高層聘用合同

時間：2025-12-10 08:42:16 合同大全我要投稿

高層聘用合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的高層聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

高層聘用合同

高層聘用合同1

　　聘用方：________大學（簡稱甲方）

　　受聘方：______（簡稱乙方）

　　用人方：______（簡稱丙方）

　　為保證校內(nèi)具備一定學術潛力的人才能夠潛心開展教學科研工作，保使得高層次人才培養(yǎng)的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條聘期

　　根據(jù)《____大學新聘教學科研人員管理暫行辦法》（暨人〔20xx年〕118號文）規(guī)定，具有中級職稱新進人員，通過學校綠色通道短期聘任副高級以上職稱、但未獲評副高及以上任職資格的新進人員，以及到校需要確認副高及以上任職資格的新進人員，納入準聘軌道，準聘期為六年，首次聘期為三年。聘任時間從報到之日算起。聘期滿，聘用合同自動終止。本合同主要約定首次聘期三年的工作目標、任務和條件。

　　第二條乙方在聘期前三年內(nèi)的崗位工作目標及任務

　　一、教學任務

　　二、科研任務

　　1、論文：以第一作者或者通訊作者發(fā)表A類論文篇，其中類論文至少篇。

　　2、項目：獲批主持級項目項。

　　3、獲獎、專利：積極參與符合條件的各類獎項的申請、申報。

　　三、人才工程

　　四、學科建設

　　五、國際交流方面及其他

　　第三條權利和義務

　　一、甲方的權利和義務

　　1、根據(jù)此合同和學校相關規(guī)定，對乙方進行管理。

　　2、依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

　　3、依法維護乙方應享有的各項權利。

　　4、為乙方提供良好的工作和生活條件：

　　（1）職稱：講師

　　（2）工資待遇：按照學校同崗同級別事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行，3年內(nèi)在此基礎上增加新聘人員津貼2萬元/年。按照學校規(guī)定提供三年的租房補貼。滿足《____大學優(yōu)秀青年教師支持計劃實施辦法》中有關條件的32歲以下新聘中級人員，到校后可申請享受“____大學優(yōu)秀青年教師支持計劃”崗位津貼。

　　5、乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報相關獎勵。

　　二、乙方權利和義務

　　1、享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　2、認真遵守《中華人民共和國教師法》等有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行相關崗位的崗位職責。

　　3、聘期內(nèi)保證全職在崗。

　　4、全面履行崗位職責，完成崗位的工作目標及任務；接受甲方的.監(jiān)督、考核及管理。

　　5、乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

　　第四條考核與評估

　　根據(jù)《____大學新聘教學科研人員管理暫行辦法》（暨人〔20xx年〕118號文）規(guī)定，新聘教師除隨全校教師參加年度考核外，還須進行聘期考核。

　　一、聘期考核分為兩年期中檢查和三年期滿考核。期中檢查主要是對合同具體執(zhí)行和進展情況進行跟蹤評價。期中檢查時，乙方根據(jù)甲方要求向?qū)W校匯報履行崗位職責情況和工作進展情況。期中檢查合格者，繼續(xù)履行《聘任合同》中的相關約定；期中檢查不合格者，學校將要求其以書面形式陳述理由及今后具體改進的工作計劃。

　　二、三年期滿考核由學校負責組織，主要考核引進人才履行《聘任合同》中的工作任務和工作目標的情況。期滿考核合格的人員，學校按照合同約定發(fā)放目標任務考核績效（即年薪總額的20%部分），并撥付剩余30%的科研經(jīng)費；期滿考核不合格者，聘用合同終止。個別因?qū)W科發(fā)展等特殊原因，經(jīng)學院提出申請、報學校研究批準后，可適當延長聘用期限，但最長不得超過1年。如一年后仍未達到合同目標任務要求，則終止聘用合同。期滿考核合格者或在首聘期（3年）內(nèi)獲得副高級專業(yè)技術職務者，乙方提出下一個三年聘期的工作目標和工作任務，由甲方審定后，可以續(xù)聘，聘期考核仍按照[20xx年]118號文）規(guī)定執(zhí)行。如準聘期（6年）結(jié)束時仍未獲得副高級專業(yè)技術職務，則終止聘用合同。

　　第五條合同的變更與解除

　　一、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘。

　　二、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　三、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

　　第六條附則

　　一、本協(xié)議一式三份，甲____三方各執(zhí)一份。

　　二、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

　　三、本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方：__________________

　　乙方（簽章）：_________________

　　丙方：__________________

　　日期：______________________

高層聘用合同2

　　甲方(聘用單位)

　　名稱：

　　法定代表人或委托代理人：

　　地址：郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(編外用工受聘人員)

　　姓名：

　　性別：出生年月：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限按下列第項執(zhí)行：

　　(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

　　(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(課題項目)完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：

　　(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

　　(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照單位有關規(guī)定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

　　(二)甲方嚴格按照國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

　　(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

　　五、工資與社會保險待遇

　　(一)甲方根據(jù)國家政策和本單位實際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。經(jīng)協(xié)商，乙方月工資標準如下：_________________

　　(二)甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

　　(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟效益和當?shù)匚飪r增長情況，定期適當增加乙方工資報酬。

　　(四)根據(jù)國家和地方政府的法律、法規(guī)，按照省人事、勞動、財政主管部門和省機關事業(yè)社保公司關于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險繳納規(guī)定，按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

　　(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。

　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

　　1、連續(xù)曠工超過個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過個工作日的;

　　2、嚴重違反聘用單位規(guī)章制度的;

　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

　　5、被依法追究刑事責任，或者被勞動教養(yǎng)的。

　　對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個月工資后，可以解除聘用合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　(五)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　(六)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

　　1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的;

　　2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

　　3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的'。

　　4、經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

　　八、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

　　3、乙方到達國家有關于職工規(guī)定退休年齡的;

　　(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。

　　九、聘用合同的續(xù)簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

　　十、雙方約定的其他事項

　　十一、附則

　　1、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存檔備查。

　　3.本合同自年月日起生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

　　年月日年月日