關(guān)于實施方案（通用14篇）
為了確保工作或事情能高效地開展，往往需要預先制定好方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的實施方案，希望對大家有所幫助。
實施方案 1
為提高學生對各學科的興趣，豐富學生的課外生活，拓展學生的'知識視野，培養(yǎng)學生的特長，特制定本方案。
一、指導思想
以競賽為載體，為學生搭建拓展知識，激發(fā)興趣，培養(yǎng)能力和展示自我的平臺。
二、競賽學科、年級
部分文化課科目、通用技術(shù)；高一、高二年級
三、競賽形式
語文為寫作比賽，數(shù)學、物理、化學、生物為解題比賽，英語為單詞短語、口語比賽，通用技術(shù)為手工制作等。
四、參賽人員
以年級組為單位，自愿報名參加，原則上每位學生不超過兩科，部分科目分為A、B組。
五、時間安排
周六、周日
六、競賽組織
教務處、教科室協(xié)調(diào)安排，團委、年級組負責實施，每次競賽分為宣傳、實施、總結(jié)三個階段。
七、競賽獎勵
每科競賽，設定一二三等獎各若干名，進行獎勵。
教務處 教科室 電教中心 團委 年級組
附：20xx年4-5月競賽安排
項目 負責部門
1、4月12日，xx省生物奧林匹克竟賽 教務處
2、4月19日，全國數(shù)學聯(lián)賽 教務處
3、5月17日，江蘇省化學奧林匹克竟賽 教務處
4、5月23日，高一高二作文大賽 教務處、語文組
5、5月24日，高一高二英語單詞短語競賽 教務處、英語組
6、5月31日，首屆科技創(chuàng)新制作大賽 團委、電教中心
實施方案 2
一、指導思想：
1、根據(jù)教育的“三個面向”方針，全校教師大力開展校本教研活動。
2、堅持理論與實踐相結(jié)合，注重教育實踐中運用所學的新課程理論，并及時發(fā)現(xiàn)，解決課程改革中的問題，以教研促教改。
3、以繼續(xù)推進許市“五環(huán)漸進”新的課堂教學模式為中心。
二、學校教研教改領(lǐng)導小組
組 長：
副組長：
成 員：
三、教研教改的整體思路：
學校是校本教研的主陣地，是校本教研的中心，教室即研究室，教師即研究者。因此，要搞好教研教改，就必須立足本校，依靠全體教師，面向全體學生，在充分學習課程改革理論的基礎(chǔ)上，加強課堂教學的自我反思，要切實研究課堂教學中的實際問題（如：在我們學校，我的課堂上確實發(fā)生了什么問題？我的教學行為應該怎樣改變？等等）在此基礎(chǔ)上組織教師討論共同研究解決辦法，逐步形成專題研究。我們推進“五環(huán)漸進”的教學模式，其實就是解決如何讓學生的‘你要學’變成‘我要學’，師生在課堂上的主次角色的轉(zhuǎn)換問題。
四、教研教改的主要內(nèi)容
1、要重視研究課堂教學中的實際問題，加強教學反思，對教學中的問題及時交流，共同探討解決方法。
2、開展多種形式的教研活動，如：公開課，觀摩課，示范課，研究課等。
3、教研組要切實加強集體備課的組織，重實效，把提高備課的質(zhì)量和效率效率做為主要標準。
4、加強對課題研究的.指導，把課題研究落到實際教學中。
5、重視綜合實踐課程的開發(fā)研究，力爭使“五環(huán)漸進”新的教學模式成為我校課程改革和校本教研的新亮點。
6、加強對學生的科學評價體系。
五、主要措施
1、各教研組要根據(jù)本組學科教學的特點，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上制定出校本教研計劃，并且要突出實際研究。
2、教師本人要制定本學期校本教研計劃，確定自己要自學的新課程改革書籍1——2本，分析自己教學中的不足，確定自己本學期校本教研的主要活動。
3、學校要研究制定出我校校本教研制度，以規(guī)范學校的校本教研活動，使校本教研納入教師的考核中。
4、確定我校許市“五環(huán)漸進”新課堂教學模式的推廣骨干教師為：文科組何慧敏，理科組譚紅梅。
5、開展豐富多彩的校本教研活動。
（1）骨干教師每學期要上1——2次示范課。
（2）每個學科備課小組每周上一至二節(jié)研究課。
（3）每個教研組每月觀看研究優(yōu)秀課堂實錄一次。
�。�4） 每個教師要掌握信息技術(shù)，做為提高自身素質(zhì)的重要內(nèi)容之一，努力學習教學制作。信息技術(shù)教師要承擔起隨時指導的任務。
6、大力開展五個一活動。
（1） 每位教師每堂課后及時進行教學反思，每月上交一篇有價值的“教學反思”。
�。�2）每學期上交一篇自己滿意的典型案例。
（3）每學期上好一節(jié)研究課。
�。�4）每學期上交一篇高質(zhì)量的論文。
7、凡本學期參加縣級以上的課改培訓教師，返校后要做一次專題匯報講座。
8、充分利用縣級及縣級以上的教研活動，加強信息交流，取長補短。
9、每月召開一次全校教師的工作會議，及時了解情況，分析問題，解決問題。
10、開展全方位的學科過程性，發(fā)展性評價內(nèi)容，評價方法及評價形式的研究，促進學生的健康成長。教研部門要認真總結(jié)現(xiàn)在學科評價過程中的優(yōu)勢和不足，改進學科評價方案。評價要以學生發(fā)展為宗旨，努力弱化評價的功能，強化改進功能，本學期的學科評價研究重點放在有針對性的個性評價研究上，盡量少用統(tǒng)一的評價工具對學生進行一刀切的評價。
六、加強教研教改的分類指導
1、對新教師的培訓指導每學期不少于兩次。
2、對特別需要加強指導的教師，各教研組選派1——2名骨干教師予以從課前參與，課中研討，課后延伸幾個方面長期進行指導。
3、骨干教師每學期要指導一名本組教師的課堂教學，相互聽課每學期要達到5——10節(jié)。
4、學校領(lǐng)導每學期聽課不少于40節(jié)，主任20節(jié)，教研組長每學期聽課不少于25節(jié)，教師每學期聽課不少于20節(jié)。
5、指導教師每學期開學、期中、期末對幫扶教師的情況，要寫出發(fā)展進步情況和存在問題的鑒定。
七、教研活動安排
1、時間：每月第二周和第四周的星期四為教研活動日。
2、具體教研活動內(nèi)容安排分別由文、理科兩教研組根據(jù)實際情況在各教研組工作計劃中進行安排。
實施方案 3
一、組織機構(gòu)：
為保障陽光體育活動落到實處，我校建立健全以校長為組長；主抓體育工作的主任為副組長；教導處人員、班主任及體育教師和各班體委為組員的領(lǐng)導機構(gòu)。確立逐步落實，責任到人，齊抓共管的工作思路。
二、活動時間：
每天上午大課間分組活動時間（20分鐘）；每節(jié)課間以及課余課外時間；每節(jié)體育課利用10—15分鐘時間進行練習。另學校根據(jù)需要隨時通知全體學生統(tǒng)一練習的時間待定。
三、活動地點：
大課間活動時，各班同學在本班做操位置附近活動，課間活動采取就近原則，體育活動課選取不與上體育課班級發(fā)生沖突的地點進行活動。
四、活動內(nèi)容：
個人及小組練習內(nèi)容：單踢、盤踢、各式花樣踢、傳接球。
集體活動內(nèi)容：配樂繩操，毽球舞。
五、活動分工：
張老師和程老師負責指導毽球的各項技術(shù)；李老師配合音樂組的宋老師創(chuàng)編和指導繩操以及毽球舞。高主任負責督導各位教師的具體工作，并根據(jù)練習的進展情況隨時抽調(diào)其他教師參與組織指導工作。
六、活動績效：
經(jīng)過一學期的強化練習，力爭學期末能有95%以上學生的毽球達到合格的標準，能有30%左右的學生達到優(yōu)秀等級。學生心肺功能有所提高，協(xié)調(diào)性、靈巧性得到良好改善，能初步養(yǎng)成自覺積極主動參與體育鍛煉的習慣。大型團體操“繩毽之舞”初步成型，達到“毽中有我，我中有毽”的境界。
七、規(guī)章制度：
建立班級學生鍛煉追蹤計劃，每天安排各班級體育委員配合少先隊檢查學生的練習情況，做到周周有評比，月月有典型。將班級鍛煉情況納入評選優(yōu)秀班級的.條件之一，將此項活動的開展情況納入教師的個人量化考核之中，將活動績效與班主任的年終評優(yōu)掛鉤，與體育教師的工作績效掛鉤，將學生的鍛煉情況作為評選三好學生的優(yōu)先條件，表現(xiàn)突出的學生頒發(fā)“陽光體育大使”獎章，練習懈怠成績不達標的登記在冊，連續(xù)2年不合格的學生評定為體育成績不合格，做到獎懲分明。
實施方案 4
