人事專員個(gè)人簡歷表格
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| 簡歷表格 | 人事專員個(gè)人簡歷表格 | 個(gè)人簡歷表格 | ||||
| 姓 名： | 大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng) | 性 別： | 男 |
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| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1985年11月26日 | |||
| 證件號碼： | 婚姻狀況： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 170cm | 體 重： | 58kg | |||
| 戶 籍： | 廣東湛江 | 現(xiàn)所在地： | 廣東湛江 | |||
| 畢業(yè)學(xué)校： | 廣東技術(shù)師范學(xué)院 | 學(xué) 歷： | �？� | |||
| 專業(yè)名稱： | 電子商務(wù) | 畢業(yè)年份： | 2008年 | |||
| 工作年限： | 三年以上 | 職 稱： | 初級職稱 | |||
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類別： | 人力資源 銷售行政及商務(wù) |
| 職位名稱： | 人事主管 ; 人事專員 ; 人力資源方面 |
| 工作地區(qū)： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 2000元/月 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： | 可隨時(shí)到崗 |
| 技能專長 | |
| 語言能力： | 英語 B級 ; |
| 計(jì)算機(jī)能力： | 精通 ; |
| 綜合技能： | 1、招聘與配置：完善了《招聘管理制度》，統(tǒng)一并規(guī)范了公司各行政級別人員的招聘分工與工作銜接，掌握多種招聘渠道，對各級別人員的招聘均有一定的招聘技巧及人才甄選技巧，組織并參加了30多場大型現(xiàn)場招聘會8場校園大型宣講會，招聘入職中高層管理干部80人，應(yīng)屆大學(xué)生170余人，中專技校生200余人，普工1600多名。 2、完善了《員工培訓(xùn)管理制度》，統(tǒng)一并加強(qiáng)了公司各級別人員的培訓(xùn)、考核與監(jiān)督管理，為建立公司培訓(xùn)體系奠定了基礎(chǔ)，逐步為公司建立起了一套比較完善的培訓(xùn)體系，并擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部講師（含制作PPT教材），負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)知識、人事基礎(chǔ)知識、工傷保險(xiǎn)解讀、人事規(guī)章制度，企業(yè)文化等課程培訓(xùn)。同時(shí)，組織和主持了80余場培訓(xùn)（含內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)和戶外拓展）。 3、薪酬福利：:參加制定并修改完善了公司《薪酬管理制度》與《薪酬體系》，規(guī)范了公司各行政級別員工的薪酬管理，起到了較好的激勵(lì)作用，并為員工的轉(zhuǎn)正定級、晉升、調(diào)薪等提供了重要參考依據(jù)，修改完善了公司《考勤、休假管理制度》，統(tǒng)一并規(guī)范了公司全體員工的考勤和休假管理，負(fù)責(zé)公司集團(tuán)公司全體員工的薪酬計(jì)算工作。 4、其它方面：積極參加公司各項(xiàng)集體活動（包括職工運(yùn)動會、節(jié)日晚會、中秋游園會、生日晚會等），都作為演員參加公司年度晚會表演以及擔(dān)任晚會工作人員，積極參與公司企業(yè)文化建設(shè)，先后在公司《信威人》報(bào)上發(fā)表稿件15余篇，熟悉政府部門辦事流程，對勞動用工、年審、社保增減員、社保購買、工傷申報(bào)與索賠、勞動能力鑒定、員工退休等辦事流程，擅長公文寫作和檔案管理 5、思維敏捷善于思考和總結(jié)，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，能于無疑處見疑，有明確的問題意識，善于總結(jié)提出問題，吸收新知識快，善于團(tuán)隊(duì)合作意識，熟悉企業(yè)運(yùn)作及內(nèi)部管理，能在工作中全局性考慮解決問題， 熱愛人力資源管理方面工作，有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作度，不斷求新的心態(tài)，積極進(jìn)取心態(tài)。 6、國粵語流利，原則性、執(zhí)行力強(qiáng)，為人廉政、自律，辦事公正，綜合素質(zhì)高；文筆流暢，計(jì)算機(jī)操作熟練，擅長電腦辦公。 計(jì)算機(jī)能力：1、掌握基本的硬件維護(hù)安裝知識，能獨(dú)立的安裝電腦。2、熟悉操作電腦，熟悉應(yīng)用各種辦公軟件。 3、是個(gè)網(wǎng)迷，對網(wǎng)絡(luò)程序也有強(qiáng)烈興趣并具有自學(xué)能力。 英語能力：具備了一定聽；說；寫；能力 |
| 教育培訓(xùn) | |||||||
| 教育經(jīng)歷： |
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 工作經(jīng)歷 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我評價(jià)： | 自我評價(jià)： 我個(gè)人性格開朗,做事細(xì)心踏實(shí),是一個(gè)有責(zé)任心的人，很有耐心 ,敦厚和實(shí)在、求新是我最好的概括， 三年大型公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，從最基層做起，掌握人力資源各個(gè)模塊的運(yùn)行，具有 理論與實(shí)踐結(jié)合的專業(yè)度；參與非人力資源工作，從人、財(cái)、物、信息流分析企業(yè)的運(yùn)營管理，對企業(yè)的基本運(yùn)作有有一定的了解；形象、氣質(zhì)好，成熟、穩(wěn)重，工作熱情度高，辦事沉穩(wěn)、干練，有較強(qiáng)的魄力和人格魅力；個(gè)人信條：“誰能始終如一的保持最初的熱情，誰就能成功”職業(yè)目標(biāo)： 謀人事專員或者人事、行政方面工作，以充分發(fā)揮自己3年多人事管理工作所積累下實(shí)際豐富專業(yè)知識和技能，現(xiàn)代企業(yè)人力資源工作內(nèi)容和流程、員工日常管理、勞動關(guān)系管理、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、員工提議跟蹤、薪酬福利、薪績效考核等等關(guān)于人力資源管理六大模塊操作等。 |
| 發(fā)展方向： | 謀人人事專員或助理職位，以充分發(fā)揮自己3年多的人事工作所積累下的豐富的專業(yè)知識和技能，包括：現(xiàn)代企業(yè)人力資源工作內(nèi)容和流程；員工日常管理；勞動關(guān)系管理；人事檔案管理；員工提議跟蹤；績效考核；招聘與培訓(xùn)，人力資源六大模塊操作流程等 |
| 其他要求： |
| 聯(lián)系方式 | |||
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