家教合同

時間：2025-12-22 21:04:58 合同大全

【推薦】家教合同四篇

　　隨著法律知識的普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家收集的家教合同4篇，歡迎大家分享。

【推薦】家教合同四篇

家教合同篇1

　　經(jīng)雙方協(xié)商自愿，簽定協(xié)議如下：

　　一、家教要求

　　甲方安排乙方自_______年______月______日至_______年______月______日，對授課學(xué)生_________于每個星期的_________時間，在_________地點，教授_________課程。時間和要求一經(jīng)商定，雙方必須嚴格遵守，一方有變故必須提前12小時通知另一方。

　　二、勞酬方式

　　甲方于每個月的_______日，現(xiàn)金支付乙方上個月家教酬金_________元。（參考標(biāo)準：對小學(xué)生，初中生，高中生一門課程的授課勞酬最低標(biāo)準分別為_________元／小時，_________元／小時，_________元／小時。特長類家教勞酬和交通費用另算。）

　　三、工作及安全責(zé)任

　　在家教時間內(nèi)，甲方必須保證乙方的人身安全及財產(chǎn)安全，乙方必須認真負責(zé)的授課，不得做與授課無關(guān)的事情。

　　四、工作紀律

　　乙方除收取協(xié)商勞酬外，不得收取甲方任何禮品，不允許在甲方家中就餐。

　　五、雙方的權(quán)利義務(wù)

　　甲方權(quán)利義務(wù)：

　　1．監(jiān)督乙方的家教服務(wù)，并可對乙方的家教服務(wù)提出建議。

　　2．應(yīng)按時按合同條款付給乙方家教酬金。

　　3．當(dāng)對家教服務(wù)不滿意時，及時與_________聯(lián)系解決。

　　乙方權(quán)利義務(wù)：

　　1．根據(jù)合同條款按時保質(zhì)地對甲方進行家教服務(wù)。

　　2．保證按期實現(xiàn)甲方的目標(biāo)。

　　六、違約責(zé)任

　　如乙方未能在規(guī)定的時間內(nèi)按協(xié)議要求完成家教服務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并扣發(fā)當(dāng)月家教酬金。

　　若因甲方的原因中斷家教服務(wù)，甲方一次性額外支付給乙方兩個課時的家教費作為違約的補償。

　　七、不可抗力

　　本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

　　如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

　　八、通知

　　1．根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2．各方通訊地址如下：_____________________________________。

　　3．一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_______日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任。

　　九、爭議的'處理

　　1．本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

　　2．本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決

　　（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向人民法院起訴。

　　十、解釋

　　本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。

　　十一、補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　十二、合同效力

　　本合同自雙方簽字之日起生效。有效期為________年，自_______年______月______日至_______年______月______日。本合同正本一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力；合同副本_______份，送_________留存一份。

　　甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：____________

家教合同篇2

　　甲方（家長姓名）：____________

　　身份證號：______________________

　　乙方（教員姓名）：____________

　　身份證號：______________________

　　學(xué)生證號：______________

　　本著互諒互讓的精神，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一．甲方同意乙方作為家庭教師授權(quán)以下課程：

　　授權(quán)內(nèi)容：_______________________________________________________________

　　二．薪酬的結(jié)算：

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方應(yīng)依據(jù)協(xié)商規(guī)定支付乙方______元/小時，結(jié)算時間：______________。

　　甲方須為乙方報銷路費，乙方以車票為憑據(jù)。

　　三．試講條款：

　　在家長（甲方）決定聘用教員（乙方）之前，允許有一次試講（非必需），時間為1小時。試講按正常標(biāo)準的50%支付薪酬，一旦家長決定聘用教員，試講仍視為正式授課，甲方須按雙方商定的標(biāo)準向乙方支付費用。

　　四．甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1．甲方向乙方提供學(xué)生的真實情況，并督促學(xué)生配合乙方的工作；