為進一步貫徹落實《xx市衛(wèi)生局關(guān)于全面開展產(chǎn)前篩查工作的通知》（x衛(wèi)辦發(fā)[20xx]246號）文件精神，推動和規(guī)范我鎮(zhèn)產(chǎn)前篩查工作，提高我鎮(zhèn)出生人口素質(zhì)，根據(jù)《xx縣產(chǎn)前篩查工作實施方案》，制定本方案。
一、篩查對象：
年齡在35周歲以下，妊娠15-20+6周的孕婦。
二、篩查項目：
21-三體綜合征、開放性神經(jīng)管缺陷、18-三體綜合征。
三、篩查方法：
母血清標志物三聯(lián)法：抽取孕婦靜脈血，制成血清標本，交由簽署合作協(xié)議的篩查單位（xx市產(chǎn)前篩查機構(gòu)）篩查胎兒罹患唐氏綜合征、18-三體綜合征和開放性神經(jīng)管缺陷的風險。
四、篩查機構(gòu)
產(chǎn)前篩查機構(gòu)：xx市第二人民醫(yī)院、翠屏區(qū)婦幼保健院。
五、篩查程序
�。ㄒ唬└嬷�
在實施產(chǎn)前篩查前，xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院婦產(chǎn)科應當將產(chǎn)前篩查的目的、意義、方式、費用等情況如實告知孕婦，孕婦簽署《產(chǎn)前篩查告知書》。告知書一式二份，孕婦和采血點各保存一份。
以下情況書面告知孕婦直接進行相關(guān)產(chǎn)前診斷：預產(chǎn)期日年齡≥35周歲；生育過染色體異常胎兒；夫妻雙方之一為染色體異常的平衡易位攜帶者；產(chǎn)前檢查懷疑胎兒患染色體�。辉袐D為x連鎖遺傳病基因攜帶者；生育過神經(jīng)管缺陷患兒等的孕婦。
�。ǘ┖炇鹬橥鈺�
具有資質(zhì)的醫(yī)師對同意產(chǎn)前篩查孕婦告知：產(chǎn)前篩查先天性疾病能達到的.檢出率、有可能出現(xiàn)假陰性、與產(chǎn)前診斷相比的局限性。孕婦知情理解后簽署產(chǎn)前篩查知情同意書。
�。ㄈ┵Y料收集
醫(yī)師在產(chǎn)前篩查申請單上準確填寫孕婦各項資料、超聲測定結(jié)果及超聲檢查時間。孕婦在產(chǎn)前篩查申請單上簽署知情同意書。
（四）采血、貯存和運輸
按照無菌操作常規(guī)，取孕婦靜脈血2ml-3ml收集于真空干燥采血管中。采血管標簽上注明姓名、編號、采血日期。采用唯一編號，與申請單及采血登記本上的編號一致。
采血后2小時內(nèi)盡快分離血清（0.5-1.0ml），加塞密封冰凍保存（血清標本注明姓名、編號、采血日期）。采集后5日內(nèi)連同知情同意書送到簽署合作協(xié)議的篩查單位，標本運送過程保持4-8℃（可用冰袋或冷藏箱）。
�。ㄎ澹┎缓细駱吮炯爱a(chǎn)前篩查機構(gòu)出具書面報告領(lǐng)取
對產(chǎn)前篩查機構(gòu)接收標本時核定的不符合要求的標本應由送檢人員帶回，通知采血單位重新采集送檢。
產(chǎn)前篩查機構(gòu)出具檢測書面報告由送檢人員帶回，各醫(yī)療機構(gòu)在送標本時簽字領(lǐng)回。
�。┳粉�、確診和跟蹤隨訪
產(chǎn)前篩查結(jié)果提示高風險孕婦，由篩查單位負責登記在產(chǎn)前篩查高風險孕婦登記本上，同時電話通知采血點婦幼人員轉(zhuǎn)婦產(chǎn)科醫(yī)生；婦產(chǎn)科醫(yī)生以書面形式告知孕婦并及時轉(zhuǎn)診至xx市第二人民醫(yī)院、翠屏區(qū)婦幼保健院進行產(chǎn)前診斷，同時對該孕婦進行追蹤隨訪并登記隨訪結(jié)果在產(chǎn)前篩查高風險孕婦登記本上。
因地址不詳或拒絕確診等原因而失訪者，采血點及篩查單位應當注明原因。
六、結(jié)果應用
�。ㄒ唬┨剖暇C合征篩查結(jié)果采用1／250為陽性切割值（臨界值），即篩查結(jié)果風險率≥1／250者為高風險妊娠。
（二）18三體綜合征篩查結(jié)果采用1／350為陽性切割值，篩查結(jié)果風險率≥1／350者為高風險妊娠。
�。ㄈ╅_放性神經(jīng)管缺陷以母血清AFP≥2.5MOM為陽性切割值，篩查結(jié)果AFP≥2.5MOM者為高風險妊娠。
以上三項檢測結(jié)果其中一項為高風險者納入追蹤管理，并進行產(chǎn)前診斷。
七、項目工作組
組長：
副組長：
成員：
xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院檢驗科具體負責產(chǎn)前篩查的采血工作。
采血時間：每周一至每周四10點鐘以前。
送血時間：每周四10點鐘以后由周理送到xx市第二人民醫(yī)院、翠屏區(qū)婦幼保健院。
八、信息管理
檢驗科每月將數(shù)據(jù)報公衛(wèi)科婦幼人員王淑瓊，由王淑瓊在每月25前隨月報表報縣婦幼保健院保健科。
九、實施步驟
1、20xx年8月：開展產(chǎn)前篩查知識宣傳教育，制定實施方案；組織相關(guān)業(yè)務科室人員進行學習。
2、20xx年9月—12月：全面開展產(chǎn)前篩查工作。我院篩查采血率達到20%以上。
實施方案 5
一、指導思想：
落實區(qū)教育局基礎(chǔ)教育工作會議精神，以提高教育教學質(zhì)量為核心，促進教師專業(yè)素質(zhì)成長，推進高效課題建設，開展片段教學競賽。
二、領(lǐng)導小組：
組長
副組長
組員：部分班主任、副班主任
三、競賽對象及活動要求：
1、競賽對象：臨聘教師。
2、以本期教材為主，可自行選擇內(nèi)容備課，教學時間控制在10分鐘，正負不超過30秒。
3、本教研組內(nèi)的教師賽課，當天空堂教師必須參加聽課，同時也歡迎其他教研組的老師有時間都來學習交流。
4、比賽中教學對象若是低年級學生，則班主任協(xié)助參與競賽的老師通知家長推遲到校接孩子放學，并配合競賽老師做好相關(guān)工作，并要求參與聽課的學生著校服。
5、比賽前兩天抽簽，比賽當天根據(jù)抽簽結(jié)果進行比賽。
6、比賽結(jié)束后各參賽教師將教案、課件及教學反思進行整理打包上交教導處。
四、競賽時間及地點：
時間：第6周周三下午第二節(jié)課集中進行；地點：一丙班教室
五、評委及人員安排：
1、評委：
2、學生進出教室安排--學生所在班級的班主任或副班主任負責，提前候課；
3、計時；現(xiàn)場調(diào)控；
拍照；新聞發(fā)布
六、評獎：
一、二、三等獎分別根據(jù)總?cè)藬?shù)的20％、30％、50％評選。
附評分細則：
評分項目 評價內(nèi)容 權(quán)重
教學理念構(gòu)建平等、互動的師生關(guān)系；注重引導學生自主學習；注重培養(yǎng)學生的探究意識、合作意識、創(chuàng)新精神和實踐能力。20
教學設計教學目標明確，教學重點和難點突出；教學思路清晰；能創(chuàng)造性處理教材，把握知識的縱向、橫向聯(lián)系及延伸，教學梯度和教學時間安排合理；教學方式靈活多樣；板書精煉、美觀。20
教學方法教學方法符合教材特點和學生實際，符合學科學習規(guī)律；能根據(jù)需要將多種方法優(yōu)化組合，激發(fā)學生學習的主動性、積極性，注重師生之間的.互動性；積極倡導"自主、合作、探究"的學習方式；教學媒體使用適時、適量、適度、有效。20
教學能力教學基本功扎實，教學技能嫻熟，課堂調(diào)控能力強；教態(tài)自然、親切、端莊、大方；普通話標準，語言精煉，表達清晰流暢，生動形象，板書書寫規(guī)范。20
教學效果課堂氣氛和諧，學生反應積極，思維活躍，達到了預期的教學目標，短時高效。20
培蕾小學教導處
實施方案 6
為深化全省“萬名干部進萬村入萬戶”、省教育廳“創(chuàng)雙先、爭雙優(yōu)”和市委“創(chuàng)優(yōu)良工作作風、創(chuàng)優(yōu)良發(fā)展環(huán)境”活動，按照市教育局實施的“百校萬家攜手行動”實施方案的要求，結(jié)合我校實際，特制定如下方案。
一、指導思想
以“轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境、激發(fā)活力、共同成長”為主題，緊緊圍繞強化師德建設、規(guī)范辦學行為、提高教育質(zhì)量、促進教育公平，不斷增強教育惠民的自覺性和堅定性；進一步提高教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平，汲取社會對教育民生的研究與實踐成果，促進家庭、社會、學校育人環(huán)境的優(yōu)化，形成教育合力，推動全市教育科學發(fā)展，為實施教育十二五規(guī)劃開好局起好步。
