勞動保障部門個人年終總結(jié)（精選7篇）
時光荏苒，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼一年又過去了，回顧這一年的工作，相信大家都取得了碩果吧，該總結(jié)這一年的得與失，為下一年的工作奠定基礎(chǔ)了。年終總結(jié)不僅是給領(lǐng)導(dǎo)一個交代，更是對自己工作的一個復(fù)盤，以下是小編為大家收集的勞動保障部門個人年終總結(jié)（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動保障部門個人年終總結(jié)1
xx街道辦事處勞動保障所20xx年在區(qū)委區(qū)政府、街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)勞動保障部門指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大精神，圍繞認真貫徹落實和省市勞動保障要作會議精神，充分發(fā)揮保障所的工作職能這個中心，以提高居民生活質(zhì)量為目的，把服務(wù)居民、方便群眾、為居民辦好事辦實事、排憂解難為落腳點，加強自身建設(shè)，增強為民意識，擴大就業(yè)和再就業(yè)，保證了各項任務(wù)目標的順利完成。現(xiàn)將目標完成情況匯報如下：
一、完善制度建設(shè)，科學(xué)規(guī)范運作，全面提升管理服務(wù)水平。
一是努力實現(xiàn)服務(wù)制度化，進一步建立健全服務(wù)制度，內(nèi)部考核制度，規(guī)范工作程序，嚴格落實人員責(zé)任制，明確責(zé)任分工，又要團結(jié)協(xié)作，制定日常聯(lián)系制度，及時準確地統(tǒng)計上報各項報表和資料，積極推進勞動保障服務(wù)平臺建設(shè);二是實現(xiàn)平臺服務(wù)知識化，及時組織勞動保障所、站工作人員進行職業(yè)技能和理論知識的學(xué)習(xí)。本著以績效考核為中心，提高勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)能力及理論水平，要求各站每月至少兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并作好學(xué)習(xí)記錄，使各項政策、法律法規(guī)和相關(guān)文件與實踐相結(jié)合。拓展了工作思路，工作更加規(guī)范、有序提高了工作效能和服務(wù)質(zhì)量。三是實現(xiàn)平臺服務(wù)多樣化。在服務(wù)標準上，堅持把服務(wù)對象是否滿意、是否擁護作為工作的出發(fā)點和檢驗標準;在服務(wù)項目意識上，樹立了牢固的人本服務(wù)理念，想群眾之所想，急群眾之所急;在服務(wù)內(nèi)容上，實現(xiàn)了由就業(yè)服務(wù)向全方位服務(wù)項目的轉(zhuǎn)變，拓展了服務(wù)項目內(nèi)容;在服務(wù)項目方式上，實現(xiàn)了由被動服務(wù)向主動服務(wù)、由坐堂服務(wù)向上門服務(wù)、由一次性服務(wù)向跟蹤服務(wù)項目的轉(zhuǎn)變。
二、圍繞工作重心，克服各種困難，扎實開展工作。
基層服務(wù)平臺的工作職責(zé)是人力資源和社會保障各項業(yè)務(wù)職能部門的具體體現(xiàn)和延伸。承擔(dān)著諸多基礎(chǔ)工作。各站一年來，克服了工作中的各種困難，積極開展各項勞動保障工作業(yè)務(wù)，定期進行入戶調(diào)查，建立健全了各種基礎(chǔ)資料臺帳，做到了基本情況“四清”，即基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清、居民情況清、失業(yè)人員清、就業(yè)愿望清。截止2014年11月，共為6135名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補貼1000余萬元;為企業(yè)離退休人員辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證6927人次;為6592名居民辦理了醫(yī)療保險參保手續(xù)，其中，為942名參保患者及時支付了醫(yī)療保險待遇;為轄區(qū)7763名符合條件的'人員辦理了就業(yè)失業(yè)登記證;為40余戶企業(yè)80余名員工辦理了勞動用工備案手續(xù)。大力宣傳城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策，到11月底，參加城居保163人。通過創(chuàng)業(yè)扶持政策和就業(yè)援助政策，認真做好小額貸款審核調(diào)查工作，協(xié)助創(chuàng)業(yè)人員申請小額貸款，共有 37 人次咨詢申請，經(jīng)過審核10人成功。積極開發(fā)就業(yè)崗位，介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)，通過各種渠道發(fā)布招工信息，從市勞動保障局、人才交流中心、區(qū)職業(yè)介紹所、轄區(qū)單位共收集信息200多條，經(jīng)過整理發(fā)布招工信息180余條，10次招聘會80個用人單位參加共有400余人招聘成功。有1423人登記求職688人求職成功。積極做好勞務(wù)輸出工作，提供相關(guān)服務(wù)，引導(dǎo)剩余勞動力合理有序的流動，共向省內(nèi)外勞務(wù)輸出223人;建立健全就業(yè)、失業(yè)管理各種臺帳，抓好“金保工程”平臺建設(shè)。11年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人1440人，占目標任務(wù)1440人100%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1290人,占目標任務(wù)1290人100%。全年失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
