企業(yè)工會工作計劃

時間：2025-10-31 00:25:14 宜歡工作計劃

企業(yè)工會工作計劃（精選10篇）

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)工會工作計劃熱門，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)工會工作計劃（精選10篇）

　　企業(yè)工會工作計劃 1

　　新的一年XX年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為XX年工作計劃。

　　一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

　　1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實。

　　2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。

　　3、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗，不斷進行完善。

　　4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。

　　5、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。

　　1）通過日常教育和班組學習提高政治素質(zhì)

　　2）今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。

　　二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

　　1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的.經(jīng)驗和做法，加強制度建設(shè)，形成長效機制。

　　2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。

　　三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力

　　1、要規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。

　　2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。

　　3、切實關(guān)心職工生活。

　　4、認真組織好“一日捐”活動。

　　5、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進行。

　　四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

　　1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。

　　2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動；組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點；結(jié)合滬北所成立x周年，組織“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

　　3、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍；根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用；繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

　　五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容

　　1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

　　2、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

　　3、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。

　　4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強傳播交流的三大作用。

　　5、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權(quán)益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。

　　6、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進企業(yè)科技進步，增強工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。

　　7、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書；開一次學習與實踐的交流會；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。

　　企業(yè)工會工作計劃 2

　　在公司黨總支和聯(lián)合工會的領(lǐng)導(dǎo)下，努力探索工會工作的新機制，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定本工作計劃。

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以學習宣傳貫徹新《工會法》為契機，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局，全面履行工會各項職能，健全、完善、突出工會的維權(quán)、保障、參與、監(jiān)督機制，切實加強職工職業(yè)道德建設(shè)，加強工會自身建設(shè)，組織和團結(jié)廣大職工，為促進公司各項工作水平更上一個新臺階而努力奮斗。

　　二、工作要點：

　　1、加大工會工作組建力度，規(guī)范新建工會工作。繼續(xù)加大工會組建工作力度，按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的原則組建工會，在完成工作任務(wù)的同時，要相應(yīng)地把工會組織建立起來。工會組建率達到100%，入會率達到90%。

　　2、加強完善學習培訓制度，提高政治理論素質(zhì)。重視對會員的思想教育與業(yè)務(wù)培訓，促進其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。定期進行思想教育與業(yè)務(wù)培訓，通過會議、培訓、交流等形式，學習法律法規(guī)，進一步增強責任意識，充分發(fā)揮主人翁的作用，鼓勵廣大職工勤奮學習，鉆研業(yè)務(wù)，引導(dǎo)廣大會員把思想和認識統(tǒng)一到公司中心工作上來。反對形式，務(wù)求實效。

　　3、積極推進民主政治建設(shè)，維護職工合法權(quán)益。“組織起來，切實維權(quán)”是新時期新階段全國總工會確立的工會工作方針。因此，工會將認真貫徹執(zhí)行這一工作方針，以維護職工正常基本權(quán)益，積極探索符合工會實際的維權(quán)內(nèi)容和維權(quán)機制，在全面維護職工合法權(quán)益的同時，更加注重維護職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益，為構(gòu)建和諧單位，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展和人的全面發(fā)展營造良好的人文精神生態(tài)。

　　4、切實關(guān)心職工業(yè)余文化，豐富職工文化生活。通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。一是積極做好豐富職工精神生活、繁榮單位文化工作，大力開展豐富多彩的`文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解職工身心壓力。二是關(guān)心職工的心理健康，充分利用各種資源，開展心理保健知識講座和咨詢活動，增強職工身心素質(zhì)和自我保健意識。對家庭經(jīng)濟困難、生病等職工進行慰問。

　　三、以強化工會基本職責為基礎(chǔ)，繼續(xù)加強工會自身建設(shè)，開創(chuàng)工會工作新局面。

　　1、以學習、貫徹、落實《中華人民共和國工會法》為契機，切實加強職代會建設(shè)，以提高職工職代會質(zhì)量為基本要求，結(jié)合各單位實際，參照有關(guān)規(guī)定，把職代會制度盡快建立和完善起來，促進民主管理工作逐步深入。

　　2、繼續(xù)搞好工會組建和基層工會選舉工作；制定和實施專職工會干部和兼職工會干部基本職責，結(jié)合年終總結(jié)、考核進行工會先進集體、積極分子、優(yōu)秀工會干部的評選與表彰工作。