二、組織保障
學校成立“百校萬家攜手行動”領(lǐng)導小組
組 長：
副組長：領(lǐng)導小組下設辦公室，xxx兼任辦公室主任。辦公室負責此次活動的組織指導、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦工作。
三、目標任務
通過“萬名教師家訪與家長攜手、萬名家長走進學校與教育攜手”，增進學校與家庭、社會之間的理解，增強人才意識、質(zhì)量意識、責任意識，共建教育發(fā)展新生態(tài)。
�。ㄒ唬┨枩式逃}搏。深入村組社區(qū)，了解民生需求，回應社會對教育的新期盼；走進每一個學生家庭，感受學生的生活、生長、生存環(huán)境，帶著感情去交流，增強對事業(yè)的責任感、職業(yè)的使命感；通過與家長面對面交流，做到問需于家長，問計于家長，共同探求新思維、新方法，不斷更新教育觀念，增進學校、家庭、社會的共識，促進學生健康成長和學校內(nèi)涵發(fā)展。
�。ǘI造教育氛圍。尊重家長，把握政策，密切與家長和社會各界的溝通聯(lián)系，形成共同探討教育規(guī)律，共同營造育人環(huán)境的氛圍。以積極的心態(tài)和發(fā)展的眼光看待教育當前的問題和困難。積極在家庭成員求學就業(yè)等方面當好參謀，做學生的引路人，家長的貼心人。
�。ㄈ⿵娀逃芾�。積極組織家長委員會參與學校的各項管理。家長委員會旁聽教代會、學校行政辦公會，參與學校全程管理，定期不定期地對辦學行為、班級管理、后勤服務、師德師風、校園安全等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督評議。拓展家校信息溝通途徑，實行校園開放日、校長接訪日，增強學校工作的透明度；積極做好市電臺8月9日對我校的“行風熱線”直播，接受社會監(jiān)督。
�。ㄋ模┐龠M教育發(fā)展。教育是最大的民生，子女能夠享受優(yōu)質(zhì)教育、能夠通過教育成人成才，是家庭最大的.幸福。以制度化的方式，保持與家長零距離接觸，與家長共同分析學生的心理狀況、學業(yè)狀況以及未來成長，幫助家長了解學生校外安全知識，樹立正確的質(zhì)量觀和人才觀；以體制機制的形式，實行家長委員會參與學校民主管理，規(guī)范學校辦學行為，讓家長共享教育改革發(fā)展成果；以高尚的師德、淵博的學識、科學的方法，爭當優(yōu)秀人民教師，爭創(chuàng)教育事業(yè)發(fā)展先進，讓學生養(yǎng)成良好的習慣、擁有陽光的心態(tài)、適應社會的需求，增強家長的幸福感。
四、實施步驟
從20xx年4月開始，至20xx年2月結(jié)束，具體分宣傳啟動、推進實施、總結(jié)表彰、成果運用四個階段。
�。ㄒ唬┬麄鲉与A段（4月中下旬）
1、召開動員大會。4月下旬，召開“百校萬家攜手行動”全校教師動員大會，進行工作部署。
2、做好分級培訓。4月末，各年級負責做好本年級的班主任培訓、科任教師培訓工作。明確“百校萬家攜手行動”的目的、意義、內(nèi)容、方法，防止告狀式家訪和杜絕有損教育形象的現(xiàn)象。
3、召開家長委員會動員大會，進一步宣傳發(fā)動，明確目標任務。4月末，召開家長委員會座談會，一是宣傳發(fā)動，二是發(fā)放調(diào)查表，征求家長意見，進一步完善實施方案。
4、辦好宣傳陣地，營造氛圍。4月末，政教處負責做好條幅懸掛，校外櫥窗布置，校園廣播等宣傳工作。
�。ǘ┩七M實施階段（4月下旬至9月中旬）
1、摸清信息，召開班會。4月下旬，年級辦公室督導各班主任做好學生地址、家庭情況、聯(lián)系電話、郵箱等信息統(tǒng)計工作，從留守兒童、鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分、尖子生、學困生、貧困生等方面做好分類整理工作。召開一次班會，講明家訪和家長委員會民主治校的的目的和作用。
2、以班級為單位，制定家訪實施方案。年級辦公室做好科任教師分配方案，并督導各班主任制定切實可行的家訪計劃，家訪時間、進度安排合理。
3、開展家訪。本學期結(jié)束前和秋季學期開學前，家訪完成率各占50%，至9月中旬，家訪完成率達到100%。班主任帶頭家訪，科任教師參與家訪。所有中層領(lǐng)導要包班隨訪。兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)因素，利用休息日時間，采取集中家訪。對留守學生等重點學生要爭取和監(jiān)護人面對面交流，個別聯(lián)系不上的要通過電話、網(wǎng)絡等形式家訪。
家訪結(jié)束后，對學生家庭狀況、校內(nèi)外表現(xiàn)進行分析，對學生心理狀況進行評估，認真填寫統(tǒng)一發(fā)放的《家訪手記》，通過文字、圖片等形式建立學生家庭檔案，注意保護學生隱私。
4、反饋交流。每次家訪結(jié)束，教師要把家長的意見和建議及時向?qū)W校反饋，對家長反映的問題，學校能夠解決的及時解決，有困難的與家長委員會協(xié)商解決，實在不能解決的，通過家長委員會作好解釋說明工作。學校領(lǐng)導與班主任、班主任與科任教師、教師與家長要充分溝通，共同制定促進學生、學校發(fā)展的措施，并結(jié)合具體情況，向家長再反饋，達到共同提高的目的。
5、開展三個“一”幫扶活動。每名教師轉(zhuǎn)化1個學困生，扶持1個貧困生，培養(yǎng)1名尖子生。年級辦公室任做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和檢查督導工作，各班級將花名冊交年級辦公室備案。高三年級重點放在臨界生的轉(zhuǎn)化上面。
6、民主管理。精心策劃好教學開放日、學校開放周，組織有家長、孩子共同參與的親子活動。學生在校期間，家長委員會采取集中和分散相結(jié)合方法，定期和不定期進校開展工作，參與學校全程管理，特別是學校后勤、安全管理。
7、家長推薦。6月至8月，學校、家長和學生三方結(jié)合，推薦優(yōu)秀教師、師德模范、學科帶頭人、xx名師。推薦名單由家長委員會匯總后，連同家長推薦評議表報局領(lǐng)導小組辦公室備案。在評議過程中，家長委員會組成評議小組，發(fā)放評議表，廣泛征求家長意見。
（三）總結(jié)表彰階段（9月下旬至12月上旬）
1、總結(jié)工作。9月下旬，各年級收集活動資料，根據(jù)家長意見，提出加強師德建設、加強家校聯(lián)系、促進學校內(nèi)涵式發(fā)展的建議，上交領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組責成專人完成工作報告和工作經(jīng)驗總結(jié)。
2、開展考評。根據(jù)統(tǒng)一的考評標準和辦法，對各班主任、科任教師的工作進行綜合考評，考評結(jié)果作為年度評優(yōu)評先的重要指標。
3、進行表彰。領(lǐng)導小組適時召開經(jīng)驗交流暨總結(jié)表彰會，集中評選表彰活動中涌現(xiàn)出的先進個人和集體，切實發(fā)揮典型示范帶頭作用。
�。ㄋ模┏晒\用階段（20xx年12月上旬至20xx年2月）
結(jié)合實施情況，組織宣傳、交流、推廣活動，建立常態(tài)機制，加強和改進新形勢下學校教育工作。制訂相應制度，樹立師表形象，營造良好的教育發(fā)展環(huán)境。
五、推進措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。學校成立領(lǐng)導小組，切實做好“百校萬家攜手行動”的協(xié)調(diào)服務工作，班子成員分片包班，責任到每一位教師、每一名學生。每周家訪活動不得少于一次。每兩周校長辦公會統(tǒng)籌安排家訪進度，交流家訪工作。領(lǐng)導小組每周向教育局領(lǐng)導小組辦公室上報進展情況、工作動態(tài)、有效做法和典型經(jīng)驗。
（二）加強檢查督辦。領(lǐng)導小組將對整個活動組織檢查并進行督辦，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，適時召開家長座談會，聽取家長的意見和建議，落實整改措施。
�。ㄈ╅_展輿論宣傳。要充分利用黑板報、校園展板、廣播臺、校園網(wǎng)宣傳報道“百校萬家攜手行動”實時動態(tài)，保管好音像資料。利用輿論陣地及時報道，宣傳工作動態(tài)。適時開展“家訪手記”為主題的有獎征文，獲獎作品推薦至媒體發(fā)表。