三、通過積極主動的工作，雖然取得了一定的成績但還有不足：
1、缺乏對勞動保障工作超前思考和計劃。業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)還有待加強，服務(wù)水平還有待提高。
2、勞動保障內(nèi)部管理機制有待進一步完善，人員整體素質(zhì)仍需提高。
3、一年來，我們大部分同志的工作是有效的，但也有個別人，雖有制度要求，但由于缺乏嚴格的管理和監(jiān)督，或多或少存在形式主義和推諉的現(xiàn)象。
改進措施：
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高勞動保障工作人員的自身素質(zhì)，強化職業(yè)道德意識，增強責(zé)任心和使命感。
2、完善內(nèi)部管理機制，樹立文明服務(wù)工作作風(fēng)。
3、建立健全制約機制，加強管理和監(jiān)督。
勞動保障部門個人年終總結(jié)2
在全校師生的參與下，經(jīng)過一學(xué)期的努力，我校的勞動實踐教育取得了可喜的成績。現(xiàn)將一學(xué)期的情況做個小結(jié)。
一、勞動實踐基地建立的緣起。
今天的.小學(xué)生承載著明天的希望，擔(dān)負著建設(shè)祖國的重任。然而隨著獨生子女的增加，家長對孩子的寵愛之風(fēng)日益盛行，四體不勤，五谷不分飯來張口，衣來伸手的學(xué)生比比皆是，甚至在我們農(nóng)村也屢見不鮮。為了抓好民族精神的教育和培養(yǎng)，真正將勞動教育的理念全面貫徹落實，我校建立了勞動實踐基地。
二、指導(dǎo)思想
培養(yǎng)學(xué)生的勞動意識，讓學(xué)生掌握一定的勞動知識和技能，最終讓學(xué)生熱愛勞動，感受勞動的快樂，是我校勞動實踐教育的指導(dǎo)思想。
三、組織管理和實施
為了更好開展學(xué)校勞動實踐教育，學(xué)校組織成立了以校長為組長的勞動實踐基地領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了詳細可行的計劃，并選派李錦鳳擔(dān)任勞動實踐的指導(dǎo)老師，老師學(xué)生一起干。全員參與，分工合作。老師教學(xué)生，學(xué)生教學(xué)生，互幫互學(xué)，教學(xué)相長，營造勞動實踐氛圍，讓大家在勞動中快樂，在快樂中成長……
四、收獲和成果
辛勤的汗水澆灌出豐收的喜悅。我們通過勞動實踐在物質(zhì)有了收獲。物質(zhì)的收獲固然可喜，更主要的是在精神上有了豐碩的成果。勞動實踐活動，消除了學(xué)生勞動可恥的觀念，感受到了勞動中的偉大，勞動中的成果，辛勤的汗水可以換取豐收的喜悅，有利于學(xué)生今后一生旅途中迎難而上刻苦耐勞精神的發(fā)揮。
勞動保障部門個人年終總結(jié)3
20xx年我股室在局黨組和上級勞動人事仲裁委員會的指導(dǎo)和大力支持下，我們緊緊圍繞全局中心工作、以規(guī)范仲裁行為、提升仲裁能力為重點；以協(xié)調(diào)勞動人事關(guān)系、保障勞動人事關(guān)系雙方當(dāng)事人合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會為目標。積極工作，奮發(fā)突進，按照年初制定的工作目標扎扎實實開展勞動人事爭議處理工作，圓滿完成局黨組交給的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將20xx年全年工作總結(jié)如下：
一、工作開展
今年勞動保障監(jiān)察和調(diào)解仲裁股共處理勞動人事爭議案32起，涉及金額98余萬元，涉及勞動者54人，現(xiàn)已結(jié)案30起，當(dāng)年結(jié)案率97%。其中調(diào)解結(jié)案20起，占案件總數(shù)的67%；處理信訪案件3起。勞動合同鑒證1675人次，接待勞動人事政策咨詢208人次。
二、具體做法
（1）改進服務(wù)，強化細節(jié)。我們以多種措施實踐“仲裁為民”的理念，仲裁為民是勞動人事仲裁機構(gòu)的根本理念，我縣勞動人事仲裁從小事、從細節(jié)做起，采取多種措施方便當(dāng)事人，彰顯以人為本的理念。在辦案過程中我們以維護勞動雙方當(dāng)事人權(quán)益為出發(fā)點，從而，切實維護勞動者的合法權(quán)益，樹立了良好的勞動人事仲裁形象，受到社會、用人單位和職工的好評。
�。�2）規(guī)范程序，依法辦案。為進一步提高辦案質(zhì)量，落實工作職責(zé)、優(yōu)化辦案程序、規(guī)范辦案程序。我們在辦理案件過程中認真審查并做好登記，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，在查清事實的基礎(chǔ)上，依照法定程序進行處理。對于該受理的案件，嚴格依照辦案程序做到及時受理。對于不該受理的案件，及時下達不予受理相關(guān)文書，并做好解釋工作，提出合適解決方法、途徑供申請人作為參考意見。
