會計畢業(yè)論文參考

　　從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，大家一定都接觸過論文吧，借助論文可以有效訓(xùn)練我們運用理論和技能解決實際問題的的能力。相信許多人會覺得論文很難寫吧，以下是小編幫大家整理的會計畢業(yè)論文參考，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

會計畢業(yè)論文參考1

　　一、緒論

　　在激烈的市場競爭中，對大部分企業(yè)來說，不實行低成本運營就很難生存，可謂成本決定一個企業(yè)的存亡。企業(yè)成本費用的節(jié)約與降低直接就等于增加收入和利潤，一個規(guī)范科學(xué)全面的成本核算與管理不僅能給企業(yè)帶來直接經(jīng)濟效益而且還能夠使整個公司的管理變得更加規(guī)范。然而在中國很多企業(yè)都沒有建立一個規(guī)范科學(xué)的成本管理與控制體系。所以就需要學(xué)習(xí)應(yīng)有的成本控制戰(zhàn)略及方法，然后對企業(yè)的人力、財力、物力的消耗進行有效監(jiān)督，才能有效地做到控制成本，以提高企業(yè)的整體管理水平，增強企業(yè)的綜合競爭力，最終使企業(yè)在激烈的市場競爭中占有一席之地。

　　麥肯錫曾這樣評價中國企業(yè)：“成本優(yōu)勢的巨人卻是成本管理上的侏儒”，也就是說中國的企業(yè)占有成本優(yōu)勢，但在企業(yè)管理及成本控制這一方面不夠重視，甚至相當?shù)谋∪�。在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)間的競爭日趨轉(zhuǎn)向成本的競爭，企業(yè)的成本越低，越容易在市場競爭中占領(lǐng)優(yōu)勢地位。因而，成本控制成為現(xiàn)今企業(yè)管理活動中的永恒主題，成本控制的直接結(jié)果是降低成本，增加利潤，從而提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)核心競爭力。那么，企業(yè)要做到科學(xué)、有效地成本控制，首先就是要正確的認識“成本”，進而才能有效地做到控制成本。

　　二、企業(yè)成本控制的內(nèi)涵

　　所謂成本控制，是指企業(yè)根據(jù)一定時期和特定條件下預(yù)先建立的成本管理目標，由成本控制主體在其職權(quán)范圍內(nèi)，在生產(chǎn)耗費發(fā)生以前和成本控制過程中，對各種影響成本的因素和條件采取的一系列預(yù)防和調(diào)節(jié)措施，以保證成本管理目標實現(xiàn)的管理行為。

　　成本控制的內(nèi)容，可按成本形成全過程分為：產(chǎn)品投產(chǎn)前生產(chǎn)準備過程中的成本控制，生產(chǎn)過程中的成本控制和銷售過程中的成本控制。投產(chǎn)前的成本控制，也稱成本的事前控制，是指對影響成本的各項經(jīng)濟活動進行事前規(guī)劃、審核、確定目標成本，它是成本預(yù)測、成本決策和編制成本計劃的統(tǒng)一。生產(chǎn)過程中的成本控制，同時也稱事中控制，是指生產(chǎn)產(chǎn)品成本的形成過程中，隨時與目標成本對比，發(fā)現(xiàn)問題采取措施，予以糾正，以保證目標成本的實現(xiàn)。銷售過程中的成本控制，主要包括銷售包裝、運輸、廣告、推銷費用、售后服務(wù)和銷售機構(gòu)開支等控制。

　　以成本的發(fā)生為基點，成本控制分為事前控制、事中控制和事后控制。事前控制主要是確定成本目標，它是成本的前期控制;事中控制主要圍繞成本標準，一時一事對單項成本開支進行控制;事后控制則是在成本形成之后，對產(chǎn)品成本進行分析考核，用實際成本與計劃成本指標進行對比分析，把日常發(fā)生的差異及其原因匯總起來進行分析研究，探索成本升降的原因，明確經(jīng)濟責任，為下一個成本循環(huán)的目標成本確定提出改進意見，以不斷降低成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，它是成本的后期控制。

　　三、我國企業(yè)成本控制存在的'問題及原因分析

　　隨著市場競爭日趨激烈，企業(yè)也越來越強烈地意識到成本控制工作的重要性，一些企業(yè)結(jié)合自身實際情況，已經(jīng)開始采取有助于加強成本控制，提高經(jīng)濟效益的有效措施。但仍有大部分企業(yè)的成本控制水平比較落后。其主要問題表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　(一)成本控制的意識薄弱

　　我國企業(yè)普遍存在成本控制意識薄弱的現(xiàn)象，沒有充分認識到成本對于整個企業(yè)的意義所在。據(jù)調(diào)查，大部分中小企業(yè)管理者只有中專以下學(xué)歷，從事管理工作的年限也大多較短，嚴重缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗，更多的中小企業(yè)管理者還缺乏財務(wù)會計知識，所以，這些管理者的管理理念無法滿足現(xiàn)代企業(yè)對成本全方位控制的要求。在員工素質(zhì)方面，中小企業(yè)的員工文化程度普遍偏低，以及中小企業(yè)經(jīng)營者不注重員工的后期培訓(xùn)，致使員工素質(zhì)得不到提高，這樣就無法使企業(yè)采用先進的生產(chǎn)工藝，提高工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，也無法貫徹執(zhí)行先進的管理方法，造成企業(yè)始終停留在資源浪費大、管理落后的生產(chǎn)經(jīng)營局面。因此，企業(yè)管理者的管理理念落后、員工的素質(zhì)低下、成本控制意識薄弱嚴重制約了現(xiàn)代中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的控制。

　　(二)成本控制的觀念落后，滯后于形勢發(fā)展

　　我國企業(yè)成本控制的觀念也相對比較落后，具體表現(xiàn)在對成本控制的范圍、目的及手段等方面的認識存在偏差。很多企業(yè)仍將成本控制的范圍局限于企業(yè)內(nèi)部甚至只包括生產(chǎn)過程，而忽略了對其他相關(guān)企業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域成本行為的控制。

　　企業(yè)成本控制的目的被歸結(jié)為降低成本，較少從效益角度看成本的效用，節(jié)約成了控制成本的基本手段，認為做到最大限度的節(jié)約就是做好了成本控制，不能應(yīng)用成本效益原則，通過發(fā)生成本來實現(xiàn)更大的收益。企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)人員對成本控制的意識也不夠強烈，單純地認為收入提高了利潤也就上去了。殊不知，即使收入提高了，成本仍舊很高的話，結(jié)果還是不能達到預(yù)定的目標。從現(xiàn)代成本控制的角度看，成本的是有條件和限度的，在某些情況下控制成本費用，可能會導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量和效益的下降。所以企業(yè)不能將成本控制簡單地等同于降低成本，應(yīng)是資源配置的優(yōu)化和投入產(chǎn)出的高效管理。

會計畢業(yè)論文參考2

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會計畢業(yè)論文參考3

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會計畢業(yè)論文參考4

　　1、企業(yè)并購的融資研究

　　2、企業(yè)管理層收購中的會計問題

　　3、企業(yè)債券融資問題研究

　　4、隱性契約與企業(yè)財務(wù)政策研究

　　5、中小企業(yè)外部股權(quán)融資研究

　　6、XX公司財務(wù)報表分析與評價

　　7、XX集團公司財務(wù)信息集成案例分析

　　8、基于價值鏈管理的成本控制模式選擇

　　9、基于現(xiàn)金流的財務(wù)風險管理（以XX公司為例）

　　10、 民營企業(yè)社會責任的評價體系探索

　　11、 企業(yè)現(xiàn)金流管理與風險識別探析

　　12、 污染企業(yè)的企業(yè)環(huán)境責任評價體系研究

　　13、 企業(yè)安全的財務(wù)評價及財務(wù)行為研究

　　14、 會計責任和環(huán)境責任的關(guān)系研究

　　15、 企業(yè)預(yù)算管理現(xiàn)狀及優(yōu)化策略

　　16、 我國企業(yè)財務(wù)監(jiān)督的現(xiàn)狀及對策

　　17、 企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理制度的建設(shè)與完善

　　18、 企業(yè)信用管理的財務(wù)效果分析

　　19、 高校財務(wù)風險防范探索

　　20、 關(guān)于企業(yè)價值研究

　　21、 企業(yè)表外融資問題

　　22、 關(guān)于財務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)分立”研究

　　23、 高校預(yù)算績效評價體系設(shè)計研究

　　24、 中小企業(yè)信用擔保體系問題研究

　　25、 現(xiàn)金流量折現(xiàn)法在評估公司戰(zhàn)略中的應(yīng)用分析

　　26、 負債經(jīng)營對公司價值的影響問題研究

　　27、 財務(wù)管理目標與企業(yè)財務(wù)核心能力問題研究

　　28、 企業(yè)并購模式研究

　　29、 企業(yè)融資中的稅務(wù)籌劃

　　30、 企業(yè)財務(wù)風險度量方法概述預(yù)評價

　　31、 校園一卡通對高校財務(wù)管理的影響

　　32、 收益法在企業(yè)價值評估中的應(yīng)用問題研究

　　33、 高管層股權(quán)激勵的現(xiàn)狀與效果

　　34、 財務(wù)風險的分析防范

　　35、 投資組合理論與與財務(wù)風險防范

　　36、 企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究

　　37、 負債經(jīng)營的'有關(guān)問題研究

　　38、 企業(yè)并購的財務(wù)效應(yīng)研究

　　39、 現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)目標的選擇

　　40、 公司財務(wù)戰(zhàn)略研究

　　41、 財務(wù)公司運營策略研究

　　42、 資本經(jīng)營的若干思考

　　43、 論風險投資的運作機制

　　44、 資產(chǎn)重組的管理會計問題研究

　　45、 企業(yè)兼并中的財務(wù)決策

　　46、 企業(yè)并購的籌資與支付方式選擇研究

　　47、 高校貸款風險的成因及防范對策

　　48、 高校債務(wù)困境破解對策研究

　　49、 從高校腐案看高校內(nèi)部控制缺陷

　　50、 基于企業(yè)生命周期理論的受益分配政策選擇

　　51、 公司財務(wù)危機的原因探析

　　52、 論融資方式與公司治理

　　53、完善國有股權(quán)制度的思考

　　54、論公司企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵和實質(zhì)

　　55、企業(yè)并購方式比較分析

　　56、我國股份制企業(yè)存在的問題及對策

　　57、我國企業(yè)破產(chǎn)重整制度的特點

　　58、創(chuàng)新國有資產(chǎn)重組方式的思考

　　59、完善國有資本運行機制

　　60、國有資本經(jīng)營的特征分析

　　61、中小企業(yè)融資渠道分析

　　62、管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用研究

　　63、關(guān)于企業(yè)財務(wù)風險的探討

　　64、麗江市中小企業(yè)融資問題探析

　　65、淺談財務(wù)風險的分析與防范

　　66、淺析固定資產(chǎn)折舊方法

　　67、淺析企業(yè)利潤分配政策

　　68、公司價值評估理論的發(fā)展

　　69、關(guān)于森林資源評估中有關(guān)問題探討

　　70、資產(chǎn)評估在現(xiàn)實生活中的運用

　　71、估價行業(yè)未來之路的探索

　　72、淺析中小企業(yè)評估實務(wù)

　　73、淺析不同評估目的下房地產(chǎn)評估方法的選擇

　　74、如何運用收益法評估酒店房地產(chǎn)

　　75、公允價值在資產(chǎn)評估和會計中的運用

　　76、淺議企業(yè)盈余管理

　　77、云南省中小企業(yè)融資問題探析

　　78、論我國個人信用制度的完善

　　79、經(jīng)營杠桿與財務(wù)杠桿的釋義及應(yīng)用思考

　　80、我國股票市場流動性的分析

　　81、我國建立多層次資本市場分析

　　82、證券市場中小投資者利益保護策略分析

　　83、我國上市公司股利政策實證研究

　　84、資本市場與貨幣政策的有效性

　　85、上市公司增資配股效應(yīng)問題分析

　　86、股市中羊群行為研究

　　87、新股發(fā)行中的博弈分析

　　89、現(xiàn)行股市的投資者行為分析

　　90、個股異常波動停牌與股指相關(guān)性研究

　　91、企業(yè)風險管理

　　92、并購融資方式及其風險防范

　　93、我國第三方支付風險防范分析

　　94、我國中小企業(yè)融資問題研究—以某公司為例

　　95、云南高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展引入風險投資的問題研究

　　96、我國汽車消費信貸風險分析研究

　　97、薪酬激勵與管理者行為

　　98、負債融資對我國民營企業(yè)治理效應(yīng)的研究

　　99、中小企業(yè)融資偏好問題研究

　　100、我國銀行保險合作業(yè)務(wù)的主要風險及對策研究--以平安銀行為例

　　101、淺析xx企業(yè)的財務(wù)報表分析

　　102、對現(xiàn)金流量表的分析

　　103、財務(wù)風險的分析與防范

　　104、財務(wù)報表粉飾行為及其防范

　　105、論現(xiàn)行條件下怎樣加強財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)變

會計畢業(yè)論文參考5

　　勝任力模型下高校學(xué)生成本會計實習(xí)

　　摘要：勝任力代表著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與精湛工作技能，是一種職業(yè)性質(zhì)的精神觀念，更是每個從業(yè)人員應(yīng)具備的行為表現(xiàn)，與人的價值取向及人生觀念密不可分。本文根據(jù)對勝任力的涵義及內(nèi)容進行了闡釋，分析了高校成本會計實習(xí)實踐勝任力存在的問題，分別從提高實習(xí)管理團隊素養(yǎng)、完善學(xué)生實習(xí)管理體系、重視德育教育地位、建立互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺、構(gòu)建校企聯(lián)合實習(xí)機制幾個方面提出了高校學(xué)生成本會計實習(xí)期管理的對策。借此來提高高校實習(xí)的整體質(zhì)量。

　　關(guān)鍵詞：勝任力；高校學(xué)生；成本會計；實習(xí)管理

　　隨著高等教育的普及，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年遞增，造成市場專業(yè)人才供大于求的現(xiàn)象，隨著經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，成本會計專業(yè)的競爭更加激烈。在高校的成本會計專業(yè)中，培養(yǎng)學(xué)生的實踐技能也是重要的職業(yè)能力培養(yǎng)。但是我國成本會計專業(yè)在實習(xí)管理上存在著一定的不足，缺乏相應(yīng)的勝任力的培養(yǎng)。高校在這樣的形勢下，為了滿足市場及企業(yè)對人才的實際需求，應(yīng)全面制定完善的人才培養(yǎng)體系，在成本會計實習(xí)管理上提高人才專業(yè)技能，培養(yǎng)復(fù)合應(yīng)用型人才，只有這樣才能為學(xué)生謀求長期發(fā)展，促進他們的職業(yè)生涯發(fā)展。