�。ㄋ模﹪烂C工作紀律。教師家訪和家長委員會民主管校是做好家長工作的重要途徑。學校的發(fā)展進步、教育改革，離不開強有力的群眾支持。要從家長最關(guān)心、最關(guān)注的問題入手，切切實實為了學生發(fā)展、學校發(fā)展，辦實事、辦好事。要嚴守工作紀律，注意工作方法，謙虛謹慎、誠懇待人，多從自身找問題。要充分發(fā)揮家長委員會的作用，不做損害學生利益、家長利益的事。家訪中要切實做到為人師表，不擾民，不接受吃請和饋贈，不增加學校生活、交通等經(jīng)費負擔。在整個活動中，維護、塑造和提升xx中學的良好形象。
實施方案 7
一、目標任務。
從20xx年開始，利用三年時間在全省全面推廣農(nóng)戶小額信用貸款，實行流程化操作，推行柜臺辦貸，對全省農(nóng)戶發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款，20xx年授信450億元，解決農(nóng)民“貸款難”問題，讓廣大農(nóng)民享受到最基本的農(nóng)村金融服務。
二、實施范圍。
全省14個市州的所有農(nóng)戶。
三、資金籌措。
發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款的所有資金由甘肅省農(nóng)村信用社通過信貸資金解決。
四、保障措施。
(一)工作流程。農(nóng)戶自愿申請—農(nóng)村信用社受理并調(diào)查—評定信用等級—農(nóng)戶在核定的'額度及期限內(nèi)柜臺辦貸、隨用隨貸。
(二)貸款投向及金額。對農(nóng)戶建房、婚嫁、醫(yī)療、上學等消費需求，以及種植養(yǎng)殖、運輸流通、外出務工、小本創(chuàng)業(yè)等融資需求，給予農(nóng)戶小額信用貸款支持。農(nóng)戶小額信用貸款授信額度原則上不低于1000元、不超過15萬元。對生產(chǎn)規(guī)模大、經(jīng)營效益佳，信用記錄好、資金需求量大的農(nóng)戶，一事一議，開通綠色通道，經(jīng)各行社審議后可適當提高信用貸款額度，但最高貸款額度不超過30萬元。
五、工作進度。
(一)1月至3月，由省農(nóng)村信用社聯(lián)合社制定推廣農(nóng)戶小額信用貸款的相關(guān)辦法，培訓工作人員，開展宣傳工作。
(二)4月至11月，全面推廣農(nóng)戶小額信用貸款工作。
(三)12月，檢查驗收，總結(jié)經(jīng)驗，解決存在的問題。
六、責任落實。
主辦單位：省農(nóng)村信用社聯(lián)合社。
協(xié)作單位：
實施單位：省農(nóng)村信用社聯(lián)合社所有分支機構(gòu)。
實施方案 8
一、重要意義
嬰幼兒階段是人生發(fā)展的重要時期，嬰幼兒照護服務是保障和改善民生的重要內(nèi)容，促進嬰幼兒健康成長，事關(guān)國家和民族的未來，事關(guān)千萬家庭的健康福祉。我縣嬰幼兒照護服務發(fā)展不充分、供給不足等問題較為突出，廣大家庭對嬰幼兒照護服務的需求日益旺盛。加快推進嬰幼兒照護服務發(fā)展，將有力助推全面兩孩政策實施，滿足廣大家庭對嬰幼兒照護服務的需求，增強廣大家庭獲得感、幸福感，促進社會和諧，推進我縣經(jīng)濟社會健康發(fā)展。
二、發(fā)展目標
2020年底，促進嬰幼兒照護服務事業(yè)發(fā)展政策標準體系初步建立。2021年底，在城區(qū)內(nèi)至少建成1-2所標準化、規(guī)范化的嬰幼兒托育試點示范機構(gòu)；到2023年，至少50%公辦嬰幼兒托育機構(gòu)要開設2至3歲托育班，建成一批符合規(guī)范和標準具有示范效應的普惠性嬰幼兒照護服務機構(gòu)，人民群眾對嬰幼兒照護服務需求得到初步滿足；到2025年，全縣基本形成多元化、多樣化、覆蓋城鄉(xiāng)的嬰幼兒照護服務體系，嬰幼兒照護服務水平明顯提升，人民群眾對嬰幼兒照護服務需求得到進一步滿足。
三、主要任務
�。ㄒ唬┲攸c加強對家庭開展嬰幼兒照護支持和指導
1.保障女職工孕產(chǎn)和育兒權(quán)益。全面落實女方180天產(chǎn)假和男方30天護理假。對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。對哺乳期女職工，用人單位每天靈活安排1小時哺乳時間。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。哺乳6個月至3歲嬰幼兒的女職工，每月享受1天育兒假。
2.加強從業(yè)就業(yè)指導服務。人社部門要為嬰幼兒父母從業(yè)就業(yè)提供個性化職業(yè)指導和有針對性的職業(yè)介紹。加強職業(yè)技能培訓，按規(guī)定予以職業(yè)資格認定，提升從業(yè)就業(yè)能力。依法保障脫產(chǎn)照護嬰幼兒父母重返工作崗位，平等就業(yè)權(quán)利和各項勞動保障權(quán)益。
3.加強對家庭科學育兒指導。各級各類嬰幼兒照護服務機構(gòu)、婦幼保健機構(gòu)、婦聯(lián)、計生協(xié)會等單位和社會組織可根據(jù)轄區(qū)內(nèi)家長服務需求，組織開展適合嬰幼兒身心發(fā)展特點的活動，定期或不定期舉辦各類科學育兒講座、育兒沙龍、專家咨詢等活動，豐富家長科學育兒知識，提高家長科學育兒能力。衛(wèi)健部門要加強對嬰幼兒早期發(fā)展指導，通過入戶指導、親子活動、家長課堂等多種方式，利用互聯(lián)網(wǎng)等信息化手段，為家長及嬰幼兒照護服務者提供科學育兒指導服務，增強家庭的科學育兒能力。切實做好基本公共衛(wèi)生服務、婦幼保健服務工作，為嬰幼兒家庭開展新生兒訪視、膳食營養(yǎng)、生長發(fā)育、預防接種、安全防護、疾病防控等服務。
�。ǘ┐罅Πl(fā)展社區(qū)嬰幼兒照護服務功能
1.重點發(fā)展社區(qū)嬰幼兒照護服務機構(gòu)，將社區(qū)嬰幼兒照護服務納入完善社區(qū)公共服務功能的重要內(nèi)容，保障社區(qū)嬰幼兒照護服務用地、用房，引導社會力量在社區(qū)舉辦嬰幼兒照護服務機構(gòu)。
2.要按照標準和規(guī)范在新建居住區(qū)規(guī)劃、建設與常住人口規(guī)模相適應的嬰幼兒照護服務場所和配套安全設施，并與住宅同步驗收、同步交付使用。老城區(qū)和已建成居住區(qū)無嬰幼兒照護服務設施的，要限期通過購置、置換、租賃等方式建設嬰幼兒照護服務設施,不得挪作他用；農(nóng)村社區(qū)根據(jù)實際需要，在農(nóng)村社區(qū)綜合服務設施建設中，統(tǒng)籌考慮嬰幼兒照護服務設施建設，加大對農(nóng)村和貧困地區(qū)嬰幼兒照護服務的支持。
3.在農(nóng)村社區(qū)綜合服務設施建設中，統(tǒng)籌考慮嬰幼兒照護服務設施建設，支持社區(qū)引入社會組織、家政和物業(yè)等企業(yè)，興辦和運營公益性、福利性嬰幼兒照護服務機構(gòu)。加強社區(qū)嬰幼兒托育機構(gòu)與社區(qū)服務中心（站）及社區(qū)衛(wèi)生、文化、體育等設施的功能銜接，發(fā)揮綜合效益。
�。ㄈ┌l(fā)展多種形式的照護服務
1.鼓勵通過市場化方式，采取公辦民營、民辦公助等多種方式，在就業(yè)人群密集的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)域和用人單位完善嬰幼兒照護服務設施。支持用人單位以單獨或聯(lián)合相關(guān)單位共同舉辦的方式，在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護服務，有條件的可向附近居民開放。
2.鼓勵和支持各類幼兒園提供嬰幼兒照護服務，充分調(diào)動各類幼兒園積極性，可根據(jù)家庭的實際需求和消費水平，提供全日托、半日托、計時托、臨時托等多樣化、多層次的'嬰幼兒照護服務發(fā)揮公辦幼兒園公益示范帶動作用。2022年底前，40%公辦嬰幼兒托育機構(gòu)要開設2至3歲托育班。對各類公辦幼兒園機構(gòu)開設托育服務給予適度補貼。
（四）科學規(guī)劃建設嬰幼兒照護服務功能。
1.統(tǒng)籌規(guī)劃托育機構(gòu)。發(fā)改部門要將嬰幼兒照護服務納入本地經(jīng)濟社會發(fā)展相關(guān)規(guī)劃，嚴格根據(jù)城鄉(xiāng)規(guī)劃、常住人口和人口結(jié)構(gòu)變化，科學規(guī)劃建設嬰幼兒托育機構(gòu)。
