校長教師交流工作總結

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，因此好好準備一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫了嗎？以下是小編精心整理的校長教師交流工作總結，希望能夠幫助到大家。

校長教師交流工作總結1

　　一、對輪崗范圍、期限、形式的看法及其影響交流輪崗工作的主要因素

　　對校長和教師實行交流制度輪崗制度，可以讓學生了解不同的老師，讓學校感受不同的校長，能更好的發(fā)現(xiàn)、總結和形成更適合學校發(fā)展的管理體制、辦學理念，甚至教育思想；能更有效地促進教師的專業(yè)發(fā)展，造就和產(chǎn)生更多的名師名校，進而促進教育均衡發(fā)展。但在具體實施中，必須科學把握交流輪崗的范圍、期限和形式：

　�。�1）并非人人必須交流輪崗。優(yōu)秀的教師團隊，優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)，獨特的辦學風格，需要幾十年甚至更長時間的實踐、探索、磨合和不斷的積淀、總結、創(chuàng)新才能形成。因此，交流輪崗只能是部分的合理流動。

　�。�2）應防農(nóng)村“只出不進”。政府要提供必要的政策和條件待遇保障措施，解決下不來、上不去、流不動的矛盾，解決流動教師生活實際困難，確保陽光，操作人性化流動。要防止偏遠學校教師流得出、流不進，學校成為空殼子。

　�。�3）校長的任期要科學適宜。學校教育是一個延續(xù)性的過程，一個校長、一所學校，從有針對性的設計、提出辦學理念，到建設與理念相適應的`教學班子、實施理念及至驗證理念，需要很長的時間。校長任期過短，辦學理念難成熟，學校教育就得不到很好的延續(xù)，就會影響未來學校的教學質(zhì)量和發(fā)展。因此，有能力的校長應適度延長。

　　可以這樣說，對校長和教師實行交流輪崗制度，大多數(shù)人是支持的，但是也存在不少令人擔心。我們?nèi)藶�，影響交流輪崗順利實施的因素主要有二：一是會不會因此增加開支，從而造成教師生活不便，甚至影響家庭穩(wěn)定；二是機遇不公平、沒有歸屬感、流動變相成為領導對下屬的打擊報復。

　　二、如何在教育改革中保護和激發(fā)校長、教師的工作積極性，確保教育質(zhì)量，實現(xiàn)有質(zhì)量、有水平的教育均衡

　　1、滿足教師的優(yōu)勢需要，從根本上保護積極性

　�。�1）滿足教師從事教育教學工作所必需的衣、食、住、行，依法保障教師的工資、住房和其他社會福利的落實，建立健全醫(yī)療、退休保險等保障體系；

　�。�2）滿足教師的精神需要，不斷加強教育，培養(yǎng)他們的敬業(yè)奉獻精神，幫助他們樹立高遠志向；不斷完善教師聘任制度，用人所長，委以“重”任。

　　2、樹立以教師為本的理念，從思想上調(diào)動積極性

　�。�1）要尊重教師，理解教師，積極聽取他們的意見和建議。

　�。�2）要調(diào)動教師“民主治校”，參與學校各項管理的積極性，激發(fā)他們的主人翁精神。

　　（3）要關心教師，自覺為教師服務；確保工作的公平性。

　　3、為教職工樹立恰當?shù)哪繕�，在工作中激發(fā)積極性

　　（1）目標要正確、合理、恰當，確保能產(chǎn)生較大的期望值。

　�。�2）組織目標、個人目標要協(xié)調(diào)一致，設法增大目標效價。

　　（3）要考慮教職工個人目標的差異性。

　　4、及時補充足夠數(shù)量的年輕教師，確保整個隊伍充滿活力

　　由于多年未補充新分配師范生，現(xiàn)階段各地教師隊伍的結構性矛盾十分突出，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

　�。�1）年齡結構嚴重老化。全校191名在職教職工，平均年齡44、8歲，整個隊伍缺少活力。

　　（2）專業(yè)性較強的學科嚴重缺員，其中音樂缺4人（現(xiàn)有的6人中，3人為臨時聘請教師），體育缺5人（現(xiàn)有7人），美術缺6人（現(xiàn)均為兼職），信息技術缺2人（現(xiàn)有2人，其中1人為臨時聘請教師）。

　�。�3）性別結構嚴重不合理�，F(xiàn)階段，全校女性教師比率達89、8%。

　　（4）急需補充安排校醫(yī)。學校原僅有校醫(yī)1人，20xx年5月達到法定退休年齡，現(xiàn)已正式退休。

校長教師交流工作總結2

　　新年將近，轉眼間已經(jīng)在xx小學度過了一個學期了。這半年來我即面對了全新的挑戰(zhàn)，又在工作生活各個方面有了不少的收獲�？偨Y起來，這是充實快樂，又富有挑戰(zhàn)性的半年。

