企業(yè)調研實施方案
為了確保事情或工作科學有序進行，就需要我們事先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)調研實施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)調研實施方案1
一、指導思想
堅持以黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設“勤政、創(chuàng)新、規(guī)范、高效”的服務型機關為目標，以提高服務質量和行政效能為重點，不斷優(yōu)化服務措施，強化治理手段，著力解決執(zhí)行不力、效能低下、執(zhí)法不公、干擾企業(yè)生產經(jīng)營等突出問題，不斷增強我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的核心競爭力，為加快幸福XX建設步伐提供有力保障。
二、工作任務
�。ㄒ唬┓e極開展“大走訪”活動。
1、走訪內容及重點
一是注重訪查鎮(zhèn)重點項目和企業(yè)生產經(jīng)營、生活中存在的困難和問題；有關優(yōu)惠政策的落實和享受情況;對我鎮(zhèn)軟環(huán)境建設提出意見和建議。二是行政執(zhí)法部門是否存在隨意執(zhí)法、機械執(zhí)法、搭車收費等違紀違規(guī)問題；是否存在多頭檢查和重復檢查的現(xiàn)象；在執(zhí)收執(zhí)罰方面，是否執(zhí)行“涉企檢查備案制”、“首查免罰”、“收費罰款就底線”等效能監(jiān)察制度。三是在項目建設、企業(yè)辦事過程中，職能部門落實“首問負責制”、“一次性告知制”、服務承諾等情況，是否存在推諉扯皮、作風粗暴，甚至故意刁難企業(yè)等問題。四是對項目建設和企業(yè)存在的困難、問題能解決的要主動靠上解決；對一時難以解決的，要妥善做好解釋工作；對需要相關部門協(xié)調解決的，形成書面材料，由鎮(zhèn)黨委政府協(xié)調相關部門進行解決。五是注意收集和梳理干擾破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的'案件線索，報鎮(zhèn)紀委辦公室。
2、工作方式
�。�1）走訪人員：全鎮(zhèn)科級領導干部。
�。�2）走訪范圍：全鎮(zhèn)科級領導干部負責走訪鎮(zhèn)所屬企業(yè)，共計22家企業(yè)。
�。�3）走訪方式：圍繞確定的走訪內容及重點，通過召開座談會、實地查看、發(fā)放調查問卷、填寫反映問題登記表、面對面交流等形式了解和掌握企業(yè)發(fā)展情況。
�。�4）走訪制度：建立每周二走訪制度，統(tǒng)一配發(fā)《XX鎮(zhèn)大走訪記錄薄》、有關調查問卷、反映問題登記表等資料，同時聘請人大代表、政協(xié)委員為經(jīng)濟環(huán)境機關效能監(jiān)督員。
3、實施步驟
活動從20xx年7月下旬開始實施，至10月上旬結束，主要分三個階段進行：
（1）調研走訪階段（7月下旬至8月中旬）
由鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室負責劃分走訪企業(yè)范圍，同時匯總企業(yè)名單并提供企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方式，避免走訪企業(yè)交叉重復。
科級領導干部深入企業(yè)走訪，調查、收集的企業(yè)在生產經(jīng)營中存在的困難和問題，認真梳理匯總，于8月15日前將走訪調查報告和《滕州市“雙千大走訪”活動問卷調查表》（見附表2）、《滕州市“雙千大走訪”活動企業(yè)反映問題登記表》（見附表3）一并報鎮(zhèn)紀委辦公室。
�。�2）整改落實階段（8月中旬至9月下旬）
對走訪發(fā)現(xiàn)的問題進行進一步梳理分析，整合力量集中解決一些反映強烈的突出問題，為企業(yè)發(fā)展和群眾生活排憂解難。按照市委市政府要求，至少上報2起干擾破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的案件線索，并于8月20日前上報市投訴中心辦公室。
�。�3）總結評估階段（10月上旬）
對活動實施情況進行全面總結，推廣開展此項活動的工作經(jīng)驗，并將好的經(jīng)驗和做法以制度的形式固定下來，形成關注企業(yè)、服務發(fā)展、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的長效機制。
�。ǘ┱J真組織“雙向大承諾”活動。