2.機構(gòu)選址適宜安全。嬰幼兒照護服務機構(gòu)選址應在自然條件良好、交通便利、居民相對集中、周邊治安狀況良好，符合衛(wèi)生和環(huán)保要求的地方，避開、遠離對嬰幼兒成長有危害的場所�？山Y(jié)合住宅配套設施、商務辦公、教育、科研、文化等建筑綜合設置嬰幼兒照護服務設施。
3.建筑設計科學規(guī)范。新建、改建、擴建嬰幼兒托育機構(gòu)嚴格執(zhí)行《托兒所、幼兒園建筑設計規(guī)范》（JGJ39）、《建筑設計防火規(guī)范》（GB50016）和國家相關(guān)抗震標準的規(guī)定。技防、物防建設必須符合國家和縣公安部門有關(guān)校園安全的規(guī)定。嬰幼兒生活用房不得設置在地下或半地下。利用房齡20年以上的既有建筑提供嬰幼兒照護服務的，必須通過房屋結(jié)構(gòu)安全檢測。
4.功能設施配套完善。嬰幼兒照護服務機構(gòu)室內(nèi)裝修必須符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防等要求，按照消防法規(guī)、消防技術(shù)標準要求設置安全疏散通道、消防設施器材，設置符合標準的嬰幼兒生活用房(用餐區(qū)、睡眠區(qū)、游戲區(qū)、盥洗區(qū)、儲物區(qū)等)。收托2歲以下嬰幼兒的應設置符合哺乳（喂奶）室、配乳室�？筛鶕�(jù)需要，設置服務管理用房（保健室、辦公室、安保室等）和后勤保障用房（廚房、庫房、消毒房等）。配備符合嬰幼兒月齡特點，并符合國家安全質(zhì)量標準和環(huán)保標準的家具、用具、玩具、圖書和游戲材料等。有條件的應設置有安全防護措施的戶外活動場地，配備符合國家安全質(zhì)量標準和環(huán)保標準的戶外玩具和游戲設施。
5.合理配置工作人員。嬰幼兒照護服務機構(gòu)應合理配置具有相應資質(zhì)的育嬰師、保健員、保育員、營養(yǎng)師、財會人員、保安員等工作人員。建立人員培訓等制度，按規(guī)定組織支持從業(yè)人員參加繼續(xù)教育等各類進修活動，不斷提高托育服務隊伍素質(zhì)。依法逐步實現(xiàn)工作人員職業(yè)資格準入制度。
�。ㄎ澹┮�(guī)范開展嬰幼兒照護服務
1.規(guī)范托育機構(gòu)注冊登記。舉辦非營利性嬰幼兒照護服務機構(gòu)的，由縣編制部門或民政部門注冊登記；舉辦營利性嬰幼兒照護服務機構(gòu)的，由縣市場監(jiān)管部門注冊登記。
2.實施托育機構(gòu)標準化建設。嬰幼兒托育機構(gòu)要嚴格執(zhí)行國家嬰幼兒托育機構(gòu)有關(guān)標準和規(guī)范。縣編制、民政、市場監(jiān)管部門要完善嬰幼兒托育機構(gòu)登記備案機制，事先審核托育機構(gòu)衛(wèi)生許可、消防安全、食品經(jīng)營、設置標準等相關(guān)證明，嚴格落實信息公示制度和質(zhì)量評估制度，動態(tài)管理嬰幼兒托育機構(gòu)，及時向縣衛(wèi)生健康部門推送相關(guān)信息，托育機構(gòu)經(jīng)核準登記后，向縣衛(wèi)生健康部門備案。
3.規(guī)范托育機構(gòu)服務內(nèi)容。嬰幼兒托育機構(gòu)必須嚴格按照國家衛(wèi)生健康委制定的嬰幼兒托育機構(gòu)設置標準和管理規(guī)范開展嬰幼兒照護服務�？筛鶕�(jù)家庭實際需要和消費水平，提供全日托、半日托、計時托、臨時托等多樣化、多層次的嬰幼兒照護服務。嬰幼兒托育機構(gòu)要以保育為主，合理安排嬰幼兒生活，悉心照料嬰幼兒入托、喂奶、飲水、進餐、換尿布、如廁、盥洗、穿脫衣服、睡眠、室內(nèi)游戲和室外活動等每一個環(huán)節(jié)。
4.加強托育機構(gòu)衛(wèi)生保健工作。嬰幼兒托育機構(gòu)要按照原省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省教育廳、原省食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于印發(fā)省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理實施細則的通知》（甘衛(wèi)婦幼發(fā)〔2014〕35號）要求，加強衛(wèi)生保健管理，預防和減少疾病發(fā)生，保障兒童身心健康，為嬰幼兒創(chuàng)造良好的生活環(huán)境�？h衛(wèi)生健康行政部門組織成立托育機構(gòu)衛(wèi)生保健指導小組，指導小組成員應包括婦幼保健、疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督等專業(yè)人員，開展嬰幼兒托育機構(gòu)衛(wèi)生保健監(jiān)督、檢查、指導。
5.合理設置嬰幼兒托育機構(gòu)在資本金、場地、人員等方面的準入門檻。支持社會力量利用社區(qū)居民住宅等興辦嬰幼兒托育機構(gòu)。
6.制定托育機構(gòu)標準規(guī)范體系。教育部門根據(jù)省嬰幼兒照護服務評價標準，研究制定符合我縣縣情的評價標準，建立托育機構(gòu)信息公示制度、等級評定制度，提高嬰幼兒照護服務質(zhì)量。
7.嚴格落實安全管理主體責任。嬰幼兒托育機構(gòu)要建立健全安全管理制度，配備相應的安全設施、器材及安保人員。公安部門、應急管理部門要依法加強安全監(jiān)管，督促各類嬰幼兒托育機構(gòu)嚴格落實安全責任，嚴防安全事故發(fā)生。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘哟蠖愘M減免力度。逐步落實完善支持托育機構(gòu)發(fā)展的稅費增值稅加計抵減政策，進一步支持嬰幼兒照護服務發(fā)展。用于提供托育服務的建設項目，免征城市基礎(chǔ)設施配套費；確因地質(zhì)條件等原因無法修建防空地下室的，免征防空地下室易地建設費；托育機構(gòu)自有或通過承租、無償使用等方式取得并用于托育服務的房產(chǎn)、土地，免征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。嬰幼兒托育機構(gòu)用電、用水、用氣（燃氣）、用熱等按居民生活類價格執(zhí)行，并免收相應的配套費；免收有線（數(shù)字）電視、固定電話、寬帶互聯(lián)網(wǎng)一次性接入費（安裝費），有線（數(shù)字）電視基本維護費按不高于當?shù)鼐用裼脩艚K端標準的50%收取。
�。ǘ┘哟筘斦度肓Χ取＜哟筘斦度�，建立自然增長機制，用于社會事業(yè)和民生工程的資金要優(yōu)先扶持嬰幼兒照護服務業(yè)發(fā)展。支持社會力量舉辦嬰幼兒托育服務機構(gòu)。
�。ㄈ┘哟笥玫乇Ｕ狭Χ�。自然資源部門要優(yōu)先保障嬰幼兒托育機構(gòu)和設施建設的土地供應，完善相關(guān)規(guī)劃規(guī)范和標準。將各類嬰幼兒照護服務設施建設用地納入城鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃和年度用地計劃，合理安排用地需求。嚴禁嬰幼兒照護服務設施建設用地改變用途、容積率等土地使用條件挪作他用。
（四）加大人才隊伍建設。教育部門制定鼓勵大中專院校對口專業(yè)畢業(yè)生從事嬰幼兒照護服務工作的優(yōu)惠政策，對高等院校、高職、職中嬰幼兒照護服務相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、與嬰幼兒托育機構(gòu)簽訂正式勞動合同。嬰幼兒托育機構(gòu)依法繳納各類社會保險費，提高工作福利待遇。
�。ㄎ澹┘哟笊鐣С至Χ�。支持用人單位在工作場所或單位附近為職工提供福利性嬰幼兒照護服務，幫助職工解決上班時間嬰幼兒無人照護的難題，在全社會大力營造嬰幼兒照護友好的社會環(huán)境。