　　一、勝任力概述

　　在學(xué)術(shù)界對于勝任力有很多種解釋。要根據(jù)實際的情況選擇相應(yīng)的評判標準，但各種情況下勝任力都有較為基本的概述。勝任力屬于職業(yè)精神的范圍，更是其重要的構(gòu)成部分，應(yīng)是每位從業(yè)人員的職業(yè)追求，更是其人生觀及價值觀確立正確方向的具體實踐表現(xiàn)，是工作過程中對待所從事職業(yè)的工作態(tài)度與精神理念。詳細來說，勝任力是工作者們，對產(chǎn)品精益求精、一絲不茍的觀念，是不斷精雕細琢、提高工藝、感受產(chǎn)品逐漸升華的過程，是將企業(yè)交給的工作做到最好甚至超額超質(zhì)完成的態(tài)度。其目標是制作行業(yè)內(nèi)的精品，致力于打造精品中的精品，打造最好的團隊，建設(shè)最優(yōu)秀的企業(yè)。勝任力是一種意念的形態(tài)，它是無形的，是無法用具體詞匯描述出來的，因此，無論任何崗位的從業(yè)人員，都應(yīng)努力追求勝任力，其在工作中的具體表現(xiàn)為以下幾點：首先從業(yè)人員應(yīng)具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，其次則是應(yīng)擁有精湛的技能，這是實現(xiàn)勝任力的重要要求與基本條件。高校的成本會計實習(xí)是指教師按照學(xué)生的要求，結(jié)合社會的發(fā)展情況，在虛擬或者真實的教學(xué)情境中引導(dǎo)學(xué)生形成會計職業(yè)能力的過程。會計專業(yè)的培養(yǎng)模式通常采取冰山模型，在冰山模型下，勝任力包含兩個方面，分別是表層素質(zhì)和底層素質(zhì)。表層素質(zhì)顧名思義就是指一個人在工作中顯示出來的工作能力，其中包含縝密的思維、豐富的工作經(jīng)驗、相關(guān)的專業(yè)知識、專業(yè)的工作技能等，這些都是能夠輕易發(fā)現(xiàn)的顯性素養(yǎng)。底層素養(yǎng)指的是，隱含在大腦中的一部分的個人性格特征等，其中包括一個人的價值觀，創(chuàng)業(yè)能力和隨機應(yīng)變能力、以及內(nèi)心的思維方式。

　　二、培養(yǎng)勝任力的重要意義

　　1.國家經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)

　　培養(yǎng)復(fù)合應(yīng)用型人才是高校實習(xí)一直以來所追求的終極目標，縱觀當前世界科學(xué)技術(shù)及制造業(yè)領(lǐng)先的發(fā)達國家，他們所生產(chǎn)出的商品無論是包裝還是工藝都格外考究，這主要來源于企業(yè)重視商品精致的發(fā)展理念及員工在工作中嚴謹工作態(tài)度、精益求精的工作表現(xiàn)。這些發(fā)達國家的工作人員始終將自身的工作成果與公司的利益、個人的價值實現(xiàn)直接掛鉤，這些表現(xiàn)也直接影響了本國高校實習(xí)培養(yǎng)人才的教學(xué)理念，為高校的實習(xí)者上了生動的一課。正是對勝任力的高度重視，讓這些發(fā)達國家的制造業(yè)，始終領(lǐng)先于世界其他國家，成為行業(yè)的先鋒軍、坐標性代表。因此，想要實現(xiàn)我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與升級，就應(yīng)將勝任力徹底融入到成本會計實習(xí)體系中，全面貫徹并落實勝任力的培養(yǎng)與實踐，唯有這樣，才能真正推動我國向經(jīng)濟強國邁進。

　　2.企業(yè)發(fā)展的保證

　　勝任力對于企業(yè)的發(fā)展及管理具有重要導(dǎo)向作用，在當下社會中，我國許多企業(yè)過于注重自身的經(jīng)濟效益，追求利益的最大化，卻在一定程度上忽視了企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟管理，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的資金流向混亂，會直接導(dǎo)致企業(yè)所生產(chǎn)的商品質(zhì)量較差，很難獲取消費者的認可，而造成這種現(xiàn)狀的主要原因，就是企業(yè)缺乏勝任力。企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)過程中，若能夠嚴格堅持勝任力、發(fā)揮勝任力的作用，就會憑借堅定的信念、持之以恒的精神、源源不斷的動力，不斷提升生產(chǎn)技術(shù)，創(chuàng)新生產(chǎn)方法，提高產(chǎn)品質(zhì)量，得到更多消費者的青睞，進而占據(jù)行業(yè)的重要地位。

　　3.院校發(fā)展的需求

　　高校通常以學(xué)生就業(yè)、市場需求為導(dǎo)向，因此應(yīng)充分重視應(yīng)用型專業(yè)人才的培養(yǎng)。通過對我國市場中部分企業(yè)的調(diào)查與訪問，目前，許多企業(yè)對于年輕的.從業(yè)人員提出的根本要求就是，希望他們能夠在具備專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，懂得做人的根本原則，擁有強烈的職業(yè)責任感。幾乎所有企業(yè)的高管均認為，工作經(jīng)驗、個人知識體系以及工作能力完全可以通過工作實踐來逐步提升與積累。因此，對于成本會計實習(xí)而言，應(yīng)在全面加強學(xué)生專業(yè)技能的前提下，重視學(xué)生的職業(yè)綜合素養(yǎng)教育，這也是每個高校想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇與根本需要。高校應(yīng)以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，在人才培養(yǎng)中充分融入勝任力培育，以此來增強學(xué)生的核心競爭力，提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)社會所需人才，滿足崗位提出的具體要求，真正實現(xiàn)高校的進一步發(fā)展。

　　三、成本會計實習(xí)生勝任力現(xiàn)狀分析

　　1.缺乏良好的工作態(tài)度

　　勝任力的具體內(nèi)容首先是工作態(tài)度，要真正做到聚精會神、一絲不茍。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度主要指的是做任何事情都要嚴格要求，反復(fù)檢查、完善細節(jié)、絕不允許任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤，產(chǎn)生漏洞，容不得絲毫馬虎。很多實習(xí)生對自身的要求不嚴格，做事好高騖遠、操之過急，缺少建設(shè)性的發(fā)展眼光看待問題，在工作精神方面，缺少真正鍥而不舍、堅持不懈的精神。在勝任力中不可缺少的根本性特征就是鍥而不舍的精神，它能夠起到安定凝神的積極作用，鼓舞人心，增強自信。同時很多實習(xí)生沒有應(yīng)注重工作的各項細節(jié)、追求完美無缺。對工作缺少追求完美的精神，容易忽略很多隱形的、內(nèi)在的工作環(huán)節(jié)，對工作沒有投入足夠的精力，工作效率低。

　　2.忽視道德品質(zhì)的重要性

　　同時對于會計的工作來說，需要一個人做到誠實守信。部分學(xué)校在實習(xí)過程中缺少相應(yīng)的思想教育工作，使得學(xué)生缺乏堅持不懈的工作精神、缺少不斷創(chuàng)新、積極探索的工作理念，長此以往學(xué)生的集體意識會漸漸削弱，學(xué)生的專業(yè)水平和個人的道德品質(zhì)都會收到影響，也會這屆影響學(xué)生勝任力的培養(yǎng)。高校需要對學(xué)生不斷加強社會主義核心價值觀的思政教育工作，全力培養(yǎng)并提高高校學(xué)生職業(yè)綜合素養(yǎng)。

　　3.重理論輕實踐

　　目前許多高校在成本會計實習(xí)教學(xué)引導(dǎo)的過程中，出現(xiàn)“重理論輕實踐”的短板現(xiàn)象，作為建設(shè)現(xiàn)代社會的中堅力量，高校的學(xué)生應(yīng)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、嚴謹?shù)穆殬I(yè)態(tài)度以及精湛的專業(yè)技術(shù)，這不僅影響著高校的發(fā)展，同時還關(guān)乎著我國綜合國力的提升。但是，一部分高校的實習(xí)工作沒有堅守以培養(yǎng)學(xué)生勝任力的人才培養(yǎng)觀念，對實習(xí)過程中的實踐工作提不起重視，忽略了人才培養(yǎng)中勝任力的實踐過程。在成本會計實習(xí)指導(dǎo)過程中，很多高校忽略了按照校內(nèi)的不同專業(yè)的種類，依據(jù)企業(yè)、行業(yè)對專業(yè)人才提出的具體要求，沒有對實習(xí)方案進行全面的調(diào)整及革新。

　　四、加強成本會計實習(xí)勝任力培養(yǎng)的對策

　　1.提高實習(xí)管理團隊素養(yǎng)、完善學(xué)生實習(xí)管理體系

　　隨著高校的不斷發(fā)展，高校在管理方面逐漸暴露出許多問題，例如校內(nèi)管理人員配備不足、兼職人員居多、工作任務(wù)繁重等，想要真正提高高校成本會計實習(xí)學(xué)生教育管理工作的整體效率及質(zhì)量，促進其進一步發(fā)展，就應(yīng)加強對教育管理團隊人員的培養(yǎng)，加大對其的建設(shè)力度，不斷完善內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，才能確保有序開展各項實習(xí)工作。首先，應(yīng)加強教育管理團隊的職業(yè)化建設(shè)，高校當前許多成本會計實習(xí)管理工作人員均是各專業(yè)的普通教師或是輔導(dǎo)員承擔相應(yīng)的工作，但他們的能力只能夠應(yīng)付日常基礎(chǔ)性的工作，對于成本會計專業(yè)方面的知識沒有全面的了解，缺少一定豐富的工作經(jīng)驗，因此，應(yīng)加強對其職業(yè)化的建設(shè)，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，提升工作人員的職業(yè)能力及綜合素養(yǎng)，真正做到專人管理、專人專做。其次，提高工作人員的職業(yè)水平，加大培訓(xùn)力度，提高工作待遇。通過專業(yè)性的培訓(xùn)，全面促進工作人員的思想政治素養(yǎng)提升，拓展視野、掌握先進性理論，豐富自身專業(yè)知識，提升相關(guān)工作水平。想要實習(xí)順利的進行，學(xué)校需要構(gòu)建教育管理體制，讓學(xué)生能在實習(xí)期間有綜合全面并且詳細的規(guī)章制度可以遵循，只有將構(gòu)建出具體的制度，才能在無形中產(chǎn)生一種約束力，有效規(guī)范學(xué)生自身的言行，促使他們嚴格要求自己，在實習(xí)期間堅守職業(yè)操守、端正工作態(tài)度，不斷努力、刻苦鉆研重點工作內(nèi)容，從而提高他們參與相關(guān)活動的積極性，學(xué)習(xí)更多理論知識。

　　2.鼓勵“雙證”學(xué)生，培養(yǎng)職業(yè)技能

　　學(xué)校應(yīng)為學(xué)生提供良好的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)條件，培養(yǎng)學(xué)生的社會認知能力和學(xué)生的人際交往等，這些技能都是學(xué)生在社會上立足所必備的。但是只有實際操作能力是不夠的，很多企業(yè)在重視能力的同時，首先看重的是學(xué)歷，如果沒有企業(yè)要求的相關(guān)證書，學(xué)生從學(xué)校畢業(yè)后，就沒有資格進入到企業(yè)工作，在學(xué)校學(xué)到的相關(guān)實踐實施，所培養(yǎng)的創(chuàng)新能力就沒有了用武之地。所以，學(xué)校需要鼓勵學(xué)生參加資格考試，通過考試獲得專業(yè)相關(guān)上崗證書�！半p證”是指高等教育學(xué)位證和職業(yè)資格證書，學(xué)生除了學(xué)習(xí)學(xué)校的專業(yè)課之外，還需要學(xué)習(xí)與專業(yè)相關(guān)的知識，例如統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)，甚至是多種外語。學(xué)校應(yīng)鼓勵學(xué)生參加一些權(quán)威性的比賽，并多獲獎學(xué)生給予獎勵。同時學(xué)校也應(yīng)關(guān)注會計專業(yè)的相關(guān)考試，如會計職稱證書、用友U8等財務(wù)操作軟件技能證書等。并對學(xué)生進行實時指導(dǎo)，著重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)與會計專業(yè)相關(guān)職業(yè)的實際操作技巧，為學(xué)生考取資格證提供最大的支持。

　　3.建立互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺

　　高校在學(xué)生實習(xí)階段，由于許多學(xué)生的工作單位及地點不同，導(dǎo)致他們流動性較大，不能及時有效的進行交流溝通，因此，高校的工作人員應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)勢，建立交流無障礙的平臺，可以通過QQ、微博、微信、短信以及移動電話等有效現(xiàn)代化載體，實現(xiàn)及時有效的互動。高校既要充分運用網(wǎng)絡(luò)進一步掌握學(xué)生在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)與工作情況，還要通過所構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)互動平臺，建設(shè)專門的信息平臺，主要在其中發(fā)布工作安排、財務(wù)信息等，也可以在平臺中，組織并開展主題研討會，邀請大量的學(xué)生參與到其中，相互交流、匯報實習(xí)情況，切實幫助他們解決現(xiàn)實問題。可通過互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建實習(xí)分散記錄機制，將所有實習(xí)期間的學(xué)生實習(xí)的具體時間、實習(xí)企業(yè)等信息記錄備案，完善學(xué)生的實時跟蹤與反饋制度，由高校指派專人到學(xué)生們所進行實習(xí)的相關(guān)企業(yè)，全面了解他們在實習(xí)期間的思想政治表現(xiàn)、在崗態(tài)度、實習(xí)成績、工作能力等，要及時與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或是其他企業(yè)人員進行交流，進一步掌握學(xué)生的實習(xí)情況。定期對正在實習(xí)的學(xué)生進行全面的檢查與監(jiān)督，于此同時，要將所搜集的信息及時有效的匯報給組織部門，并且要善于進行總結(jié)、找出影響工作的內(nèi)因，進而不斷的提高實習(xí)學(xué)生的綜合素質(zhì)，真正做到科學(xué)合理的教育及管理，促進高校成本會計工作的進一步發(fā)展。此外，還可以根據(jù)這一有效平臺，與活動組織者進行在線溝通，讓其感受到來自團隊的溫暖與關(guān)懷，幫助學(xué)生應(yīng)對不同困難，讓他們能夠得到優(yōu)異的實習(xí)成績。

　　五、結(jié)語

　　高校是我國重要的人才培養(yǎng)基地，需要為現(xiàn)代企業(yè)提供可靠的人力資源輸出。高校作為培養(yǎng)勝任力的主陣地，應(yīng)充分了解并掌握勝任力的內(nèi)涵及重要性，進而將其充分融入學(xué)生的實習(xí)過程中，通過提高實習(xí)管理團隊素養(yǎng)、完善學(xué)生實習(xí)管理體系、重視德育教育地位、建立互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺、構(gòu)建校企聯(lián)合實習(xí)機制，讓勝任力在企業(yè)的發(fā)展中起到積極的作用。

　　參考文獻

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　　[3]郭劍霞.應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下成本會計課程教學(xué)改革探討[J].經(jīng)濟師，20xx，（5）：202-203.