1、開展面向全鎮(zhèn)公開承諾活動。全鎮(zhèn)各部門要認真按照《關于開展面向社會公開服務承諾活動實施方案》（滕效監(jiān)字〔20xx〕2號）文件要求，通過政務公開欄、新聞媒體、等形式，將本部門辦事機構職責、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、重大事項辦理結果、服務承諾、監(jiān)督方式、責任追究、行政負責人辦公熱線電話向社會公開，對重點項目實行“掛牌服務”，全鎮(zhèn)工作人員要實行“掛牌上崗”。
2、實行對上承諾制度。各部門結合職能職責，針對《滕州市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境“十條禁令”》、工作作風、服務承諾、辦事時限、工作效能、違諾追究等方面做出書面承諾，簽訂“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升機關效能”責任狀。各部門負責人向分管領導承諾，工作人員向部門負責人承諾。
（三）建立涉企處罰監(jiān)督“大聽證”制度。
對企業(yè)在生產經(jīng)營過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為，堅持先告誡、后處罰的原則，認真執(zhí)行“首查免罰”、“罰就底線”和“錯案追究”制度。除涉及安全、計生、質量、環(huán)保外，企業(yè)對行政執(zhí)法機關做出的停產、停業(yè)、吊銷許可證或執(zhí)照，以及對罰款超過5000元以上存在異議的，可以向市政府法制辦提出處罰聽證申請。聽證監(jiān)督會議由市人大法工委、市政府法制辦、市經(jīng)濟環(huán)境機關效能投訴中心、市政協(xié)社會法制委、市財政局、市
物價局和做出處罰的行政機關、被處罰企業(yè)、律師等人員組成。涉企處罰聽證由市紀委（監(jiān)察局）、市經(jīng)濟環(huán)境機關效能投訴中心研究制訂實施辦法，由市政府法制辦牽頭負責組織實施。
�。ㄋ模⿲ι嫫筮`法違紀案件實施“大查處”。
1、依法保護企業(yè)合法權益。對干擾企業(yè)生產經(jīng)營的強買強賣、強裝強卸、強攬工程以及市霸、路霸、礦霸、村霸、街霸等“三強五霸”行為，相關部門必須做到有案必受、受案必查、查案必快，依法嚴肅處理。
2、嚴肅查處違紀違規(guī)案件。堅持以鐵手腕、硬措施，對嚴重違反效能監(jiān)察規(guī)定和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的案件，堅決予以查處。重點以解決有令不行、有禁不止、效能低下、機械執(zhí)法為突破口，采取對照工作臺賬、回訪服務對象、查辦投訴案件等方法，重點檢查行政服務部門的辦事效率和服務質量。重點查處收費、罰款定指標、下任務，利用職權“吃拿卡要報”和亂收費、亂罰款、亂攤派、搭車收費、索要贊助等違紀違規(guī)行為。
三．工作要求
（一）加強組織領導。為確�；顒尤〉脤嵭�，特成立XX鎮(zhèn)“大走訪、大承諾、大聽證、大查處”活動領導小組，黨委書記邢軍同志任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長宋彥德同志、人大主席王書堂同志、黨委副書記孫卓謀同志、紀委書記徐瑞國同志任副組長，小組成員由科級干部及有關部門負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)紀委，徐瑞國同志兼任辦公室主任�！按笞咴L、大承諾、大聽證、大查處”活動可以采取定點接訪、召開座談會、專題調研等多種形式進行走訪，要不斷拓寬工作渠道，創(chuàng)新工作方法，確保大走訪活動落實到實處，取得實效。走訪活動基本完成時，要及時做好總結工作。形成有做法、有效果、有數(shù)字、有事例的文字材料，并報鎮(zhèn)“雙千大走訪”活動領導小組辦公室。領導干部要帶頭參加走訪活動，科學合理的統(tǒng)籌安排走訪任務，落實責任，扎實推進，確保效果。
企業(yè)調研實施方案2
一、認真調研，建立臺賬
我處在“第一階段—調研制定方案”工作的基礎上，梳理確定了運行管理提升工作事項和解決方案，建立了完成問題臺賬，并按照“實施方案”第二階段的第一步，已經(jīng)完成了相關工作。
二、分類研究，專題解決
按照問題臺賬要求，結合年度工作，我處主要做了以下幾項工作：
1、加強組織機構建設。完成了補選黨支部支委工作，完成了管理處黨支部組織生活會和民主生活會工作，完成了保滄干渠管理處工會分會成立工作，并選舉產生了第一屆工會委員和主席。