五、組織實施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門要提高政治站位，加強對嬰幼兒照護服務工作的組織領(lǐng)導，將嬰幼兒照護服務納入經(jīng)濟社會發(fā)展相關(guān)規(guī)劃和目標責任考核，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，梳理社會力量進入的堵點和難點，促進嬰幼兒照護服務健康發(fā)展。要建立健全照護服務工作機構(gòu)及聯(lián)席會議制度，要成立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）嬰幼兒照護服務指導中心，明確社區(qū)（村）專門工作人員，確保各級開展照護服務工作人員到位、責任到位、落實到位
（二）加強部門協(xié)同。嬰幼兒照護服務發(fā)展工作由衛(wèi)生健康部門牽頭，縣發(fā)改、教育、公安、民政、財政、人社、自然資源、住建、應急、稅務、市場監(jiān)管局等部門要對照各自職責，加強對嬰幼兒照護服務的指導、監(jiān)督和管理。積極發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、計劃生育協(xié)會等群團組織的作用，加強社會監(jiān)督，推動嬰幼兒照護服務的健康發(fā)展。各相關(guān)部門要加強協(xié)同配合，建立多部門合作的工作協(xié)調(diào)機制，按照各自職責，積極出臺相關(guān)配套政策。形成齊抓共管、整體推進的工作格局。
�。ㄈ┘訌姳O(jiān)督管理。建立健全業(yè)務指導、督促檢查、考核獎懲、安全保障和責任追究制度，確保各項政策措施、規(guī)章制度落實到位。建立健全嬰幼兒托育機構(gòu)衛(wèi)生保健、質(zhì)量評價、信息公示等管理制度，確保嬰幼兒照護服務質(zhì)量。各相關(guān)部門要按照職責擔負監(jiān)管責任。對履行職責不到位、發(fā)生安全事故的，嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)人員的責任，對相關(guān)個人和直接管理人員實行終身禁入。
實施方案 9
根據(jù)《中共黃山市委辦公室黃山市人民政府辦公室關(guān)于20xx年創(chuàng)新民生工程建設模式辦好20項民生實事的通知》（黃辦〔20xx〕9號）要求，結(jié)合20xx年度黃山市農(nóng)村供水保障工程工作安排，制定以下實施方案。
一、目標任務
做好黃山市20xx年度中央財政補助農(nóng)村飲水工程維修養(yǎng)護經(jīng)費管理使用工作，加強工程管理維護，保證工程安全運行。
二、建設內(nèi)容
中央補助資金、市級專項補助重點用于農(nóng)村集中式供水工程維修養(yǎng)護及其政府購買服務內(nèi)容，主要包括農(nóng)村集中供水工程及其配套設施修繕，供水設備及元配件、水表等更換，供水管材管件、凈化消毒濾料和藥劑試劑購置與更換，水質(zhì)檢測監(jiān)測藥劑和易耗品，儀器設備原配件的更換等支出。不得用于超出正常維修養(yǎng)護項目范圍的支出，如人員經(jīng)費福利與運營電費、修繕樓堂館所、購置交通工具與辦公設備等，不得將改擴建項目作為維修養(yǎng)護項目。
三、資金籌措
市、縣兩級負責落實農(nóng)村飲水安全工程運行維護經(jīng)費，主要用于補助因執(zhí)行水價低于成本水價導致的政策性虧損、重大維修、水費收入難以保障正常運行等，市級按農(nóng)村供水總?cè)丝?元每人、區(qū)縣按農(nóng)村供水總?cè)丝?元每人的`標準列入年度預算，專門用于農(nóng)村飲水安全工程運行維護經(jīng)費。縣級應開展運行維護經(jīng)費測算，制定運行維護經(jīng)費使用管理辦法，實行專賬核算。
四、實施步驟
�。ㄒ唬┓纸饴鋵嵕S修養(yǎng)護任務。請各區(qū)縣對照《水利部財政部關(guān)于做好中央財政補助農(nóng)村飲水工程維修養(yǎng)護經(jīng)費安排使用的指導意見》（水財務〔20xx〕157號，以下簡稱《指導意見》）有關(guān)資金使用方向和范圍的要求，嚴格按照維修養(yǎng)護任務清單分解至具體供水工程。同時要嚴格執(zhí)行農(nóng)村飲水工程維修養(yǎng)護經(jīng)費分配與水費收繳工作掛鉤的規(guī)定，對未收水費或水費收繳率低的，不安排維修養(yǎng)護經(jīng)費。
�。ǘ┚幹颇甓染S修養(yǎng)護實施方案。區(qū)縣水利部門根據(jù)目標任務清單分解情況，以縣為單位，組織編制上報中央財政補助農(nóng)村飲水工程維修養(yǎng)護項目實施方案（以下簡稱“年度實施方案”），并于20xx年4月份印發(fā)執(zhí)行。年度實施方案包括農(nóng)飲基本情況、具體項目范圍及存在問題、維修養(yǎng)護主要內(nèi)容（分供水工程詳細說明維修養(yǎng)護內(nèi)容、工程量及資金情況）、實施階段（含實施進度等）和預期成果等。
（三）抓好維修養(yǎng)護項目實施。區(qū)縣水利部門要督促使用中央財政補助資金的農(nóng)村飲水工程維修養(yǎng)護單位加快項目實施和預算執(zhí)行進度，在10月底前完成維修養(yǎng)護項目實施、11月底前完成項目驗收、12月10日前形成年度資金安排使用總結(jié)報告（以下簡稱總結(jié)報告）。各有關(guān)區(qū)縣總結(jié)報告報市級匯總。
五、工程管理
各區(qū)縣要嚴格落實農(nóng)村飲水安全管理當?shù)厝嗣裾黧w責任、水行政主管部門等行業(yè)監(jiān)管責任、供水單位運行管理責任“三個責任”，完善農(nóng)村飲水運行管理機構(gòu)、運行管理辦法和運行管理經(jīng)費“三項制度”。推進農(nóng)村供水工程專業(yè)化、規(guī)范化運營管理，提高供水保障能力和服務水平，提升供水保證率。推進農(nóng)村供水工程水費收繳工作，不斷提高水質(zhì)收繳率，落實工程運行維修經(jīng)費。進一步鞏固提升農(nóng)村供水水質(zhì)凈化消毒，強化供水水質(zhì)檢測，提高水質(zhì)達標率。
六、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各區(qū)縣人民政府負責農(nóng)村飲水安全保障工作主體責任，明確部門職責，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。水利部門組織指導項目實施及運行管理，財政部門強化資金保障，加強資金使用監(jiān)督管理。衛(wèi)生健康部門要開展水質(zhì)監(jiān)測，加強衛(wèi)生監(jiān)督。環(huán)境保護部門要加強農(nóng)村飲用水水源地環(huán)境狀況調(diào)查評估和環(huán)境監(jiān)管。各有關(guān)部門按照職責分工，密切配合，協(xié)同推進農(nóng)村供水保障工作。
�。ǘ┘哟筚Y金投入。按照“政府主導、社會參與、注重績效”原則，在加大政府的財政投入同時，創(chuàng)新水利投融資機制，多渠道籌集資金。鼓勵社會資本參與農(nóng)村供水保障工程建設與管理，落實好相關(guān)金融支持政策，對符合條件的項目積極予以支持。
�。ㄈ﹪栏耥椖抗芾�。要壓實壓緊農(nóng)村供水保障工程建設與管理責任，加快項目前期工作，盡早完成審查審批，有序組織實施。健全項目管理責任制，建立工作臺賬，明確時間節(jié)點，實行掛圖作戰(zhàn)，加強質(zhì)量監(jiān)管和監(jiān)督審計，注重跟蹤問效，確保項目按時完成并發(fā)揮效益。
�。ㄋ模┩晟乒茏o機制。堅持“先建機制、后建工程”，將建立健全工程運行管護長效機制作為農(nóng)村供水保障工程的前期重點工作抓實抓緊，夯實工程管護基礎(chǔ)。貫徹落實黃山市人民政府《關(guān)于加強農(nóng)村飲水安全工程長效管理機制建設的實施意見》，推進“一個體系、三個機制”建設，促進農(nóng)村供水工程長效良性運行。
（五）強化監(jiān)督考核。各區(qū)縣要強化對農(nóng)村供水保障完成情況的工作調(diào)度和監(jiān)督檢查，層層簽訂目標責任書，嚴格實施考核�？h級水利部門會同發(fā)展改革、財政、衛(wèi)生健康等部門對完成的年度計劃任務及時組織驗收。市級相關(guān)部門將定期開展現(xiàn)場督查、績效評價等工作，并與項目資金安排、考核評價等掛鉤。
實施方案 10
根據(jù)沂南縣教體局20xx，34號文件關(guān)于印發(fā)《沂南縣教體局20xx年學校德育工作計劃要點》的通知，為促進我校未成年人思想道德建設工作，構(gòu)建文明和諧校園，結(jié)合學校具體實際，特擬定我校20xx年學校德育工作實施方案。