　　2．甲方向乙方提供授課用的基本教材；

　　3．甲方在乙方試講時須在現(xiàn)場，并在試講結(jié)束后的第一時間內(nèi)決定是否聘用乙方；

　　4．甲方可對乙方的工作狀況向我公司提出意見或表揚，我公司電話是62752827；

　　5．雙方簽訂本協(xié)議后，甲方把40元人民幣/人的信息費交由乙方代交我公司家教組；

　　6．若乙方提前終止協(xié)議，甲方有權(quán)利從我公司再免費獲得一個/次信息；

　　7．甲方保障乙方履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)時的工作環(huán)境及人身的安全。

　　五．乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1．根據(jù)家教工作本身的需要，乙方有權(quán)要求甲方及學(xué)生全力配合自己的工作；

　　2．乙方應(yīng)認真?zhèn)湔n，盡力在協(xié)議有效期內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)；

　　3．乙方應(yīng)接受學(xué)生對授課的意見，并及時與甲方溝通；

　　4．乙方可要求甲方提供授課用的教材，但應(yīng)妥善保管，并在協(xié)議結(jié)束時歸還甲方，否則應(yīng)根據(jù)甲方要求原價賠償；

　　5．乙方應(yīng)準時上課，不早退；

　　6．乙方有權(quán)要求甲方按協(xié)議規(guī)定支付授課薪酬和路費；

　　7．乙方不得違約擅自終止提供家教服務(wù)。

　　六．協(xié)議期限：

　　1．本協(xié)議在雙方簽字后即刻生效；

　　2．甲方和乙方商定協(xié)議有效期為從________年____月____日至________年____月____日；

　　七．協(xié)議的終止：

　　1．一旦出現(xiàn)下列事件并持續(xù)，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前5天（含雙休日）以書面形式通知對方取消或終止此協(xié)議：

　　a、任何一方無力再執(zhí)行本協(xié)議；

　　b、協(xié)議的繼續(xù)執(zhí)行對一方不利；

　　c、任何對本協(xié)議的實質(zhì)性違約或違約方發(fā)出有關(guān)通知后，未能在7天內(nèi)進行補救（而實際上違約方有補救能力）。

　　2．一旦出現(xiàn)下列違約事件并持續(xù)，視為實質(zhì)性違約，受害方可向違約方發(fā)出通知要求違約方進行補救，并書面告知我公司進行備案：

　　a、乙方不能按時完成教學(xué)任務(wù)或未按（七－１）所要求的方式終止家教服務(wù)；

　　ｂ、乙方行為嚴重影響學(xué)生的正常成長；

　　c、甲方行為嚴重影響乙方的教學(xué)工作；

　　d、甲方未能按協(xié)議支付乙方薪酬。

　　3．本協(xié)議終止或因任何原因終止都不應(yīng)影響、損害已發(fā)生的權(quán)益。

　　八．不可抗力事件的處理：

　　1．不可抗力事件是指當(dāng)事人在訂立合同時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免且不能克服的事件。這種不可抗力事件發(fā)生于協(xié)議生效之后（也許可預(yù)見，但無法阻止其發(fā)生與起作用），并阻止任何一方全部或部分履行本協(xié)議；

　　2．在不可抗力事件發(fā)生后3天內(nèi)，當(dāng)事方應(yīng)書面通知對方，并向我公司家教組書面?zhèn)浒�，并對其未能履行本協(xié)議規(guī)定的應(yīng)承擔(dān)義務(wù)的行為做出解釋。

　　九．爭議的解決：

　　1．協(xié)商

　　在發(fā)生履行本協(xié)議而引起的'、或與本協(xié)議有關(guān)的爭議時，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議；

　　2．調(diào)解

　　如果爭議一方在向另一方發(fā)出書面協(xié)商通知后7天內(nèi)未能解決爭議問題時，任何一方可將爭議以書面形式提交到我公司進行調(diào)解；

　　3．仲裁

　　如果爭議的任何一方對我公司的調(diào)解不滿，可在接到書面調(diào)解結(jié)果7天內(nèi)，將爭議以書面形式提交XX市社會勞動保障局仲裁處仲裁（電話：53021821）。