2、組織協(xié)調完成旭陽焦化直供水切換工作。我處利用近兩周的時間，完成了工作，組織管理處及各站所人員進行了綜合調度：第一編制完善了切換方案；第二就切換工作召開各方協(xié)調會；第三成立切換工作指揮小組（設立總指揮、調度和應急保障組、供水協(xié)調組、三個現(xiàn)場操作組和后勤保障組，建立臨時調度微信群）。
3、配合集團維護保養(yǎng)、水質監(jiān)測調研工作。3月20日上午，我處向集團匯報了維護保養(yǎng)存在的問題，并就工程設備、閥門閥件、建筑工程和工程的提升改造提出了意見和建議。3月15日完成了集團關于工程維護管理辦法和供水管理辦法的征求意見的`調研。3月25日完成了集團關于水質監(jiān)測管理辦法征求意見調研。
4、提升應急安全預案可操作性。我處在已經(jīng)建立的123項制度、辦法、操作規(guī)程，以及6個示范操作視頻基礎上，根據(jù)兩年多的運行管理經(jīng)驗，就運行管理制度進行了修訂和提升，使之更符合現(xiàn)在的實際運行管理工作。根據(jù)目前的管理，正在補充調研、編制供用水管理制度、供用水統(tǒng)計分析制度、跨穿保滄干渠工程管理辦法。
5、提高企業(yè)形象，美化辦公環(huán)境。開展全方位企業(yè)工作風容、提升工作風貌。統(tǒng)一要求了禮貌用語、機關或辦公室著裝和工地著裝等，劃分了辦公環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)，并進行定期清潔。在綠化、美化辦公環(huán)境的基礎工作上，已經(jīng)展開。
三、建議
1、針對維護保養(yǎng)、提升改造工作盡快出臺實施方案。
2、加快工程尾工建設，盡快移交，避免建設、運行同步工作產生的安全隱患。
企業(yè)調研實施方案3
一、調研時間：20xx年11月3日~12月30日完成企業(yè)走訪調研，在企業(yè)走訪調研期間根據(jù)交流調研情況完成總結及20xx級人才培養(yǎng)方案的相關修訂工作。
二、調研目的：為構建校企合作思路，打開學生就業(yè)渠道，加強與企業(yè)的切實溝通了解，深入相關行業(yè)了解實際狀況，促進我院計算機網(wǎng)絡專業(yè)UI設計方向的各項教學改革工作進行各IT企業(yè)走訪調研。主要集中解決兩個問題，首要解決本專業(yè)方向畢業(yè)生就業(yè)途徑，拓展校企合作橋梁，共建合作機制；其次，完善人才培養(yǎng)方案，解決師資、基地與實驗室建設等問題。
三、調研對象：院內合作企業(yè)與提供本專業(yè)崗位可聯(lián)系校企合作的企業(yè)。
四、調研內容：
�。�1）對企業(yè)進行實地走訪，切實了解企業(yè)的實際情況，深入了解企業(yè)的用人需求與專業(yè)方向對接的可能性；
�。�2）收集企業(yè)在其運營當中需要的各項人才結構比例；以及企業(yè)自身在人才定位以及招聘人才的渠道；
（3）廣泛收集企業(yè)對專業(yè)發(fā)展的建議以及對校企合作的意見和建議；
�。�4）咨詢企業(yè)對實現(xiàn)共建專業(yè)基地或培訓師資等方面的合作模式。
五、工作步驟：
�。�1）確定走訪調研的企業(yè)名單，制作成表；
�。�2）合理安排企業(yè)走訪的`行程；
（3）確定走訪調研小組成員的分配；
�。�4）提前做好與企業(yè)人員的聯(lián)系工作；
�。�5）充分準備好走訪調研的相應資料；
�。�6）及時對收集的信息、意見、建議分類匯總，得出總結報告。
企業(yè)調研實施方案4
為充分發(fā)揮學校服務社會，服務企業(yè)實踐和政府決策的積極作用，豐富廣大教師的實踐經(jīng)驗，提高實踐能力，全面推動我校理論聯(lián)系實際的教風、學風建設，學校將集中現(xiàn)有教科研資源開展“**企業(yè)調研活動”，具體實施方案如下：
一、開展**企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀系列調研的意義
�。ㄒ唬┯欣谪S富教師實踐經(jīng)驗，提高實踐能力
我校為經(jīng)濟類院校，教學內容與實踐應用結合緊密，大多數(shù)教師雖然具有理論知識，但缺乏實踐經(jīng)驗，通過企業(yè)調研有利于豐富教師經(jīng)驗、提高教師素質，從而提高辦學質量。
�。ǘ┯欣谛纬衫碚撀�(lián)系實際的科研氛圍
通過組織廣大科研骨干和教師深入企業(yè)，腳踏實地地調查研究，發(fā)揚重實踐、重應用的教科研之風，從而形成我�？蒲刑厣�，打造我校教科研品牌；
�。ㄈ┯欣谡蠈W�？蒲匈Y源，提高科研水平。