一、組織機構(gòu)
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
二、工作目標
全面開展德育教育，塑造學生品行，培養(yǎng)遵紀守法的社會主義事業(yè)接班人。
三、主要工作
�。ㄒ唬⿲W校組織選派德育骨干教師參加20xx年教體局思想道德骨干教師培訓工作，參加培訓教師做到有記錄。
�。ǘ⿲W校利用政治學習時間對教師進行培訓，并有相關(guān)的會議記錄，要求全體教師率先垂范，為人師表。
（三）實施好學科滲透法制教育工作，將法制教育、社會主義核心價值體系、誠信教育、禁毒教育、文明習慣養(yǎng)成教育等融入德育教育，融進學校課堂。
�。ㄋ模┘哟髮Α吨伟补芾硖幜P法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》和《刑法》等法律法規(guī)知識的宣傳學習。
1、充分發(fā)揮學校紅領(lǐng)巾廣播站作用，開設法制專欄進行廣播。
2、開展法制教育知識講座，有講義材料、活動方案、圖片、小結(jié)。
3、20xx年12月開展一次法制報告會，學生撰寫法制小感悟。
�。ㄎ澹┘訌妭鹘y(tǒng)美德教育，傳承發(fā)揚儒家文化
1、班主任及品德與社會教師組織學生學習《中華傳統(tǒng)美德讀本》，學習儒家名人名言和名人家訓，并要求學生利用每天下午放學時間開展誦讀活動。
2、校園中儒家文化的'宣傳，利用走廊、樓梯間墻面空間懸掛和張貼孔子等
儒家代表人物、師生禮儀規(guī)范、名人格言、三字經(jīng)等。
（六）開展豐富多彩的德育活動
1、開展開陽縣第四屆中小學生藝術(shù)展演活動
2、開展“紅領(lǐng)巾、心向黨”主題實踐活動
3、開展科普活動月活動
4、組織開展“文明過清明活動”
5、開展慶�！傲弧眹H兒童節(jié)系列活動
6、開展感恩教育活動
（七）培養(yǎng)學生良好品德和行為習慣，班主任利用班團隊課，學校利用集會、集合對學生進行教育。
1、學習《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》
2、對學生進行尊重國旗、國徽、國歌、愛學校、愛家鄉(xiāng)、愛祖國、愛父母、愛老師、愛同學、愛學習、愛科學、愛勞動的教育。
3、開展誠實守信、珍惜勞動成果、愛護家園、校園、公共財物、環(huán)境的教育。
4、開展交通、消防等安全和生命與健康教育
�。ò耍┘訌妼W生心理的輔導，班主任有對學生心理輔導記錄。
�。ň牛﹪栏駡�(zhí)行升降國旗制度，認真落實兩操一課。
實施方案 11
教師、教學、教研是我校的立校之本。每周的教研活動，使我校老師的教學、教研水平有了較大的提高，但步調(diào)一致、整齊劃一的課堂教學仍存在難以滿足不同層次學生需求的問題，制約了優(yōu)秀生提高、學困生進步，對進一步提高教學質(zhì)量有一定的阻礙。在縣教育局、校領(lǐng)導的大力支持下，我們開始探討如何加大課堂改革的力度，經(jīng)過認真學習和周密準備，決定進行翻轉(zhuǎn)課堂實驗。為使實驗有效開展，特制定本實施方案。
一、實驗目標
1、以學生“學會、會學、樂學”為目標，解決學生消極厭學，效率低下的學困問題，讓學生能力強起來，成績好起來，課堂效率真正的高起來。
2、使學生、教師的成長與學校發(fā)展同步實現(xiàn)，與時俱進。
3、以改革課堂教學結(jié)構(gòu)、優(yōu)化課堂教學模式、減輕學生過重課業(yè)負擔為重點，大力推進新課程改革，從而全面提高教育教學質(zhì)量。
二、具體實施辦法：
1、翻轉(zhuǎn)課堂實驗充分考慮學校、教師、學生和家長實際，實施在中、高年級進行，每個年級段抽出一個班作為實驗班，以三、四、五年級為主，六年級可參與。每個年級段另抽出兩名骨干教師輔助實驗班教師做好準備工作，鼓勵其他老師嘗試參與。
2、實驗班老師要建立班級QQ群或微信平臺，并教會學生收發(fā)電子郵件，做好基于網(wǎng)絡的信息交流及日常輔導工作，讓家長看到網(wǎng)絡學習的.優(yōu)勢，為 全面開展“翻轉(zhuǎn)課堂”的做準備。
3、參與“翻轉(zhuǎn)”實踐的老師根據(jù)學生情況與教學進度時間安排，做好知識的整合和重組，并定期提供一份翻轉(zhuǎn)課堂的完整資料傳到學校Q群文件中，以便大家共享。
4、統(tǒng)計班級有電腦的學生，沒有電腦的學生到微機教室完成作業(yè)，各實驗班老師提前協(xié)商，調(diào)配好微機室的使用時間。
5、可借鑒昌樂一中的翻轉(zhuǎn)經(jīng)驗，在制作學前的《自主質(zhì)疑階段學案》時，包括“目標導學”、“教材自學”、“微課助學”、“合作互學”和“在線測學”等方面的內(nèi)容；《訓練展示階段學案》時包括“疑難突破”、“訓練展示”、“合作提升”、“評價點撥”和“總結(jié)反思”等內(nèi)容。
6、遵循求真務實原則。把課堂真正還給學生，充分認識到真正的學習是學習者自主認知和建構(gòu)的過程，學生是學習的主體，課堂是學生學習的主要場所，不搞形式，不搞假翻轉(zhuǎn)、假合作、假互動。
7、嘗試實施翻轉(zhuǎn)課堂有一定難度，將定期召開翻轉(zhuǎn)課堂經(jīng)驗交流會，集思廣益，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，共同解決。邊實驗邊完善，整合資源，發(fā)展創(chuàng)新，找到適合我校實際情況的“翻轉(zhuǎn)教學”模式，以及付諸實踐的“翻轉(zhuǎn)教學”方案。
實施方案 12
隨著雨季的到來，各類自然災害風險逐漸上升。為確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，提高防災減災能力，特制定本雨季三防工作方案：
一、工作目標
通過加強防汛、防地質(zhì)災害和防雷電工作，確保雨季期間社會穩(wěn)定、人民安寧。
二、工作內(nèi)容與措施
（一）防汛工作
1、加強巡查監(jiān)測：組織專人對河道、水庫、堤防等水利工程進行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并采取措施處理。
2、完善排水系統(tǒng)：對排水管網(wǎng)進行排查，及時清理堵塞，確保排水暢通。
3、加強預警預報：密切關(guān)注氣象信息，及時發(fā)布預警信息，提醒群眾做好防范工作。
�。ǘ┓赖刭|(zhì)災害工作
1、開展地質(zhì)災害隱患排查：組織專業(yè)隊伍對山體滑坡、泥石流等地質(zhì)災害易發(fā)區(qū)進行排查，制定防范措施。
2、加強監(jiān)測預警：建立完善的地質(zhì)災害監(jiān)測預警體系，實時監(jiān)測地質(zhì)災害隱患點的變化情況，及時發(fā)布預警信息。
3、制定應急預案：根據(jù)地質(zhì)災害類型和危害程度，制定詳細的應急預案，明確應急處置措施和救援流程。
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1、加強宣傳教育：通過廣播、電視、網(wǎng)絡等渠道，普及雷電防范知識，提高群眾防雷意識。
2、完善防雷設施：對建筑物、電力設施等關(guān)鍵部位進行防雷設施檢查和改造，確保其符合防雷要求。
3、開展雷電預警：建立雷電預警系統(tǒng)，實時監(jiān)測雷電活動，及時發(fā)布預警信息，提醒群眾采取防范措施。
三、責任分工與考核
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1、政府部門：負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)雨季三防工作，制定相關(guān)政策措施，組織開展巡查監(jiān)測、預警預報等工作。
2、社區(qū)（村）組織：負責落實雨季三防工作方案，組織群眾開展自救互救，協(xié)助政府部門開展應急處置工作。
3、企事業(yè)單位：負責加強本單位防汛、防地質(zhì)災害和防雷電工作，確保員工生命財產(chǎn)安全。
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1、建立考核機制：將雨季三防工作納入政府績效考核體系，對相關(guān)部門和單位進行定期考核評估。
