企業(yè)籃球比賽裁判工作總結(jié)
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編整理的企業(yè)籃球比賽裁判工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
航科工業(yè)園籃球賽從9月18日至10月9日結(jié)束，工業(yè)園6支球隊(duì)相互競爭，最終工業(yè)園以頑強(qiáng)的表現(xiàn)贏得最終冠軍。在這里，我想總結(jié)一下比賽的裁判工作。9月初，我收到了工業(yè)園區(qū)的通知。作為本次比賽的裁判，我負(fù)責(zé)裁判的安排和管理。同時，我提議讓以前不在工業(yè)園區(qū)工作的三位老球員擔(dān)任本次比賽的裁判，這更有利于溝通。我安排學(xué)生陳明來對一些重要比賽進(jìn)行現(xiàn)場判罰�？偟膩碚f，這場比賽爭議不大，比賽也很精彩，很成功。幾位老球友也很認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，幾場比賽進(jìn)步很快，但也有很多問題，總結(jié)了幾個方面：
1、裁判的業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場管理：
1.裁判缺乏規(guī)則、裁判方法和技能
培訓(xùn)與無培訓(xùn)有很大差異，對規(guī)則的理解和理解存在差距，復(fù)雜罕見判罰的準(zhǔn)確性相對較低；裁判的方法和技能沒什么好說的，但通過幾場比賽取得了很大的進(jìn)展；
2.臨場管理不嚴(yán)格
裁判比賽.管理非常重要。管理應(yīng)該有原則和秩序。你不能做任何你想做的事。你不能沒有立場。例如，在球隊(duì)座位的位置和進(jìn)攻方面，如球隊(duì)座位人員的站立，如暫停和更換的管理，一旦松懈，不僅容易出錯，而且一些球隊(duì)成員會給你帶來麻煩。
3.自我言行約束不夠
裁判要注意自己的形象，場上認(rèn)真，場下善良大方，言行得體，更不用說三道四了。作為裁判之一的記錄員，我們應(yīng)該在比賽中保持中立，不要說三道四，不要評價球隊(duì)，但我們?nèi)匀粫羞@樣的情況。這意味著裁判的立場有偏差，這在幾位老球員中最為明顯。
二、場地設(shè)備設(shè)施：
1.記錄臺設(shè)備不足。
如果沒有時鐘，只有一個秒表來管理時間，團(tuán)隊(duì)和觀眾會抱怨時間不透明，懷疑是否有秘密操作；24秒計時表沒有，也沒有忽略進(jìn)攻時間，導(dǎo)致一些團(tuán)隊(duì)故意拖延進(jìn)攻時間。記錄臺信號的雙聲哨太差，導(dǎo)致信號經(jīng)常被忽略。
2.現(xiàn)場設(shè)備。
場地沒有保護(hù)，幾名隊(duì)員差點(diǎn)撞倒籃架鋼管，現(xiàn)場沒有醫(yī)療隊(duì)。如果有緊急創(chuàng)傷，他們會措手不及。沒有備用籃球，球的事故將無法處理。
三、賽前準(zhǔn)備:
1.作為裁判，組長會議沒有參加，這對裁判在比賽過程中的工作非常不利。因?yàn)樵诮M長會議上，裁判應(yīng)該報告規(guī)則的變化，強(qiáng)調(diào)比賽紀(jì)律、處罰措施和相關(guān)注意事項(xiàng)。所以我最擔(dān)心賽。
2、賽前裁判的準(zhǔn)備，賽前裁判沒有相互溝通，談?wù)撚^點(diǎn)、感受、理解。游戲沒有建立一個合理的規(guī)模，頭吹，所以不好。
【企業(yè)籃球比賽裁判工作總結(jié)】相關(guān)文章：
裁判工作總結(jié)11-09
企業(yè)籃球比賽的新聞稿11-30
企業(yè)籃球比賽新聞稿12-09
企業(yè)籃球比賽新聞稿范文11-27
裁判工作總結(jié)（通用19篇）07-29
運(yùn)動會裁判工作總結(jié)09-29
籃球裁判實(shí)習(xí)心得11-28