　　3、結(jié)合工會全年工作計劃安排，繼續(xù)加大工會宣傳力度。進行宣傳培訓，加強工會宣傳陣地建設(shè)，增強宣傳工作的時效性，使宣傳工作成為展示工會工作的窗口。

　　今年，是公司新一屆工會工作的開局之年，也是公司征費工作乘勢而上的一年，我們各級工會組織要切實發(fā)揮主力軍作用，團結(jié)好廣大干部職工，要樹立以單位為家的思想，為完成公司的各項任務(wù)而努力工作。

　　企業(yè)工會工作計劃 3

　　為了以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實江蘇省企業(yè)工會管理條例，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、推進強企富工、建設(shè)和諧企業(yè)、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設(shè)，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用�，F(xiàn)制定20xx年度工會工作計劃如下：

　　一、圍繞中心，開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動

　　1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強企戰(zhàn)略。公司工會決定重點組織勞動競賽。各班組要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結(jié)合起來，制定和完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實，展現(xiàn)作為，賽出成果。

　　2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)�；顒樱鷮嵶ズ霉鞠冗M集體，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。

　　二、結(jié)合實際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督

　　1、進一步完善機制，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標準化運行，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設(shè)。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣，不減程序，不走過場，強力推行職代會標準化考核，廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化，確保職代會各項職權(quán)的落實。

　　2、建立健全項目部職工大會制度，指導(dǎo)督促召開好項目部職工大會。公司工會把20xx年定為項目部職工大會推進年。將對各單位進行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。

　　3、認真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進行檢查指導(dǎo)，對企務(wù)公開重大問題進行責任追究。

　　4、加強協(xié)調(diào)，進一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。進一步提高平等協(xié)商、集體合同的'實效性。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和公司實際，把職工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調(diào)整機制、增長機制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結(jié)果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量。

　　三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)

　　1、工會要積極推進“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設(shè)，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建設(shè)。要做好“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的總結(jié)、評比、表彰、推進工作，完善“創(chuàng)爭”活動各項機制建設(shè)，培育更多的“學習型班組”和“知識型職工”，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

　　2、提高學習能力，夯實職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質(zhì)量和水平。

　　3、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合，進一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用。要推動師徒結(jié)對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結(jié)對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實事。

　　四、貫徹“以人為本”要求，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協(xié)工作

　　1、升華建家建線。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細化標準，責任到人，抓好貫徹落實。

　　2、以人為本，進一步健全職工權(quán)益保障機制。建立健全工會勞動保護相關(guān)制度和保障措施，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責任制，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行培訓。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo)“安全生產(chǎn)監(jiān)督員”的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓公司廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。

　　3、進一步做好“送溫暖”和。要進一步完善送溫暖體制，4、進一步建立健全女職工組織，切實維護女職工的特殊利益。要堅持以科學理論為統(tǒng)領(lǐng)，進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，找準女職工工作的結(jié)合點和切入點。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。推進女職工權(quán)益保護專項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展。

　　5、體協(xié)要結(jié)合實際，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施，重點做好體協(xié)的組織建設(shè)，活動場所的建設(shè)與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。

　　五、更加注重工會組織的效能建設(shè)，努力提升工作水平

　　1、要加強工會組織，工會干部隊伍自身建設(shè)，鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)，提升工會干部的理性、人性、愛心，實現(xiàn)用心關(guān)愛職工，用情維護權(quán)益。

　　2、抓好工會特色工作。20xx年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點中的重點工作，開拓創(chuàng)新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng)新、實踐和總結(jié)。

　　3、加強宣傳和信息交流工作。以此來宣傳、塑造工會的形象。公司將進一步加強工會信息工作，將加大向上級工會推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。

　　企業(yè)工會工作計劃 4

　　20xx年，四川分公司工會在上級工會和公司行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司經(jīng)營目標，發(fā)展策略，認真履行工會的各項職能，強化自身建設(shè)，積極配合黨委、行政做好黨的路線、方針、政策的貫徹落實，充分調(diào)動員工積極性，開拓進取全面落實公司發(fā)展戰(zhàn)略方針，認真落實公司20xx年工會工作目標任務(wù)，積極開展有利于促進業(yè)務(wù)發(fā)展、維護員工權(quán)益的各項活動。