　　4．持續(xù)的權(quán)利和義務(wù)

　　當(dāng)發(fā)生爭議及爭議正在仲裁機構(gòu)仲裁時，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使其余相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。

　　十．適用的法律：

　　本協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行和爭議解決適用中華人民共和國

　　已經(jīng)頒布并可公開獲得的法律和地方法規(guī)，但如果與本協(xié)議有關(guān)特別規(guī)定事項沒有適用的已頒布并可公開獲得的中國法律時，應(yīng)參照一般國際慣例。

　　十一．違約責(zé)任（由雙方協(xié)商簽訂）：

　　_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　十二、其它（雙方協(xié)商訂立）：

　　十三、本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，家教網(wǎng)一份備案。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　身份證號：_______________________

　　居住地：_______________________

　　學(xué)生證號：_______________________

　　聯(lián)系電話：_______________________

　　協(xié)議簽署地：_______________

　　日期：_______________

家教合同篇3

　　甲方：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：___________

　　住址：_________________

　　身份證：_________________

　　電話：_________________

　　經(jīng)雙方協(xié)商自愿，簽定協(xié)議如下：

　　一、協(xié)議

　　1.乙方提供自己真實的信息給甲方，且同意甲方在網(wǎng)站上公布出有關(guān)信息(僅供學(xué)生家長參考，不做其他用途)，甲方有義務(wù)保護好乙方的個人隱私。

　　2.甲方在第一個任教期的家教酬金中扣除乙方500元作為信譽押金,乙方買書如是新華書店報銷90%費用，如是其他書店報銷70%,每月底統(tǒng)計是否教完了一個學(xué)生，如已經(jīng)結(jié)課所購買的書本退還公司。

　　3.甲方安排給乙方的學(xué)生，在沒有甲方的許可乙方在任何情況下不能與學(xué)生家長私自續(xù)費，如果違反則扣除乙方500元的信譽押金，罰款乙方3000元，并且追究乙方法律責(zé)任。

　　4.乙方給學(xué)生試講和授課期間均不允許和學(xué)生交換聯(lián)系方式，未經(jīng)甲方同意不允許給學(xué)生留下電話等聯(lián)系方式，如違反扣除乙方500元押金，補償對甲方造成的經(jīng)濟損失和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　5.乙方必須確保周末空閑，合同期限內(nèi)假期服從甲方的排課安排，如出現(xiàn)因時間問題不服從排課安排按照違約處理，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴重程度完全或部分扣除乙方押金。

　　二、勞酬方式

　　1.一般教師初始3到5次課試用期標(biāo)準：

　　一對一上門輔導(dǎo)起始標(biāo)準：小學(xué)60元/課時，初中70元/課時，高中80元/課時，高三90元/課時。

　　一對一公司授課起始標(biāo)準：小學(xué)50元/課時，初中60元/課時，高中70元/課時，高三80元/課時。

　　作業(yè)托管：3人以內(nèi)小學(xué)600元每月、初中800元每月，3人以上每增加一個人增加100元每月。獎勵制度詳情致電教務(wù)處咨詢。

　　2.一般教師教學(xué)能力突出，3到5次課后重新修改薪酬起始標(biāo)準。

　　3.凡面試提供工作證明的在職教師，視其所屬學(xué)校和教學(xué)能力確定起始標(biāo)準。

　　其它: ________________________________________________________

　　注：每課時為兩小時。

　　提升標(biāo)準：

　　1，所教學(xué)生經(jīng)過連續(xù)兩次正式考試分數(shù)均有提升，針對該學(xué)生教師工資每課時增長一個單位5元。

　　2，所教學(xué)生介紹了一個親戚朋友或同學(xué)來補課(和已經(jīng)在上課的學(xué)生共用課時不包括)，針對該學(xué)生教師工資每課時增長一個單位5元，獎金50元。

　　3，所教學(xué)生經(jīng)過一次正式考試成績雖沒有明顯提升，但學(xué)習(xí)熱情有了明顯增強，家長反映滿意，針對該學(xué)生教師工資每課時增長一個單位5元。