　　[4]周姍穎.我國高職院校會計實訓(xùn)教學(xué)的幾點思考——以《成本會計實務(wù)》課程為例[J].中外企業(yè)家，20xx，（32）：199-200.

會計畢業(yè)論文參考6

　　一、畢業(yè)論文答辯組織機構(gòu)

　�。ㄒ唬┐疝q工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　學(xué)院成立本科畢業(yè)論文答辯工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責畢業(yè)論文答辯工作安排與組織協(xié)調(diào)。成員如下：

　　組長：張敦力

　　副組長：王華

　　成員：龔翔王昌銳彭艷陳波王征徐欣蒲文燕

　　秘書：王芹

　�。ǘ�）分散答辯

　　1、分散答辯工作組

　　學(xué)院統(tǒng)一安排7個答辯工作組，負責畢業(yè)論文答辯工作的具體實施，答辯對象是通過學(xué)院第一批答辯資格審查、成績評定為良好、及格、不及格的學(xué)生。

　　2、分散答辯小組

　　教研室統(tǒng)一安排答辯小組組長及成員名單，分組安排將在論文系統(tǒng)中進行查詢。

　�。ㄈ�）集中答辯

　　學(xué)院統(tǒng)一安排該類答辯，第一批集中答辯學(xué)生為通過學(xué)院第一批答辯資格審查的推薦免試攻讀碩士學(xué)位的學(xué)生（簡稱推免生）、指導(dǎo)教師評分90分以上（含90分）的學(xué)生。

　�。ㄋ模┩七t答辯

　　第二批答辯的學(xué)生，學(xué)院另行安排，具體等學(xué)院網(wǎng)站公告。

　　二、畢業(yè)論文答辯小組的安排

　�。ㄒ唬└鞣稚⒋疝q小組人員構(gòu)成，見附件

　�。ǘ�）答辯期間

　　1、第一批分散答辯期間

　　答辯期間為5月3日— 5月12日。分散答辯利用老師無授課任務(wù)的時間進行，具體時間、地點由分散答辯工作組的負責人、各小組組長與學(xué)生協(xié)商確定（如需借用會議室，請?zhí)崆罢尹h政辦徐會超主任借用）。

　　2、第一批集中答辯時間：4月26日——4月28日。答辯分組安排見稍后通知。

　　3、第二批答辯資格審查時間：5月12日（指導(dǎo)老師需在5月11日之前完成定稿評閱），第二批答辯時間另行通知。需參加第二批答辯資格審查的學(xué)生為：

　�。�1）第一批答辯資格審查未通過的.學(xué)生；

　�。�2）畢業(yè)論文第一批答辯未通過，但可修改的學(xué)生。

　　4、學(xué)院本學(xué)期只組織兩批答辯，如第二批答辯資格審查未通過或第二批答辯未通過，延期至與20xx屆本科畢業(yè)論文一起答辯。

　　三、畢業(yè)論文答辯的材料準備

　�。ㄒ唬┐疝q前的材料準備

　　1、提交的材料清單：答辯前，答辯學(xué)生需提交如下材料：

　�。�1）畢業(yè)論文（定稿）：3份。

　　2、提交方式和時間

　�。�1）參加集中答辯組的學(xué)生，論文需隱去指導(dǎo)老師姓名，但需用鉛筆在封面寫上論文指導(dǎo)老師姓名，材料于4月25日（周一）上午11:00前直接交給會計學(xué)院文泉樓南307王芹老師。

　　（2）參加分散答辯組的學(xué)生，3份論文交指導(dǎo)老師，轉(zhuǎn)交答辯小組，提交時間由答辯小組通知。

　�。ǘ�）集中答辯、分散答辯中的事宜

　　1、學(xué)生答辯結(jié)束后，學(xué)生自行登錄論文系統(tǒng)，錄入答辯問題和答案，再次提交修改后的論文定稿。

　　2、集中答辯、分散答辯的答辯小組組長完成成績和答辯意見錄入。

　�。ㄈ�）答辯后的材料準備

　　論文答辯完成后，以班級為單位提交的歸檔材料包括：

　　1、《本科畢業(yè)論文開題報告書》：1份（由學(xué)院統(tǒng)一導(dǎo)出電子版，以班級為單位來學(xué)院拷貝，學(xué)生自行打�。�

　　2、畢業(yè)論文（初稿）：1份

　　3、畢業(yè)論文（定稿）：1份

　　4、《本科畢業(yè)論文寫作及答辯過程控制表》：1份（由學(xué)院統(tǒng)一導(dǎo)出電子版，以班級為單位來學(xué)院拷貝，學(xué)生自行打�。�

　　5、《本科畢業(yè)論文自查表》：1份

　　6、《本科畢業(yè)論文相似性檢測報告》：1份（只需打印含有姓名，重復(fù)率的頁面即可）

　　以上材料請一并裝入畢業(yè)論文牛皮檔案袋中（論文資料袋的書脊上由上而下寫上指導(dǎo)老師姓名、學(xué)生姓名）。5月18日前由班級統(tǒng)一交給教學(xué)秘書。

　　四、畢業(yè)論文答辯程序

　　1、答辯小組組長宣布答辯小組成員組成，簡要介紹答辯流程；

　　2、學(xué)生報告論文的主要內(nèi)容，必須包括研究思路、分析方法、研究結(jié)論以及創(chuàng)新點或研究收獲，時間為5分鐘。集中答辯的學(xué)生必須制作PPT，無PPT匯報，則答辯成績不得高于80分。

　　3、答辯小組成員提問，每個老師至少提2個問題，共6個問題；

　　4、學(xué)生回答問題，應(yīng)簡明扼要，時間為3-5分鐘；

　　5、答辯小組進行評議；

　　6、形成答辯決議，并評定論文總評成績；

　　7、向?qū)W生公布答辯結(jié)果；

　　8、答辯后，在系統(tǒng)中錄入答辯成績和答辯意見。

　　具體流程以答辯小組的安排為準。

　　五、成績評定

　　各答辯小組根據(jù)指導(dǎo)教師的建議成績和答辯實際情況，綜合評定畢業(yè)論文的總評成績。成績一律采用百分制，90分以上為優(yōu)秀，60分以上為合格，60分以下為不合格。

　�。ㄒ唬┓稚⒋疝q小組分數(shù)的評定

　　分散答辯小組，評定優(yōu)秀畢業(yè)論文應(yīng)從嚴把握。分散答辯小組評定的畢業(yè)論文答辯成績原則上不得超過90分。除非該畢業(yè)生答辯前，有3名以上本專業(yè)的教授聯(lián)名推薦該生畢業(yè)論文為優(yōu)秀論文。

　�。ǘ�）集中答辯組分數(shù)的評定

　　參加答辯對象主要是推免生、推薦參加校級優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文評選的學(xué)生（即畢業(yè)論文指導(dǎo)老師評分90分以上），答辯小組可以根據(jù)答辯實際情況，綜合評定畢業(yè)論文的總評成績。無PPT匯報，答辯成績不得高于80分。

會計畢業(yè)論文參考7

　　摘 要：成本會計是一門新興的邊緣學(xué)科,其同時具備財務(wù)會計和管理會計的特征,在企業(yè)管理中的重要性日益顯現(xiàn).加強成本會計理論的有關(guān)研究,完善成本會計理論體系,不但對于完善會計學(xué)科有重大意義,且有利于加強成本會計實踐的理論指導(dǎo).本文分別介紹了國內(nèi)外成本會計理論和方法,指出完善成本會計理論體系的重要性.

　　關(guān) 鍵 詞：成本會計；理論；方法

　　隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)管理的要求也隨之不斷提高,成本會計也正在經(jīng)歷著一系列變化和發(fā)展,這些變化和發(fā)展主要體現(xiàn)在成本會計技術(shù)方法和應(yīng)用范圍上,其中,成本會計的技術(shù)手段和方法正隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展而不斷地更新,會計電算化已經(jīng)取代手工記賬,并且隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,財務(wù)信息的實時報告也成為可能；同時,成本會計的應(yīng)用范圍也在不斷地拓展,應(yīng)用的行業(yè)不斷增加,包括傳統(tǒng)上對成本控制并不關(guān)注的汽車行業(yè)、

關(guān)于成本會計方面論文范本 算機生產(chǎn)行業(yè)、航空運輸?shù)刃袠I(yè)也不斷重視成本控制,對成本會計投入了越來越多的關(guān)注.實際上,任何行業(yè),包括銀行、政府機關(guān)、專業(yè)組織等,都離不開成本的控制.

　　一、對成本會計的認識

　　成本會計的中心內(nèi)容是成本核算,其主要是指為了求得產(chǎn)品總成本和單位成本而對全部生產(chǎn)費用進行核算的會計.可以說,成本會計是財務(wù)會計和管理會計的混合物,是計算和提供成本信息的會計方法.

　　成本會計在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的作用,主要包括幾下幾個方面：一是正確計算產(chǎn)品成本,及時提供成本信息.在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,正確可靠的成本數(shù)據(jù)能為企業(yè)及時了解產(chǎn)品成本提供信息,同時,能夠為各種財務(wù)報表的編制、產(chǎn)品銷售價格的制定以及企業(yè)成本決策的制定提供重要的參考資料.二是優(yōu)化成本決策,降低成本.成本會計能夠提供產(chǎn)品生產(chǎn)的各項成本明細,在日常工作中,企業(yè)可以根據(jù)成本會計提供的成本信息,通過提高技術(shù)方法、提高工作效率、提高設(shè)備性能等方法,降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本.三是提高企業(yè)運營效率.企業(yè)的經(jīng)濟效益的高低已成為決定企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,成本會計能從成本控制方面,提高企業(yè)的運用效率,從而有利于企業(yè)整體效益的提高.

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　　二、西方成本會計基本理論與方法

　　1.西方最新成本會計理論和方法介紹

　�。�1）作業(yè)成本會計

　　美國會計學(xué)家魯賓庫伯和羅伯特卡普蘭于1984年首先提出了作業(yè)成本會計.作業(yè)成本會計是一種以作業(yè)為基礎(chǔ)的成本計算制度,近年來廣泛運用于西方制造業(yè)中.作業(yè)成本會計的在間接費用的分配時,通常分為兩個步驟：首先,根據(jù)成本動因匯總同類成本,并根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)總量計算出這類成本的分配率；其次,根據(jù)每一類產(chǎn)品或服務(wù)所消耗的成本動因分配成本.可以看出,與傳統(tǒng)成本會計相比,作業(yè)成本會計的最大區(qū)別在于它是以作業(yè)為中心來進行成本歸集與分配的隨著作業(yè)成本會計的運用,人們發(fā)現(xiàn)作業(yè)成本會計能為產(chǎn)品成本驅(qū)動的因素分析以及成本的控制提供良好的基礎(chǔ),于是利用作業(yè)成本會計進行生產(chǎn)管理、預(yù)算管理等方法逐漸涌現(xiàn).

　�。�2）質(zhì)量成本會計

　　隨著全面質(zhì)量管理的產(chǎn)生和發(fā)展,會計界逐漸出現(xiàn)了質(zhì)量成本會計.當今社會的管理思想主要是“客戶導(dǎo)向”的思想,企業(yè)要提高自身的競爭優(yōu)勢,就必須推行“全面質(zhì)量管理”,切實滿足客戶的需求.與財務(wù)指標相比,“質(zhì)量”能夠更好地貼近客戶的需求,質(zhì)量是考察一個企業(yè)是否做到了客戶滿意的重要指標.質(zhì)量成本的概念最初是在1956年由美國的菲根鮑莫提出來的,它是指企業(yè)實施全面質(zhì)量管理、為保證產(chǎn)品質(zhì)量而發(fā)生的費用,以及產(chǎn)品未達到既定質(zhì)量標準而發(fā)生的損失.質(zhì)量成本會計一般被視為一種戰(zhàn)略性的成本管理會計,其具有管理會計的一般性特征,且在當今社會的運用越來越廣泛.

　�。�3）戰(zhàn)略成本會計

　　隨著經(jīng)濟全球化及市場競爭的日益加劇,戰(zhàn)略已成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,基于這樣的背景,戰(zhàn)略成本會計的概念于1988年被美國會計教授巴萊特和羅賓斯提出,但是在隨后的一段時間,戰(zhàn)略成本會計并沒有得到重視,直至1993年以后,戰(zhàn)略成本會計的理論和方法才被人們逐步重視和運用.戰(zhàn)略成本管理是指企業(yè)從戰(zhàn)略角度運用成本管理的方法,其目的是提高企業(yè)的市場競爭力,并改善企業(yè)的戰(zhàn)略地位.戰(zhàn)略成本會計可以為企業(yè)管理者提供有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略管理方面的成本會計信息,這在一定程度上克服了傳統(tǒng)成本會計的局限性.換句話說,戰(zhàn)略成本會計可以從企業(yè)戰(zhàn)略的角度審視企業(yè)資源配置、組織架構(gòu)等方面的問題,并結(jié)合企業(yè)外部環(huán)境、競爭對手的情況等信息,提供財務(wù)和非財務(wù)的成本信息.

　　2.西方成本會計理論和方法的總體評價

　　雖然近20年來有關(guān)成本會計的研究不斷發(fā)展和完善,且很多成本會計的新方法不斷涌現(xiàn),但是有關(guān)成本會計理論的研究仍然沒有跳出傳統(tǒng)會計范式的.束縛,至今尚未形成系統(tǒng)的成本會計理論.

　　目前西方有關(guān)成本會計和管理會計的研究主要分為兩大學(xué)派,一種是傳統(tǒng)管理會計學(xué)派,另一種是創(chuàng)新管理會計學(xué)派.其中,傳統(tǒng)管理會計學(xué)派沒有突破傳統(tǒng)會計理論的有關(guān)束縛,其思想過于守舊,且研究方法和技術(shù)也遠落后于現(xiàn)實企業(yè)管理的需要；而創(chuàng)新管理會計學(xué)派雖然引進了大量的先進方法和相關(guān)學(xué)科的成果,但是引進都只是停留在簡單的介紹上,并沒有深入地分析和整合,缺乏系統(tǒng)的會計理論體系,并且該學(xué)派有些新的成果與傳統(tǒng)會計規(guī)范具有相抵觸的地方,也無法得到相應(yīng)的解釋和理論支持.