　　一、加強工會自身素質(zhì)建設(shè)，各項工作有序推進。

　　在總公司黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司班子的大力支持下，分公司工會圍繞“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建，黨群聯(lián)動建家建設(shè)”的工作方針，不斷擴大工會組織覆蓋面�，F(xiàn)工會組織健全，人員到位，責任明確，各項工作有序開展，積極配合分公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)幫助各機構(gòu)、部門做好業(yè)務(wù)經(jīng)營管理各項工作，使公司各項工作邁向制度化、規(guī)范化的'軌道。

　　二、以勞動競賽為依托，堅持開展各種活動，助力公司發(fā)展。

　　公司黨委高度重視公司工會建設(shè)，堅持依法治會，規(guī)范自身行為，加強工會組織自身建設(shè)，組織好各項工會活動，積極開展工會信息宣傳工作，發(fā)揮職工“主力軍”作用，組織動員廣大職工圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展，階段性目標達成情況，在全省范圍深入開展勞動競賽活動，制定階段性任務(wù)目標達成方案，有獎勵、有特色、有宣傳的深入開展業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，開展各類技能培訓、崗位技術(shù)練兵比武，對先進個人和先進集體進行表彰。

　　三、黨群聯(lián)動建家建設(shè)，工作深入基層。

　　在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下，分公司人力資源部主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，每年對困難職工給予困難補助，對生病職工、死亡親屬探望及職工生日慰問，女職工“三八”節(jié)日慰問，對職工活動室進行改造，為員工閱讀書籍，鍛煉身體創(chuàng)造了良好條件，增強了公司的凝聚力和向心力。結(jié)合公司實際組織開展豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活，租用乒乓球、羽毛球場館，并聘請專業(yè)教練，讓員工在業(yè)余生活中仍然能感受到工會無微不至的關(guān)懷，增加員工幸福指數(shù)。

　　四、規(guī)范工會經(jīng)費管理，認真履行工會職能。

　　20xx年，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和上級經(jīng)審委員會的指導(dǎo)下，分公司工會委員會嚴格按照《工會法》、《工會會計制度》的要求進行核算，做到規(guī)范、手續(xù)齊全，嚴格遵守工會經(jīng)費收繳紀律和相關(guān)財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理，勤儉節(jié)約。在經(jīng)費使用過程中，堅持工會經(jīng)費用于職工活動的大方向，做到辦公經(jīng)費、接待費可控，經(jīng)費向職工幫扶、職工文化活動傾斜。截止20xx年11月，分公司工會經(jīng)費收入金額642945.74元，支出680884.32元，可用余額511,583.19元。

　　五、20xx年工會工作的不足。

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)分公司工作實際和員工反饋情況，分公司工會文體活動組織太少，缺少業(yè)余文化生活。工會活動內(nèi)容單一，創(chuàng)新不夠，圍繞分公司業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展中心，開展工作和活動的力度不夠，需要進一步加強。

　�。ǘ┕ぷ鞴芾碇贫刃枰M一步完善、持續(xù)推進。

　　（三）員工心理健康管理有待進一步拓展豐富，特別是有一些外地員工，工作壓力大，家庭照顧不上，情緒出現(xiàn)波動，需要及時疏解。

　　六、20xx年工會工作計劃：

　�。ㄒ唬┱J真學習貫徹黨的十九大精神，自覺堅持工會工作正確政治方向。認真學習貫徹總公司工會，金融工會精神，將工會部署落實到全年具體工作中，做好維護職工合法權(quán)益工作。

　�。ǘ┘訌娮陨斫ㄔO(shè)，提升工會工作水平。

　　1、加強工會制度建設(shè)，建立完善各項相關(guān)制度。把熱愛工會工作、樂于為工會服務(wù)的會員選配到工會兼職干部中，充分調(diào)動工會組織和兼職干部積極性，提升服務(wù)水平和工作質(zhì)量。