　　如果考試體現(xiàn)分數(shù)明顯提升，針對該學(xué)生教師工資再次增長一個單位5元。

　　4，所教某個學(xué)生雖然沒有反映成績明顯提升但是已經(jīng)經(jīng)過了連續(xù)兩次續(xù)費的情況，反映最好的那門課的老師待遇每課時提升一個單位5元。

　　5，如果連續(xù)換了2個老師試講某個學(xué)生均宣告失敗，讓該老師試講結(jié)果成功了，針對該學(xué)生教師工資每課時提升一個單位5元。

　　6，如果教師所有代的學(xué)生最低的已經(jīng)提升了N個單位那么再次安排新學(xué)生該老師工資在起始標(biāo)準的基礎(chǔ)上提升N個單位。

　　7，對于已經(jīng)不能在提升工資的老師，如果教的學(xué)生反映非常好，老師結(jié)算工資的時候會有獎金，數(shù)額從100元到1000元不等。

　　注：凡工資提升8個單位以后的老師，待遇不再提升，可視其授課效果提供獎金激勵。

　　降低標(biāo)準：

　　1，所教某個學(xué)生第一次學(xué)校閉卷考試反映該門課名次下降工資扣除30元，第二次下降扣除50元，并且新排學(xué)生工資降一個標(biāo)準計算。

　　2，一個月內(nèi)第一次反映問老師題目老師沒有解答出來，工資扣除30元，第二次沒有解答出來扣除50元，并且新排學(xué)生降一個標(biāo)準計算。

　　3，出現(xiàn)學(xué)生反映老師上課沒有備課完全是隨意找題目課堂上讓學(xué)生做浪費學(xué)生補課時間的，老師工資扣除100元。

　　4，所教某個學(xué)生因為教學(xué)質(zhì)量不滿意導(dǎo)致退費的，老師工資扣除200元。

　　新排學(xué)生工資降低一個標(biāo)準計算。

　　5，一個月內(nèi)出現(xiàn)一次學(xué)生或家長反映上課效果差，但可以不更換老師，老師工資扣除50元。

　　6，出現(xiàn)一個學(xué)生反映補課成績沒有進步反而下降，扣除100元。出現(xiàn)兩個以上學(xué)生反映補課成績退步了的，扣除200元，所有帶的學(xué)生工資降一個單位，再次安排新的學(xué)生工資從起始標(biāo)準計算。

　　7，出現(xiàn)一個學(xué)生因聽課質(zhì)量差要求更換老師，該老師工資扣除100元，教師工資整體降低一個單位標(biāo)準。

　　注：凡降低至試用期內(nèi)最低標(biāo)準的老師待遇不在繼續(xù)下降。

　　三、工作責(zé)任

　　1.甲方安排乙方家教后，3次課以內(nèi)乙方必須認真負責(zé)的根據(jù)學(xué)生提供的課程資料給學(xué)生制定一套詳細的教學(xué)方案，家長滿意后，按教學(xué)方案有序進行家教工作。

　　2.在家教時間內(nèi)，乙方必須認真負責(zé)的授課，不得做與授課無關(guān)的事情。

　　凡在學(xué)生家里上課的必須在每次授課以后12小時內(nèi)在網(wǎng)絡(luò)平臺上完善“授課質(zhì)量跟進表”。

　　3，乙方必須真實的填寫“質(zhì)量跟進表”，認真做好備課工作。

　　四、工作紀律

　　1.老師必須按時上課，在學(xué)生家授課的不得收取學(xué)生家長任何禮品，不允許在學(xué)生家中就餐，違反罰款100元每次。

　　2.乙方必須及時準確無誤的書面通知甲方自己的空閑時間安排。

　　3.在家長學(xué)生認可乙方的前提下，沒有雙方協(xié)定，乙方不得中途退帶，或找任何理由私自和家長交流勸家長退課或不續(xù)費，少續(xù)費的情況。出現(xiàn)此類情況扣除乙方500元押金，并視其情節(jié)嚴重程度乙方賠償甲方經(jīng)濟損失承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　4.乙方在授課期間不能遲到早退，如果遲到早退20分鐘以內(nèi)罰款乙方20元并且乙方補滿本次課時;如果遲到20分鐘到30分鐘罰款乙方40元并且乙方補滿本次課時。