�。�3）確保質(zhì)量，注重調(diào)解。勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁合并后，勞動人事爭議案件在短時間內(nèi)大量增加。在確保辦案質(zhì)量，提高辦案效率的基礎(chǔ)上，對于案情簡單，事實清楚的案件采取簡便處理程序，爭取多辦、辦好案件。對于情況較為復(fù)雜的案件，我們將重點放在調(diào)解工作上，緊緊圍繞“調(diào)解為主、調(diào)裁結(jié)合”的方針，加大調(diào)解力度，提高調(diào)解成功率。在審理過程中,及時調(diào)解促使雙方當(dāng)事人自愿達成協(xié)議，讓“重調(diào)解、慎裁決”落到實處。對調(diào)解未成,依法及時作出裁決。進一步凸現(xiàn)勞動人事爭議仲裁工作在化解勞資矛盾方面的'重要作。
�。�4）加強宣傳，擴大影響。針對勞動人事關(guān)系上出現(xiàn)的新情況和新問題，大力抓好勞動人事爭議的預(yù)防工作。利用年初就業(yè)局舉辦的春季招聘會和縣委縣政府組織的法制宣傳日，我們進一步加強勞動人事爭議仲裁的宣傳力度:全年共上街宣傳2次，發(fā)放《勞動合同法》傳單600多份，接待前來咨詢的群眾120多人次，解答來訪提出的問題50多個。擴大了勞動人事仲裁在社會上的影響力。
�。�5）建立健全各級調(diào)解組織。我們按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》進一步規(guī)范了原來企業(yè)已建立的勞動爭議調(diào)解委員會，要求企業(yè)充實相關(guān)工作人員，在我們的指導(dǎo)下開展調(diào)解工作；探索性地在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動服務(wù)所設(shè)立勞動爭議調(diào)解辦公室，指導(dǎo)他們?nèi)绾伍_展勞動政策咨詢,如何調(diào)解簡單、小型的勞動糾紛案件，并要求他們定期報送勞動爭議信息,配合縣勞動人事爭議仲裁委員會工作。通過以上調(diào)解組織設(shè)立，形成多層次的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，更好地發(fā)揮了“調(diào)解”在消化勞動人事糾紛方面第一道防線作用。
�。�6）總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí)。針對勞動人事仲裁隊伍力量薄弱，我們認真學(xué)習(xí)勞動人事仲裁方面所涉及的法律、法規(guī),健全各項規(guī)章制度.在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作職責(zé)和工作任務(wù)，調(diào)整和完善各項制度措施，細化辦案規(guī)則。在實踐中學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做到學(xué)與用相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，準確掌握，熟練應(yīng)用，堅持以人為本、依法辦事，切實維護勞動人事關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
三、主要存在的問題
（一）由于機構(gòu)、人員、經(jīng)費不足等問題造成案件積壓；仲裁辦案勞動爭議處理隊伍力量薄弱，勞動人事爭議數(shù)量攀升、內(nèi)容復(fù)雜、新矛盾新問題不斷出現(xiàn)，處理難度增大。
�。ǘ┗鶎诱{(diào)解組織缺乏法律保障支撐，未能充分發(fā)揮作用有效開展工作，勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解工作覆蓋面狹窄；
�。ㄈ┰谥俨梅芍贫鹊男麄魃先狈V度和深度，方式方法不夠多樣，覆蓋面積小。
20xx年勞動人事爭議仲裁工作計劃
1、認真做好勞動人事爭議案件的協(xié)調(diào)處理工作，依法處理勞動人事爭議案件，做到有案必受，在規(guī)定的時間內(nèi)立案，在法定時效內(nèi)結(jié)案，結(jié)案率達95%；
2、做好案件處理回訪工作。通過“回訪”，及時總結(jié)案件處理過程中的問題與不足，達到改進工作方式方法，達到提高案件處理水平和質(zhì)量；
3、做好仲裁案卷的整理、查閱、借閱及管理工作，確保歸檔及時，嚴格查、借閱制度，規(guī)范管理；
4、督促各類企業(yè)簽訂勞動合同，加大企業(yè)勞動合同簽訂、鑒證及備案力度，嚴格規(guī)范企業(yè)勞動用工管理；
5、積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，在加快推進勞動人事仲裁實體化建設(shè)的同時，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精、政治強、能打硬仗的仲裁員隊伍。勞動保障監(jiān)察和調(diào)解仲裁股
勞動保障部門個人年終總結(jié)4
今年以來，我們在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及縣人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，充分發(fā)揮社會保障職能作用，促進就業(yè)和再就業(yè)，努力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，使我鎮(zhèn)的社會保障工作積極穩(wěn)妥地向前推進，為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的作用，下面對這幾個月來的工作做如下總結(jié)：