　　2、根據(jù)人員情況，對工會委員進行適時調(diào)整，保證工會組織健全，有序開展工會活動，發(fā)揮工會組織在公司建設(shè)中的凝聚力。

　�。ㄈ┘訌娐毠ぶ谊嚨亟ㄔO(shè)，建設(shè)文化走廊，職工書屋，購置圖書等，給予各機構(gòu)一定的工會活動費用，由各機構(gòu)結(jié)合自身特色組織開展主體建家活動，進行相互評比并給予獎勵。

　�。ㄋ模┮詣趧痈傎悶檩d體，每季度開展一次工會集體活動，提高員工積極性，促進業(yè)務(wù)發(fā)展，以工會牽頭，結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營進度，舉辦各項活動，比如演講比賽、運動會、戶外拓展等活動，豐富職工業(yè)余文化生活，加強業(yè)務(wù)經(jīng)營。

　�。ㄎ澹榇龠M業(yè)務(wù)發(fā)展，增強員工見聞，鼓勵先進，分公司分批分期組織分公司先進個人及優(yōu)秀業(yè)務(wù)干部外出學習培訓，一方面活動身心，另一方面鼓舞士氣。

　�。╆P(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難的探訪制度，推進“送溫暖工程”，春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問，組織“六一兒童節(jié)”活動，“三八節(jié)”慰問，夏季發(fā)放清涼飲料，員工生日慰問。

　　（七）關(guān)心職工身體健康，為職工購買關(guān)愛基金，員工福利保險，做好職工體檢工作，對困難職工捐款捐物給予一定物質(zhì)幫助，每年組織對退休職工進行慰問。

　　企業(yè)工會工作計劃 5

　　一、指導(dǎo)思想：

　　緊扣集團公司工會工作部署，貫徹落實集團公司工會工作重點：加強工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護職工切身利益。即："組織起來，切實維權(quán)"。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，繼續(xù)在"抓競賽、搞活動、強素質(zhì)、辦實事"工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護職責，努力為職工群眾辦實事，加強工會組織自身建設(shè)，團結(jié)動員職工為公司經(jīng)濟建設(shè)做出新貢獻。

　　二、做的幾項工作：

　　1、認真學習今年xx工作會議精神和xx工會下年工作要點提出的目標任務(wù)，在全體干部職工中，統(tǒng)一思想，提高認識，結(jié)合本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻。

　　2、在全xx干部職工中開展"銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻"主題教育。

　　一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育，宣傳xx年各項工作的發(fā)展目標和07年的各項生產(chǎn)目標任務(wù);

　　二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論，結(jié)合礦企業(yè)文化宣貫工作，做好企業(yè)文化的認知認同教育活動;

　　三是如何結(jié)合本崗工作實際，高標準、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和公司重點工作。

　　3、根據(jù)xx工會20xx年工作部署，結(jié)合學習型科室、學習型家庭、學習型員工創(chuàng)建活動、在全xx干部職工中開展"告別不良行為，爭做文明公民、文明科室、文明崗位"活動。

　　活動共分四個步驟：

　　一是召開動員會，廣泛進行宣傳發(fā)動;

　　二是結(jié)合實際分析社會和本單位存在的不良行為;

　　三是加強思想道德教育，建章立制;四是總結(jié)提高。加強員工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工立足本職

　　四是開拓創(chuàng)新，鼓勵員工學習科學文化知識、專業(yè)技術(shù)知識，提高員工的素質(zhì)。

　　4、結(jié)合xx下年生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀，在干部職工中開展創(chuàng)新活動即：業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新，通過開展創(chuàng)新活動提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用。

　　5、繼續(xù)開展工會作用行動工作，強化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。

　　6、積極推進xx的企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的`群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各類球賽、棋牌賽，卡拉OK比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　7、落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權(quán)益，堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。繼續(xù)開展"送溫暖"活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。

　　8、加強企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的發(fā)展獻計獻策，提合理化建議。調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。

　　9、建立健全工會組織，加強基層工會組織的協(xié)調(diào)和合作，充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性，在各項工作中起帶頭作用，及時收繳工會會費。

　　企業(yè)工會工作計劃 6

　　過去的一年，xx公司工會在上級有關(guān)部門的關(guān)心幫助下，按照年初工作計劃較好地完成了各項工作。在新的一年里，為了能更好更全面的開展各項工會工作，發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，讓工會組織在職工的心中成為名符其實的職工之家。特制定20xx年度工會工作計劃，具體如下：

