，在這喜慶的節(jié)日里，在這歡聚的時(shí)刻，迎來(lái)我們公司20xx年6月份的員工生日。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表人力行政部為6月份和的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點(diǎn)燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們?cè)诟杪曋性S下20xx年的愿望!并送上我們最美好的祝福!
接下來(lái)我們一起來(lái)分享生日甜蜜和快樂(lè)，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們歲歲年年祥和平安，永遠(yuǎn)年輕，開(kāi)心永恒。并祝愿壽星們?cè)谑聵I(yè)和生活上一帆風(fēng)順，前景美好，好運(yùn)連連!相信今天我們大家的歌聲和笑語(yǔ)，將伴隨你們度過(guò)一個(gè)難忘的生日!
第二項(xiàng)：由主持人宣布本月過(guò)生日員工名單
第三項(xiàng)：人力行政部送上生日祝福歌
祝你生日快樂(lè) 讓我們緊銜一句祝福 把她送到你的身邊 讓她在你的'身邊萌芽茁長(zhǎng) 讓她長(zhǎng)成一顆顆晶亮的星星 在你的天空飛揚(yáng) 黃昏用黑色渲染行者的雙眼 而我們的祝福會(huì)讓星星把你的旅途照亮 象燭芒守護(hù)你的今宵 漫天星子會(huì)讓你的每一個(gè)晝夜閃爍金光 我們的祝福 是那潺潺的星光的流水 流過(guò)你的明眸、你的皓齒 流到你的心上 讓我們深切的一句祝福 成為祝福中最真摯的一個(gè)字
最耀眼的一個(gè)詞 最感人的一句話 在你的耳畔飄蕩 讓我們的祝福 成為你的影子 讓我們最真純的心愿 伴你在時(shí)空的隧道流浪 祝你：生日快樂(lè)!
第四項(xiàng)：上蛋糕、關(guān)燈、一起唱生日歌、壽星吹蠟燭。
1、 先由大家共同在蛋糕上插上蠟燭。
2、 壽星都戴上生日帽。
3、 全體共同唱生日快樂(lè)歌。
4、 壽星許愿、吹蠟燭。
5、 分享蛋糕，合影留念。
第五項(xiàng)：請(qǐng)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)送上祝福賀卡
第六項(xiàng)：由劉鐘鴻副總講話，放抒情的音樂(lè)(溫暖人心的音樂(lè))
今天我們所有的祝福和問(wèn)候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關(guān)愛(ài)讓我們相聚相濟(jì)，一起渡過(guò)這段難忘的時(shí)光;是達(dá)博加瑞公司提供這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我們彼此相識(shí)相知，讓我們記住這個(gè)快樂(lè)和充滿溫情的生日會(huì)，把真摯的友情如高山流水般永遠(yuǎn)流淌在我們心田;讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽(yáng)光燦爛的日子永遠(yuǎn)伴隨我們生命的每一天!讓我們?cè)僖淮巫８坌莻冊(cè)谖磥?lái)的歲月里，風(fēng)調(diào)雨順，歲歲平安! 第七項(xiàng)：全體員工開(kāi)始就餐，就餐過(guò)程中進(jìn)行同時(shí)進(jìn)行以下游戲。
員工就餐時(shí)還與平時(shí)就餐的形式相同，大家都用自己的餐具去盛菜，餐廳會(huì)做出5個(gè)菜與水餃，桌子可以拼成6人桌，提前分好桌次和人員。
第八項(xiàng)：小游戲“擊鼓傳花、卡拉OK”
八、最后放音樂(lè)《相親相愛(ài)一家人》，全體共同唱這首歌，結(jié)束!