一、理論學(xué)習(xí)。
認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及相關(guān)法律法規(guī)的理論知識，努力提高業(yè)務(wù)水平，增強職業(yè)道德素養(yǎng)，加大服務(wù)意識。
二、認真開展工作。
1、熱情、高效為民，做好辦公室各項日常工作和群眾來訪的政策解答。我中心主要承擔(dān)著就業(yè)失業(yè)登記證、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險等業(yè)務(wù)的辦理，本著熱情為民、高效服務(wù)的宗旨，我中心均是在申請人提出申請后兩個工作日內(nèi)辦結(jié)，大大地為辦證群眾提供了方便。同時以辦公室為陣地，積極向來訪群眾解答城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險等惠民政策和辦理流程，獲得群眾的一致認可和好評。
2、做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費的征繳工作。
每年3月是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險繳費集中代扣代繳的時間，為了保證群眾的代扣賬號有足額的費用，我們在第一季度做好宣傳工作，讓群眾知曉及時在代扣賬號存夠金額，之后每個月發(fā)布各村到賬失敗人員名單，目前為止我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險已繳費16890人，完成繳費率80%，已參保29033人，參保率93。25%，已簽約17420人，簽約率81。54%，圓滿完成了縣局下達的任務(wù)。
3、做好領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇資格認證工作。我鎮(zhèn)20xx年共有7317人領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇。這些人分布居住于全鎮(zhèn)16個村（社區(qū)），為了掌握這些人的生存狀況，我中心于第一季度在全鎮(zhèn)開展了一次大規(guī)模的資格認證工作，并每月由專門負責(zé)的村干做好死亡人員的注銷工作，確實社保資金規(guī)范發(fā)放。
4、做好20xx年企業(yè)退休人員“人臉”識別建模信息采集工作，為全鎮(zhèn)2300名企業(yè)退休人員進行了“人臉”識別信息采集，并進行建模。
5、做好20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險申請領(lǐng)取待遇的工作。在1月份時我中心就將所有1955年出生的參保人員從系統(tǒng)中導(dǎo)出來，通知適齡人員及時前來辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)，目前已辦理513人。
6、做好就業(yè)再就業(yè)及培訓(xùn)工作。為了方便返鄉(xiāng)農(nóng)民工找工作，我中心開展了一次“春風(fēng)行動“，3月10日在雙橋街上成功舉辦了一場招聘會，進場參加現(xiàn)場招聘會的企業(yè)有11家，提供了100多個就業(yè)崗位進行招聘，進場應(yīng)聘的農(nóng)村富余勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、等近200多人次，雙方當(dāng)場達成就業(yè)意向的有60多人。協(xié)助縣職校組織本鎮(zhèn)農(nóng)民參加電工、電焊技能培訓(xùn)。
7、為重點勞動密集型企業(yè)服務(wù)。制定了全鎮(zhèn)的工作方案，并到各村屯進行了相關(guān)的宣傳，于20xx年9月23日、24日在騰翔街、雙橋街舉辦了富士康專場招聘會，經(jīng)過努力為南寧富士康推介了56名人員進企工作。
9、開展20xx年企事業(yè)單位勞動監(jiān)察年審。全年為本鎮(zhèn)44家企事業(yè)單位進行了勞動監(jiān)察年審。
10、積極開展生態(tài)鄉(xiāng)村工作。根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的'安排和部署，本單位工作人員進駐自己的掛點村屯開展工作，經(jīng)常到點進行督查，并于每月9日組織開展全民清掃活動。
11、積極配合鎮(zhèn)黨委政府開展各項中心工作。本單位抽調(diào)人員參加大伍屯的生態(tài)綜合示范村建設(shè)、貧困村的精準識別工作、土地確權(quán)等工作。
下一步工作計劃
1、以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作為中心，堅持直面群眾，以干部包村形式，將任務(wù)分解到個人，走到農(nóng)戶中去，大力宣傳政策，爭取在八月份完成全年任務(wù)。
2、進一步開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
3、加強生態(tài)鄉(xiāng)村工作。
4、開展企業(yè)退休人員資格認證工作。
5、完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征繳工作。
一年來，我中心取優(yōu)補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好。
勞動保障部門個人年終總結(jié)5
