單位雇傭員工合同書

　　隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的單位雇傭員工合同書，歡迎大家分享。

　　甲方名稱：____________

　　法定代表人或者委托代理人：____________

　　注冊地址：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　乙方姓名：____________

　　居民身份證號：____________

　　戶口所在地：省區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

　　__編碼：____________

　　現(xiàn)住址：____________

　　聯(lián)系電話：_________

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　三、工作時間

　　第三條乙方每周工作____日，分別為周；每日工作小時。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。甲方向乙方支付度資形式為支付周期不得超過____日。

　　五、社會保險

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

　　七、勞動爭議處理

　　第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　________年____月____日________年____月____日

【單位雇傭員工合同書】相關(guān)文章：

單位員工雇傭合同12-07

單位員工雇傭合同02-25

雇傭員工合同書12-16

規(guī)范員工雇傭合同書10-13

單位員工雇傭合同范本12-03

單位員工雇傭合同4篇12-12

酒店員工雇傭合同書12-10

酒店員工雇傭合同書12-23

公司雇傭長期員工合同書12-07