備注：壽星在自己陽(yáng)歷生日當(dāng)天有當(dāng)總經(jīng)理的特權(quán)。
九、預(yù)算
1、蛋糕1個(gè)：200元
2、礦泉水3提：60元
3、跳繩1條：20元
4、禮物(7人過(guò)生日)：400元
5、總經(jīng)理袖章(2個(gè))：20
6、水果(西瓜4個(gè))：100元
7、搟面杖2個(gè)：6元
8、面板2個(gè)：50元
9、雞毛毽子4個(gè)：10元
10、生日賀卡10個(gè)：30元
11、呼啦圈1個(gè)：30 以上費(fèi)用合計(jì)：926元。
1、 排骨燉豆角
2、 紅燒肉
3、 黃瓜炒雞蛋
4、 東北大拉片
5、 涼拌豆腐絲：
6、 72瓶(3筐)：180元 以上費(fèi)用合計(jì)：1400元
以上兩大項(xiàng)費(fèi)用總計(jì)：2326元。需申請(qǐng)費(fèi)用總計(jì)：2400元。
方案公司 篇7
(一)加強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)
許多銷售經(jīng)理往往不注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化的關(guān)系，認(rèn)為團(tuán)隊(duì)文化和企業(yè)文化只是宣傳口號(hào)。但實(shí)際上，企業(yè)和銷售經(jīng)理想要建立有效率的團(tuán)隊(duì)，就必須著眼和著力于塑造追求卓越的團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化。
例如建立團(tuán)隊(duì)成員檔案，記錄下他們的生日、愛(ài)好等信息，定期組織團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng)。唯有如此，團(tuán)隊(duì)成員才能盡量釋放工作壓力，相互之間才能夠真正取長(zhǎng)補(bǔ)短，同舟共濟(jì)，變阻力為助力，變助力為合力。
建立定期銷售經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)機(jī)制，例如每周或每半個(gè)月整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行集中，大家各抒己見(jiàn)，要么交流各自這段時(shí)期的成功經(jīng)驗(yàn)或者失敗教訓(xùn)，要么圍繞某一同仁的棘手案例進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，幫助尋找解決思路和方案。
(二)銷售團(tuán)隊(duì)定位與總體目標(biāo)
銷售團(tuán)隊(duì)必須有一個(gè)一致期望實(shí)現(xiàn)的愿景。在團(tuán)隊(duì)討論中，你越努力使整個(gè)團(tuán)隊(duì)朝共同的方向前進(jìn)，而不是專挑那些個(gè)別成員之間的不同意見(jiàn)，你的團(tuán)隊(duì)就越團(tuán)結(jié)，越有活力。在實(shí)施愿景中，就會(huì)越努力奮斗。
(三)團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃
1、建立團(tuán)隊(duì)文化的四點(diǎn)要素
(1)成就的認(rèn)同。
(2)任務(wù)圓滿完成時(shí)大方的贊美。
(3)給應(yīng)得的人真正的升遷機(jī)會(huì)。
(4)目標(biāo)達(dá)成時(shí)的金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、建立共同目標(biāo)觀念
(1)每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員必須相信，當(dāng)公司獲利時(shí)，他們也會(huì)得利。他們必須相信，當(dāng)區(qū)域的運(yùn)作順利時(shí)，他們也是贏家。
(2)安排有贏家的善意競(jìng)爭(zhēng)，但如果達(dá)成目標(biāo)的話，就不要有犧牲者。
(3)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)是健康的，不是特別指明某個(gè)業(yè)務(wù)員對(duì)抗另一個(gè)業(yè)務(wù)員。
(4)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)中的`成員一起努力。要他們彼此幫忙，平衡優(yōu)缺點(diǎn)。
(5)花時(shí)間在一起工作確是建立同胞愛(ài)的 最好方法。
(6)銷售團(tuán)隊(duì)中任何人的杰出表現(xiàn)都要讓公司本部知道。
(四)銷售中心組織結(jié)構(gòu)
總經(jīng)理營(yíng)運(yùn)部-商務(wù)部
(五)團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)的建設(shè)對(duì)于銷售提供最基礎(chǔ)的保障。
機(jī)構(gòu)組成：總經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)部 、商務(wù)部
部門(mén)職責(zé)：運(yùn)營(yíng)部主要負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的管理、策劃、執(zhí)行。商務(wù)部負(fù)責(zé)溝通客戶、聯(lián)系客戶，執(zhí)行公司決議以及產(chǎn)品推廣工作。
溝通機(jī)制：包括公司經(jīng)理人與員工直接溝通，市場(chǎng)與市場(chǎng)之間的溝通、市場(chǎng)與技術(shù)編輯部之間的溝通，策劃人員與市場(chǎng)與技術(shù)編輯部的溝通、技術(shù)人員內(nèi)部溝通。
溝通要形成一種制度化、規(guī)范化。 在公司內(nèi)部要有一個(gè)溝通的規(guī)范，也就是說(shuō)用什么樣的方式，什么樣的格式，什么樣的語(yǔ)言要有一個(gè)規(guī)范一個(gè)統(tǒng)一，這樣就不會(huì)產(chǎn)生因不同的溝通方式之間產(chǎn)生信息差別。
其中合理化建議就需要形成一種制度，讓其成為一種制度化、規(guī)范化的公司內(nèi)部溝通渠道，使廣大員工能夠直接參與管理，下情上達(dá)，與管理者保持實(shí)質(zhì)性的溝通，使公司內(nèi)部的各種意見(jiàn)能夠以公開(kāi)、正面、肯定的形式表達(dá)或宣泄出來(lái)，從而提高公司內(nèi)部信息溝通的管理水平。員工對(duì)公司有任何的建議還可通過(guò)寫(xiě)信和撥打電話來(lái)反饋。公司管理層把合理化建議進(jìn)行規(guī)范，繼而形成了一種制度，有利于本公司的企業(yè)文化建設(shè)。