一年來在勞動就業(yè)辦公室、勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強社會管理和提高公共服務(wù)，全面履行政府賦予我們的職責(zé)任務(wù)抓緊抓實。我們建立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將各項任務(wù)指標層層分解，落實到每個同志。做到工作責(zé)任到位、政策落實到位，資金投入到位，措施保證到位。把促進就業(yè)再就業(yè)的著力點放在制定就業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)和調(diào)節(jié)勞動力供求上，健全勞動力市場體系，依法維護勞動力市場秩序。對特殊困難對象實施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)服務(wù)。加強勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)，開展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)。改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境，積極開展有組織的勞務(wù)輸出，努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動力市場，為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺。截止年底各項任務(wù)目標均超額完成任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)，其中：困難群體再就業(yè)人數(shù)，開發(fā)公益性崗位人數(shù)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)，新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)，其中新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)，參加失業(yè)保險人數(shù)，失業(yè)保險基金征繳收入萬元，新發(fā)展勞服企業(yè)家，現(xiàn)有勞服企業(yè)家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問題，維護了社會穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟發(fā)展。
按照局里下達的年各項工作任務(wù)指標，我們做了具體的安排部署，明確分工、強化責(zé)任，任務(wù)指標量化到每個人，形成了“千斤重擔(dān)大家挑、人人頭上有指標”的目標管理格局，加強工作協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，確保把各項目標任務(wù)和工作措施落到實處。根據(jù)工作考核標準我們制定了系統(tǒng)的服務(wù)計劃，建立并實施了公共就業(yè)服務(wù)制度，實行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)機制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會，制定公益性就業(yè)崗位開發(fā)計劃，對困難就業(yè)群體進行動態(tài)管理，落實零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量、高標準、高質(zhì)量地確保各項管理制度和計劃任務(wù)的實施。
今年來，我們先后學(xué)習(xí)了中心舉辦的大型招聘活動及人力資源市場針對困難女職工舉辦的招聘現(xiàn)場會，學(xué)習(xí)交流了勞動力資源開發(fā)管理和安排就業(yè)的成功經(jīng)驗，研究人力資源信息交流的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對接平臺。努力開發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗�？疾炝斯尽⒐镜榷鄠�用人單位。在就業(yè)服務(wù)中心舉辦了次現(xiàn)場招聘活動，推薦安置了人從事?lián)踯�、檢修、制造、銷售、財會、管理等工作。給xx等單位辦理了招用人員手續(xù)人。辦理求職登記人、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等達余人次。公益性崗位安置，按照年初下達的任務(wù)目標，把困難群體和下崗失業(yè)人員的生活問題落實到位。我們主動聯(lián)系園林處、環(huán)衛(wèi)處安置了名“”人員和下崗失業(yè)職工，從事修剪草坪、樹木澆水養(yǎng)護及打掃城市街道衛(wèi)生等工作。
