什么樣的簡歷最實(shí)用
簡歷是怎樣寫的，簡歷要寫好個(gè)人技巧能力更要突出個(gè)人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇如何豐富個(gè)人簡歷中的內(nèi)容為寫作性參考，專業(yè)針對(duì)性的簡歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份簡歷最失敗的關(guān)鍵在哪里參考閱讀。
什么樣的簡歷最實(shí)用?在近日舉行的招聘會(huì)上，記者采訪過的用人單位都表示，每次招聘會(huì)都要看幾十份甚至上百份簡歷，因此，越簡潔明了的簡歷，越容易讓用人方在最短的時(shí)間內(nèi)了解一個(gè)人。
據(jù)了解，用人單位一般只要求簡歷寫明四部分：個(gè)人情況，包括姓名、聯(lián)系方式等;應(yīng)聘職位;工作經(jīng)歷，側(cè)重說明你在其中扮演的角色或成績;個(gè)人的興趣、愛好，一些比較特殊的愛好一定不要忘了填寫。
一位人事經(jīng)理表示，大學(xué)生往往追求簡歷做得有創(chuàng)意，以便能夠在雪片似的簡歷中給招聘人員深刻印象，但過于花哨也容易適得其反。因?yàn)楹啔v是用來傳遞個(gè)人信息的，應(yīng)該像公司的文稿一樣非常簡潔，最好用電報(bào)式語言。簡歷中不要出現(xiàn)大段文字，每個(gè)段落不要超過三行。字體不必太大，小4號(hào)即可。不過，簡潔不等于沒有內(nèi)容。對(duì)于用人單位而言，學(xué)生求職簡歷中最重要的是個(gè)人的成績以及能力，這部分一定要認(rèn)真對(duì)待。
寫簡歷的另一個(gè)原則就是要有針對(duì)性。應(yīng)聘什么職位就列出自己這個(gè)方面的專長，學(xué)了什么，能做好什么，有什么實(shí)踐成果和創(chuàng)意設(shè)想。
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