　　一、開展維權(quán)工作

　　1.宣傳維權(quán)。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會議等多種形式、廣泛宣傳工會工作的主要任務(wù)是維護員工的合法權(quán)益。

　　2.監(jiān)督維權(quán)。工會要對公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進行檢查監(jiān)督，要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實施情況，切實履行各項合同和協(xié)議的落實，成為職工“利益”的保護神。

　　3.自覺維權(quán)。通過宣傳教育、學習政策法規(guī)、檢查監(jiān)督，使各級干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中，妥善化解矛盾、糾紛。工會干部們要關(guān)心職工生活，聽取職工意見和要求，幫助職工解決困難。

　　4.發(fā)揮調(diào)解委員會作用。公司成立的調(diào)解委員會要進一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用，并建立臺帳﹑規(guī)范調(diào)解程序﹑提高維權(quán)效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把矛盾上交。

　　二、落實保障措施

　　1.擴大保障范圍。根據(jù)國家有關(guān)政策，公司為每位在職職工繳納社會保險、購買團體意外險，為獨生子女父母每月支付獎勵金。工會要進一步完善困難職工檔案，主動深入職工群中，了解和掌握困難員工的實際問題，時刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的'心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。

　　2.提高保障效果。通過保障工作，及時發(fā)現(xiàn)先進典型，發(fā)揮榜樣的力量。通過落實保障措施來調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性。

　　三、暢通知情渠道

　　1.做好和老板溝通工作，工會領(lǐng)導(dǎo)主動及時、經(jīng)常和老板進行溝通協(xié)商，使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通，建立和諧勞動關(guān)系。

　　2.發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會議學習渠道，廣泛吸收和聽取員工的要求和建議，讓員工有多種方式發(fā)表意見。

　　3.鞏固職工座談會制度。堅持每年分二個階段的職工代表座談會，遇到有重要事情，再另時召開座談會聽取職工意見和建議。

　　四、參與形式多樣化

　　1.積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。發(fā)動全廠干群，投入到黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。

　　2.經(jīng)常舉辦學習、崗位技能競賽，營造和諧生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與學習技能和相關(guān)專業(yè)崗位知識培訓，舉辦技能比武和勞動競賽，提高員工的生產(chǎn)技能。

　　3.自覺投入自娛自樂的文體活動。在“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等節(jié)假日，發(fā)動員工參與文體活動，自編自演、陶冶情操，有利激發(fā)集體榮譽感和進取精神。每年開展二次體育比賽，通過一系列文體活動的開展，激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風貌。

　　4.深入開展“面對面﹑心貼心﹑實打?qū)崱睘閱T工服務(wù)。通過座談﹑發(fā)動員工﹑全員參與推進企業(yè)發(fā)展及時解決涉及員工切身利益的問題，讓員工多得實惠。

　　五、年初訂計劃，學習有方向。

　　1.計劃要聯(lián)系實際。根據(jù)公司實際對全年開展的學習、技術(shù)崗位培訓，安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等知識培訓，應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系，到時派員前來授課。

　　2.執(zhí)行計劃不走樣。對制訂學習、活動計劃，每月對照執(zhí)行，不能隨意取消。

　　3.培養(yǎng)新的學習型班組。發(fā)揮已有的學習型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用，注重培養(yǎng)新的學習型班組。

　　4.配合黨支部﹑行政部門組織廣大干部群眾深入學習貫徹黨的十八屆五中會議精神，以良好精神風貌投入到工作中，推進企業(yè)健康發(fā)展。

　　六、發(fā)揮獎勵制度作用。

　　1.善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進典型。平時做有心人，對員工中先進人物和優(yōu)秀事跡及時總結(jié)進行表彰。

　　2.堅持評優(yōu)標準。評比先進要有條件，堅持采取自下而上、自上而下最后審定的評比辦法。

　　3.獎勵要精神物質(zhì)二結(jié)合。評為優(yōu)秀員工和先進人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰、號召大家學習，同時在職代會上發(fā)獎金、以資鼓勵，調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性。

　　新的一年，在上級工會的工作指導(dǎo)下，在公司的工會工作要在上級領(lǐng)導(dǎo)的全面支持下，依靠全體員工的共同努力，以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，保障職工權(quán)益為入腳點，圍繞公司工會上一年度所召開的職代會決議，不折不扣的完成好各項工會工作。