檔案管理工作嚴格按照《檔案法》、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》規(guī)范管理企業(yè)職工檔案。月份我們起草了《進一步落實(企業(yè)職工檔案管理暫行辦法)的通知》，并下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門和各企業(yè)單位。結(jié)合xx政發(fā)[]號文件精神，進一步加快企業(yè)職工檔案的移交管理工作。目前管理檔案卷。為了更規(guī)范的管理檔案，我們先后到組織部檔案室、人事局檔案室、檔案局檔案室進行參觀學(xué)習(xí)，把各項規(guī)章制度，從收集、分類、編排、裝訂、查閱、調(diào)檔、轉(zhuǎn)遞等各個環(huán)節(jié)進行了認真詳細的.記錄，回來后制定出臺了《xx市職工檔案查(借)閱制度》和《檔案工作人員職責(zé)》。對我們的檔案科學(xué)化、規(guī)范化的管理起到了積極的促進作用。認真準確地為每一個職工錄入完整、真實的檔案記錄，并做好檔案記錄的維護工作，實現(xiàn)職工個人檔案與就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項社會保險一條龍式的管理體系。這樣既能有效的保障職工的合法權(quán)益，為各項勞動保障工作提供可靠的信息，充分發(fā)揮勞動保障部門的服務(wù)職能，為企業(yè)減輕負擔(dān)，提高辦事效率，同時杜絕檔案資料作假等現(xiàn)象的發(fā)生。全年職工檔案查(借)閱、復(fù)印材料、開具學(xué)歷證明、退休提檔、檔案轉(zhuǎn)遞達多人次。
再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放工作進入第三年，也是國家實行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。按照文件規(guī)定，截止到年底不注冊工商營業(yè)執(zhí)照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。所以我們今年給符合發(fā)證條件的下崗失業(yè)職工盡快辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,使其真正享受到各項優(yōu)惠政策，感受到黨的關(guān)懷和溫暖。全年辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》個，累計發(fā)放個。積極協(xié)調(diào)各職能部門落實文件精神，使持證人員盡快的享受到國家的各項扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。
我們按照年指標任務(wù)，實行了統(tǒng)計報表定期調(diào)度法，針對主要指標完成情況實行了周匯報，月調(diào)度、季總結(jié)、年考核制度，及時掌控工作進度，分析工作得失，確保指標任務(wù)的完成。深入各用人單位掌握企業(yè)招用人員、勞動合同、工資發(fā)放情況。認真搞好調(diào)查摸底、統(tǒng)計分析、測算核實。確保各項報表的每個數(shù)據(jù)都能夠詳實、準確。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，完成計劃的%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員人，失業(yè)率控制在.%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)人，完成計劃的%，其中困難群體再就業(yè)人數(shù)人，完成計劃的%，公益性崗位就業(yè)人數(shù)人，完成計劃%。
勞動保障部門個人年終總結(jié)6
今年以來，我鎮(zhèn)勞動保障工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動保障局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，各項工作取得了新進展。
一、xx年主要工作情況
�。ㄒ唬┲朴喡鋵嵎e極的就業(yè)政策，強化政府促進就業(yè)責(zé)任
1、積極推進就業(yè)政策的制定和實施。通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。截至11月底，我鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位60余個，完成全年目標任務(wù)的124.4%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)50人，完成全年目標任務(wù)的166.6%；就業(yè)困難人員再就業(yè)30人，完成全年目標任務(wù)的300%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.56%。
2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年以來，我鎮(zhèn)共舉辦各類招聘會10場。在xx廣場舉辦了“米老頭企業(yè)專場招聘會”。10場招聘會共聯(lián)系了20余家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、企業(yè)管理等700余個就業(yè)崗位，現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達300余人。
3、積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，搭建創(chuàng)業(yè)平臺鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)，特別是鼓勵大中專畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)人員增強創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險.