　　三、我國成本會計理論

　　1.我國成本會計理論的產(chǎn)生

　　自從1993年我國實施新會計制度以來,成本會計便從其他的學(xué)科中分離出來,成為一個相對獨立的分支學(xué)科.成本會計同時具有財務(wù)會計和管理會計的特點,它能同時滿足不同信息使用者的需求.一方面,成本會計的核算體系與財務(wù)會計存在緊密聯(lián)系,實務(wù)中,與財務(wù)會計一樣,企業(yè)在運用成本會計進行核算時也必須遵守會計準則的相關(guān)原則,且成本會計的期末報告也是主要服務(wù)于債權(quán)人、投資者、政府等外部信息使用者,這一點也與企業(yè)財務(wù)會計報告存在類似之處.另一方面,企業(yè)在運用成本會計進行內(nèi)部管理時,其運用要求與管理會計的相關(guān)要求類似.對于管理會計,企業(yè)會計核算的結(jié)果主要運用于企業(yè)內(nèi)部,這類會計核算的目的是滿足企業(yè)內(nèi)部管理者以及內(nèi)部大股東的需要,其主要目的是服務(wù)企業(yè)的管理,因此,這類會計核算是不需要遵守企業(yè)會計準則的,成本會計在一定程度上也與管理會計類似,運用企業(yè)內(nèi)部的核算方法,以使核算信息服務(wù)于企業(yè)的內(nèi)部管理.因此,企業(yè)在運用成本會計時,應(yīng)當根據(jù)不同的使用目的,采用不同的方法和原則.

　　2.我國成本會計理論框架構(gòu)建

　　成本會計作為會計學(xué)中一門實踐性強、相對獨立的分支學(xué)科,其實踐過程中應(yīng)當需要清晰完善的理論結(jié)構(gòu)框架作為指導(dǎo).

　　構(gòu)建成本會計理論結(jié)構(gòu)框架,首先應(yīng)當明確成本會計的目標.成本會計的目標是建立和完善成本會計理論體系的基石,同時,成本會計的目標能在一定程度上也決定著成本會計學(xué)科的發(fā)展,可見,成本會計目標的確立是建立成本會計理論結(jié)構(gòu)框架的首要問題.一般來說,成本會計的目標分為基本目標和具體目標兩個層次.其中,成本會計的基本目標是提高企業(yè)的經(jīng)濟效益以及企業(yè)的整體管理水平.成本會計的產(chǎn)生和發(fā)展是基于對成本和費用的反映和監(jiān)督,其最終的目標是使得企業(yè)經(jīng)濟效益的提高.而成本會計的具體目標則是根據(jù)企業(yè)外部信息使用者的不同,為不同的外部信息使用者提供成本信息.

　　其次,確立會計成本理論的基本原則.在構(gòu)建成本會計理論結(jié)構(gòu)框架時,堅持一定的原則,能夠更加有效地發(fā)揮成本會計的作用,同時也能更加有效地指導(dǎo)企業(yè)會計實務(wù).一方面,在成本會計核算過程中,企業(yè)應(yīng)當遵循與財務(wù)會計核算相同的原則,包括真實性、及時性、實質(zhì)重于形式、謹慎性等會計原則,這些原則的含義和解釋與財務(wù)會計上相同.另一方面,在成本會計核算的過程中,還應(yīng)當遵守合理性、合法性以及受益性等原則.其中,合理性原則是指假設(shè)企業(yè)在進行各項費用的分配時,各種間接費用的分配是合理的；合法性是指各項成本的核算符合有關(guān)的法律法規(guī)以及相關(guān)制度的規(guī)定,例如,企業(yè)在劃分產(chǎn)品成本和非產(chǎn)品成本的界線時,應(yīng)當嚴格遵守成本開支范圍的有關(guān)規(guī)定；受益性原則是指在對成本費用進行分配時,應(yīng)當按照成本驅(qū)動原理,根據(jù)分配對象的受益比例進行配比,合理分配各項成本費用.

　　四、結(jié)束語

　　目前國內(nèi)外均缺乏一套完整的成本會計理論體系,加強成本會計理論的有關(guān)研究,完善成本會計理論體系,不但對于完善會計學(xué)科有重大意義,且有利于加強成本會計實踐的理論指導(dǎo).

會計畢業(yè)論文參考8

　　一、財務(wù)會計方向

　　1、民營企業(yè)會計監(jiān)督研究

　　2、如何提升財務(wù)會計的職業(yè)判斷能力

　　3、淺談如何加強會計基礎(chǔ)工作

　　4、小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督

　　5、采用加速折舊法計提固定資產(chǎn)折舊的思考

　　6、集團公司會計委派制研究

　　7、小型會計師事務(wù)所生存發(fā)展的探討

　　8、論謹慎性原則在會計核算中的運用

　　9、淺析銷售商品收入的確認與計量

　　10、對資產(chǎn)減值會計有關(guān)問題的思考

　　11、經(jīng)濟環(huán)境對會計發(fā)展的影響

　　12、會計計量對企業(yè)會計收益的影響

　　13、談會計人員的素質(zhì)與能力要求

　　14、談如何做好一個出納員

　　15、商譽的計價與會計處理初探

　　16、論知識經(jīng)濟對財務(wù)會計的影響

　　17、論企業(yè)成本核算與分析

　　18、關(guān)于強化會計監(jiān)督的思考

　　19、論會計信息失真的成因與對策

　　20、淺談會計誠信與職業(yè)道德

　　21、淺析如何加強會計信息質(zhì)量監(jiān)管

　　22、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理

　　23、我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對策

　　24、對我國會計職業(yè)道德建設(shè)問題的.思考

　　25、論會計人員基本職業(yè)道德--不做假帳

　　26、淺談企業(yè)的誠信管理

　　27、會計人員職業(yè)道德初探

　　28、新時期企業(yè)會計人員繼續(xù)教育問題探析

　　29、關(guān)于借款費用資本化探析

　　30、或有事項會計處理淺析

　　31、會計集中核算的利弊分析

　　32、淺談存貨發(fā)出計價方法的選擇

　　33、現(xiàn)代財務(wù)會計理論的發(fā)展趨勢探討

　　34.新會計準則對會計監(jiān)督的影響

　　35. 芻議現(xiàn)代經(jīng)濟下的融資租賃

　　二、稅務(wù)會計方向

　　1、所得稅會計探討

　　2、論納稅籌劃與財務(wù)管理的關(guān)系

　　4、.個人所得稅的納稅籌劃

　　5、納稅人權(quán)利及其保障初探

　　6、現(xiàn)行增值稅會計核算存在的問題及改革探討

　　7、消費稅會計存在的問題及改進

　　8、商品包裝物租金,押金涉稅會計處理探討

　　9、稅務(wù)籌劃在會計核算中的運用

　　10、債務(wù)重組涉稅會計處理

　　11、論對外投資涉稅會計處理

　　12、論企業(yè)合并與分立涉稅會計處理

　　13、現(xiàn)階段我國稅收優(yōu)惠政策利弊分析

　　15、論稅收政策對上市公司會計信息質(zhì)量的影響

　　17、論信息不對稱與稅收征管

　　18、論經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的稅收政策

　　19、論企業(yè)費用支出中稅務(wù)因素的財務(wù)策劃

　　20、稅務(wù)籌劃與財務(wù)管理的相容與沖突剖析

　　21、論視同銷售涉稅業(yè)務(wù)會計核算

　　23、新會計準則對企業(yè)納稅的影響

　　三、會計電算化方向

　　1.會計電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計對策淺析

　　2.淺談會計電算化檔案管理

　　3.普及會計電算化面臨的問題與對策

　　4.中小企業(yè)實施會計電算化的原則研究

　　5.解決網(wǎng)絡(luò)會計電算化安全問題的對策

　　6.關(guān)于賬套初始化的研究

　　7.硬件發(fā)展對會計電算化的促進研究

　　8.ERP與會計電算化

　　9.會計電算化崗位責任制研究

　　10.淺談知識經(jīng)濟與會計電算化人員培訓(xùn)

　　11.淺議會計電算化的內(nèi)部控制制度

　　12.手工會計與會計信息系統(tǒng)之比較

　　13.制約我國會計電算化發(fā)展的原因及對策

　　14.會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析

　　15.淺析會計電算化對會計實踐的影響

　　16.試論我國會計電算化的發(fā)展方向

　　17.電算化環(huán)境下的會計核算方法

　　18.對電算化會計中會計方法的思考

　　19.會計電算化初始化應(yīng)注意的內(nèi)容

　　20.電算化環(huán)境下會計用印的管理

　　21.會計電算化引起的企業(yè)損失及對策

　　22.會計電算化替換手工賬及試運行淺析

　　23.會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策

　　24.會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析和解決辦法

　　25.淺析我國會計電算化現(xiàn)狀

　　26.會計電算化使用方法和技巧

　　27、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下電算會計的發(fā)展方向

　　28、會計電算化系統(tǒng)的安全性分析

　　29、論會計電算化與企業(yè)信息管理

　　四、財務(wù)管理方向

　　1、淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的管理

　　2、淺議企業(yè)應(yīng)收賬款風險

　　3、企業(yè)應(yīng)收賬款融資方式探討

　　4、應(yīng)收賬款對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響

　　5、關(guān)于××公司應(yīng)收賬款管理問題的研究

　　6、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理

　　7、論會計與經(jīng)濟效益

　　8、論中國特色的現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標

會計畢業(yè)論文參考9

　　財務(wù)分析是財務(wù)管理的核心內(nèi)容之一。其指標多、涉及面廣，賞不太容易把握。在教學(xué)過程中，筆者發(fā)現(xiàn)從各類指標本質(zhì)部分來講解，學(xué)員更容易理解。

　　對財務(wù)分析的重要作用，須首先明確，以提高學(xué)習(xí)熱情。

　　第一，其為評價財務(wù)指標、衡量經(jīng)營業(yè)績的重要依據(jù)

　　第二，其為挖掘、改進工作、實現(xiàn)理財目標的重要手段

　　第三，其為合理實施投資決策的重要步驟

　　教材中，對償債能力、營運能力及盈利能力只從字面上予以定義，這不便于理解。筆者認為，應(yīng)從指標分析中，找出“一針見血”的概念。同時，指出財務(wù)比率主要把握分子、分母，理解它們的相關(guān)內(nèi)涵及該比率變化所反映內(nèi)容。

　　償債能力實質(zhì)為“可以用來償債的資源對債務(wù)的保證程度。”若不當，則償債能力就差。列舉償債物有：

　　1、息稅前利潤EBIT

　　2、現(xiàn)金及其等價物

　　3、速動資產(chǎn)（=2+應(yīng)收賬款）

　　4、流動資產(chǎn)（=3+存貨、待攤費用、待處理流動資產(chǎn)損失等）

　　5、有形資產(chǎn)（=4+固定資產(chǎn)—“兩待”）

　　6資產(chǎn)總額（=5+無形資產(chǎn)+遞延資產(chǎn)+“兩待”）

　　7、所有者權(quán)益（=6-負債總額）；列舉債務(wù)有：債務(wù)利息（財務(wù)費用中利息+資產(chǎn)化利

　　息）、流動負債、負債總額。歸納得下表，以速記相關(guān)指標

　　償債物 債務(wù) 指標

　　息稅前利潤 ——利 息——利息保障倍數(shù)

　　現(xiàn)金及其等價物 現(xiàn)金比率

　　速動資產(chǎn)———流動負債———速動比率

　　流動資產(chǎn) 流動比率

　　有形資產(chǎn)總額 有形資產(chǎn)負債率

　　資產(chǎn)總額 ——負債總額—— 資產(chǎn)負債率

　　所有者權(quán)益 資本負債率

　　注意：

　　第一，對短期償債能力指標與利息保障倍數(shù)用償債物與債務(wù)比，而長期償債能力指標（除利息保障倍數(shù)）用債務(wù)與償債物比。

　　第二，短期指標為中性指標，過低則無足夠償債能力；過高則相關(guān)資源未能充分利用。

　　第三，資產(chǎn)負債率側(cè)重于物質(zhì)保障程度，產(chǎn)權(quán)比率側(cè)重于揭示財務(wù)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)健程度及自有資金對償債風險的.承愛能力。

　　營運能力中周轉(zhuǎn)率（次數(shù)）實質(zhì)為“某項資產(chǎn)營運對企業(yè)所產(chǎn)生的效用（表現(xiàn)為銷售）與該項資產(chǎn)平均占用額之比�！逼湓礁�，則該資產(chǎn)的使用效率越高，營運能力越強。而周轉(zhuǎn)期（天數(shù)）為該資產(chǎn)運用一次所耗用天數(shù)，為計算期（總）天數(shù)與周轉(zhuǎn)次數(shù)的比。列舉流轉(zhuǎn)資產(chǎn)有：存貨、應(yīng)收帳款、流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、總資產(chǎn)；列舉產(chǎn)生效用有：銷售成本（與結(jié)轉(zhuǎn)成本分錄一致）、賒銷收入凈額（與賒銷時分錄一致，主要為應(yīng)收賬款與應(yīng)收票據(jù)等賒銷賬款余額；從銷售收入角度，為銷售收入減現(xiàn)銷收入及銷售折扣與折讓）、銷售收入凈額（所有銷售收入扣除銷售折扣與折讓）歸納得下表。

　　營運效用 資產(chǎn)平均數(shù) 指標

　　銷貨成本 —— 存 貨 ——存貨周轉(zhuǎn)率

　　賒銷收入凈額——應(yīng)收賬款 ——應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

　　銷售收入凈額——流動資產(chǎn) ——流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

　　固定資產(chǎn)凈值 ——固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

　　總資產(chǎn) ——總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

　　注意：

　　第一，平均數(shù)求解，若均勻分布，則直接對期初、期末數(shù)平均；若波動性大，應(yīng)用更詳細資料，使用統(tǒng)計學(xué)上的方法求解；須先對各分期求平均，最后再對各分期平均數(shù)求平均。

　　第二，周轉(zhuǎn)率為激勵型指標，越高越好，說明資產(chǎn)流轉(zhuǎn)快，資產(chǎn)管理得好。

　　盈利能力指標實質(zhì)為“服務(wù)于利潤的各要素單位產(chǎn)生的利潤額”。直接用利潤與各類要素平均總數(shù)作比即可。列舉要素有銷售收入、成本、總資產(chǎn)、自有資金。分別可得銷售利潤率、成本利潤率、總資產(chǎn)報酬率、自有資金利潤率。

　　注意：

　　第一，利潤與成本有層次性，須對應(yīng)。從利潤表可知：銷售毛利與銷售成本、經(jīng)營利潤與經(jīng)營成本（=銷售成本+銷售費用+銷售稅金及附加）、營業(yè)利潤與營業(yè)成本（=經(jīng)營成本+管理費用+財務(wù)費用+其它業(yè)務(wù)支出）、利潤總額與稅前成本（=營業(yè)成本+營業(yè)外成本）、凈利潤與稅后成本（=稅前成本+所得稅）。