　　企業(yè)工會工作計劃 7

　　一、前言

　　在新的一年里，企業(yè)工會將繼續(xù)秉承服務(wù)職工、促進企業(yè)發(fā)展的宗旨，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，積極開展各項工會工作。本工作計劃旨在明確工會的工作方向、目標和具體措施，為工會的各項工作提供指導(dǎo)。

　　二、工作目標

　　維護職工權(quán)益，提高職工滿意度。

　　促進企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力。

　　開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活。

　　加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平。

　　三、主要工作

　�。ㄒ唬┚S護職工權(quán)益

　　建立健全職工權(quán)益保障機制，加強勞動法律法規(guī)宣傳，提高職工法律意識和維權(quán)能力。

　　開展職工滿意度調(diào)查，及時了解職工需求，積極反映職工意見，為企業(yè)決策提供參考。

　　組織開展集體協(xié)商和談判，推動企業(yè)與職工之間的和諧關(guān)系。

　�。ǘ┐龠M企業(yè)文化建設(shè)

　　組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，如舉辦企業(yè)文化講座、制定企業(yè)文化手冊等，增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。

　　加強與企業(yè)管理層的溝通，推動企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的深度融合。

　　開展優(yōu)秀職工評選活動，樹立榜樣，激勵職工積極投身企業(yè)發(fā)展。

　　（三）豐富職工業(yè)余生活

　　組織開展各類文體活動，如運動會、文藝演出等，豐富職工業(yè)余生活，增進職工間的友誼。

　　建立職工興趣小組，為職工提供展示才華的`平臺，促進職工全面發(fā)展。

　　關(guān)注職工身心健康，組織開展健康講座、體檢等活動，提高職工健康水平。

　　（四）加強工會自身建設(shè)

　　完善工會組織架構(gòu)，明確各部門職責，提高工會工作效率。

　　加強工會干部培訓，提高工會干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

　　建立工會工作考核機制，定期對工會工作進行總結(jié)和評估，推動工會工作持續(xù)改進。

　　四、保障措施

　　加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工會工作計劃的順利實施。

　　加大資金投入，為工會各項工作提供有力保障。

　　廣泛動員職工參與，形成工會工作的強大合力。

　　五、結(jié)語

　　本工作計劃的制定和實施，將為企業(yè)工會工作提供明確的指導(dǎo)方向，有助于提升工會工作的質(zhì)量和水平，更好地服務(wù)職工、促進企業(yè)發(fā)展。我們將認真貫徹落實本計劃，為企業(yè)的繁榮穩(wěn)定貢獻工會力量。

　　企業(yè)工會工作計劃 8

　　一、前言

　　本企業(yè)工會工作計劃旨在明確未來一段時間內(nèi)的工作目標、任務(wù)及實施措施，以推動工會工作的順利開展，維護職工權(quán)益，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　二、工作目標

　　加強工會組織建設(shè)，提升工會工作水平。

　　維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　豐富職工文化生活，提升職工凝聚力。

　　三、工作任務(wù)及實施措施

　�。ㄒ唬┘訌姽M織建設(shè)

　　完善工會組織架構(gòu)，確保各級工會組織的健全和有效運行。

　　加強工會干部培訓，提升工會干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

　　建立健全工會工作制度，規(guī)范工會工作流程，提高工作效率。

　�。ǘ┚S護職工合法權(quán)益

　　深入開展勞動法律法規(guī)宣傳，提高職工法律意識和維權(quán)能力。

　　建立健全職工訴求表達機制，及時收集、處理職工意見和建議。

　　積極參與勞動爭議調(diào)解，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　（三）豐富職工文化生活

　　組織開展各類文體活動，豐富職工業(yè)余生活，增進職工之間的友誼。

　　舉辦職工技能競賽，激發(fā)職工學習熱情，提升職工技能水平。

　　搭建職工交流平臺，促進職工間的'交流與合作，提升職工凝聚力。

　　四、工作保障

　　加強與企業(yè)管理層的溝通與協(xié)調(diào)，爭取對工會工作的支持和配合。

　　充分利用企業(yè)資源，為工會工作提供必要的經(jīng)費和場地保障。

　　加強與其他工會組織的交流與合作，共同推動工會事業(yè)的發(fā)展。

　　五、總結(jié)