方案公司 篇8
一、現(xiàn)行法律對(duì)經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定，
二、《勞動(dòng)合同法》對(duì)經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)性裁員的現(xiàn)行規(guī)定與《勞動(dòng)合同法》對(duì)比，
三、經(jīng)濟(jì)性裁員法律策略，
從理論上來(lái)講，企業(yè)裁員的類型主要分為：結(jié)構(gòu)性裁員、優(yōu)化性裁員、經(jīng)濟(jì)性裁員。
結(jié)構(gòu)性裁員是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)方針發(fā)生變化，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的重組、分立和撤銷等所引起的裁員，其原因一般有三個(gè)，一是行業(yè)本身的成長(zhǎng)周期的變化，導(dǎo)致企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)必須隨之調(diào)整；二是由于技術(shù)革新，致使企業(yè)原有的崗位消失；三是公司戰(zhàn)略的調(diào)整。優(yōu)化型裁員是為了提高效率和團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，裁員的目標(biāo)是那些業(yè)績(jī)不佳、人際關(guān)系不好、團(tuán)隊(duì)合作能力差的員工。企業(yè)在選擇裁員對(duì)象時(shí)，首先會(huì)看這個(gè)員工是不是核心業(yè)績(jī)的創(chuàng)造者，是不是成長(zhǎng)業(yè)績(jī)的執(zhí)行者，再考慮這名員工的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)如何，在溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)主動(dòng)性等方面是不是存在不足。經(jīng)濟(jì)型裁員多是出于成本控制的需要，這個(gè)時(shí)候往往因?yàn)閭�(gè)人回報(bào)與企業(yè)的現(xiàn)實(shí)支付能力存在差距，企業(yè)必須通過(guò)裁員來(lái)減少支出，增加競(jìng)爭(zhēng)力。一般而言，經(jīng)濟(jì)性裁員是指由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，為擺脫困境，而較大規(guī)模裁減員工的行為。法律上所允許的裁員類型是經(jīng)濟(jì)性裁員。
一、現(xiàn)行法律對(duì)經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定
《勞動(dòng)法》第27條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。適用這一規(guī)定辭退解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)滿足以下條件：
1、裁員的條件。（1）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間。瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，是指企業(yè)由債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)的，被申請(qǐng)破產(chǎn)的企業(yè)的上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)對(duì)該企業(yè)進(jìn)行整頓的期間。法律規(guī)定這個(gè)整頓期間是為了使企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)狀況，扭轉(zhuǎn)虧損局面，在整頓過(guò)程中，為了預(yù)防破產(chǎn)，縮小開(kāi)支范圍，必然要對(duì)剩余勞動(dòng)力進(jìn)行裁減，用人單位可以按照法律規(guī)定的程序，單方解除與部分勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。（2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁員的，可以裁員。
2、裁員的程序。裁員不僅需要符合法定條件，而且也要遵循法定的程序，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，裁員的程序包括：（1）提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料；（2）提出裁減人員方案，內(nèi)容包括：被裁減人員名單，裁減時(shí)間及實(shí)施步驟，符合法律、法規(guī)規(guī)定和集體合同約定的.被裁減人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法；（3）將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn)，并對(duì)方案進(jìn)行修改和完善；（4）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)報(bào)告裁減人員方案以及工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn)，并聽(tīng)取勞動(dòng)行政部門(mén)的意見(jiàn)；（5）由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，出具裁減人員證明書(shū)。
3、四類人員不得裁減。需要指出的是：下列人員不能辭退：（1）患職業(yè)病或工傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在“三期”內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。
4、裁員時(shí)企業(yè)的義務(wù)。（1）裁員時(shí)應(yīng)給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)法律規(guī)定，裁員時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）裁員后6個(gè)月內(nèi)再招聘新員。
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