4、全力推動小額擔(dān)保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。
5、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認真做好《xx市就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)對失業(yè)登記人員及時發(fā)放了《xx市就業(yè)失業(yè)登記證》，并錄入我市就業(yè)管理系統(tǒng)。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止11月底，我區(qū)已發(fā)放《xx市就業(yè)失業(yè)登記證》400余本。
�。ǘ�(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系
1、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我鎮(zhèn)勞動保障所早謀劃、早實施，于8月25日召開了我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項工作會議，全面部署了xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。要求以村、社為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員應(yīng)保盡保。截止目前，全區(qū)居民醫(yī)保參保人數(shù)為11000余人。
2、認真開展被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補貼資格認證和調(diào)標工作。為了進一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我鎮(zhèn)勞動保障所從3月1日至4月30日對全區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老補貼待遇的2700名被征地農(nóng)民進行了一次全面細致的資格認證工作。
�。ㄈ┡�(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動者權(quán)益
1、進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。實施走訪監(jiān)督調(diào)查，加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的.監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。截止11月份，我所累計受理拖欠勞動者工資案件10余件，為15名勞動者挽回拖欠工資、社會保險費等各類經(jīng)濟損失達8余萬元。
2、進一步拓展勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動關(guān)系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎(chǔ)性作用，一方面，不斷健全社區(qū)（村）三級勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，各社區(qū)（村）已全部建立基層調(diào)解組織，將勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，進一步完善勞動爭議仲裁機制，努力維護勞動者的合法權(quán)益。截止11月底，我所共受理勞動爭議案件3件，已結(jié)案3件。
二、xx年工作計劃
�。ㄒ唬┤σ愿�，大力促進就業(yè)再就業(yè)
以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動；認真落實報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”和“農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”；加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，鞏固街道、社區(qū)勞動保障平臺“六到位”和村級勞動保障平臺“四到位”成果，進一步提升基層勞動保障專管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時更新信息，配合上級主管部門完善“xx市勞動力資源管理系統(tǒng)”，加大對全區(qū)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
�。ǘ┝⒆銓嶋H，加快完善社會保障體系
以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標；繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，全面啟動居民養(yǎng)老保險工作；以建立完善征地農(nóng)轉(zhuǎn)非退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機制為主線，進一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
（三）依法行政，促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定
以建立和諧勞動關(guān)系，提高職工收入水平，維護勞動者合法權(quán)益為目標；切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度；加強勞動用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動權(quán)利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動者權(quán)益的行為，切實維護職工合法權(quán)益；加強勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調(diào)解仲裁范圍，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率；認真查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全長效機制，更好地維護勞動者合法權(quán)益。
�。ㄋ模╀J意進取，努力做好全局其它中心工作。
加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍；做好信訪、維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進一步完善勞動保障應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的應(yīng)急工作。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力。進一步簡化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來，滿意而歸“，樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。
勞動保障部門個人年終總結(jié)7
王店鎮(zhèn)勞動保障工作人社局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布署和正確指導(dǎo)下，在王店鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位全力支持下，全體干部職工齊心協(xié)力、務(wù)實工作，以《全市各鎮(zhèn)(處)20xx年人力資源和社會保障工作目標任務(wù)》為重點，積極開展工作，按進度完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx上半年工作總結(jié)如下：