　　第二，總資產(chǎn)報酬率中，報酬特指息稅前利潤；而自有資金利潤率中利潤特指凈利潤。

　　第三，自在資金利潤率反映每一元所有者權(quán)益經(jīng)過企業(yè)的籌資、投資、營運及分配后最終能產(chǎn)生多少妝利潤；為整個財務(wù)指標體系的核心，其與企業(yè)價值最大化指標一致；可逐步分解以分析各方面工作對其影響。

　　第四，盈利指標為激勵型指標，越高越好。

　　杜邦分析體系從自有資金利潤率逐層分解，反映企業(yè)價值增加率，須從資產(chǎn)獲利（總資產(chǎn)獲利率）與資金結(jié)構(gòu)（權(quán)益乘數(shù)=總資產(chǎn)÷所有者權(quán)益）考慮，資產(chǎn)獲利應(yīng)從銷售管理（銷售凈利率）與資產(chǎn)管理（總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率）兩方面考查；銷售管理從增加凈利潤來考慮，而增加凈利潤，應(yīng)降低成本，進行成本控制。資金結(jié)構(gòu)方面，應(yīng)在充分發(fā)揮財務(wù)杠桿效應(yīng)的同時，保證償債能力。

　　總之，對于財務(wù)分析，換個角度理解會使學(xué)員更快更好地記憶財務(wù)指標，以在做題時，做到以不變應(yīng)萬變。

會計畢業(yè)論文參考10

　　摘要：

　　會計制度質(zhì)量的高低與會計穩(wěn)健性之間的關(guān)系一直以來都飽受爭議。財務(wù)報告的穩(wěn)健型主要取決于制度環(huán)境的建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展水平，但有時會忽視了文化及準則差異。本文基于制度建設(shè)視角，對會計制度變遷與穩(wěn)健性進行深入剖析，著重分析我國需要強化會計穩(wěn)健性原則的原因。強化會計穩(wěn)健性的外在原因包括監(jiān)管盈余和評價制度，但究其根本，則是將穩(wěn)健性作為改善企業(yè)盈余質(zhì)量的機制以加強保護投資者利益。

　　關(guān)鍵詞：

　　會計制度；會計穩(wěn)健性

　　會計工作歷來崇尚穩(wěn)健性原則，要求對壞消息的報告要比好消息更為及時與充分，為充分確定商業(yè)環(huán)境中的風險與不確定性，需要運用不同的可證實標準對收益和費用進行確認。當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，為應(yīng)對轉(zhuǎn)軌時期與國際趨同的雙重壓力，會計制度必須得以變遷，而穩(wěn)健性是改革中最重要的追求目標。政府“有形的手”的作為促進經(jīng)濟體制改革的原動力，協(xié)同證券市場高速發(fā)展、國有企業(yè)大面積改革以及國際軌道的趨同效應(yīng)共同對會計制度的改革起著催化劑的作用。

　　一、會計穩(wěn)健性研究現(xiàn)狀

　　(一)早期關(guān)于穩(wěn)健性的規(guī)范研究結(jié)論不一

　　Basu系統(tǒng)回顧了早期使用規(guī)范研究方法對會計穩(wěn)健性進行研究的相關(guān)成果，認為應(yīng)立足于穩(wěn)健性的代表——存貨成本與市值孰低來進行分析，然后在逐步拓展到穩(wěn)健性的一般原則。但是，對于規(guī)范研究，學(xué)術(shù)界的結(jié)論并非一致。批判者認為，由穩(wěn)健性引起的確認損失與利潤的不一致，將會導(dǎo)致當期損益的高估，最終使得未來利潤會被高估。但支持者又持相反觀念，如蒙哥馬利認為應(yīng)當把一項支出予以資本化還是費用化，其決定因素應(yīng)是穩(wěn)健性而非使其更為精確。中立者則認為，會計穩(wěn)健性由于會計的謹慎性與其流行方式而存在，但是，會計從業(yè)人員須使用每一時點適當?shù)姆峙涫找媾c費用來解析穩(wěn)健性，不能因為曾經(jīng)恰當?shù)姆�(wěn)健性而對目前的報表進行錯報，最終誤導(dǎo)了報表使用者。

　　(二)近期穩(wěn)健性研究的發(fā)展：視角與方法的多樣化

　　隨著實證研究的不斷發(fā)展進步，近年來對會計穩(wěn)健性的實證研究也不斷充實。早期關(guān)于穩(wěn)健性的實證研究有Ball在1972年做出的會計方法的激進與否是否將誤導(dǎo)投資者決策的研究。Basu在20xx年提出，自美國著名學(xué)術(shù)專家Lev在1993年倡導(dǎo)對穩(wěn)健性的研究后，致使了90年代以來對其更為深入和廣泛性的研究。Watts(1993)針對會計穩(wěn)健性提出了具體的研究指導(dǎo)，歸納了影響會計穩(wěn)健性的3個因素：法律、契約、以及政府管制。隨后，1995年和1997年Basu又提出了關(guān)于穩(wěn)健性的計量模型，認為會計穩(wěn)健性的衡量標準可以運用盈余不對稱及時性，自此以后，大批量的實證研究成果開始涌現(xiàn)出來。

　　二、會計制度改革中穩(wěn)健性原則的強化

　　(一)基于制度安排視角

　　在我國，上市公司在IPO過程中往往會對財務(wù)進行過度包裝，國有企業(yè)在改制后也存在著大股東“掏空”行為，這些現(xiàn)象會致使企業(yè)的業(yè)績在上市后會明顯下滑。可以看出，我國的上市公司存在著濃厚的高估盈余的要求。審計獨立性的欠缺以及與上市公司的串通促使這一現(xiàn)象更為嚴重，有些地方甚至出現(xiàn)了地方政府參與企業(yè)盈余管理的現(xiàn)象。作為對這一現(xiàn)象的回應(yīng)，我國的.會計準則加深了對對盈余穩(wěn)健性的重視程度。比如，對本屬于資本化對支出直接進行費用化，縮短資產(chǎn)折舊與攤銷的年限，對于資產(chǎn)減值準備應(yīng)當全面計提，同時對于一些應(yīng)記入利潤表的項目直接計入資產(chǎn)負債表。與此相對應(yīng)的，監(jiān)管機構(gòu)也完善了對盈余信息使用時的監(jiān)管。比如，對于加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率的計算原則，以扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤與扣除錢凈利潤孰低為標準。盡管這些原則的加強與改善降低了對盈余高估的可能性，優(yōu)化了市場資源的合理配置，盡可能地保護了投資者的利益。但同時，以上原則的運用必然會因交易和事項不能如實地通過會計信息反映而歪曲了財務(wù)報告，最終會誤導(dǎo)財務(wù)報告使用者。目前，證券發(fā)行與監(jiān)管制度已經(jīng)逐步削弱對盈余信息的依賴程度，這將使通過加強會計穩(wěn)健性來服務(wù)資本市場的做法也被削弱。

　　(二)基于財務(wù)報告質(zhì)量視角

　　縱使穩(wěn)健性原則作為一項不可或缺的原則對會計發(fā)展具有深遠影響，在確認會計信息質(zhì)量時，最重要的指標依然是相關(guān)性和可靠性。會計信息要為報表使用者所使用，必須滿足相關(guān)與可靠的標準，往往這很難周全，可靠性的提高可能會降低相關(guān)性，反之亦然。而財務(wù)報告質(zhì)量取決于可靠性與相關(guān)性的制衡，外部環(huán)境的變化不會引起其改變，并且最終也受報表使用者的需求而控制。在當前的制度背景下，確認與攤銷程序在應(yīng)計會計制度下會導(dǎo)致會計的確認與計量的內(nèi)在不確定性存在嚴重的可能性，并且，在管理者的估計與判斷后，會計信息的可靠性也許會受到影響。同時，以往的財務(wù)報告只披露成本信息，但現(xiàn)在開始轉(zhuǎn)變?yōu)樵谔峁┏杀拘畔⒌幕�礎(chǔ)上同時提供價值信息，這樣做的目的就是加強會計信息的相關(guān)性。要提高會計相關(guān)性要求，必須要對會計準則加速確認不完全交易。然而，當資產(chǎn)的公允價值計量無法可靠取得時，應(yīng)當在管理層遵守職業(yè)道德的基礎(chǔ)上，根據(jù)其判斷與估計，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)要求報告的數(shù)字進行確認。但是，在這種做法中如果控制不好管理層機會主義行為，管理層對數(shù)據(jù)存在可以的高估和低谷，計量存在誤差，會引起未來使用者做出錯誤的假設(shè)。這種誤差若大批量發(fā)生，將會降低會計信息的可靠性，勢必也會削弱其相關(guān)性。一方面，會計計量無法避免的內(nèi)在局限性以及目前財務(wù)報告的發(fā)展，使得管理層的判斷成為企業(yè)財務(wù)報告與其它交易事項不可或缺的部分。但另一方面，這種判斷權(quán)若使用不好，引發(fā)管理層機會主義行為，加之與投資者與身俱來存在的信息不對稱現(xiàn)象，會使得管理層對報表進行操縱以實現(xiàn)自身利益最大化的目的�；�于目前的各種制度安排，如激勵契約、債務(wù)契約、業(yè)績考核、薪酬體系、以及監(jiān)管體系等，都是以業(yè)績指標為導(dǎo)向，這就對激勵效應(yīng)實現(xiàn)了更高的反饋，為管理層盈余操縱提供了借口。盡管對會計信息的正式契約還處于缺乏階段，不對稱的損失函數(shù)也使得管理者存在動機利用個人信息操縱財務(wù)業(yè)績預(yù)股票價格，目的就是將股東的利益轉(zhuǎn)移給自己。美國證券交易委員會主席考克斯在年會上做出演講報告，明確主題“國際財務(wù)報告準則：符合全球投資者利益的透明度和可比性承諾”。他提出，準則是否能為投資者的利益而擬定是國際財務(wù)報告準則成功與否的關(guān)鍵因素。近年來，隨著安然事件的東窗事發(fā)，一系列財務(wù)欺詐案件浮上水面，究其本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)財務(wù)報告質(zhì)量的損害是由于對信息可靠性的忽視而引起，這一現(xiàn)象打破了資本市場健康有序的發(fā)展，最終使得投資者蒙受了巨額損失。而外部投資者的關(guān)注點，開始逐步發(fā)展為自身利益的保護，而非以往的財報信息的相關(guān)性。目前，財務(wù)報告和投資者遇到的一大難題，就是對激進會計造成顯著錯報的識別能力。針對報表使用者需求的不同，制定準則的相關(guān)機構(gòu)需要對會計準則審時度勢，定期重新審視準則，唯有如此才能全面迎戰(zhàn)會計內(nèi)在局限性與財務(wù)報告發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn)�？傊�，會計穩(wěn)健性原則對改善財務(wù)報告質(zhì)量起著不可忽視的作用，這是我國需要不斷強化穩(wěn)健性原則最根本的原因，也是國際會計準則長期以來要求全面貫徹會計穩(wěn)健性的內(nèi)在原因。

　　三、總結(jié)

　　我國會計準則在適應(yīng)國際軌道的進程中，不能忘了我國特殊的經(jīng)濟環(huán)境。目前，對于會計穩(wěn)健性的研究，我國學(xué)者主要還是通過借鑒國外學(xué)者的實證模型，收集我國上市公司數(shù)據(jù)，對穩(wěn)健性與企業(yè)治理、盈余管理等變量在之間的關(guān)系進行實證研究，對會計穩(wěn)健性結(jié)構(gòu)及其運行機制一直缺乏深入的剖析。如此，穩(wěn)健性制度的有效實施，必須充分理解其屬性，在穩(wěn)健性制度從非正式化向正式化演變的過程中完善其運行機制的合理配置，最終實現(xiàn)制度屬性與運行機制完美契合的目的。

　　參考文獻：

　　[1]王志偉.會計穩(wěn)健性——中國會計制度改革的重要方向[J].企業(yè)研究，20xx，03：71-73.

　　[2]劉珊珊.制度演化視角下的會計穩(wěn)健性問題研究[D].南京大學(xué)，20xx.

　　[3]王磊.會計穩(wěn)健性對盈余價值相關(guān)性的影響分析[D].山東財經(jīng)大學(xué)，20xx.

會計畢業(yè)論文參考11

　　1.研究目的

　　20xx年末，國資委修訂的《 中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》提出，從20xx年起，中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核“使用經(jīng)濟增加值指標且經(jīng)濟增加值比上一年有改善和提高的，給予獎勵”;20xx年1月，國務(wù)院國資委副主任黃淑和在央企經(jīng)營業(yè)績考核工作會議上表示，從20xx年第3任期考核起，央企將全面開展EVA考核，更加關(guān)注價值創(chuàng)造的能力。國資委正在極力推行EVA業(yè)績評價指標。然而現(xiàn)實中，EVA在中國一路難行，很難真正應(yīng)用。希望通過本文的研究分析找出真正原因，并試圖從理論角度，結(jié)合實際提出應(yīng)用措施，從而使這種先進的方法在國有企業(yè)中廣泛應(yīng)用起來。

　　2.研究意義

　　隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的會計信息系統(tǒng)和其派生出來的業(yè)績評價指標體系的局限性日益暴露出來，為了彌補其缺陷，學(xué)術(shù)界和實務(wù)界都在思考建立新的業(yè)績評價體系。1982年Stern&Stewart咨詢公司的經(jīng)濟增加值EVA(Economic Value Added，簡記為EVA)就是在這樣的背景下出現(xiàn)的。EVA的提出在學(xué)術(shù)界和實務(wù)界產(chǎn)生了巨大反響，1993年，F(xiàn)ortune(《財富》)雜志把EVA比作“創(chuàng)造財富的真正鑰匙”，并稱EVA是“當今最熱門的財務(wù)思想，并且會越來越熱”。所以中西方對EVA的研究也迅速升溫。

　　盡管已有相關(guān)文獻對EVA在國有企業(yè)中應(yīng)用相關(guān)問題進行了研究，但那些文獻很多是側(cè)重對EVA本身理論的闡述，對EVA在國有企業(yè)業(yè)績評價應(yīng)用現(xiàn)狀的原因分析的文獻不多，即使有也更多的是從某個角度進行分析，缺乏全局觀。本文分析了EVA在國有企業(yè)業(yè)績評價應(yīng)用中的優(yōu)勢，介紹了EVA在我國國有企業(yè)業(yè)績評價應(yīng)用中的現(xiàn)狀及問題，并從宏觀影響因素、微觀影響因素、EVA計算方面等多角度進行原因分析，在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的改善建議。筆者認為，這對促進EVA在國有企業(yè)業(yè)績評價中應(yīng)用具有重要的現(xiàn)實意義。