　　本企業(yè)工會工作計劃旨在全面提升工會工作水平，維護職工權(quán)益，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。我們將按照工作計劃的要求，認真履行職責，積極開展工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

　　企業(yè)工會工作計劃 9

　　一、前言

　　隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，工會作為企業(yè)與員工之間的橋梁和紐帶，扮演著越來越重要的角色。為了更好地發(fā)揮工會的作用，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制定本年度企業(yè)工會工作計劃。

　　二、工作目標

　　提升工會組織的凝聚力和影響力，增強員工的歸屬感和忠誠度。

　　維護員工合法權(quán)益，促進企業(yè)與員工之間的和諧關(guān)系。

　　舉辦豐富多彩的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的身體素質(zhì)。

　　開展職業(yè)技能培訓，提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　三、工作內(nèi)容及時間安排

　　加強工會組織建設(shè)

　　定期組織工會干部培訓，提高工會干部的業(yè)務(wù)水平和組織管理能力。（第一季度）

　　完善工會章程和制度，確保工會工作的規(guī)范化和制度化。（第二季度）

　　開展工會會員登記和管理工作，確保會員信息的準確性和完整性。（全年）

　　維護員工權(quán)益

　　開展員工滿意度調(diào)查，及時了解員工的需求和訴求，為企業(yè)決策提供參考。（第二季度）

　　加強與企業(yè)管理層的溝通，反映員工意見和建議，推動解決員工關(guān)心的問題。（全年）

　　組織開展勞動法律法規(guī)宣傳教育活動，提高員工的法律意識和維權(quán)能力。（全年）

　　舉辦文體活動

　　策劃并舉辦春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日慶�；顒�，增強員工的凝聚力和歸屬感。（第一季度、第四季度）

　　組織開展籃球、羽毛球、乒乓球等體育比賽，提高員工的'身體素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。（全年）

　　舉辦書法、攝影、歌唱等文藝比賽，豐富員工的業(yè)余生活，展示員工的才藝。（全年）

　　開展職業(yè)技能培訓

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工需求，制定培訓計劃，開展針對性的職業(yè)技能培訓。（全年）

　　邀請行業(yè)專家和學者舉辦講座和研討會，拓寬員工的視野和知識面。（全年）

　　鼓勵員工參加各種職業(yè)技能競賽和資格考試，提升員工的職業(yè)競爭力。（全年）

　　四、保障措施

　　加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工會工作的順利開展。

　　加大投入力度，為工會工作提供必要的經(jīng)費和場地保障。

　　加強與各部門之間的協(xié)作配合，形成工作合力，共同推動工會工作的深入開展。

　　五、總結(jié)

　　本年度企業(yè)工會工作計劃旨在通過加強組織建設(shè)、維護員工權(quán)益、舉辦文體活動和開展職業(yè)技能培訓等多個方面的工作，不斷提升工會組織的凝聚力和影響力，促進企業(yè)與員工之間的和諧關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。同時，我們也將根據(jù)實際情況及時調(diào)整工作計劃，確保工會工作的順利開展和取得實效。

　　企業(yè)工會工作計劃 10

　　一、前言

　　在新的一年里，企業(yè)工會將繼續(xù)秉承“服務(wù)職工、促進企業(yè)和諧發(fā)展”的宗旨，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，積極開展各項工作，努力提升工會工作的質(zhì)量和水平，為企業(yè)的發(fā)展和職工的幸福貢獻力量。

　　二、工作目標

　　提升職工技能水平，促進企業(yè)人才隊伍建設(shè)。

　　加強職工權(quán)益保障，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力。

　　加強工會自身建設(shè)，提升工會工作水平。

　　三、工作任務(wù)及措施

　　（一）提升職工技能水平

　　組織開展職業(yè)技能培訓和競賽活動，提高職工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。

　　鼓勵職工參加行業(yè)交流活動，拓寬視野，學習先進經(jīng)驗。

　　設(shè)立技能獎勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予表彰和獎勵。

　�。ǘ┘訌娐毠�(quán)益保障

　　建立健全職工權(quán)益保障制度，確保職工合法權(quán)益得到維護。