組織廣大教師參與調研活動有利于形成研究群體效應、規(guī)模效應，提高學�？蒲嘘犖榧泄リP能力。本次調研報告及科研成果將集中在學報發(fā)表，將有利于形成學報特色，加強對外的學術交流，提高學校學術影響力。
二、調研活動方案
�。ㄒ唬┙M織安排
學校組建**商專豫企調研專家委員會，全面負責**企業(yè)調研活動，下設豫企調研辦公室，辦公地點設在**商專企業(yè)發(fā)展研究所，由企業(yè)發(fā)展研究所具體負責組織工作。
**商專豫企調研專家委員會成員由**商專學校學術委員會確定，每屆成員不少于5人（須為單數(shù)）。首屆**商專豫企調研專家委員會人員建議為：張平安、劉長文、宿金勇、趙敏、宋之玲、穆大常、丁玉國、邱國鑫、宋緒欽。張平安任專家委員會主任，負責全面工作。
豫企調研辦公室成員由**商專豫企調研專家委員會確定，首屆豫企調研辦公室成員為：宋緒欽、孟佩芳、王勝果，宋緒欽任辦公室主任。
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1．校級課題專題立項
在未來三年內由學校就“豫企調研”活動進行專題立項，作為學校校級科研規(guī)劃課題，該課題為系列課題，每年子規(guī)劃課題數(shù)量在12個以上，納入校級科研課題管理。每個子課題將獲得學�？蒲薪�(jīng)費20xx元，重大有價值調研課題可申請追加經(jīng)費。
2．個人申請與立項
由學校教職工個人提出書面立項申請，申請人需撰寫立項報告，報告內容包括（不限于）：
（1）調研對象名稱及基本情況，調研對象的調研意義
（2）申請人基本情況
�。�3）申請人完成調研具備的條件
�。�4）調研經(jīng)費預算
�。�5）完成調研的'時間安排
3、立項批準
�。�1）由**商專豫企調研專家委員會對申請人條件和立項報告進行審查，確定立項人選和項目。
�。�2）申請人立項獲準后，由項目主持人與**商專與豫企調研專家委員會簽訂項目調研目標責任書，保證按計劃完成調研活動。
4．調研活動實施
由立項人實施調研活動，通過收集資料和實地調研，完成資料準備工作。
5．調研報告撰寫
�。�1）立項人最終要形成企業(yè)經(jīng)營狀況調查報告，主要內容應包括（不限于）：
�、倨髽I(yè)基本情況描述
�、谄髽I(yè)經(jīng)營特色描述
③企業(yè)經(jīng)營特色形成的原因極其影響（歷史、當前及未來）
�、軉⑹炯敖Y論
（2）內容要求
�、僬{查報告內容不少于1.5萬字。
�、谧髡咭獙φ{查報告的真實性、完整性、準確性負責，由此報告產生的責任由作者承擔。
5．結項
由**商專豫企調研專家委員會對立項人的調研報告進行鑒定，給予同意結項、繼續(xù)調研修改、不予結項三個等級的結論。準予結項者，學校兌現(xiàn)專項科研經(jīng)費，最終不能結項者，學校專項科研經(jīng)費不予兌現(xiàn)。
6．摘要發(fā)表
**商專學報開辟“豫商之道”專欄，已經(jīng)結項的調研報告符合發(fā)表要求的，學報將優(yōu)先摘要發(fā)表（由作者進行摘要修改）。
7．調研活動激勵
每年由**商專豫企調研專家委員會從已經(jīng)發(fā)表的調研報告中推薦優(yōu)秀報告參加學校年度科研成果評比，學校將優(yōu)先評獎。
8、在調研報告匯集到一定規(guī)模，學校將資助結集成書，公開出版。
三、其他事項
�。ㄒ唬⿻r間安排
1.立項申請
每年年底由專家委員會進行一次立項審核,立項申請人須于每年12月30日前將申請報告(一式三份及電子版)提交豫企調研辦公室。
各申請人20xx年度項目申請報告（一式三份及電子版）請于20xx年3月15日前提交豫企調研辦公室。
2.結項申請
每年由專家委員會進行兩次結項審核,結項人須于每年5月31日前或10月31日前將申請報告(一式三份及電子版)提交豫企調研辦公室。
20xx年度調研項目只安排一次結項審核，結項申請人須于20xx年10月31日以前將申請報告（一式三份及電子版）提交豫企調研辦公室。
（二）調查對象選擇
立項申請人要選擇**省境內的大中型企業(yè)作為調研對象，要求調研對象有特色，有研究價值，既可以調查總結成功的經(jīng)驗，也可以調查分析失敗的教訓。
（三）參加調查人員
1.項目主持人須為**商業(yè)高等�？茖W校具有副高以上職稱人員，主持人可以選擇不少于四人（含主持人）組成項目組織實施調研。
2.每年每個主持人只能主持一項調研課題，但可以作為參與人參加其他調研課題。
3.上年度調研課題未結項人員，不得申請下年度調研課題立項。
�。ㄋ模�**商專學報設立“豫商之道”專欄，專門刊登**企業(yè)經(jīng)營實踐活動有關稿件。
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