一、主要工作措施和作法
(一)加強學(xué)習(xí)、武裝思想
1、積極參加人社系統(tǒng)“道德講堂”等學(xué)習(xí)活動，深入學(xué)習(xí)陳家順同志的事跡和身邊先進人物的事跡，提升職工思想道德素質(zhì)、工作服務(wù)水平及敬業(yè)奉獻精神，提升塑造良好的部門形象。
2、繼續(xù)抓好效能建設(shè)，嚴格上下班紀律，不遲到、不早退，上班時間不做與工作無關(guān)的事情。
3、以行風(fēng)評議活動為契機，嚴格自查自糾，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。對工作中存在的問題和群眾集中反映的問題，集中進行了整改，并制定了整改方案。
二、目標任務(wù)完成情況
王店鎮(zhèn)轄區(qū)共1個社區(qū)和15個行政村，人口3.9萬人。20xx年20xx上半年王店人社服務(wù)中心主要圍繞就業(yè)、培訓(xùn)、人才、勞動保障監(jiān)察及城鄉(xiāng)居保等開展工作，落實各項任務(wù)，基本情況如下：認真落實服務(wù)企業(yè)用工 “百千萬”工程，我鎮(zhèn)輸送人力資源參加市重點企業(yè)招聘會，在鎮(zhèn)內(nèi)組織專場招聘會一次，先后共組織569人參加重點企業(yè)招聘會，完成任務(wù)的.189.6%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員413人，完成任務(wù)的103%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)87人，完成全年任務(wù)的87%;就業(yè)困難人員再就業(yè)63人，完成任務(wù)的157.5%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)536人，完成任務(wù)的107.2%;辦理就業(yè)登記證103人，完成任務(wù)的103%;新增實用人才入庫51人，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定12人，均超額完成全年工作任務(wù);落實“志、能”關(guān)愛工程，村、社區(qū)共輸送26人參加就業(yè)培訓(xùn)，完成任務(wù)的65%;幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)51戶，帶動就業(yè)216人，分別完成全年任務(wù)的127.5%和135%;認真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的待遇發(fā)放工作，確保全覆蓋，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民共16051續(xù)保，征收保費2183700元，續(xù)保率97%，新增擴面426人，擴面率2.49%;加強勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，在企業(yè)成立勞動從事爭議調(diào)解組織7個;加強人社宣傳，完成宣傳報道6篇。各項目標任務(wù)按要求均實現(xiàn)雙過半，多個指標已全部或超額完成全年工作任務(wù)。
(二)創(chuàng)新工作方法助推城鄉(xiāng)居保的續(xù)保和擴面工作
我鎮(zhèn)為確保20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保和新增擴面工作任務(wù)按時完成，各村在工作中集思廣益、發(fā)掘新思路，形成工作經(jīng)驗在全鎮(zhèn)交流推廣，用愛心和責(zé)任為參保居民架起一條條“綠色通道”，倍受廣大參保居民的歡迎。
1、發(fā)送溫馨短訊。“xx女士(先生)，祝您工作愉快。20xx年城鄉(xiāng)居保繳費已經(jīng)開始，請您及時來辦理續(xù)保手續(xù)，謝謝!同心村委會�！耙粭l條溫馨的祝福，讓遠在他鄉(xiāng)工作創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)親倍感親切，又讓他們及時回鄉(xiāng)或者委托親友辦理了參保手續(xù)。類似短訊，全鎮(zhèn)共發(fā)一千多條，90%的人收到短訊后進行了續(xù)保。
2、設(shè)立養(yǎng)老專戶。同心村有十多人集中在宜昌打工創(chuàng)業(yè)，回鄉(xiāng)參保非常不便，書記趙斌以自己的名義為他們設(shè)立了養(yǎng)老保險專戶，為他們辦理了參保手續(xù)。這一經(jīng)驗迅速在全鎮(zhèn)得到推廣，受到外地務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員的廣泛歡迎。
3、實行幫扶服務(wù)。王店鎮(zhèn)泉河村將20xx年續(xù)保任務(wù)落實到每一個黨小組長，并規(guī)定每一個黨員干部負責(zé)2名貧困戶，實行“手拉手“服務(wù)：即對個別困難戶實行由黨員干部幫助先行墊付代繳政策。各村紛紛效仿抓落實，緩解了困難戶繳費壓力，有效推進了全鎮(zhèn)續(xù)保工作進度。
在全鎮(zhèn)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的共同努力下，我鎮(zhèn)5月初城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保率已達97%，計劃在6月底完成全部工作任務(wù)。
(三)不斷優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，努力擴大和穩(wěn)定就業(yè)
1、認真開展勞動力資源調(diào)查，完善了村級勞動保障平臺建設(shè)。一是成立工作專班，集中時間，以村為單位，對農(nóng)村勞動力的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、就業(yè)狀況、培訓(xùn)情況、轉(zhuǎn)移渠道、行業(yè)分布以及轉(zhuǎn)移和未轉(zhuǎn)移富余勞動力狀況進行入戶調(diào)查，并建立了實名制登記臺帳，統(tǒng)一各村電子錄入，建立了全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源信息庫，特別對全鎮(zhèn)已轉(zhuǎn)移外出務(wù)工人員重新登記錄入，建立了臺帳。
2、大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。我鎮(zhèn)大力鼓勵和扶助城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)，建立創(chuàng)業(yè)人員臺賬，政策上對他們優(yōu)惠，資金上對他們優(yōu)先，積極為他們辦理小額擔(dān)保貸款，并對他們的創(chuàng)業(yè)狀況進行跟蹤服務(wù)，極大的鼓舞了城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)熱情。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)20xx上半年共幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)51戶，帶動就業(yè)216人，涌現(xiàn)出了一大批創(chuàng)業(yè)積極分子。
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