2、開展督導檢查：組織專家對雨季三防工作進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
3、總結(jié)經(jīng)驗教訓：雨季結(jié)束后，對雨季三防工作進行總結(jié)評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善工作機制。
四、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導
成立雨季三防工作領(lǐng)導小組，明確各部門職責，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。
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儲備足夠的.防汛、防地質(zhì)災害和防雷電物資，確保應急處置工作需要。
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組建專業(yè)的防汛、防地質(zhì)災害和防雷電隊伍，加強培訓和演練，提高應急處置能力。
我們要堅持人民至上、生命至上的原則，切實做好雨季三防工作，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。
實施方案 13
為切實做好夏季消防安全工作，努力減少各類火災事故，堅決杜絕重特大尤其是群死群上火災事故的發(fā)生，結(jié)合實際，制定商貿(mào)流通領(lǐng)域夏季消防檢查實施方案如下：
一、總體要求
實現(xiàn)商貿(mào)流通領(lǐng)域“全覆蓋、無縫隙”，全面排查整治消防安全事故隱患，進一步落實安全監(jiān)管責任，強化企業(yè)安全生產(chǎn)責任主體責任，切實將責任落實到每一個工作崗位，每一個入駐商戶，堅決防止各類事故發(fā)生。
二、內(nèi)容標準
是否具有法律規(guī)定要求的相關(guān)資質(zhì)。消防安全管理機構(gòu)人員和規(guī)章制度是否符合要求，并滿足現(xiàn)實需要。相關(guān)人員是否經(jīng)過消防安全培訓，并取得相應操作資格，持證上崗。是否開展經(jīng)常性消防安全檢查，對事故隱患進行了整改。是否有符合實際需要的應急預案，并經(jīng)過了演練。生產(chǎn)經(jīng)營設施、設備是否符合相關(guān)消防安全要求�，F(xiàn)場管理是否規(guī)范，是否存在違章指揮、違章操作，違反勞動紀律的“三違”行為。
三、檢查方式
1、企業(yè)自查（6月7日-7月31日）。組織企業(yè)開展全面自查自糾，每周至少一次。對查出的隱患要立即整改，不能立即整改的要列出整改計劃，明確整改措施、時限、責任人。
2、現(xiàn)場檢查（7月31日-8月31日）。牽頭組織相關(guān)職能部門定期不定期深入全區(qū)商貿(mào)流通企業(yè)一線組織實地消防安全檢查。對查出的隱患下達責令整改通知書。
3、隱患整改（8月31日-9月20日）。對查出的隱患整改情況進行全面監(jiān)管落實，對整改不到位的單位進行嚴肅處理，并上報區(qū)安委會。
四、工作要求
一要堅持領(lǐng)導帶頭。明確職責分工，狠抓責任落實。對發(fā)現(xiàn)的消防事故隱患，要認真督促整改。商務局班子成員要深入商貿(mào)流通領(lǐng)域，研究解決消防安全問題，發(fā)揮好示范帶動效應。
二要堅持全覆蓋。在企業(yè)自查自糾基礎(chǔ)上，對商貿(mào)領(lǐng)域消防安全開展拉網(wǎng)式排查活動，做到不走過場、不留盲區(qū)、不留死角。
三要堅持零容忍。對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要責令進行徹底整改；暫時不能立即整改的，要制定并落實防范措施，指定專人盯守，限期整改、跟蹤落實；對隱患嚴重不能保證安全的生產(chǎn)經(jīng)營單位，要立即責令停產(chǎn)停業(yè)整改。
四要全面強化監(jiān)督檢查。要將隱患排查治理工作作為日常安全監(jiān)管的重要內(nèi)容。加大暗訪和突擊執(zhí)法力度，不打招呼、直插現(xiàn)場、敢于碰硬，確保摸到實情。對發(fā)現(xiàn)的.每一處非法行為都要重拳打擊、打到痛處，情節(jié)嚴重的予以曝光，確保每一起非法行為及人員都能依法依規(guī)得到嚴懲、起到警示作用。
五要堅持重實效。要積極推行“一線工作法”，加大一線督查力度，“走基層、接地氣、摸實情”。要落實“誰檢查誰簽字，誰簽字誰負責，帶隊領(lǐng)導負總責”的檢查責任制，真正能發(fā)現(xiàn)問題和隱患，對隱患嚴重或排查治理不力的要進行曝光并追責。
實施方案 14
一、背景介紹
隨著公司業(yè)務的不斷擴大，員工的工作表現(xiàn)也日益重要。為了激勵員工的工作積極性，提高工作效率，公司決定實施績效獎金制度。該制度將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、任務完成情況等因素進行評估，并給予相應的獎金獎勵。
二、實施方案
1.績效獎金評定標準
�。�1）工作表現(xiàn)：根據(jù)員工的工作態(tài)度、責任心、團隊合作精神等方面進行評價，占績效獎金的50%。
�。�2）任務完成情況：根據(jù)員工完成工作任務的質(zhì)量、效率等方面進行評價，占績效獎金的30%。
�。�3）其他因素：包括員工創(chuàng)新、提出合理化建議等其他方面表現(xiàn)，占績效獎金的20%。
2.績效獎金發(fā)放方式
績效獎金將根據(jù)評定的結(jié)果，按月或季度發(fā)放。具體發(fā)放時間及方式將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。
3.實施時間
績效獎金制度自20xx年xx月xx日起開始實施，試行期為三個月。如效果良好，將延長實施時間，如存在問題，公司將及時進行調(diào)整。
三、預期效果
1.激勵員工的工作積極性，提高工作效率。
2.增強員工的企業(yè)歸屬感和忠誠度。
3.促進員工之間的協(xié)作與溝通，提高整體績效。
4.為公司長期發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，吸引和留住優(yōu)秀人才。
四、保障措施
1.完善績效考核體系，確保績效考核的公正性和客觀性。
2.加強員工培訓和輔導，提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)。
3.建立暢通的溝通渠道，及時了解員工需求和問題，增強員工的滿意度。
4.定期評估和調(diào)整績效獎金制度，以確保其適應公司發(fā)展和員工需求的變化。
五、附則
1.本方案的解釋權(quán)歸公司部。
2.如實施過程中遇到問題，請及時向人力資源部反饋。
六、執(zhí)行與監(jiān)督
績效獎金制度的實施由人力資源部負責，并會同相關(guān)部門共同監(jiān)督執(zhí)行。同時，公司內(nèi)部審計部門將對績效獎金的發(fā)放進行定期或不定期的審計，以確保制度的公正性和公平性。
七、風險控制與反饋改進
1.風險控制：績效獎金制度在實施過程中可能會遇到員工質(zhì)疑、考核不公等問題。為應對這些問題，公司將不斷完善績效考核體系，加強溝通與反饋，確保制度的.公正性和公平性。同時，公司將積極聽取員工意見和建議，不斷優(yōu)化制度內(nèi)容。
2.反饋改進：在實施過程中，公司將定期收集員工對績效獎金制度的反饋意見，及時調(diào)整和完善制度內(nèi)容，以提高員工的滿意度和工作積極性。此外，公司將關(guān)注行業(yè)動態(tài)和外部環(huán)境變化，及時調(diào)整績效獎金制度以適應市場變化和公司發(fā)展需求。
總之，績效獎金制度的實施是公司激勵員工、提高工作效率的重要舉措。通過完善的績效考核體系、員工培訓和溝通反饋機制，公司將為員工作出積極貢獻提供更有力的支持和保障，同時為公司長期發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
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