　　3.文獻綜述(必須要閱讀20篇文獻)

　　西方學(xué)者對EVA進行了理論和實證兩方面的研究。理論方面，Esa Makelainen(1998)對EVA做了全面的`介紹，包括EVA的理論背景、應(yīng)用范圍、優(yōu)越性及局限性等會計專業(yè)畢業(yè)論文開題報告參考會計專業(yè)畢業(yè)論文開題報告參考。Storrie&Sinclair(1997)探討了EVA在計算公式方面存在的問題。加布里埃爾·哈瓦維尼與克勞德·維埃里對經(jīng)濟增加值的計算過程及計算方法做了全面的介紹。實證方面的研究主要是從兩個方面進行的：一是驗證EVA指標對股票價格的解釋能力是否比傳統(tǒng)指標要強。Uyermura(1996)對EVA指標解釋股票價格變化的有效性進行了研究，結(jié)果表明EVA指標的解釋能力為40%，而傳統(tǒng)指標的解釋能力最高為13%。Chen和Dodd(1997)的研究表明，EVA指標是衡量公司經(jīng)營業(yè)績的一個有用指標，其指標的解釋能力為41%，而傳統(tǒng)會計指標的解釋能力為36.5%。二是比較研究采用了EVA指標和EVA業(yè)績評價體系的公司與沒有采用的公司在證券市場上的表現(xiàn)是否存在差異。James S.Wallace(1997)和Stern&Stewart咨詢公司(1999)的研究結(jié)果表明，采用EVA指標和業(yè)績評價體系更有利于實現(xiàn)股東財富最大化。

　　我國較晚引入EVA，所以國內(nèi)對EVA的研究還不是很多，基本上是在對其中最具代表性的是谷棋、于東智(20xx)在《會計研究》上發(fā)表的文章《EVA財務(wù)管理系統(tǒng)的理論分析》，這篇文章對EVA產(chǎn)生的思想淵源、發(fā)展歷程進行了深入詳盡的敘述。孫錚，吳茜(20xx)從價值問題入手， 通過對價值和價值創(chuàng)造的分析與評述 , 闡明了經(jīng)濟增加值和企業(yè)價值的內(nèi)在聯(lián)系及其在價值計量和評價上的作用。同時，闡明了 EVA對傳統(tǒng)會計準則的修正及其使用中可能出現(xiàn)的問題和相應(yīng)的解決方案。王宏新(20xx)認為經(jīng)濟增加值作為一種財務(wù)管理模式，在我國，近年來才得到關(guān)注，且其在企業(yè)中的實踐尚處于探索階段。因此，探討EVA運作辦法的中國化有著極其重要的現(xiàn)實意義。撰文著重分析了EVA在我國運用時存在的問題和其本身的局限性，并針對其不足提出了改進的建議。汪建紅、曹建華(20xx)對我國傳統(tǒng)獎金制、股票期權(quán)制與EVA激勵機制作了對比，指出EVA薪酬激勵計劃可望使國有企業(yè)的經(jīng)營者與所有者利益保持一致，使其站在國家的立場去經(jīng)營企業(yè)。陳萍，朱霏(20xx)認為EVA評價體系可以促進管理者進行有利于公司價值最大化的經(jīng)營行為，但這一指標體系在我國全面推行還有許多困難，在實際運用中應(yīng)做適當調(diào)整并加以特別關(guān)注。朱君，牛曉虎(20xx)闡述了EVA在我國企業(yè)中應(yīng)用的障礙，并進行了簡要的原因分析。

　　孟靜怡(20xx)重點研究了新會計準則下EVA指標中，稅后凈營業(yè)利潤和資本總額的調(diào)整項目及加權(quán)資本成本率的確定方法。池國華，張智楠(20xx)結(jié)合中國企業(yè)環(huán)境深入探討 EVA在價值管理領(lǐng)域應(yīng)用的科學(xué)性問題，尤其是它的計算難點問題，并提出相應(yīng)的解決對策。王化成，陳詠英，佟巖(20xx)對國有企業(yè)建立以EVA為核心的價值管理體系進行了思考，闡述了EVA計算過程中涉及的調(diào)整事項，國有企業(yè)建立EVA價值管理體系需考慮的問題會計專業(yè)畢業(yè)論文開題報告參考論文。彭佳(20xx)認為EVA反映了信息時代財務(wù)業(yè)績衡量的新要求，是一種可以廣泛應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部和外部的業(yè)績評價指標

　　程曉秋、成蓉暉(20xx)撰文闡述了國有企業(yè)應(yīng)用EVA的意義、目前存在的障礙及改進的措施和方法。蔡淵淵、李廣才(20xx)指出我國國有企業(yè)經(jīng)營者的薪酬現(xiàn)狀及問題，分析問題存在的原因，引入改進的EVA薪酬激勵模式，以更為有效的解決國有企業(yè)薪酬激勵問題，調(diào)動國有企業(yè)經(jīng)營者的工作積極性。

　　4、論文提綱

　　5、研究進度

　　第一階段：準備階段

　　確定論文題目 20xx年xx月19日

　　第二階段：撰寫畢業(yè)論文階段

　　撰寫論文開題報告 20xx年xx月19日～20xx年2月18日。

　　撰寫論文初稿 20xx年2月18日～20xx年3月25日。

　　撰寫論文定稿 20xx年3月25日～20xx年4月22日。

　　第三階段：畢業(yè)論文答辯階段 20xx年5月30日、

　　6、指導(dǎo)老師意見及建議:

　　簽字: 年 月 日

會計畢業(yè)論文參考12

　　摘要：管理會計興起于十九世紀早期，在為企業(yè)提供管理信息、預(yù)測資金需求、加強企業(yè)的成本管理和風險管理以及倡導(dǎo)人本管理等方面都發(fā)揮了重要的作用。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，管理會計憑借其特有的優(yōu)勢，仍將繼續(xù)推動企業(yè)管理的向前發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：管理會計；企業(yè)管理；作用改革

　　開放后我國經(jīng)濟建設(shè)取得了前所未有的巨大成就，這與我國長期堅持的市場經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略有著密不可分的關(guān)系，但是市場經(jīng)濟的活躍和發(fā)展在促進經(jīng)濟迅速增長的同時也加劇了企業(yè)之間的競爭。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)要想不斷的發(fā)展、壯大、增強核心競爭力，就必須要加強對市場的分析和掌控，管理會計便是順應(yīng)這種經(jīng)濟大背景的需要應(yīng)運而生并發(fā)展起來的。

　　1管理會計概述

　　從管理會計的起源來看，最早可以追溯到十九世紀早期當時的企業(yè)管理層對于內(nèi)部計量的運用，那時的企業(yè)管理層對于管理重要性的認識已經(jīng)非常鮮明，并且這種認識已經(jīng)波及到了對經(jīng)濟發(fā)展的重大影響，這便是后來業(yè)界常說的所謂“管理運動”。業(yè)界一般認為管理運動是發(fā)生在美國的十九世紀末到二十世紀初，管理運動對市場經(jīng)濟的貢獻在于為提高社會勞動生產(chǎn)率構(gòu)建了一個能夠解決問題的科學(xué)框架。科學(xué)管理是管理運動的主要內(nèi)容之一。科學(xué)管理在為市場經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造新的機會的同時，也為成本會計實務(wù)及技術(shù)方法的進一步發(fā)展提供了契機。比如當時的一些企業(yè)為了能夠衡量出內(nèi)部生產(chǎn)過程的效率，在市場交易信息之外對企業(yè)內(nèi)部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計的應(yīng)用情況來看，大致是發(fā)生在二十世紀的七十年代末，此后我國便進入了以改革開放為主題的新的經(jīng)濟建設(shè)時期。

　　由此看來，我國管理會計的產(chǎn)生和發(fā)展過程經(jīng)歷了市場環(huán)境下的激烈的企業(yè)競爭階段。管理會計在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中能夠發(fā)揮出重要的作用，這一點企業(yè)管理層必須要有一個清醒的`認識。從管理會計的概念來看，所謂“管理會計”，也叫“內(nèi)部報告會計”，英文稱之為“Management Accounting”。管理會計的主旨在于提高企業(yè)經(jīng)濟效益。管理會計試圖借助一些專門的方式方法，把財務(wù)會計所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報告，從而借此為企業(yè)管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)日常管理中的各種經(jīng)濟活動的實施、規(guī)劃與控制提供依據(jù)，并借此也為企業(yè)決策者的決策提供依據(jù)�？梢�，在市場經(jīng)濟體系中，管理會計是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財務(wù)一體化的最有效的工具。因此，無論是對于企業(yè)管理還是對于企業(yè)的財務(wù)管理，管理會計在企業(yè)管理中的作用都越來越重要了。當管理會計的作用在企業(yè)得到有效的發(fā)揮時，就可以幫助企業(yè)管理層對企業(yè)的資源實施最優(yōu)配置，實現(xiàn)對企業(yè)對各項經(jīng)濟目標（如利潤目標、收入目標、成本目標等）的預(yù)測與確認，調(diào)動企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，進而幫助企業(yè)管理者改進企業(yè)的經(jīng)營管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　2管理會計對于企業(yè)管理的重要作用

　　管理會計采用的是一種分析性的工作方法，運用的是一種動態(tài)化的工作方式，這種方式方法對于現(xiàn)代市場競爭環(huán)境下的企業(yè)管理具有非常重要的作用。

　　2.1提供管理信息

　　管理會計能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要為其內(nèi)部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點，其中有經(jīng)過加工改造后的財務(wù)信息也有特定的非財務(wù)信息；有會計工作的信息也有統(tǒng)計工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的信息；有來自企業(yè)內(nèi)部的信息也有來自企業(yè)外部的信息；有技術(shù)方面的信息也有經(jīng)濟方面的信息；有有形的信息也有無形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實際的信息和預(yù)計的信息等等，對這些信息進行加工處理后，就可以為企業(yè)的預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制等工作提供參考依據(jù)。

　　2.2預(yù)測資金需求

　　經(jīng)濟決策是影響企業(yè)管理績效的重要環(huán)節(jié)，科學(xué)的經(jīng)濟決策要求應(yīng)事先對企業(yè)的經(jīng)營資金有一個明確的預(yù)測，以防止因資金流的不暢而影響企業(yè)的正常運行。如果企業(yè)的資金運作出現(xiàn)失誤，那么后期的管理風險必將大增，而這恰恰是管理會計的長處。管理會計在通過對各種信息的處理計算后，具備了預(yù)測企業(yè)資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能，這樣一來企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層就可以借助管理會計的這種功能對企業(yè)的資金需求變化情況及早做好應(yīng)對準備，從而為企業(yè)爭取到調(diào)配資金所需要的時間，保證企業(yè)資金流的穩(wěn)定持續(xù)，保證企業(yè)市場運營的不被影響。

　　2.3加強成本管理

　　成本是關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營效益的重要課題，是企業(yè)維系市場競爭能力的重要依托，同時成本也是企業(yè)管理會計工作的重要內(nèi)容之一。成本管理的目的是要為企業(yè)實現(xiàn)總體經(jīng)營目標提供服務(wù)，為企業(yè)的經(jīng)營決策者提供各種所需的成本信息，使經(jīng)營決策者能夠在經(jīng)營管理中實施對企業(yè)成本的有效控制。不同經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標也各不相同，市場經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標密不可分。當前市場環(huán)境下管理會計在企業(yè)成本管理中作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　�。ㄒ唬┕芾頃�計可以結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況和市場競爭能力為其設(shè)計出恰當?shù)耐顿Y規(guī)模，為其找到投資的最佳切入點，這樣企業(yè)就可以在現(xiàn)有條件下爭取到最好的投資回報和最低的成本支出。

　�。ǘ�）管理會計可以在市場分析的基礎(chǔ)上為企業(yè)設(shè)計出恰當?shù)纳�產(chǎn)規(guī)模和銷售規(guī)劃，這樣就避免了企業(yè)不必要生產(chǎn)成本投入現(xiàn)象的發(fā)生，并且管理會計還可以在市場分析的基礎(chǔ)上幫助促進企業(yè)產(chǎn)品功能的改進，提高產(chǎn)品的市場應(yīng)用價值，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。

　�。ㄈ�）管理會計可以在對內(nèi)外信息進行加工處理的基礎(chǔ)上給企業(yè)的未來發(fā)展制定出合理的政策性導(dǎo)向，讓企業(yè)的研發(fā)目標更加明確和清晰，讓企業(yè)的研發(fā)成本更加貼近實際需要，使企業(yè)研發(fā)帶來的收益大于企業(yè)研發(fā)成本的支出，這就既避免了企業(yè)盲目增加成本投入又避免了企業(yè)盲目壓縮成本支出。

　�。ㄋ模┕芾頃�計可以利用其戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財務(wù)一體化的優(yōu)勢幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的最優(yōu)配置，有助于企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業(yè)的人力資源的管理成本并最大限度的發(fā)揮出企業(yè)人力資源的創(chuàng)新能力。

　�。ㄎ澹┘訌婏L險管理。風險管理的出發(fā)點是在現(xiàn)有條件下如何把企業(yè)在市場經(jīng)營中所面臨的風險降至最低，因而需要企業(yè)決策層在降低風險收益與成本之間進行權(quán)衡。良好的風險管理策略有利于企業(yè)在復(fù)雜的市場環(huán)境中作出正確的決策，保護企業(yè)的資產(chǎn)安全，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。通常情況下企業(yè)在風險管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發(fā)生的投資風險，這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個籃子里”的道理同出一轍。管理會計依據(jù)其對企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟信息強大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業(yè)分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個方面體現(xiàn)出來：

　�。�1）表現(xiàn)為管理會計能夠?qū)ζ髽I(yè)的潛在投資意向進行分析和預(yù)測；

　�。�2）表現(xiàn)為管理會計能夠計算出企業(yè)潛在的投資組合中的各種期望值及其關(guān)系；

　�。�3）表現(xiàn)為管理會計能夠規(guī)劃出企業(yè)各種投資組合中的最佳方案；

　　（4）表現(xiàn)為管理會計能夠幫助企業(yè)規(guī)避競爭激烈的項目，規(guī)避投資中的盲目性，降低企業(yè)組合投資中的風險。這一點是由于管理會計的市場分析功能使然。除了上述重要作用，管理會計在企業(yè)人本管理方面所能夠發(fā)揮的作用也不容小覷。管理會計在企業(yè)人才管理方面表現(xiàn)為側(cè)重于對員工價值的研究，這就為企業(yè)的人才需求提供了更為準確的信息，也使企業(yè)人才的優(yōu)勢得到最佳發(fā)揮，從而充分調(diào)動起了企業(yè)員工為企業(yè)工作的積極性和能動性，使“以人為本”的管理理念在企業(yè)得到光大。

　　參考文獻：

　�。�1］楊利紅,杜麗麗.我國管理會計研究現(xiàn)狀分析［J］.財會通訊,20xx,（9）.

