個人簡歷是能夠擁有工作機(jī)會的直接途徑，個人簡歷的制作與投遞也非常重要。在制作的過程中要充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，并且展示自我的工作能力，從而獲得影人單位的信賴。另外個人簡歷的投遞也要采用合適的方式，電子郵箱，或者直接帶著個人簡歷去面試都是比較合適的方法，如果讓別人幫忙帶給用人單位，就能夠充分體現(xiàn)出對工作和用人單位的不負(fù)責(zé)的態(tài)度，非常不可取。

　　個人簡歷的制作技巧

　　一般來說，個人簡歷都有基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自我評價這幾項，當(dāng)然如果應(yīng)征職位有需要的話，還可以加上一些職業(yè)技能之類的內(nèi)容引起用人單位的關(guān)注。如果想要優(yōu)化個人簡歷可以從哪些方面入手呢？首先要在排版上花點(diǎn)心思，做一份比較新穎的簡歷，在符合閱讀習(xí)慣的情況下，對簡歷的順序內(nèi)容稍作改動，目的是為了能夠突出簡歷的重點(diǎn)。然后在內(nèi)容上也要根據(jù)應(yīng)征單位的情況，填寫比較符合應(yīng)征職位的經(jīng)歷，和一些自身的情況，用對應(yīng)征單位的關(guān)注贏得好感，提高面試成功的機(jī)會。最后個人簡歷中的自我評價是一個亮點(diǎn)，利用自我評價展示自我的性格，和工作作風(fēng)，充分利用自己的優(yōu)勢，在眾多應(yīng)征者中脫穎而出，獲得用人單位的認(rèn)可。

　　另外，在簡歷的制作過程中，還要在描寫的時候?qū)W會揚(yáng)長避短，一定不能過于夸張描寫自我的優(yōu)勢，引起用人單位的反感。