　　在xx小學的半年里，我的身邊又有了很多的新朋友。我感受著他們多方面的關懷與指導，使得我可以更快更好的投入到工作中來。學校的領導對我的工作及生活經(jīng)常噓寒問暖，給予照顧；老師們也給予很多的指導啟發(fā)，同辦公室的老師們都有著多年從事職業(yè)教育的經(jīng)驗，工作認真負責，教育方法靈活多樣，對學生的情況了解掌握更為透徹，他們經(jīng)常對我的教學工作給予積極地建議，細心的指導，全面的支持。他們積極樂觀教學，全身心投入愛心事業(yè)，尊重每一個學生都讓我深受感動和啟發(fā)……和諧的`同事關系使人心情愉悅，工作起來自然積極投入。

　　工作上，在交流期間，服從領導安排，遵守學校的規(guī)章制度，積極參加學校組織的一系列活動。從各方面嚴格要求自己，思想端正，工作態(tài)度好，勤懇敬業(yè)，不斷提高自身政治素養(yǎng)。加強自我修養(yǎng)，真誠對待學生。積極學習新的教育理論，繼續(xù)充實完善自己的業(yè)務知識，從而更有益于自己的教學。

　　教學中，我面對的是一個特殊而且全新的學生群體，他們的知識基礎普遍不高，能力水平有限，大多數(shù)學生都有著較深的厭學情緒。學習對于他們來說，不是一件快樂的事，可有可無。而且，這群孩子基本都對自己的學習失去信心。所以課堂上，他們表現(xiàn)出的求知欲不強，很難一節(jié)課40分鐘都集中精力來聽課。我在了解了他們的實際情況后，努力轉變自己的教學目標和方式方法。在這里，培養(yǎng)學生的綜合能力比較給他們某一個知識點更為重要，我們的眼光要著眼于學生成長、工作生活所學的能力與知識。讓這些孩子從新在學習中找到樂趣，找到自信，找回自我。

　　所以我的課堂更多的考慮是這些學生會對什么感興趣，我便著手從這些地方入手展開教學。比如，我講《最后一頭戰(zhàn)象》這一課，并沒有循規(guī)蹈矩的從情節(jié)、人物、主旨一點一點的講下去。我的課上只和學生們討論了兩個問題：這篇課文的主人公是誰？你認為他是一頭怎樣的戰(zhàn)象？在這兩個問題的思考討論中，學生們探究的熱情被調(diào)動起來，在這種積極主動的探討研究中，他們的能力也就得到

　　了鍛煉提高。一課一得，不斷積累。另外，語文課上的能力培養(yǎng)也向著實用性出發(fā)。教給學生更多的生活中實實在在用得著的語文知識、能力也成為我教學的新重點。

　　同時對于語文學習來說，閱讀是非常重要的學習方式和必須的過程。所以，我每一周都會固定一節(jié)課作為閱讀課。課上我提供了近百本《特別關注》、《讀者》、《青年文摘》、《意林》等適合學生閱讀的書籍雜志，讓他們自由選擇進行閱讀。同時摘錄好的段甚至篇，積累學習，反復欣賞。同時我還鼓勵他們自己挑選感興趣的、積極有益的書來閱讀，及時與他們交流閱讀的心得，引導點撥，激發(fā)興趣。就連同辦公室的同事們在閑暇時也會到我的櫥子里挑選一兩本書來閱讀呢。一學期堅持下來，我雖然不能保證每一個學生都喜歡看書，但是的確有不少的孩子開始愛看書了，我很欣慰。我會繼續(xù)堅持這樣做下去。

　　畢竟，我在xx小學教學的經(jīng)驗尚淺。因此我更虛心認真地聽取老教師們的建議，積極改變教學習慣，努力探

　　索新的教法學法。新的環(huán)境，新的工作，新的挑戰(zhàn)，帶給我的是新的成長，新的自我。經(jīng)過一個學期的工作學習，我堅定地相信在下半個學期的工作中，我會有更多的收獲與進步。

【校長教師交流工作總結】相關文章：

校長交流工作總結08-22

教師工作總結交流 交流教師工作小結09-29

小學教師校長交流輪崗實施方案10-23

教師交流工作總結11-18

交流教師工作總結10-28

教師交流工作總結11-16

教師交流工作總結模板10-01

學校交流教師工作總結05-04

城鄉(xiāng)教師交流工作總結06-18

教師交流輪崗工作總結11-19