求職簡歷要簡潔

　　畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)怎樣寫好一份自己的求職簡歷，特別介紹一些簡歷的技巧是作為推薦參考寫，更多專業(yè)性的個(gè)人簡歷以下由文書幫提供寫簡歷前先決定你的求職方向相關(guān)閱讀。
　　你撰寫的個(gè)人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
　　(1)長篇大論　　篇幅過長，簡歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意，往往會(huì)影響效果。
　　(2)過于簡單　簡歷太短或過于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。
　　(3)條理不清　　簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會(huì)使得閱讀和理解困難。
　　(4)虛假不真實(shí)　　簡歷的內(nèi)容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時(shí)虛假成分太多;反映不真實(shí)，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對(duì)方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。
　　(5)錯(cuò)誤漏洞很多
　　(6)字跡不清楚　　打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
　　(7)稀奇怪異　　簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。
　　(8)求職目標(biāo)不明確　　求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求，工資待遇等。
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