　　遲到30分鐘到1小時罰款乙方100元并且乙方補滿本次課時。

　　5.如不是甲方主動調(diào)整，乙方必須按照已經(jīng)協(xié)商好的上課規(guī)律授課。一個月內(nèi)，第一次特殊情況乙方請假的，必須提前12小時告知甲方，經(jīng)甲方短信或書面批準后，乙方方可請假并且扣除乙方30元的課時費;一個月內(nèi)，第二次出現(xiàn)請假一次課的，提前12小時告知甲方，經(jīng)甲方短信或書面批準后方可請假并且扣除乙方80元的.課時費。

　　否則沒有向甲方申請請假直接和學(xué)生私自調(diào)整時間的扣除乙方100元每次課，直接缺席的扣除200元每次課。

　　每次請假后必須再次確定新的上課時間規(guī)律。

　　凡12小時以內(nèi)請假的不予批準。

　　6.乙方如果有三個或三個以上的學(xué)生，合同期內(nèi)不允許退代，否則按照違約處理，扣除違約金500元并且額外補償甲方經(jīng)濟損失。

　　7.寒暑假以及五一國慶元旦假期，凡未提前一個月書面申請不代新學(xué)生的，假期內(nèi)需遵循甲方的安排給學(xué)生上課。只要自己的學(xué)生需要上課，無論是否提前申請請假都必須代課。否則按違約處理，視假期需上課的學(xué)生數(shù)量扣除乙方違約金100元每個學(xué)生。如果乙方勸學(xué)生假期不上課或退費等按照違約處理扣除違約金500元并且額外補償甲方經(jīng)濟損失。

　　8.短期(兩周及其以上或2次課以上)請假需提前2個星期書面遞交請假申請書，批準后可以請假，并扣除違約金100元。長期請假(一到兩個月)需提前一個月書面遞交請假申請書，經(jīng)相關(guān)部門(排課老師和教務(wù)主管兩人以上簽字)批準后方可生效，并扣除違約金200元。

　　兩個月以上請假，按照乙方提前終止合同對待，處理方案參照下面第9條款。

　　9.證據(jù)證明有不可逆因素導(dǎo)致乙方要提前終止合同，需提前一個月遞交合同終止申請書及相關(guān)證明文件，經(jīng)批準交接好所帶學(xué)生后，方可終止合同。并扣除違約金400元。非不可逆因素導(dǎo)致乙方終止合同的扣除違約金500元并追究其相關(guān)法律責(zé)任，乙方補償甲方經(jīng)濟損失。

　　五、雙方的權(quán)利義務(wù)

　　甲方權(quán)利義務(wù)：

　　1.監(jiān)督乙方的家教服務(wù)，協(xié)助乙方更好的提高教學(xué)質(zhì)量。

　　2.當(dāng)學(xué)生家長反映不滿意時甲方有義務(wù)給乙方提出建議，問題得不到解決時甲方有權(quán)利結(jié)束乙方的家教服務(wù)。

　　3.甲方每月10號以銀行打卡或現(xiàn)金的方式支付乙方薪酬。

　　乙方權(quán)利義務(wù)：

　　1.穿戴整齊維護好乙方及甲方的公司形象。

　　2.根據(jù)學(xué)生要求按時保質(zhì)地進行家教服務(wù)。

　　3.服從甲方的工作安排。

　　六、違約責(zé)任

　　1若發(fā)現(xiàn)乙方在家長學(xué)生面前損壞甲方公司形象，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對乙方處以罰金500元以上，情節(jié)惡劣的甲方可以追究乙方的法律責(zé)任。

　　2乙方在工作期間有違約情況，甲方按照合同第四條處理。