　　［2］蘇鵬.對如何發(fā)揮管理會計在經(jīng)營決策中的作用探討［J］.商,20xx,（32）.

　�。�3］龐劍華.管理會計為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值的問題探索［J］.財會學(xué)習(xí),20xx,（21）.

會計畢業(yè)論文參考13

　　標題：剖析程序在財政報表審計中的運用

　　一、本課題國內(nèi)外情況，闡明選題根據(jù)和含義

　　(一)國外研討情況

　　在發(fā)達國家中，美國無疑是剖析程序運用研討最具有經(jīng)歷的。在美國，剖析程序時在財政作弊十分盛行的情況下開展運用起來的。剖析程序最早出現(xiàn)在1978年美國注冊管帳師協(xié)會審計原則布告)(SAS)第23號原則闡明書里，該闡明書將剖析程序描繪為：“經(jīng)過查詢對財政信息進行實質(zhì)性測驗以及對數(shù)據(jù)和材料之間的相互聯(lián)系進行對比。”該布告被1988年為SAS第56號替代，將剖析性復(fù)核正式命名為剖析性程序，并將其界說為：“對財政及非財政數(shù)據(jù)之間合理聯(lián)系的對比和剖析做出對財政信息的評價�！盨ASNO.56以為在審計方案期間，運用剖析程序的意圖是：(1)協(xié)助審計人員了解被審計單位的運營情況;(2)評價被審計單位的繼續(xù)運營才能;(3)指明財政報表中存在的重大錯報的可能性;(4)削減細節(jié)審計測驗。在審計測驗期間，運用該技能的意圖是指明可能的誤報及削減細節(jié)測驗。在審計完結(jié)期間，是評價被審計單位繼續(xù)運營才能及指明誤報的可能性。

　　(二)國內(nèi)研討情況

　　近年來，中國上市公司財政報表作弊案子及審計失利事例一再發(fā)作，使投資者遭受巨大損失，剖析程序在財政報表審計中的運用也越來越引起了注冊管帳師的注重。中國于1996年發(fā)布的《獨立性審計原則第II號——剖析性復(fù)核》指出：剖析性復(fù)核是指注冊管帳師剖析被審計單位首要的比率或趨勢，包含查詢這些比率或趨勢的反常變化及其與預(yù)期數(shù)額和有關(guān)信息的區(qū)別。與此一起，規(guī)則剖析性復(fù)核的意圖：在審計方案期間，協(xié)助斷定別的審計程序的性質(zhì)、時刻和規(guī)模;在審計施行期間，直接作為實質(zhì)性測驗程序，以進步審計功率和效果;在審計陳述期間，對財政報表進行全體復(fù)核。還規(guī)則了可運用的辦法是：簡單對比、比率剖析、構(gòu)造百分比剖析和趨勢剖析。

　　在現(xiàn)代審計中，為與時俱進，中國財政部與20xx年發(fā)布了《中國注冊管帳師審計原則第1313號——剖析程序》。新原則為剖析程序做了新的界說：剖析程序是指注冊管帳師經(jīng)過研討不同財政數(shù)據(jù)之間以及財政數(shù)據(jù)與非財政數(shù)據(jù)之間的內(nèi)涵聯(lián)系，對財政信息做出評價。剖析程序還包含查詢辨認出的、與其它有關(guān)信息不一致或與預(yù)期數(shù)據(jù)嚴峻違背的波動和聯(lián)系。意圖也發(fā)作了變化，剖析程序的意圖為：榜首用作危險評價程序，以了解被審計單位及其環(huán)境，注冊管帳師施行危險評價程序的意圖在于了解被審計單位及其環(huán)境并評價財政報表層次和斷定層次的重大錯報危險;第二當運用剖析程序比細節(jié)測驗?zāi)芨�有效地將斷定層次的查看危險降至可接受的水平常，剖析程序可以用作實質(zhì)性程序：在對于評價的重大錯報危險施行進一步審計程序時，注冊管帳師可以將剖析程序作為實質(zhì)性程序的一種，獨自或聯(lián)系別的細節(jié)測驗，搜集充沛、恰當?shù)膶徲嬕罁?jù);第三在審計完畢或接近完畢時對財政報表進行整體復(fù)核：在審計完畢或接近完畢時，注冊管帳師應(yīng)當運用剖析程序，在已搜集的審計依據(jù)的根底上，對財政報表全體的合理性作終究掌握，評價報表仍然存在重大錯報危險而未被發(fā)現(xiàn)的可能性，考慮是不是需求追加審計程序，以便為宣布審計意見提供合理根底。新原則規(guī)則了可運用辦法：趨勢剖析法、比率剖析法、合理性測驗、回歸剖析法。

　　注冊管帳師在財政報表中運用審計剖析程序，可以有效地辨認重大錯報危險，獲取充沛恰當?shù)膶徲嬕罁?jù)，下降審計本錢，保證審計質(zhì)量，下降審計危險，使審計工作更有功率和效果，可是沒考慮到剖析程序自身的存在的缺點，很有可能會構(gòu)成過錯的審計定論。在閱覽了很多專家的主張以后，我總結(jié)出了以下幾點：首要，在財政報表審計中運用剖析程序時，明晰剖析程序適用的規(guī)模;其次，在審計的各個期間根據(jù)公司的詳細情況挑選適宜的辦法;再者，添加注冊管帳師關(guān)于剖析程序?qū)崉?wù)運用及剖析程序軟件運用等有關(guān)的后續(xù)教學(xué)，并鼓舞其多運用除公司以外的有用信息;終究，經(jīng)過樹立行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)材料庫及開發(fā)有關(guān)剖析程序的規(guī)劃軟件東西，非常好地為注冊管帳師效勞。

　　(三)選題根據(jù)和含義

　　跟著中國上市公司欺詐案子及審計人員法令訴訟案的一再曝光，審計質(zhì)量顯得尤為首要。為進步審計質(zhì)量，盡可能的地進行大規(guī)模的審計測驗，搜集審計依據(jù)，削減危險，可是注冊管帳師面臨著審計使命重、時刻緊、人員少等殘酷的現(xiàn)實。所以，處理這一矛盾的辦法即是進步審計功率。而剖析程序可以有效地辨認重大錯報危險，獲取充沛恰當?shù)膶徲嬕罁?jù)，下降審計本錢，保證審計質(zhì)量，下降審計危險，使審計工作更有功率和效果。因而，很多注冊管帳師在財政報表審計中運用了剖析程序，并收到了杰出的效果，協(xié)助他們既精確又方便的完結(jié)審計使命。

　　然而，剖析程序在財政報表審計中的運用尚不老練，比方剖析程序軟件開發(fā)少、注冊管帳師對雜亂剖析程序辦法運用才能有限及缺少實務(wù)操作性。在此情況下，期望可以在靈活運用剖析程序一起，可以經(jīng)過閱覽很多的參考文獻以及自己概括收拾來為存在的疑問提出改善辦法，然后非常好的發(fā)揮剖析程序下降審計本錢及進步審計功率和效果的效果。

　　二、研討的基本內(nèi)容、基本思路(方案)及處理的首要疑問

　　(一)研討的基本內(nèi)容

　　1剖析程序的概述

　　1.1剖析程序的寓意及特征

　　1.2剖析程序在財政報表審計中運用的.必要性

　　1.2運用剖析程序應(yīng)考慮的要素及辦法

　　2剖析程序在財政報表審計中運用

　　2.1剖析程序在危險評價程序中的運用

　　2.1.1剖析程序在危險評價程序中的運用意圖

　　2.1.2剖析程序在危險評價程序中的詳細運用

　　2.2剖析程序在實質(zhì)性程序中的運用

　　2.2.1剖析程序在實質(zhì)性程序中運用應(yīng)考慮的要素及意圖

　　2.2.2各事務(wù)循環(huán)運用剖析程序的詳細施行辦法

　　2.3剖析程序在整體復(fù)核期間的運用

　　2.3.1剖析程序在整體復(fù)核期間運用應(yīng)考慮的要素及意圖

　　2.3.2剖析程序在整體復(fù)核期間詳細施行辦法

　　3剖析程序在A公司的運用

　　4剖析程序在財政報表審計中運用的局限性及改善辦法

　　5總結(jié)

　　(二)基本思路

　　跟著審計技能運用的不斷深入，剖析程序在財政報表審計中的運用也越來越廣泛，對剖析程序的研討也日益受到注重。這篇文章論述了剖析程序在財政報表中的運用，首要對剖析程序整體以及剖析程序在危險評價程序、實質(zhì)性程序和整體復(fù)核期間三個期間的運用進行了論述;然后，以A公司為剖析程序運用目標，以趨勢剖析法和和比率剖析法為首要剖析辦法，將上述的理論剖析運用于實習(xí);終究，對于剖析程序在詳細運用中存在的適用規(guī)模有限、對運用主體請求高及只能進步直接依據(jù)等疑問提出完善辦法。

　　(三)處理的首要疑問

　　跟著審計技能運用的不斷深入，剖析程序在財政報表審計中的運用也越來越廣泛，對剖析程序的研討也日益受到注重。這篇文章論述了剖析程序在財政報表中的運用，首要對剖析程序整體以及剖析程序在危險評價程序、實質(zhì)性程序和整體復(fù)核期間三個期間的運用進行了論述;然后，以A公司為剖析程序運用目標，以趨勢剖析法和和比率剖析法為首要剖析辦法，將上述的理論剖析運用于實習(xí);終究，對于剖析程序在詳細運用中存在的適用規(guī)模有限、對運用主體請求高及只能進步直接依據(jù)等疑問提出完善辦法。

　　三、課題研討辦法和進展組織

　　(一)課題研討辦法

　　1、文獻法。在已有的理論研討成果、經(jīng)歷總結(jié)材料的根底上，聯(lián)系新原則下中國剖析程序在財政報審計中運用詳細情況做出剖析。

　　2、數(shù)據(jù)剖析法。經(jīng)過搜集收拾有關(guān)的數(shù)據(jù)材料，進行定量剖析。

　　3、理論與實習(xí)相聯(lián)系的辦法。理論與實習(xí)相聯(lián)系是經(jīng)濟學(xué)研討中一種十分首要的剖析辦法，對這篇文章而言，在討論新原則剖析程序在財政報審計中運用，有必要恰當?shù)剡\用理論與實習(xí)相聯(lián)系的研討辦法，使疑問顯得明晰和明晰。

　　(二)進展組織

　　序號 使命方案 詳細工作組織 時刻組織

　　1 論文選題 ①教師分專業(yè)出選題 9月17日——22日

　�、诜謱�業(yè)對教師出的選題進行審閱 10月7日——8日

　�、�10月9日后網(wǎng)上發(fā)布選題、學(xué)生斷定選題并按班級上交匯總選題意向統(tǒng)計表 10月9日——15日(周五有必要提交統(tǒng)計匯總表)

　　④畢業(yè)論文動員大會(分專業(yè)進行)、畢業(yè)論文選題寫作等有關(guān)講座 10月15日——25日

　　⑤發(fā)布終究的論文選題及輔導(dǎo)教師 10月26日

　　2 下達使命書搜集并閱覽材料 教師下達論文寫作的使命書、學(xué)生搜集并閱覽有關(guān)論文寫作材料、2篇與論文有關(guān)的外文 10月27日——11月初

　　3 文獻總述和開題陳述的寫作 文獻總述、開題陳述的寫作 11月1日——12月9日

　　4 開題辯論 開題辯論 12月10日——13日

　　5 論文寫作及輔導(dǎo) 有論文初稿 12月14日——1月15日

　　6 論文辯論 分批次進行論文辯論 20xx年3月——5月

會計畢業(yè)論文參考14

　　論資產(chǎn)減值會計的現(xiàn)狀與完善

　　一、如何明確資產(chǎn)的減值標準內(nèi)容

　　1可能性標準

　　資產(chǎn)減值的可能性標準，是指對有可能發(fā)生的在資產(chǎn)減值方面的損失，即回收金額小于賬面金額時，在負債報表中予以確認這種標準可以避免所發(fā)生過的不必要的一些減值損失的確認，與歷史成本的框架能夠保持高度的一致，使用這種標準計量的時候應(yīng)該采用公允的價值進行計量，確認的時候則應(yīng)該利用未來現(xiàn)金流方面所做的貼現(xiàn)值為基礎(chǔ)，這種標準同樣存在標準及限制條件不明確的問題，因而，此標準存在被人濫用的可能。

　　2經(jīng)濟性標準資產(chǎn)減值

　　經(jīng)濟性標準是指在資產(chǎn)負債報表里面，所有的出現(xiàn)過減值的，就要對其明確，和計量使用的基礎(chǔ)是一樣的。使用經(jīng)濟性標準的話，此時的資產(chǎn)具有可定義的特征，即資金就是所預(yù)期的一個未來的經(jīng)濟利益;能夠降低減值明確時期的主觀性，有著非常優(yōu)秀的實踐意義和穩(wěn)定性。

　　二、我國現(xiàn)行資產(chǎn)減值會計的現(xiàn)狀

　　1資產(chǎn)減值準備方面的確認與計量之間難度大，資產(chǎn)減值準備是對于未來經(jīng)濟利益預(yù)期的一個確認，因為不確定因素太低，而掌握未來實際能掌握的資源和信息太少，無可避免的將面臨非常大的難度去進行計量，主要因為以下兩方面原因：(1)我們國家如今的市場體系不合理，資產(chǎn)信息存在問題。缺乏依據(jù)來對資產(chǎn)減值的準備提計;(2)對于技術(shù)更新市場變化等等不確定因素過多，計量不是會計專業(yè)能力所能做到的，還需要極多部門甚至于企業(yè)之外的專業(yè)評估機構(gòu)的參與才能有所確定。

　　2對可變現(xiàn)凈值及可收回金額的計算具有復(fù)雜性，對于要進行計算和確認的可回收金額、可變現(xiàn)凈值，會由于工作者的差異而出現(xiàn)一定的差異，由于此類運算依靠人的主觀性，它的結(jié)局有非常多的出入，無法精準的分析。而確定在可回收金額中的未來現(xiàn)金流的預(yù)計，則要對未來一個時期內(nèi)的貼現(xiàn)率和現(xiàn)金流入量做個預(yù)計和確認，然而，貼現(xiàn)率是一個無法把握的不穩(wěn)定因素，從而使資產(chǎn)減值準備提計變得彈性大而難以確定。

　　3資產(chǎn)減值的披露內(nèi)容非常簡單，在企業(yè)的資產(chǎn)負債表中，其有關(guān)資產(chǎn)為賬面價值減去準備之后的金額來反映，而且，資產(chǎn)減值準備提計在準備確認當中的損失沒有清晰的甚至沒有在利潤表中體現(xiàn)出來，因此，相對于國際會計職責來說，我國的新準則十分不完善。

　　4資產(chǎn)減值準備提計同實務(wù)操作中所發(fā)生的困境對于資產(chǎn)減值準備的合理計量，前提是建立在一個合理而且操作性強的計量標準之上。然而，實際計量當中的可操作性于理論的合理并不一致，因為對未來現(xiàn)金流的現(xiàn)值的正確計量，十分有難度，一般必須使用別的輔助事項才可以開展好，比如現(xiàn)金流的計量標準銷售凈值等等。因此，資產(chǎn)減值準備提計與實務(wù)操作有難以協(xié)調(diào)的困境。

　　三、如何完善資產(chǎn)減值

　　1重要性原則

　　當分析該項減值內(nèi)容的時候，要積極的論述那些意義關(guān)鍵的事項，比如對負債資產(chǎn)損益等，對于那些會干擾到?jīng)Q定人活動的關(guān)鍵的'會計內(nèi)容，可以結(jié)合設(shè)定的步驟和措施來分析，針對那類意義并不是非常關(guān)鍵的會計內(nèi)容，可以在不干擾決定人以及使用人的背景之下，結(jié)合要求的會計措施和步驟，對其精簡分析。

　　2要確保計量規(guī)定是一致的，防止并且降低人為性的活動

　　如今時期，我們國家會計行業(yè)的發(fā)展不是非常合理。由于會計對于政策的選取有著非常顯著的多樣化的意義，此時就給單位增添了很多的彈性內(nèi)容。之所以在我們國家設(shè)置該項減值準備，其中的一個非常關(guān)鍵的意義就是為企業(yè)利用會計選擇及專業(yè)判斷像市場推廣自身的信息和產(chǎn)品，其能夠降低決定選取的多元化，將標準綜合，進而能夠有效的避免工作者的活動隨性，防止其具有主觀意義，提升資產(chǎn)減值準備的計量方法等。

　　3當前我們國家的信息領(lǐng)域和價格領(lǐng)域要不斷的強化并且完善

　　我們國家如今的價格領(lǐng)域和信息領(lǐng)域中有非常多的不合理的要素，是很不完善的，有非常多的不明確的事項。在我們國家，不管是一般的機構(gòu)，亦或是政權(quán)管控機構(gòu)等有著優(yōu)秀的服務(wù)特征的單位，要想獲取單位的投資的話其難度非常大，而且市場的價位不明確，也不具有合理的措施以及衡定標準來確保該項計提活動的開展。所以，要想確保單位的計提準備規(guī)范合理，確保核算真實合理，確保資產(chǎn)領(lǐng)域的價位公平的話，就要切實的強化信息領(lǐng)域以及市場領(lǐng)域的發(fā)展。

　　4單位的績效測評體系要切實的發(fā)展

　　目前外界對于單位的經(jīng)濟測評和考察等的規(guī)定，一般只是關(guān)注結(jié)局，只是分析其利潤，很少關(guān)注結(jié)局的生成步驟等，此時就導(dǎo)致單位因為各種自身的以及外在的緣由，掩蓋報表的真實信息，通過粉飾等活動來應(yīng)付考察工作的開展。要想合理的應(yīng)對如上的不利現(xiàn)象，就應(yīng)該積極的完善并且改進單位對于績效的測評體系，確保它科學(xué)有效，將財務(wù)和其他的一些指標有效的聯(lián)系到一起，只有這樣才可以切實的處理好如今被利潤掌控的不利現(xiàn)象，指引單位朝著有序的方向發(fā)展邁進。

　　總體上說，該項探索和使用，對于我們國家單位的資產(chǎn)品質(zhì)的提升，降低運作費用和風險等都有著非常顯著的意義。該項會計是結(jié)合穩(wěn)健原則而開展的，要想創(chuàng)建一個優(yōu)秀的市場氛圍，變革當前的生產(chǎn)活動不合理的狀態(tài)，就要切實的提升并且完善管控理念，提升工作者的素養(yǎng)。

會計畢業(yè)論文參考15

　　摘要：隨著時代的發(fā)展和社會的進步，我們國家的經(jīng)濟發(fā)展水平取得了很大的提高。在大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)內(nèi)部相關(guān)價值鏈管理成本會計和過去經(jīng)濟欠發(fā)達時候的管理水平相比較，很多的管理水平和管理范圍更加的廣泛，并且也不再只是關(guān)注與企業(yè)的內(nèi)部，對企業(yè)外部的情況也有了非常多的了解，對整個企業(yè)的經(jīng)濟效益和利益來說，能夠讓企業(yè)有著更加優(yōu)秀的競爭力和實力。因此，在我們國家企業(yè)的管理和經(jīng)營過程中逐漸引入了價值鏈管理成本會計的研究和探索，并且是受到社會各界非常關(guān)注的。筆者將通過對研究價值的相關(guān)管理概念進行分析，然后提出企業(yè)價值鏈管理成本的優(yōu)勢，并且指出在現(xiàn)階段社會經(jīng)濟范圍內(nèi)現(xiàn)代企業(yè)會計管理一定要根據(jù)企業(yè)價值鏈管理成本會計的研究分析，進而提出一些改進的措施。

　　關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代；價值鏈管理；成本會計；研究分析

　　一、價值鏈管理成本會計概念及內(nèi)涵

　　(一)價值鏈的概念

　　多年以前，國外就有企業(yè)家曾經(jīng)提出過要在企業(yè)內(nèi)部進行一定的管理，合理使用價值鏈，這樣不僅可以保持企業(yè)在市場經(jīng)營范圍過程中能夠提高競爭實力，還能夠保證企業(yè)在工作競爭中處于良好的位置。在企業(yè)日常經(jīng)營過程中，無論是哪一家企業(yè)都是在從事一些生產(chǎn)經(jīng)營的活動，并且是一種較好的集合體，其主要包括一些產(chǎn)品的設(shè)計以及生產(chǎn)和銷售等，并且這些企業(yè)都能夠和價值鏈進行有機結(jié)合，保證其進行更加有效的經(jīng)營活動。過去的價值鏈通常只是指企業(yè)內(nèi)部的價值鏈，隨著時間的推移，現(xiàn)代的企業(yè)價值鏈理論已經(jīng)遠遠超過了過去的價值鏈范圍，不再是居于企業(yè)內(nèi)部進行管理。它主要是針對現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境而進行的研究，包括對企業(yè)內(nèi)部和外部共同的價值研究，在一定程度上擴大了價值鏈的范圍，主要包括企業(yè)的原料供應(yīng)商和客戶的研究。

　　(二)價值鏈管理的內(nèi)涵

　　現(xiàn)代價值鏈管理的內(nèi)涵主要是指，一般企業(yè)在進行經(jīng)營活動管理的過程中，主要將投入的總成本進行考慮，并且要保證其不只是局限于企業(yè)局部功能的情況之下。相關(guān)的企業(yè)價值鏈要實現(xiàn)一定的優(yōu)化處理，保證其價值能夠處于最佳的水平，并且要在一定程度上協(xié)調(diào)各個企業(yè)之間的.工作情況，保證其能夠?qū)崿F(xiàn)更加巨大的利益。并且要能夠使整個公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn)更加突出。這樣的企業(yè)價值鏈設(shè)計具有一定的合理性以及能夠在價值鏈上進行作業(yè)，保證信息能夠進行有效的共享，其信息的庫存還能夠進行調(diào)節(jié)，產(chǎn)生一定的科學(xué)性和合理性，能夠在一定程度上實現(xiàn)大量庫存的消化和減少，并且達到解決成本的目的，這樣不僅能夠提高企業(yè)內(nèi)部物流作業(yè)的效率和水平，還能夠?qū)崿F(xiàn)點單數(shù)量的提高，進一步實現(xiàn)企業(yè)獲利的可能性。

　　(三)價值鏈成本會計的對象和目的

　　現(xiàn)代企業(yè)價值鏈的對象主要分為兩個目的，分別是價值信息管理的對象。另一個是增值活動管理的對象。這兩個對象的價值信息管理主要包括以下幾個內(nèi)容。分別是要在企業(yè)內(nèi)部制定一定的價值信息標注和有效跟蹤實際工作進程的相關(guān)價值信息，并且要對評價信息的價值進行評定。有效進行增值的活動管理主要包括以下兩個方面：首先是能夠使企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進行一定的合理化設(shè)計，其次是要進行一定的成本管理以及財務(wù)的管理。價值鏈的成本會計主要涉及了一些重要的成本管理，并且企業(yè)的成本管理是現(xiàn)階段企業(yè)有效的實現(xiàn)增值活動中最基礎(chǔ)的工作。企業(yè)在進行各種各樣的經(jīng)濟活動的時候，主要包括一些對外的經(jīng)濟成本，可以使企業(yè)在一些日常的經(jīng)濟活動過程中所使用的生產(chǎn)和生活的原料和日常的消耗用品等。企業(yè)內(nèi)部的人力資源成本主要有四個方面。第一是招聘企業(yè)員工的成本花銷。第二是企業(yè)所進行的人員安置的費用。第三是相關(guān)的人力資源成本。第四是單位為工作人員所繳納的社會保險和福利等。并且在日常的企業(yè)管理過程中，一些私營的企業(yè)經(jīng)常把上面討論的內(nèi)容加入到價值量的各個環(huán)節(jié)當中，并且能夠使成本的分別變得更加有效。對企業(yè)內(nèi)部的各個環(huán)境成本分布有著較好的比較作用，其能夠更加有利于我們的企業(yè)找到更加適合自身發(fā)展的方案。另一方面，相關(guān)企業(yè)的成本管理人員主要需要掌握的就是企業(yè)內(nèi)部和產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)系的一些價值鏈成本，以及一些相關(guān)價值鏈的合作問題，針對企業(yè)的成本有著一定的控制程度，以求其獲得較大的利益。企業(yè)價值鏈成本的目的應(yīng)該分為以下幾點：要能夠使企業(yè)的價值鏈成本進行一定的合作和加強，保證企業(yè)的效益能夠進行最大化，學(xué)會運用多元化的技能，最終使企業(yè)獲得較高的利益。

　　(四)價值鏈管理成本的實質(zhì)分析

　　現(xiàn)代價值鏈管理成本的實質(zhì)是有效的對企業(yè)的價值信息和企業(yè)經(jīng)營活動中的關(guān)系進行整理，保證能夠詳細講述在對信息進行收集和整理的過程中，能夠得到有價值的信息，并且能夠管理和控制現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部價值鏈，在一定程度上能夠保證企業(yè)的價值鏈合理進行，并且能夠高效和正常的工作，進一步實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益進一步的最大化，以及企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動的合理分配化發(fā)展�？偟膩碚f，現(xiàn)代企業(yè)管理成本的會計管理主要是指價值鏈管理基礎(chǔ)上的進一步發(fā)展，這樣才能夠獲得更加有效的企業(yè)管理運營成本。

　　二、大數(shù)據(jù)時代的價值鏈管理成本會計的轉(zhuǎn)變

　　現(xiàn)階段企業(yè)的價值鏈管理系統(tǒng)在傳統(tǒng)成本會計管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上進行發(fā)展，隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)水平的提高，傳統(tǒng)的企業(yè)價值鏈會計成本管理已經(jīng)不能適應(yīng)社會環(huán)境的發(fā)展，逐漸暴露出一定的缺點，在價值鏈管理的基礎(chǔ)上發(fā)展出了新的現(xiàn)代價值鏈管理系統(tǒng)。

　　(一)價值鏈管理成本會計范圍擴大

　　過去的價值鏈管理成本系統(tǒng)只是關(guān)系企業(yè)內(nèi)部的價值成本，并沒有在整個企業(yè)環(huán)境范圍內(nèi)進行評估和考慮，這樣就導(dǎo)致了企業(yè)價值鏈管理范圍內(nèi)的局限性，更加不能夠適應(yīng)企業(yè)管理和企業(yè)的決策�，F(xiàn)代價值鏈管理成本會計的范圍在逐漸的擴大，已經(jīng)從全面的范圍內(nèi)開始考慮企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展和格局了，并且能夠在一定程度上使企業(yè)內(nèi)部獲得利益。

　　(二)價值鏈管理成本會計以實現(xiàn)企業(yè)價值目標為主

　　過去的價值鏈管理成本主要依靠的是企業(yè)內(nèi)部部門之間的工作目標進行工作，在一定程度上把工作的目標放到工作人員的身上，做到具體分析，以方便實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的考核以及控制的目的。并且過去企業(yè)的成本會計目標是實現(xiàn)企業(yè)的效益，保證目標的實現(xiàn)�，F(xiàn)代的價值鏈管理成本能夠使價值鏈在各個生產(chǎn)環(huán)境上進行基礎(chǔ)保證，并且實現(xiàn)企業(yè)的最大化經(jīng)營，保證其能夠降低成本，實現(xiàn)企業(yè)的整體價值利益。

　　(三)價值鏈管理成本會計的控制范圍加大

　　現(xiàn)階段所研究的價值鏈管理成本空間極大的轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)會計成本的領(lǐng)域范圍，其只單純關(guān)注了企業(yè)內(nèi)部員工工作的目標是否實現(xiàn)，然后進行考核，這樣的成本控制系統(tǒng)只是關(guān)注了企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營和管理，缺少對于外部環(huán)境的關(guān)心。現(xiàn)代的價值鏈管理成本在一定的范圍內(nèi)將控制范圍加大了，這樣才能夠更加客觀的考慮員工的工作態(tài)度和工作情況。

　　三、結(jié)束語

　　綜上所述，根據(jù)以上的研究和分析，有效提出和構(gòu)造合理的企業(yè)價值鏈成本會計研究，能夠不斷進行財務(wù)工作管理，并且能夠有效地對相關(guān)工作進行落實，實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展，并且增加企業(yè)未來的利益和工作效益。因此，要對企業(yè)的工作有著正確的認識，并且要實現(xiàn)企業(yè)的未來發(fā)展目標，進一步減少企業(yè)內(nèi)部的財政風險，在有限范圍內(nèi)對企業(yè)的經(jīng)營活動進行分析，增強企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)的目標和發(fā)展。本文主要通過分析研究價值的相關(guān)管理概念，提出企業(yè)價值鏈管理成本的優(yōu)勢，指出社會經(jīng)濟范圍內(nèi)現(xiàn)代企業(yè)的會計管理，保證其根據(jù)企業(yè)價值鏈管理成本會計的研究分析，進而提出需要進行改進的措施。相信通過研究，能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)時代下的企業(yè)價值鏈成本會計研究提供一定的幫助。

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